第21頁共21頁辦公室年?終工作總?結標準樣?本__?__年辦?公室在公?司領導的?正確指引?及各部門?車間的大?力協(xié)作下?，部門人?員各司其?職、群策?群力，著?重圍繞人?力資源管?理、制度?建設、紀?律管理、?后勤管理?、企業(yè)外?聯(lián)工作等?五項工作?重點，注?重發(fā)揮辦?公室承上?啟下、聯(lián)?系左右、?協(xié)調(diào)各方?的職能。?現(xiàn)將__?__年度?一年以來?的工作情?況及工作?中存在的?問題總結?如下：?一、辦公?室___?_年度主?要工作總?結(一?)人力資?源管理工?作沒有做?到位1?、___?_年度人?力資源基?礎數(shù)據(jù)：?現(xiàn)有人?員總量數(shù)?據(jù)：截止?____?年___?_月__?__日，?公司總人?數(shù)為__?__人，?男___?_人，女?____?人；現(xiàn)有?人員配置?情況：編?制人數(shù)_?___人?，還缺崗?____?人；__?__年度?人員流動?數(shù)據(jù)：全?年新進員?工___?_人，離?職___?_人，離?職率依然?居高不下?；2、?人員招聘?方面_?___年?度的招聘?工作，我?們雖然與?相關的專?業(yè)學校進?行了溝通?，到人才?管理市場?就業(yè)服務?中心進行?了登記和?發(fā)布招聘?信息，參?加了現(xiàn)場?招聘，也?到附近村?莊和居住?區(qū)張貼了?招聘信息?，但招聘?任務仍然?完成較差?。即使將?員工招進?，缺乏人?才測評系?統(tǒng)及培養(yǎng)?機制、競?爭機制及?系統(tǒng)完善?的人才激?勵體系，?仍然造成?人員的流?失。人員?招聘難、?保留難問?題仍然存?在，職工?年齡結構?仍偏老齡?化。3?、企業(yè)文?化建設方?面__?__年公?司企業(yè)文?化建設方?面所做的?工作很少?，公司外?網(wǎng)宣傳工?作滯后，?新聞更新?較慢。而?在公司活?動方面，?____?全年公司?共組織了?____?次活動，?低于計劃?安排的每?月至少一?次，且員?工參與面?不廣，積?極性低、?活動組織?的質量也?不高、知?識性趣味?性不強，?未達到活?動開展的?預期效果?。(二?)制度管?理工作沒?有做到位?1、公?司辦公室?制度管理?的規(guī)范化?及執(zhí)行力?不夠。由?于辦公室?事務性工?作較多，?且大多精?力放在處?理日常工?作上面去?了，對于?公司制度?管理的運?行情況監(jiān)?督力度不?夠大，有?時也會存?在“手軟?現(xiàn)象”，?對公司整?體管理效?果產(chǎn)生了?一定影響?，特別是?統(tǒng)計工作?沒有對相?關核算人?員進行培?訓，所報?上來的數(shù)?據(jù)五花八?門，各式?各樣。四?賬合一的?標準也沒?有按月執(zhí)?行，導致?一些重要?的生產(chǎn)經(jīng)?營數(shù)據(jù)不?準確。部?分制度、?標準的執(zhí)?行沒有進?行系統(tǒng)協(xié)?調(diào)和追蹤?，計劃目?標管理方?面制定的?各部門經(jīng)?營指標、?生產(chǎn)指標?，沒有督?促部門分?解到位；?2、工?作措施創(chuàng)?新不夠。?目前，辦?公室的工?作措施基?本上是延?續(xù)以往的?工作措施?，依樣畫?葫蘆，其?管理方式?也基本是?按照崗位?職責上面?規(guī)定的主?要事項而?進行。辦?公室沒有?根據(jù)時間?、地點、?人員、機?構、工作?要求和社?會形勢等?客觀環(huán)境?的變化而?完善相關?措施，更?沒有提出?新穎的創(chuàng)?新舉措來?提高工作?效率。?(三)紀?律管理工?作沒有做?到位主?要是員工?考勤巡查?工作做得?不好，遲?到、早退?現(xiàn)象仍然?時有發(fā)生?。一方面?是績效考?核在各部?門車間沒?有認真執(zhí)?行，員工?紀律意識?不強；另?一方面則?是我們的?規(guī)章制度?不嚴，或?者是規(guī)章?制度巡查?處理不嚴?。對于出?現(xiàn)的許多?違規(guī)、違?紀問題，?由于過多?地考慮到?其他方面?因素而沒?有嚴格按?照規(guī)章制?度進行責?任追究，?這樣便失?去了制度?對人的約?束，失去?了人對制?度的遵從?，導致紀?律管理工?作未做到?位。(?四)后勤?管理工作?沒有做到?位公司?后勤管理?隊伍的學?歷普遍不?高、專業(yè)?技術水平?不強。后?勤管理人?員在工作?中，不能?很好地將?規(guī)章制度?執(zhí)行到貫?穿于實際?工作之中?。后勤就?是服務，?而我們的?人員對服?務思想缺?乏應有的?認識，因?而所反應?的效果不?盡人意；?同時責任?心也有待?于加強后?勤工作缺?乏積極性?，只一味?強調(diào)客觀?，推卸責?任，工作?上也存在?著拖拉現(xiàn)?象。(?五)企業(yè)?內(nèi)外協(xié)調(diào)?工作沒有?做到位?公司協(xié)調(diào)?工作做得?好不好，?將直接影?響到各項?工作的順?利開展，?直接影響?到職工積?極性的發(fā)?揮。在辦?公室協(xié)調(diào)?工作上，?我們做的?不夠，一?些影響企?業(yè)發(fā)展的?外部因素?的協(xié)調(diào)和?部門日常?工作的協(xié)?調(diào)我們沒?有做到位?；特別是?公司周邊?的小型化?工廠的尾?氣排放和?道路超載?問題，展?現(xiàn)的結果?也不好。?運輸車輛?超載導致?道路受損?的情況仍?然時有發(fā)?生，新的?原料卸料?區(qū)建成后?，往來的?車輛使得?我們的安?全風險更?加巨大，?辦公室在?對這些超?載車輛管?理方面仍?然有漏洞?，超載現(xiàn)?象沒有得?到有效解?決。二?、辦公室?____?年工作安?排在新?的一年里?，我們將?繼續(xù)圍繞?公司計劃?目標工作?，克服缺?點，加強?管理，改?進方法；?大膽探索?公司辦工?作新思路?，促使明?年工作再?上一個新?臺階，為?公司的跨?越式發(fā)展?作出更大?的貢獻！?下面根據(jù)?本年度工?作情況與?存在不足?，結合目?前公司發(fā)?展狀況和?今后趨勢?，公司辦?計劃從下?幾個方面?開展__?__年度?的工作：?1、努?力提高辦?公室人員?的綜合素?質，加強?業(yè)務學習?，強化服?務與管理?意識，制?定相應的?考核管理?制度，明?確分工，?充分調(diào)動?工作積極?性，使公?司行政管?理工作再?上新臺階?。2、?建立人才?測評系統(tǒng)?及培養(yǎng)機?制、競爭?機制，為?人才招募?、員工保?留與績效?考核提供?科學依據(jù)?；3、?作好統(tǒng)計?工作標準?化體系建?設工作，?保證生產(chǎn)?經(jīng)營技術?指標數(shù)據(jù)?準確；?4、加強?對現(xiàn)有制?度運行監(jiān)?督，紀律?是執(zhí)行力?的保障，?保證紀律?的嚴明性?，下發(fā)員?工手冊給?各部門員?工學習。?同時增強?各部門之?間的協(xié)調(diào)?關系，確?保事事有?人管，事?事有結果?；5、?做好企業(yè)?文化的建?立與宣傳?工作，對?辦公區(qū)域?適當布置?，標語的?設計與張?貼等，營?造積極向?上的企業(yè)?文化氛圍?。辦公?室年終工?作總結標?準樣本（?二）_?___年?的鐘聲已?經(jīng)敲響，?在緊湊而?充實的_?___年?中，辦公?室在公司?領導的帶?領下，在?各部門的?大力支持?與幫助下?，不斷增?強服務意?識，提高?自身素質?和工作質?量，較好?的完成了?各項工作?任務。?現(xiàn)就__?__年辦?公室工作?總結如下?：一、?認真做好?辦公室的?文件管理?工作。?在文件管?理上，堅?持從嚴、?從精、實?效等原則?，力求達?到傳達信?息準確、?格式規(guī)范?、準確及?時。一年?來，辦公?室按照公?司相關規(guī)?定，對文?件的起草?、審核、?審批到印?發(fā)，嚴把?發(fā)文關、?格式關、?文字關，?截止__?__年底?共擬定通?知___?_份、會?議紀要等?____?份認真做?好公司各?類文件的?收文、發(fā)?文、登記?和督辦工?作，以及?對文件資?料的整理?存檔工作?。二、?協(xié)助公司?領導，完?善公司制?度。建?章立制，?行之有效?的規(guī)章制?度、工作?流程，是?企業(yè)提高?工作效率?、增強工?作實效的?基礎。辦?公室年內(nèi)?在參照本?公司各項?規(guī)章制度?的前提下?，結合公?司經(jīng)營現(xiàn)?狀，組織?員工對本?司各項規(guī)?章制度進?行探討，?對相關制?度、流程?進行更新?，《部門?職責》、?《崗位職?責》、已?經(jīng)更新完?畢，新增?：《宿舍?管理制度?》、《浴?室管理制?度》、《?員工活動?室管理制?度》三?、完成公?司各項會?議、等后?勤工作。?在公司?召開會議?，會中做?到要點記?錄、事項?服務，會?后做到記?錄整理、?重點跟蹤?，保證會?議召開的?時效性、?完整性、?延續(xù)性。?及時按照?通知要求?做好相關?準備工作?。四、?做好人事?招聘、考?勤記錄工?作，完善?用人關系?。招聘?信息的發(fā)?布、對應?聘簡歷的?篩選;建?立相關人?事表格;?制定年度?教育培訓?計劃，組?織員工進?行技能培?訓、安全?教育等;?對新入廠?員工進行?入廠教育?等;根據(jù)?公司的實?際需要，?辦公室在?____?月伊始有?針對性地?、合理地?進行了員?工招聘工?作。回想?起自己求?職經(jīng)歷，?我認為自?己有義務?尊重每一?位求職者?，以公司?的利益和?需要為出?發(fā)點，以?公開、公?平、公正?為選拔原?則，把好?公司引進?人才、擇?優(yōu)錄用的?第一關。?我能夠做?到對每一?位應聘者?的簡歷進?行認真的?篩選，對?每一位有?機會前來?面試的應?聘者報以?最熱情的?對待，為?公司領導?進一步擇?優(yōu)錄用新?職員奠定?了良好的?基礎。?五、加強?食堂管理?，提高食?堂服務水?平。公?司共分兩?個食堂，?工作人員?較少，食?堂的采購?、烹飪、?清潔等都?要事無巨?細一一到?位。一年?來，在公?司領導的?關懷下，?辦公室和?食堂炊事?員共同努?力，在加?強食堂管?理的同時?，不斷提?高膳食水?平、保證?可口、優(yōu)?質的飯菜?供應，為?員工提供?了舒適、?健康的飲?食條件。?辦公室亦?在年內(nèi)對?食堂炊事?員進行節(jié)?儉節(jié)約、?防止浪費?、干凈用?餐的內(nèi)部?教育，提?倡員工從?自身點滴?做起，提?高工作熱?情、保證?用餐質量?。六、?做好企業(yè)?文化建設?工作。?企業(yè)文化?建設是企?業(yè)發(fā)展的?催化劑，?更是提高?企業(yè)凝聚?力和向心?力的重要?基礎。辦?公室按公?司領導要?求，深入?開展企業(yè)?文化建設?，組織公?司員工到?白洋淀旅?游活動，?并取得了?廣大員工?的一致好?評，有效?的提高了?員工的歸?屬感和幸?福感。?七、其他?工作。?辦公室是?一個綜合?服務性部?門，擔當?著各部門?與公司領?導之間的?橋梁作用?，除完成?日常工作?外，每月?亦對公司?純凈水費?、菜金費?、液化氣?費、快遞?費進行申?報，安排?員工宿舍?、辦公用?品采購等?工作。?回顧一年?來的工作?，我們?nèi)?得了較為?可喜的成?績，這主?要得益于?以下幾個?方面，一?是公司領?導的重視?、理解和?支持;二?是兄弟科?室的大力?配合與充?分理解;?三是辦公?室同志的?團結一致?、共同努?力。在總?結成績的?同時，我?們也看到?了相應存?在的不足?，一是工?作缺乏主?動性、預?見性;二?是工作安?排不太合?理，有顧?此失彼現(xiàn)?象，這些?都有待于?我們在今?后的工作?中改進和?提高。?八、__?__年工?作計劃。?新的一?年已經(jīng)來?臨，我們?要用創(chuàng)新?、高效的?精神做好?每一項工?作任務：?一是盡職?盡責做好?辦公室本?職工作，?提高辦文?、辦會、?辦事的“?三辦”水?平;二是?提高工作?的時效性?，增強工?作的積極?性、主動?性和創(chuàng)造?性;三是?強化管理?、緊抓規(guī)?范，進一?步建立健?全工作機?制，促進?公司管理?工作的規(guī)?范化、科?學化和效?率化。?辦公室年?終工作總?結標準樣?本（三）?時光荏?苒，__?__已經(jīng)?過去了，?回首過去?的一年，?憑著對學?校的熱愛?、對工作?的熱情和?對領導的?感情，堅?持“真誠?為?！钡?不變信念?，在艱辛?和執(zhí)著中?盡職盡責?地工作。?____?度我在上?級部門的?指導下，?配合好校?長開展好?學校各項?的工作。?兢兢業(yè)業(yè)?，盡職盡?責，為學?校的和諧?穩(wěn)定及各?項教學工?作的有效?進行貢獻?了自己的?力量。?一、重視?學習和寫?作，不斷?提高自身?素養(yǎng)人?常說，有?理論才有?水平，有?水平才有?實力。為?使自己在?寫文章、?辦事情時?更有底氣?，在想問?題、拿主?意時更有?見地，一?年來，我?始終堅持?學習政治?理論、時?事政策和?業(yè)務知識?，自覺把?它們作為?自己的思?想理論源?泉，用_?___武?裝頭腦、?指導行動?、推動工?作。在日?常工作中?，我堅持?閱讀一些?管理類和?文學類的?書籍，以?博采眾長?，增加自?己的知識?積累。?二、堅持?嚴于律己?、努力做?好表率?我能處處?嚴格要求?自己，堅?持“治理?就是服務?”的理念?，把“活?得平淡、?默默無聞?、舍得付?出”作為?自己的準?則;嚴謹?細致、扎?實求真、?埋頭苦干?。我樹立?了正確的?價值觀、?利益觀，?廉潔自律?，潔身自?好，慎言?慎行，堂?堂正正做?人，中規(guī)?中矩辦事?。三、?認真履行?職責，積?極開展工?作辦公室?工作最大?的規(guī)律就?是“沒有?規(guī)律”，?繁瑣無序?。我能正?確處理苦?與樂、得?與失、個?人與集體?、工作與?家庭的關?系，甘于?奉獻、老?實敬業(yè)，?經(jīng)常加班?加點，保?證了各項?工作的高?效運轉。?文秘工?作高質量?。每天我?及時查閱?市區(qū)教育?局政務網(wǎng)?、教師進?修學校通?知，并做?好上傳下?達工作，?盡自己最?大能力完?成上級部?門布置的?相關工作?。同時做?好學校相?關公文的?起草工作?。在__?__的迎?接市級示?范中學評?估中，我?寫出的《?做優(yōu)質量?，做精管?理，做顯?特色，做?強學?！?匯報材料?，得到了?校領導及?上級領導?的肯定。?接待工?作重熱情?。接待工?作的好壞?將直接反?映本單位?的工作作?風和外在?形象。為?此，只要?有客人來?訪或電話?咨詢，教?育局領導?也好，兄?弟學校的?老師也好?，或者是?家長，我?都盡力做?到誠懇、?熱情、細?致、周到?。本期共?有四次大?的接待，?邵陽市市?級示范中?學的迎檢?，新邵縣?綜治工作?的迎檢、?新邵縣創(chuàng)?選爭優(yōu)活?動的迎檢?以及新邵?縣目標管?理督導評?估迎檢，?接待熱情?細致周到?，獲得了?他們的肯?定。會?議管理抓?規(guī)范。會?議管理上?注重了會?前仔細籌?備，注重?細節(jié)，考?慮周到，?會中認真?細致地做?好相關記?錄，會后?及時清理?會場，督?促落實會?議精神。?做到每次?會議會前?準備充分?，會中嚴?肅認真，?會后執(zhí)行?有力度。?____?尤其抓好?了教代會?的籌備工?作，由于?準備充分?，教代會?開得非常?成功。?檔案整理?求精細。?____?，學校以?市級示范?中學迎檢?為契機，?加強了學?校的檔案?整理工作?，力求精?細化，做?到分門別?類，類別?清楚。通?過暑假兩?個月的加?班，學校?檔案管理?科學規(guī)范?。在市級?示范高中?迎檢中，?專家組對?材料的整?理給出了?很高的評?價。在年?終的督導?評估中，?教育局領?導也進行?了表揚。?宣傳工?作有影響?。作為辦?公室主任?，我擔起?了宣傳報?道的主力?軍。一是?在校內(nèi)充?分利用宣?傳墻進行?宣傳，二?是制作了?光盤《鳳?凰展翅飛?-新邵五?中發(fā)展紀?實》，三?是制作了?圖文并荗?的《新邵?五中招生?指南》，?四是在媒?體上發(fā)表?了幾篇宣?傳報道，?如《寧建?國：情系?新邵五中?》《退伍?軍人情牽?母校忙軍?訓》等，?獲得了社?會的好評?。當然，?上由于自?己還擔任?了繁重的?教學任務?，本學期?的宣傳報?道比較少?，今后應?再接再厲?。值日?工作求務?實。能認?真履行值?日的職責?，做好考?勤記載，?深入課堂?一線開展?隨堂聽課?，發(fā)現(xiàn)問?題及時匯?報，及時?上交值日?記錄。人?事工作無?誤差。按?照公平、?公開、公?正的原則?，認真做?好了教師?年度考核?、職稱評?審、評先?評優(yōu)工作?，做到了?考核評優(yōu)?無意見，?職稱評審?無矛盾。?四、取?得以下成?績：1?.高質量?地完成了?市級示范?中學迎檢?材料的準?備工作，?確保了市?級示范中?學的復檢?一次性過?關。2?.高質量?地完成了?普九化債?材料準備?工作。?3.成功?召開了教?代會，通?過了新制?定的《績?效工資獎?勵部分分?配方案》?和《教職?工考勤方?案》，通?過了對原?來一些方?案的修改?。4.?做好了職?評工作，?職評參評?老師人人?過關。?5.縣雙?十佳我校?兩人入選?。我因?工作出色?，___?_度也考?核為優(yōu)秀?，立三等?功一次。?五、今?后努力方?向隨著?社會對教?師的要求?越來越高?，學校也?面臨著新?的形勢、?新的任務?，對辦公?室工作也?提出了新?的、更高?的要求。?所以，總?結自己的?工作，我?認為作為?學校辦公?室主任，?也必須適?應新的情?況，進一?步增強責?任意識、?服務意識?、效率意?識、創(chuàng)新?意識，努?力做好辦?公室工作?：一是工?作中不能?輕理論學?習，解決?問題完全?憑熱情、?憑經(jīng)驗、?憑情感，?要站在理?論的新高?度創(chuàng)造性?地解決問?題。二?是不能由?于辦公室?工作事情?雜而有急?躁情緒，?工作中要?多一份耐?心、細心?，盡量避?免出差錯?。擔任?辦公室主?任一職，?讓我感受?頗多，受?益匪淺。?辦公室?年終工作?總結標準?樣本（四?）本學?期以來，?在學校領?導的關心?指導下，?在各處室?的大力支?持幫助下?，緊緊圍?繞學?！?堅持特色?辦學立足?內(nèi)涵發(fā)展?著力打造?枝攀花市?中心城區(qū)?優(yōu)質教育?品牌”發(fā)?展定位，?積極踐行?書香校園?、陽光校?園、成功?校園的辦?學理念，?堅持服務?大局，積?極開展工?作，全面?完成了校?辦各項工?作和領導?交辦的各?項任務。?現(xiàn)將本?學期工作?總結如下?：一、?主要工作?1、組?織、協(xié)助?安排學校?重大會議?、行政例?會、教職?工大會等?，保障學?校重要工?作和重大?活動的順?利開展。?會前做好?各項準備?工作，做?好會議記?錄。2?、立足全?局，注重?與德育、?教務、總?務等職能?部門之間?的協(xié)調(diào)、?配合和溝?通，從而?確保學校?整體工作?正常有序?地進行。?3、做?好開學工?作、每周?工作、期?末工作安?排，確保?上傳下達?及時有效?。4、?做好辦公?室日常行?政事務工?作。完成?學校工作?計劃、_?___年?度工作總?結___?_年的工?作思路以?及各種會?議匯報材?料的撰寫?、打印、?信息上報?工作。?5、做好?各種文件?的收發(fā)傳?送等工作?，及時請?領導閱辦?。本學期?，共辦理?上級文件?____?件，學校?制發(fā)文件?____?件。6?、完成了?____?位教職工?年度考核?工作，按?時上報各?種表冊和?總結。?7、完成?了___?_位教師?健康體檢?工作。做?到提前安?排、及時?協(xié)調(diào)、按?時反饋。?8、協(xié)?助校長認?真做好了?上級領導?、社會各?界、校際?交流以及?職能部門?同志的來?校檢查、?調(diào)研、來?訪接待工?作。9?、完成了?事業(yè)單位?聘任有關?資料、表?冊的統(tǒng)計?、上報工?作。1?0、按照?檔案管理?考核辦法?，完成了?學校__?__年度?檔案自查?工作，并?做好了各?項活動有?關資料的?收集、歸?檔等工作?，完成了?____?年度學校?工作大事?記。1?1、做好?了___?_-__?__學年?度督導評?估工作。?下發(fā)了督?導評估工?作方案，?撰寫督導?評估工作?報告，及?時上報督?導評估各?種統(tǒng)計報?表和資料?。12?、完成了?____?名學生的?新參醫(yī)保?、新續(xù)醫(yī)?保工作。?13、?認真做好?勞資、人?事工作。?本學期主?要完成了?____?年工資晉?升、預發(fā)?目標獎的?報批工作?;完成了?____?名教師的?初、中、?高級職務?評聘、職?務晉升的?工資調(diào)整?和職稱證?書的辦理?工作;完?成了全校?教職工的?崗位津貼?、教齡津?貼、公積?金、社會?保險的調(diào)?整;完成?了公開招?聘和公開?考核共_?___名?教師人事?手續(xù)的辦?理和的工?資、保險?、公積金?的申報;?完成了_?___名?調(diào)出教師?、___?_名調(diào)入?教師和_?___名?辭職教師?的人事手?續(xù)和勞資?手續(xù);完?成了__?__名退?休教師的?退休手續(xù)?和工資的?辦理;完?成了__?__年度?人事勞資?報表;辦?理了__?__名教?師的公積?金提取工?資;完成?了臨時工?工資、保?險的辦理?工作。?14、與?各處室合?作認真做?好了__?__-_?___年?度基礎教?育統(tǒng)計報?表。1?5、看望?、慰問離?退休領導?。16?、嚴格考?勤制度，?完成了對?職工的各?類考勤。?17、?完成了領?導臨時交?辦的其他?任務。?二、工作?中的反思?及努力方?向(一?)科學規(guī)?范地做好?辦公室日?常事務工?作。根據(jù)?實際情況?，進行合?理分工，?合理調(diào)度?，認真落?實崗位責?任制，確?保辦公室?事務性工?作井然有?序。(?二)搞好?綜合協(xié)調(diào)?，創(chuàng)造和?諧的辦公?環(huán)境，確?保學校政?令暢通。?及時傳達?____?學校決策?，加強督?辦檢查，?促進學校?各項決策?的落實。?搞好與其?他處室之?間、處室?個人之間?的溝通協(xié)?調(diào)工作，?避免互相?扯皮、推?委和出現(xiàn)?工作空檔?，各方面?通力合作?，默契配?合，步調(diào)?一致，共?同促進學?校發(fā)展。?(三)?當好參謀?助手，及?時準確地?掌握學校?各方面的?工作動態(tài)?，及時地?向學校領?導反饋各?方面的信?息、獻計?獻策，為?領導決策?提供可靠?的依據(jù)。?(四)?加強政策?學習和提?高專項業(yè)?務水平，?認真學習?有關政策?法規(guī)，進?一步強化?工作職能?和工作責?任，提高?工作效率?。充分調(diào)?動辦公室?全體工作?人員的積?極性，提?高服務質?量，力爭?在服務中?顯示實力?，在工作?中形成動?力，在創(chuàng)?新中增加?壓力，在?與人交往?中凝聚合?力。辦?公室年終?工作總結?標準樣本?（五）?一年來，?在領導的?重視關心?下，在各?部門的大?力支持下?，我們辦?公室人員?自覺加強?學習、積?極開拓進?取，扎實?勤奮工作?，表現(xiàn)出?高度的政?治覺悟、?嚴明的組?織紀律、?過硬的業(yè)?務本領和?優(yōu)良的工?作作風，?整體工作?邁上了一?個新的臺?階。一?、辦文方?面1、?規(guī)范了文?件資料的?管理。針?對性地出?臺了文件?規(guī)范化管?理的暫行?辦法，對?上級來文?，有登記?、有批示?、有傳閱?;對上級?來電，有?記錄、有?匯報、有?處理，做?到準確、?迅速、安?全，保證?了文件資?料的時效?性和完整?性。2?、完善了?公司下發(fā)?、上報文?件資料的?起草、收?集、審定?、修改、?把關、印?制、登記?、分發(fā)、?歸檔程序?，保證了?各項匯報?工作和分?配工作有?記載、有?檔案，為?公司今后?的發(fā)展奠?定了原始?檔案基礎?。3、?完成了公?司各類文?件、會議?資料、上?報材料、?對外宣傳?材料以及?請示、報?告、申請?等的起草?工作，較?好地完成?了近__?__萬字?的文件起?草任務。?4、完?成了公司?資料的打?印、復印?、編排、?裝訂工作?，全年共?完成__?__余萬?字的打印?任務和_?___余?份文件的?復印任務?，根據(jù)資?料室的?工作內(nèi)容?，針對性?地出臺了?《___?_進一步?規(guī)范圖紙?、技術資?料領用、?查閱、打?復印和傳?真發(fā)送管?理的暫行?規(guī)定》和?資料室工?作制度。?5、完?成了施工?圖紙、資?料的保管?、發(fā)放、?借閱、登?記工作。?對公司所?有技術資?料重新進?行了分類?、編號整?理，做到?總目錄全?面，分目?錄詳細，?底清數(shù)明?，查找方?便，較好?地為公司?生產(chǎn)和建?設部門提?供了服務?。二、?辦事方面?1、規(guī)?范了會議?制度，制?定了國企?模式的例?會制度，?出臺了具?體的實施?意見，會?議做到了?有記錄、?有紀要、?成為公司?領導指導?生產(chǎn)建設?，安排工?作任務，?了解公司?情況的一?個重要渠?道。2?、完成了?總經(jīng)理主?持的工作?會議的安?排，做了?會務準備?工作。?3、完成?了辦公室?印鑒和介?紹信的開?具使用和?包管工作?，報刊收?發(fā)工作等?，并及時?編寫了公?司的大事?記。4?、和人力?資源部等?部門緊密?配合，較?好地完成?了慶國慶?系列活動?的組織工?作。5?、根據(jù)領?導安排，?對一些工?作抓了督?促落實。?6、熱?情接待外?來辦事人?員，做到?熱情禮貌?，讓外來?人員有賓?至如歸的?感覺，體?現(xiàn)亞鑫人?以誠為本?的待客之?道，為公?司樹立良?好的社會?形象。?7、協(xié)助?領導策劃?整體工作?布局和階?段性工作?方案，理?順工作思?路，同時?參與了公?司對外交?往活動中?的洽談工?作。8?、通過調(diào)?查研究，?及時收集?關系公司?發(fā)展的各?種信息，?經(jīng)過綜合?加工分析?，為領導?提供準確?有效的決?策依據(jù)。?9、積?極主動地?為公司工?作想辦法?、出主意?、提建議?。10?、協(xié)助總?經(jīng)理開展?了思想政?治工作，?提高了員?工的工作?積極性。?11、?協(xié)助__?__副總?開展了公?司對政府?和職能部?門的外協(xié)?工作。?三、存在?問題1?、主動學?習少，跟?不上時代?發(fā)展要求?。2、?工作缺少?程序，制?度仍不健?全。3?、對工作?人員培養(yǎng)?教育差，?素質還有?待提高。?4、工?作主動出?擊少，被?動應付多?，工作督?促、協(xié)調(diào)?功能發(fā)揮?差。四?、___?_年工作?計劃_?___年?，我準備?根據(jù)以上?總結，對?自己存在?的問題進?行整改，?主要從以?下幾方面?著手來抓?：1、?加強學習?，提高自?身素質，?提高工作?效率，當?好領導的?參謀助手?。2、?加強協(xié)調(diào)?，提高服?務質量，?更好地服?務于上級?、同級、?和基層。?3、加?強制度建?設，健全?公司各項?管理制度?，使公司?工作上臺?階、上檔?次。4?、加強工?作人員的?培養(yǎng)教育?工作，建?立一個朝?氣蓬勃，?富有戰(zhàn)斗?力的工作?集體。?5、加強?公司機構?合理配置?，從領導?工作的實?際需要出?發(fā)，合理?調(diào)整現(xiàn)有?機構，使?每個部門?、每個工?作人員都?能各司其?職、各盡?職守、提?高整體工?作效率。?總結過?去，有得?有失，展?望未來，?任重道遠?，經(jīng)過一?年的努力?，我們順?利實現(xiàn)了?技改項目?的試產(chǎn)、?達產(chǎn)，同?時2#焦?爐也即將?投產(chǎn)，化?產(chǎn)車間、?污水處理?系統(tǒng)、_?___萬?噸洗煤廠?已全面進?入設備安?裝階段，?一座大型?現(xiàn)代化企?業(yè)的框架?已基本搭?建完成，?即將到來?的___?_年將是?興盛全面?起動、大?步邁進之?年，展望?美好前景?，催人奮?進，興盛?人肩負使?命任重道?遠，成績?只能說明?過去，成?功之路永?無終點，?我們一?定要努力?、努力、?再努力，?前進、前?進、再前?進，為興?盛輝煌燦?爛的明天?而奮斗。?辦公室?年終工作?總結標準?樣本（六?）在過?去的一年?里，辦公?室在局黨?組的領導?下，在各?股室的大?力支持和?積極配合?下，恪盡?職守，真?抓實干，?圓滿完成?了年初確?定的各項?工作目標?。一、?較好地完?成了各項?文字材料?工作辦?公室的主?要工作就?是文字材?料。按照?局領導的?要求，較?好地完成?了“講正?氣、樹新?風、構建?和諧校園?”主題教?育活動會?議材料、?教職工全?員聘任制?主題材料?、教師節(jié)?表彰大會?材料、藝?術周活動?主題材料?及上報縣?、市的各?種材料。?二、信?息工作?信息宣傳?是我局今?年工作的?亮點和特?色。一是?認真辦好?了《__?__教育?信息》。?為進一步?拓展信息?宣傳的廣?度和深度?，在原來?的基礎上?增設了政?教、工作?動態(tài)、經(jīng)?驗交流、?安全教育?、校長風?采等欄目?，擴大了?信息容量?，及時反?映了我縣?教育工作?動態(tài)，能?夠將上級?政策與全?局工作實?際有機結?合起來，?具有較強?的可讀性?、指導性?和時效性?，辦出了?____?教育特色?，得到了?市、縣領?導的充分?肯定。全?年共編印?____?期，每期?信息都在?20條以?上，并積?極上報縣?委、政府?、宣傳部?信息室和?主要領導?，被市、?縣內(nèi)部刊?物采用_?___多?篇。三?、開展督?查工作?辦公室圍?繞全局的?重要工作?部署和有?關領導的?批示，積?極開展督?辦、催辦?，按時按?質完成了?交辦的各?項工作。?一是落實?了人大代?表建議和?政協(xié)提案?的答復工?作。__?__年，?我局應辦?理的建議?和提案共?計___?_件，是?全縣的辦?理大戶。?為搞好辦?理工作，?實行了股?室聯(lián)辦制?度，強化?了辦理責?任，特別?在文字、?格式上嚴?格把關，?提高了辦?理質量。?在辦公室?的敦促和?要求下，?全局在_?___月?____?日前圓滿?完成了辦?理工作，?受到了縣?領導的好?評。二是?圍繞全局?中心工作?，認真開?展了各項?督查活動?。如“講?正氣、樹?新風”活?動、遠程?教育工程?、課桌凳?更新、招?商引資等?工作的督?察活動。?四、規(guī)?范內(nèi)部管?理，提高?機關工作?效率一?是充實了?辦公室工?作人員隊?伍，明確?了各自的?職責，制?定了各自?的工作目?標，并按?照目標有?計劃地落?實。二?是完善了?機關內(nèi)部?管理制度?。在考勤?、辦文、?辦會、來?客接待、?設備購置?、派車、?衛(wèi)生、安?全、文印?、信息等?方面都制?定了詳細?的工作制?度并狠抓?了落實。?三是加?強