職業(yè)技能鑒定所〔站〕資格條件標(biāo)準(zhǔn)〉標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)(工種)(站〕資格條件標(biāo)準(zhǔn)(企業(yè)人力資源治理人員〕〔試行〕一、編制說明人員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》制定本標(biāo)準(zhǔn)(30人/周期的鑒定力量設(shè)置)。二、適用范圍〔站〕。三、人員配置(一〕所〔站〕長負(fù)責(zé)鑒定所〔站)全面治理工作。大專以上文化程度,具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)中級以上技術(shù)職務(wù);從事本專業(yè)20年以上，從事培訓(xùn)考核7年以上，生疏職業(yè)技能鑒定有關(guān)政策?！捕掣彼舱尽抽L〔站〕的日常工作。大專以上文化程度，具有中級以上技術(shù)職務(wù)，從事本專業(yè)工155年以上,生疏職業(yè)技能鑒定有關(guān)政策.〔三〕工作人員3722。cn中國最大的資料庫下載業(yè)技能鑒定考場的具體事務(wù)性工作，具有大專以上文化程度，生疏職業(yè)技能鑒定考核工作。2、考評人員：自有考評員不得少于3人,考評員須持有勞動保障部門頒發(fā)的高級考評人員資格證書。工作。具有高中以上文化程度，生疏本職業(yè)鑒定考核工作?！舱尽吃O(shè)備修理、保養(yǎng)及材料治理。具有高中以上文化程度，生疏設(shè)備原理及使用,并持有相關(guān)專業(yè)職業(yè)資格證書。5、財務(wù)治理人員:按財務(wù)治理規(guī)定配備。負(fù)責(zé)鑒定所〔站〕鑒定收費和日常帳務(wù)治理.必需持有財務(wù)專業(yè)證書.四、場地、設(shè)備的配置要求1、具有固定的辦公室〔20M2以上〕及相應(yīng)辦公設(shè)備:辦公桌椅、保險柜，計算機(jī)、打印機(jī)、、文件檔案柜等，配置使用《國家職業(yè)技能鑒定考務(wù)治理軟件》。2、理論考核場地：可容納30人以上學(xué)員的標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)教室和配套多媒體教學(xué)設(shè)備.必要的文具。4、多媒體電腦〔PII以上〕30臺以上的網(wǎng)絡(luò)教室，可以上網(wǎng)。五、治理制度〔一〕鑒定工作規(guī)程〔報名、收費、鑒定、辦證等〕?！捕?考評員守則、考場規(guī)章?！踩?財務(wù)治理制度?！菜摹硻n案治理制度。(五〕崗位責(zé)任制?！擦吃O(shè)備、設(shè)施治理制度。六、資料國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和國家職業(yè)技能鑒定推舉教程.大項評估內(nèi)容大項評估內(nèi)容中項 小項評估分值評估方法和標(biāo)準(zhǔn)評估結(jié)果1。1狀況查閱文件或任命書明確2〔或聘書〕，現(xiàn)場提覺察問題不得分。1書〔或聘書),以及相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)場提問其崗位工作職責(zé)。覺察問題不得分。查閱單位文件或任命關(guān)規(guī)定，現(xiàn)場提問其崗位工作職責(zé)覺察問題不得分。關(guān)規(guī)定,現(xiàn)場提問其題不得分.技能類證書.覺察問題不得分?，F(xiàn)問題不得分。1.2綜合治理崗位職責(zé)明確2況1.3考務(wù)治理崗位職責(zé)明確2況題治理崗位明確2鑒定職業(yè)的技術(shù)支持人員滿足站相關(guān)11.5工作需要術(shù)支持計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和財務(wù)支持人員滿足站相1人員崗關(guān)工作需要位狀況財務(wù)人員應(yīng)滿足站相關(guān)工作需要1職業(yè)技能鑒定站質(zhì)量治理評估表評估內(nèi)容評大項中項評估內(nèi)容評大項中項小項估分評估方法和標(biāo)準(zhǔn)評估結(jié)果值職業(yè)技能鑒定考場規(guī)章1〔是否符制度1合國家、地方/行效勞工作規(guī)程〔方法)1分。方法作場所 管制度相關(guān)制 職業(yè)技能鑒定試卷\試題2 度\方法 保密規(guī)定

查閱文件并比照1 題不得分。1 查閱是否有此項1 不得分。規(guī)章

關(guān)規(guī)定

1 責(zé)人員,覺察問題不得分。14分 鑒定設(shè)備安全操作規(guī)程職業(yè)技能鑒定工作安全保

1 衛(wèi)制度1衛(wèi)制度1查閱文件.詢問負(fù)應(yīng)急處理預(yù)案不得分。

制度

1 〔是否符合國家、地方/行治理制 監(jiān)考人員管度方法 理制度狀況 員治理制度

1 關(guān)人員理解把握的程度，覺察問1 題不得分。職業(yè)技能鑒定考生守則 1

否實行有效措施問題不得分。職業(yè)技能鑒定站質(zhì)量治理評估表評估內(nèi)容大項 中項 小項申報全部批次的職業(yè)技能鑒定和結(jié)果申報表和鑒定結(jié)果匯總表匯總情應(yīng)保存完整況證書全部批次的職業(yè)技能鑒定核發(fā) 證書核發(fā)表應(yīng)保存完整理論一年內(nèi)全部批次職業(yè)技能試卷 試卷要備案保存

評估 評估評估方法和標(biāo)準(zhǔn)分 結(jié)果值〔重點是2 保管制度落實狀況得分。2 查看試卷,覺察2題不得分。3

檔案14

鑒定結(jié) 保存果排表格記錄應(yīng)備案保存

2 料和記錄,覺察問題不得分.1 問題不得分.1 問題不得分。定過程記錄

存考評記錄應(yīng)備案保存

1 問題不得分。1 評人員的原始記分。一年內(nèi)全部批次的職業(yè)技量督導(dǎo)能鑒定的質(zhì)量督導(dǎo)相關(guān)資料和信2量督導(dǎo)員的原始息應(yīng)備案保存得分。4要求設(shè)備設(shè)施符合所鑒定職業(yè)運行狀況良好311；25護(hù)更錄2分.的不得分。職業(yè)技能鑒定站質(zhì)量治理評估表大項大項評估內(nèi)容中項 小項評估分值評估方法和標(biāo)準(zhǔn)評估結(jié)果考核鑒定場地環(huán)境安555。1范要求狀況良好2現(xiàn)場查看.符合要求內(nèi)一般性問題的得13問題嚴(yán)峻的不得分。5。2要求依據(jù)工作實際,要設(shè)立等相關(guān)場地22以上相關(guān)場地預(yù)備1導(dǎo)標(biāo)識導(dǎo)標(biāo)識且清楚合理1識且清楚合理的得1分。3定公告部門批準(zhǔn)36鑒定實施時或表述不清楚的1—2分。鑒定申報表與考生登應(yīng)全都3記表和原始資料記題不得分?？忌Y格應(yīng)符合報考職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的相應(yīng)要求3問題不得分.職業(yè)技能鑒定站質(zhì)量治理評估表評估內(nèi)容 大項 中項 小項 考生登記表應(yīng)完整地反

評估評估方法和標(biāo)準(zhǔn)結(jié)果抽查考生登記表和資格的

作簡歷、職業(yè)培訓(xùn)背景、以往獵取職業(yè)資格證書 狀況等需要有原始資料

復(fù)核 證據(jù)考生登記表原則上不能改動特別狀況下需要改 動的，應(yīng)有確認(rèn)章鑒定試卷申請表的填寫 應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)、完整〔工種),其鑒定試卷應(yīng)經(jīng)過有關(guān)治理部門審批并要 66卷治理有關(guān)的保密要求2現(xiàn)場檢查保管記分。要求32的交接記錄1查閱交接記錄單.合規(guī)定的記錄1問題不得分.符合有關(guān)的保密規(guī)定1問題不得分。

原始資料證據(jù).覺察問題不得分?！补ゎ}不得分。人員

考評員應(yīng)在聘任期內(nèi)承 擔(dān)鑒定職業(yè)的考評工作鑒定工作中應(yīng)依據(jù)有關(guān)規(guī)定組成考評小組并采 取輪換制考評人員的選派須符合 回避制度應(yīng)有考評人員工作表現(xiàn)的反響單表并按規(guī)定及 時送到其派出部門

查閱記錄和檔案.有的不得分。卷評分狀況1抽查試卷。過失率3%1高于3％的不得分。字確認(rèn)1題不得分。評估內(nèi)容大項評估內(nèi)容大項中項小項評估分值評估方法和標(biāo)準(zhǔn)評估結(jié)果66。6導(dǎo)反響應(yīng)有對質(zhì)量督導(dǎo)員的工作反響表單,且能按規(guī)定及1抽查反響表單.沒有的不得分.要，組建專家隊伍2查閱有關(guān)資料。沒有的不得分.所〔站)應(yīng)具備包括計算備的辦公自動化條件具開展鑒定業(yè)務(wù)工作21現(xiàn)場檢查.辦公的不得分。現(xiàn)場檢查.沒有要求時地反響到其派出部門327證書7。1經(jīng)鑒定合格的考生信息應(yīng)抽查有關(guān)資料。發(fā)放息上報準(zhǔn)時上報證書治理部門,2覺察問題不得要求工作上報的信息應(yīng)準(zhǔn)確無誤分。2定期組織所〔站〕治理人查閱有關(guān)培訓(xùn)記員、考務(wù)人員及有關(guān)工作2錄.沒有的不得8.1人員