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上班玩手機(jī)通告1

各相關(guān)部門：

近期經(jīng)檢查發(fā)覺一些員工在上班時間玩手機(jī)的現(xiàn)象特別普遍給公司的正常工作帶來嚴(yán)峻的負(fù)面影響，降低了工作效率，為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴(yán)厲工作紀(jì)律維護(hù)正常的工作秩序嚴(yán)禁員工在上班時間玩手機(jī)，現(xiàn)作如下規(guī)定：

一、各部門領(lǐng)導(dǎo)要做到以身作責(zé)，如發(fā)覺部門領(lǐng)導(dǎo)以上人員在上班期間玩手機(jī)，每次懲罰100元。

二、如發(fā)覺員工在上班期間玩手機(jī)，第一次扣罰20元，其次次扣罰50元，第三次扣罰100元，第四次全部扣除其當(dāng)月的績效工資。

三、各部門要切實(shí)加強(qiáng)對本部門員工的管理及監(jiān)督檢查，加大檢查力度，最大限度地削減或杜絕員工上班期間玩手機(jī)的'現(xiàn)象。公司也將加大上班期間玩手機(jī)檢查和抽查力度，對違反規(guī)定人員，將嚴(yán)厲處理。

懲罰不是目的，望各位領(lǐng)導(dǎo)及員工以身作責(zé)，明確自身職責(zé)，真正做到為個人進(jìn)展、為集團(tuán)利益進(jìn)展盡心盡責(zé)、無怨無悔！

特此通知！

董事局秘書

年11月8日

上班玩手機(jī)通告2

各車間工作人員：

隨著手機(jī)靈能化和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的快速進(jìn)展，手機(jī)已不再是傳統(tǒng)意義上的“移動電話”，成為名副其實(shí)的網(wǎng)絡(luò)終端、嬉戲終端。其強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)功能、嬉戲消遣功能在極大地便捷和豐富人們?nèi)粘Ｉ畹耐瑫r，也對平安生產(chǎn)造成了肯定的負(fù)面影響。

為防止工作時間玩手機(jī)嬉戲、在崗位上接打電話等因分散留意力引發(fā)的生產(chǎn)事故，保證員工的生產(chǎn)作業(yè)保質(zhì)保量完成，從根源上消退降低次品率，打算對使用手機(jī)的行為進(jìn)行規(guī)范。詳細(xì)要求如下：

1、本規(guī)定適用于生產(chǎn)場所（崗位）操作人員和進(jìn)入該場所進(jìn)行檢查、修理等全部人員。

2、除手機(jī)外，本規(guī)定也適用于具有網(wǎng)絡(luò)、嬉戲、消遣功能的類似電子設(shè)備。

3、根據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，各部門要準(zhǔn)時通知相關(guān)方，督促相關(guān)人員嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定。

4、違反手機(jī)禁用規(guī)定的，第一次予以口頭警告，再有違反將按有關(guān)規(guī)定賜予經(jīng)濟(jì)懲罰100元。

5、車間主任、班組組長要加強(qiáng)對手機(jī)管理的監(jiān)督檢查，根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格考核。

6、本通知自發(fā)文之日起開頭執(zhí)行。

7、本規(guī)定解釋權(quán)歸總經(jīng)理辦公室。

xuexila

xxxx年xx月xx日

上班玩手機(jī)通告3

致xx工程部全體員工：

近期，發(fā)覺員工上班時間談天、打鬧、喧嘩。尤其是玩手機(jī)的狀況較為嚴(yán)峻，給公司的正常生產(chǎn)及平安狀況帶來嚴(yán)峻影響！為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴(yán)厲工作紀(jì)律，維護(hù)正常的工作秩序，嚴(yán)禁員工在上班時間內(nèi)玩手機(jī)。依據(jù)公司規(guī)章制度紀(jì)律條款第三款5條、8條、10條及14條，現(xiàn)做出如下規(guī)定：

一、首先，組長、技術(shù)員等領(lǐng)導(dǎo)，非工作需要時需以身作責(zé)，引領(lǐng)好的工作作風(fēng)。如發(fā)覺技術(shù)員以上人員工作期間玩手機(jī)，將賜予口頭警告一份，并懲罰10分/1次。

二、其次，如發(fā)覺員工在工作時間玩手機(jī)，發(fā)覺一次賜予本人口頭警告一份，并懲罰10分/1次，所屬領(lǐng)導(dǎo)將負(fù)連帶責(zé)任。

三、以上行政處分將作為年終考核的依據(jù)，請各位領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)加強(qiáng)員工的管理及監(jiān)督檢查，加大限度地削減或杜絕工作期間員工玩手機(jī)的現(xiàn)象。對違反規(guī)定的員工要嚴(yán)厲處理！