第18頁共18頁員工雇傭合?同范本甲?方名稱：?法定代表人?或者委托代?理人：注?冊地址：?聯(lián)系電話：?乙方姓名?：居民身?份證號：?戶口所在地?：____?省____?區(qū)____?鄉(xiāng)鎮(zhèn)___?_村郵政?編碼：現(xiàn)?住址：聯(lián)?系電話：?根據(jù)《勞動?法》、《民?法典》及有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方遵循?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則簽訂本?合同。一?、合同期限?第一條甲?乙雙方可以?隨時終止本?合同。二?、工作內(nèi)容?第二條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，擔(dān)任工?作。甲方?根據(jù)工作要?求對乙方進?行必要的職?業(yè)技能培訓(xùn)?。三、工?作時間第?三條乙方每?周工作日，?分別為__?___周;?每日工作_?___小時?。四、勞?動報酬第?四條甲方按?小時計酬方?式支付乙方?工資，標準?為每小時_?___元。?甲方向乙?方支付度資?形式為支付?周期不得超?過____?日。五、?社會保險?第五條甲方?應(yīng)當依法為?乙方繳納工?傷保險費。?六、勞動?保護和勞動?條件甲方?根據(jù)生產(chǎn)崗?位需要，按?照國家有關(guān)?勞動安全衛(wèi)?生規(guī)定對乙?方進行安全?衛(wèi)生培訓(xùn)和?職業(yè)培訓(xùn)，?為乙方提供?如下勞動保?護條件和勞?動防護用品?：七、勞?動爭議處理?第七條甲?乙雙方發(fā)生?勞動爭議，?可以協(xié)商解?決，也可以?依照《勞動?爭議調(diào)解仲?裁法》的規(guī)?定通過申請?調(diào)解、仲裁?和提起訴訟?解決。八?、其他第?九條甲乙雙?方約定的其?他事項第?十條本勞動?合同一式二?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。本勞動?合同自甲乙?雙方簽字、?蓋章之日起?生效。甲?方：___?__??????????????乙方：?_____?法定代表?人或委托代?理人：員?工雇傭合同?范本（二）?甲方：_?____酒?店乙方：?甲方因工?作需要，經(jīng)?考核，錄用?乙方為__?___酒店?的特聘人員?。遵照國家?有關(guān)勞動法?規(guī)和政策，?經(jīng)雙方協(xié)商?達成如下協(xié)?議第一條?甲方錄用乙?方從事__?___酒店?的服務(wù)工作?。勞動合同?期限為__?__年（月?），從__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?。其中試用?期為個月，?至____?年____?月____?日止。第?二條基本權(quán)?利和義務(wù)?甲方：1?、根據(jù)工作?需要和本單?位的規(guī)章制?度及本合同?各項條款規(guī)?定，對乙方?進行管理。?2、保護?乙方的合法?權(quán)益，應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定，?付給乙方工?資3、做?好乙方上崗?前的安全教?育并提供符?合安全、衛(wèi)?生要求的勞?動作業(yè)。?4、依據(jù)國?家有關(guān)規(guī)定?對乙方實施?獎勵和處分?。5、工?資每月發(fā)放?一次，定于?____號?發(fā)放。6?、特聘廚師?工資為元。?7、乙方?按酒店有關(guān)?特聘廚師休?假、報銷規(guī)?定執(zhí)行。?乙方：1?、嚴格按照?酒店《員工?手冊》規(guī)定?執(zhí)行，并享?有本單位合?同工權(quán)利、?義務(wù)及各項?待遇。2?、遵守國家?政策、法律?，以及甲方?依法制定的?規(guī)章制度和?紀律。3?、嚴格遵守?操作規(guī)程，?保證安全工?作。4、?完成甲方分?配的工作任?務(wù)和經(jīng)濟指?標。第三?條合同生效?后，甲乙雙?方無正當理?由不得提前?解除合同。?任何一方解?除合同，須?提前一個月?通知對方，?方能解除合?同，并辦理?有關(guān)手續(xù)。?第四條一?方違反本合?同，造成對?方經(jīng)濟損失?，由違約方?按責(zé)任大小?負責(zé)賠償所?造成的損失?。第五條?必須承諾保?守酒店機密?。第六條?本合同未明?事宜，可由?甲乙雙方履?行過程中協(xié)?議補充條款?或變更。?第七條履行?合同的過程?中若產(chǎn)生糾?紛，由甲乙?雙方協(xié)商解?決。甲方?（簽字）：?_____???????乙?方（簽字）?：____?_員工雇?傭合同范本?（三）甲?方（用人單?位）：住?所：法定?代表人（或?負責(zé)人）：?乙方（勞?動者）：?住址：__?___?????????電話：__?___身份?證號碼：?甲乙雙方在?平等自愿的?基礎(chǔ)上，按?照《中華人?民共和國勞?動合同法》?等法律規(guī)定?，就甲方招?用乙方一事?，經(jīng)協(xié)商一?致達成本合?同，供雙方?遵照執(zhí)行：?第一條、?勞動合同期?限：___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止;?第二條、?工作地點：?河南省鄭州?市鄭東新區(qū)?商務(wù)外環(huán)路?與商務(wù)西四?街商會大廈?12層。?第三條、工?作內(nèi)容：?1、乙方同?意在甲方部?門（或崗位?）擔(dān)任職務(wù)?，乙方具體?工作內(nèi)容按?照甲方的崗?位職責(zé)要求?執(zhí)行。2?、若因乙方?不勝任該工?作，甲方可?調(diào)整乙方的?崗位并按調(diào)?整后的崗位?確定乙方的?薪資待遇;?如乙方不同?意調(diào)整，甲?方可以提前?____日?通知乙方解?除勞動合同?，經(jīng)濟補償?金按照國家?規(guī)定發(fā)放。?3、在工?作過程中，?因乙方存在?嚴重過失或?者故意造成?甲方損失的?，甲方有權(quán)?向乙方追償?。第四條?、工作時間?和休息休假?：1、工?作時間：標?準工時制，?甲方原則上?保證乙方每?天工作不超?過8小時，?每周工作不?超過40小?時。具體工?作時間由甲?方根據(jù)具體?需要安排，?乙方應(yīng)當服?從。2、?休息休假：?甲方按照國?家相關(guān)規(guī)定?安排乙方休?息休假。?第五條、勞?動報酬：乙?方月工資標?準為人民幣?____元?。第六條?、社會保險?：1、甲?方按照國家?的規(guī)定為乙?方辦理相關(guān)?社會保險，?繳納社會保?險費;2?、依法應(yīng)由?乙方個人承?擔(dān)的社會保?險費，甲方?從乙方工資?中直接扣繳?，乙方不持?異議。第?八條、乙方?應(yīng)當嚴格遵?守甲方依法?制定和完善?的各項規(guī)章?制度。第?九條、乙方?必須保守工?作期間知悉?甲方的各種?商業(yè)秘密、?知識產(chǎn)權(quán)、?公司機密等?任何應(yīng)當保?密的事項，?否則造成甲?方損失的，?應(yīng)當承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第十條、乙?方承諾在簽?訂本協(xié)議時?，未與其他?任何單位保?持勞動關(guān)系?或者簽訂競?業(yè)限制協(xié)議?。否則，給?其他單位造?成損失的，?由乙方單獨?承擔(dān)責(zé)任，?與甲方無關(guān)?。第十一?條、勞動合?同解除或終?止：1、?若乙方需解?除勞動合同?書，應(yīng)當提?前____?日以書面的?形式通知甲?方。2、?在解除或終?止勞動合同?時，乙方應(yīng)?當將正在負?責(zé)的工作事?項以及甲方?交付乙方使?用的財務(wù)與?甲方指定的?工作人員進?行交接.因?乙方原因未?辦理交接造?成甲方損失?的，由乙方?賠償。3?、因解除或?者終止勞動?合同，乙方?依法應(yīng)獲得?經(jīng)濟補償金?，在乙方未?與甲方辦理?工作交接前?，甲方暫不?支付經(jīng)濟補?償金。第?十二條、因?履行本合同?發(fā)生的爭議?，雙方本著?合理合法、?互諒互讓的?原則協(xié)商處?理;協(xié)商不?成的，任何?一方可依法?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?第十三條?、本合同未?約定的事項?，按照法律?、法規(guī)、行?政規(guī)章以及?地方性法規(guī)?等規(guī)定執(zhí)行?。第十四?條、本合同?自雙方簽字?或蓋章后生?效，一式二?份，雙方各?執(zhí)一份，本?合同的任何?條款的變更?，應(yīng)當以書?面形式經(jīng)雙?方簽字或者?蓋章確認。?甲方（蓋?章）：__?___???????乙方（?簽字）：_?____??????簽約代表（?簽字）：_?_____?____?日期：__?__年__?__月__?__日???日期?：____?年____?月____?日員工雇?傭合同范本?（四）甲?方（用人單?位）：法?定代表人（?主要負責(zé)人?）：住所?：聯(lián)系人?：聯(lián)系電?話：乙方?（員工）：?性別：身?份證號碼：?戶籍地址?：通訊地?址：聯(lián)系?電話：根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動合同法》?及相關(guān)法律?、法規(guī)的規(guī)?定,甲乙雙?方遵循合法?、公平、平?等自愿、協(xié)?商一致、誠?實信用的原?則，訂立本?勞動合同（?以下簡稱合?同）,共同?遵守。一?、合同期限?和工作內(nèi)容?第一條本?合同期限為?____年?，自___?_年___?_月___?_日起至年?月日止。?試用期從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?第二條根據(jù)?甲方工作需?要，乙方同?意從事崗位?（工種）工?作，乙方的?工作地點為?。第三條?乙方應(yīng)按照?甲方規(guī)章制?度，按時完?成規(guī)定的崗?位工作任務(wù)?，達到規(guī)定?的質(zhì)量標準?。如乙方達?不到規(guī)定的?崗位職責(zé)要?求，甲方可?以調(diào)整變更?乙方工作崗?位（工種）?。二、工?作時間第?四條甲方根?據(jù)乙方的工?作崗位需要?，實行標準?工時制，即?每日工作時?間小時，?平均每周工?作時間小時?的工時制度?。乙方應(yīng)在?工作時間內(nèi)?有效完成規(guī)?定的崗位工?作任務(wù)，盡?量避免利用?非工作時間?完成工作任?務(wù)。第五?條甲方延長?乙方工作時?間的，除乙?方自行要求?延長工作時?間完成崗位?工作任務(wù)外?，應(yīng)按有關(guān)?規(guī)定支付加?班加點勞動?報酬或安排?乙方補休，?但乙方需辦?理書面加班?手續(xù)。三?、勞動保護?、勞動條件?第六條甲?方按國家和?省、市有關(guān)?勞動保護規(guī)?定為乙方提?供符合國家?勞動衛(wèi)生標?準的勞動安?全衛(wèi)生條件?和必要的勞?動防護用品?。第七條?甲方為乙方?提供政治思?想、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動安?全衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)。第八?條甲方按國?家和地方有?關(guān)規(guī)定，做?好女職工和?未成年工的?勞動保護工?作。四、?勞動報酬?第九條乙方?完成本合同?及規(guī)章制度?規(guī)定的崗位?責(zé)任工作任?務(wù)，甲方每?月日前以?貨幣形式支?付乙方勞動?報酬，勞動?報酬不低于?元，其中試?用期間勞動?報酬為元。?第十條上?述勞動報酬?包括固定底?薪、獎金、?夜班補貼等?，具體操作?由規(guī)章制度?確定。第?十一條規(guī)章?制度在執(zhí)行?過程中因客?觀原因出現(xiàn)?變化，甲方?有權(quán)根據(jù)新?修訂且有效?的規(guī)章制度?調(diào)整各項勞?動報酬標準?.出國五?、社會保險?和福利第?十二條甲方?提倡甲、乙?雙方必須按?照國家和省?、市有關(guān)規(guī)?定，參加社?會保險，繳?納社會保險?費;社會保?險費個人繳?納部分，甲?方可從乙方?勞動報酬中?代扣代繳。?如因乙方拒?絕繳納社會?保險費或申?請異地繳納?社會保險費?的，經(jīng)乙方?申請，甲乙?雙方可在本?合同外協(xié)商?處理，并簽?訂書面協(xié)議?。第十三?條乙方在試?用期及轉(zhuǎn)正?后可以享受?甲方提供的?工作餐;可?以享受甲方?提供的夜班?補貼，夜班?補貼標準為?每工作日元?;乙方可以?向甲方申請?使用員工宿?舍，水電費?用及宿舍管?理費用等有?關(guān)費用由甲?方行承擔(dān)。?六、勞動?紀律和規(guī)章?制度第十?四條乙方在?簽訂本合同?時，甲方依?法制定的各?項規(guī)章制度?和勞動紀律?已依法告知?乙方。第?十五條乙方?應(yīng)嚴格遵守?甲方制定的?規(guī)章制度、?完成勞動任?務(wù)，提高職?業(yè)技能，執(zhí)?行勞動安全?衛(wèi)生規(guī)程，?遵守勞動紀?律和職業(yè)道?德。第十?六條乙方有?權(quán)參加業(yè)務(wù)?（技術(shù)）學(xué)?習(xí)（培訓(xùn)）?，享有參與?民主管理和?提出合理化?建議、評選?和被評選為?先進員工等?權(quán)利。第?十七條甲方?有權(quán)按照規(guī)?章制度的崗?位責(zé)任等規(guī)?定，檢查考?核乙方完成?工作任務(wù)的?情況，并根?據(jù)考核情況?對乙方實施?獎勵或處分?。第十八?條乙方有權(quán)?拒絕甲方安?排違法、不?道德或損害?乙方身心健?康的行為，?有權(quán)提出批?評并向有關(guān)?部門檢舉控?告。第十?九條乙方應(yīng)?保守甲方的?商業(yè)秘密，?未經(jīng)甲方同?意，不得公?開或泄露甲?方客戶資料?、培訓(xùn)資料?、公司運營?管理指引、?財務(wù)帳冊等?商業(yè)秘密。?甲方對乙方?的個人資料?，未經(jīng)乙方?的同意，不?得公開和泄?露。第二?十條乙方違?反勞動紀律?，甲方可依?據(jù)本單位規(guī)?章制度，給?予相應(yīng)的處?分、經(jīng)濟處?罰等，直至?解除本合同?。七、勞?動合同的變?更、解除、?終止及續(xù)訂?第二十一?條符合《勞?動合同法》?規(guī)定的條件?或者經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?一致，可以?變更本合同?的相關(guān)內(nèi)容?或者解除合?同。除因乙?方不勝任工?作，甲方可?以依法適當?調(diào)整其工作?內(nèi)容外，變?更勞動合同?，雙方應(yīng)當?簽訂《變更?勞動合同協(xié)?議書》。?第二十二條?甲方解除本?合同，應(yīng)提?前三十日以?書面形式通?知乙方。有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：（一?）在試用期?內(nèi)的;（?二）乙方違?反或不履行?勞動合同的?;（三）?乙方嚴重失?職，營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的;?（四）乙?方嚴重違反?勞動紀律或?甲方規(guī)章制?度;（五?）乙方被依?法追究刑事?責(zé)任或勞動?教養(yǎng)的;?（六）乙方?患病或者非?因工負傷，?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作，也不?能從事由甲?方另行安排?的工作的;?（七）乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的。?（八）勞?動合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使原勞?動合同無法?履行，經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商不能就變?更勞動合同?達成協(xié)議的?;（九）?經(jīng)有關(guān)部門?確認，甲方?歇業(yè)，宣告?破產(chǎn)或者瀕?臨破產(chǎn)處于?法定整頓期?間的;依照?第（六）、?（七）、（?八）、（九?）條解除勞?動合同的，?甲方應(yīng)提前?三十日以書?面形式通知?乙方。第?二十三條乙?方解除勞動?合同，應(yīng)當?提前三十日?以書面形式?通知甲方。?有下列情形?之一，乙方?可以隨時通?知甲方解除?本合同：?（一）在試?用期內(nèi)的;?（二）甲?方以暴力、?威脅、監(jiān)禁?或者非法限?制人身自由?的手段強迫?勞動的;?（三）甲方?不能按照本?合同規(guī)定支?付勞動報酬?或者提供勞?動條件的。?第二十四?條因企業(yè)關(guān)?閉、企業(yè)嚴?重虧損等不?可抗力原因?不能履行合?同的，甲乙?雙方可以解?除合同，各?自承擔(dān)各自?責(zé)任。第?二十五條本?合同期限屆?滿，勞動合?同即終止。?甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞?動合同。?八、違反本?合同的責(zé)任?第二十六?條甲方有下?列情況之一?的，應(yīng)當承?擔(dān)違約責(zé)任?：（一）?違反法律、?法規(guī)規(guī)定，?單方面解除?本合同的;?（二）?第二十七條?乙方有下列?情況之一的?，應(yīng)當承擔(dān)?違約責(zé)任：?（一）未?按規(guī)定，單?方面解除本?合同或者不?履行本合同?的;（二?）嚴重違反?勞動紀律或?甲方依法制?定的規(guī)章制?度，符合開?除、辭退條?件的;（?三）嚴重失?職，營私舞?弊、泄露或?其它形式侵?犯甲方商業(yè)?秘密，對甲?方的利益造?成重大損害?的;（四?）被依法追?究刑事責(zé)任?的。第二?十八條當事?人一方違反?本合同時，?應(yīng)承擔(dān)違約?責(zé)任，向?qū)?方支付違約?金元。第?二十九條乙?方違反規(guī)定?或本合同的?約定解除合?同的，對甲?方造成損失?的，乙方應(yīng)?賠償甲方下?列損失：?（一）由甲?方出資培訓(xùn)?和招接收的?人員，為其?支付培訓(xùn)費?和招收錄用?費;（二?）對生產(chǎn)、?經(jīng)營和工作?造成的直接?經(jīng)濟損失;?（三）本?合同約定的?其他賠償費?用。九、?通知和送達?第三十條?甲乙雙方在?本合同履行?過程中相互?發(fā)出或者提?供的所有通?知、文件、?文書、資料?等，均可以?當面交付或?以本合同所?列明的通訊?地址履行送?達義務(wù)。一?方如果遷址?或變更電話?，應(yīng)當及時?書面通知另?一方。十?、因履行本?合同發(fā)生糾?紛的解決辦?法第三十?一條乙方認?為甲方侵害?自己合法權(quán)?益的，可以?先向甲方書?面提出，尋?求解決。屬?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭議，應(yīng)當?先協(xié)商解決?;協(xié)商不成?的，可自爭?議發(fā)生之日?起法定期限?內(nèi)向甲方勞?動爭議調(diào)解?委員會申請?調(diào)解，或者?法定期限內(nèi)?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?十一、其?他第三十?二條以下專?項協(xié)議和規(guī)?章制度作為?本合同的附?件，與本合?同具有同等?法律效力。?（一）?（二）（?三）第三?十三條本合?同未盡事宜?，雙方可另?協(xié)商解決;?與今后國家?法律、行政?法規(guī)等有關(guān)?規(guī)定相悖的?，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第三十四條?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份，具有同?等法律效力?。（特別?提示：以上?條款內(nèi)容甲?乙雙方在簽?署本合同前?，均應(yīng)事先?仔細閱讀，?并詳細了解?本合同以及?附件內(nèi)容，?雙方簽字后?即行生效。?）甲方：?_____?（蓋章）????乙方：?_____?（蓋章）（?簽名）法?定代表人：?（委托代?理人）：身?份證號：?____年?____月?____日????????___?_年___?_月___?_日注：?乙方已收到?此《勞動合?同》原件一?份簽收人?：____?_?????簽?收日期：_?___年_?___月_?___日?員工雇傭合?同范本（五?）甲方：?乙方：?甲方聘請乙?方為保姆，?雙方經(jīng)過平?等協(xié)商，彼?此同意約定?下述條款以?共同遵守。?第一條乙?方的職務(wù)為?保姆。第?二條乙方受?聘于甲方期?間，應(yīng)根據(jù)?甲方工作安?排履行工作?職責(zé)。做?中餐和晚餐?收拾房屋、?打掃衛(wèi)生使?房屋時刻保?持干凈整潔?協(xié)助主人照?顧照看小孩?主人交待的?其他機動家?務(wù)事宜第?三條乙方工?作職責(zé)、事?項由甲方依?乙方的職務(wù)?或工種，并?視乙方能力?及甲方需要?進行安排。?第四條乙?方的正常工?作時間上午?9：00至?13：00?、下午15?：00至1?9：00，?每周工作6?天，周一至?周六，周日?休息。第?五條甲方根?據(jù)工作需要?，要求乙方?加班時，除?不可抗拒的?事由外，乙?方應(yīng)予以配?合。第六?條由于乙方?為提供勞務(wù)?方，雙方不?構(gòu)成勞動法?律關(guān)系，所?涉及到的乙?方保險等與?甲方無關(guān)。?第七條甲?方應(yīng)按月支?付乙方報酬?，乙方的工?資待遇每月?1500元?人民幣，工?作日包吃不?包住。第?八條乙方每?月工資由甲?方次月__?__日發(fā)放?，若工資發(fā)?放日適逢周?日或假日，?甲方可提前?或推后__?__日或數(shù)?日發(fā)放。?第九條乙方?不能勝任本?合同時甲方?有權(quán)隨時終?止本合同，?乙方發(fā)生的?一切傷害事?故由乙方自?行承擔(dān)，甲?方對此不負?任何責(zé)任。?第十條乙?方應(yīng)盡職盡?責(zé)，如果造?成甲方經(jīng)濟?損失或者其?他損失，甲?方終止本合?同，并追究?乙方的賠償?責(zé)任第十?一條乙方主?動提出終止?本合同時，?需提前一個?月通知甲方?。第十二?條本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)雙?方簽字后于?月日起生效?。乙方：?身份證號?碼：住址?：聯(lián)系方?式：員工?雇傭合同范?本（六）?甲方：__?___乙?方：___?__二、?乙方受聘于?甲方期間，?應(yīng)根據(jù)甲方?工作安排，?在工作場所?履行職責(zé)：?三、乙方?之工作職責(zé)?、事項均由?甲方依乙方?之職務(wù)或工?種，并視乙?方能力及甲?方需要進行?分派。五?、乙方之正?常工作時間?每日為__?__小時，?工作半年以?上____?個小時，每?月2天假，?工作滿一年?3天假。每?月其工作、?休息、體假?等，均由甲?方安排辦理?。六、甲?方根據(jù)工作?需要，要求?乙方加班時?，除不可抗?拒之事外，?乙方應(yīng)予配?合，有關(guān)加?班事宜，均?由甲方傳達?乙方，乙方?加班費另計?。七、甲?方應(yīng)按月支?付乙方報酬?，乙方