新版臨時(shí)用工合同引言臨時(shí)用工指的是企業(yè)中短期需要使用勞動(dòng)力時(shí)雇用的工人。由于臨時(shí)用工不同于正式員工，企業(yè)在用工過(guò)程中需要更注重一些勞動(dòng)權(quán)益保障問(wèn)題。因此，在招聘臨時(shí)用工時(shí)，企業(yè)需要與工人簽訂一份臨時(shí)用工合同，以明確雙方權(quán)利和義務(wù)，避免出現(xiàn)糾紛。本文將介紹一份新版臨時(shí)用工合同，以供企業(yè)參考。一、合同雙方信息本部分應(yīng)該明確合同所涉及的雙方信息，例如：委托人：即企業(yè)方，需要提供企業(yè)名稱、注冊(cè)號(hào)、地址、負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系方式等信息。此外，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，還可以提供公司規(guī)模、注冊(cè)資本、年?duì)I業(yè)額等信息，以顯示企業(yè)的規(guī)模和實(shí)力。受托人：即臨時(shí)用工，需要提供姓名、身份證號(hào)碼、住址、聯(lián)系方式等信息。二、合同條款1.合同期限本部分應(yīng)該明確所簽訂的合同起止時(shí)間，包括合同起始日期、終止日期。同時(shí)，如果企業(yè)需要在合同期限到期前終止合同，需要在此部分提前告知受托人。2.用工內(nèi)容和工作地點(diǎn)該條款應(yīng)該詳細(xì)說(shuō)明受托人的工作職責(zé)和工作地點(diǎn)。具體內(nèi)容可以包括工作職責(zé)、工作日程、工作性質(zhì)、工作地點(diǎn)等。企業(yè)應(yīng)該盡可能描述工作內(nèi)容和工作環(huán)境，以便受托人充分理解工作情況。3.薪資和支付方式該條款通常是臨時(shí)用工最為關(guān)心的部分。在這一部分，應(yīng)該明確薪資和支付方式，例如每小時(shí)工資、每日或每周工資、加班工資等。同時(shí)，應(yīng)該明確薪資支付的方式和時(shí)間，例如現(xiàn)金、銀行匯款、支付寶等。4.保密條款臨時(shí)用工通常需要處理企業(yè)的敏感信息。因此，保護(hù)企業(yè)的商業(yè)機(jī)密，防止敏感信息泄露十分重要。在這一部分，應(yīng)該明確保密條款，包括保密內(nèi)容、保密期限、保密責(zé)任等，以確保企業(yè)信息的保密性。5.違約責(zé)任在合同期限內(nèi)，如果受托人因故不能履行職責(zé)，企業(yè)有權(quán)終止合同，并追究受托人的違約責(zé)任。在這一部分應(yīng)該說(shuō)明違約責(zé)任的種類和相應(yīng)的賠償方式。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)如涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用和管理，應(yīng)在該部分做出聲明，包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用范圍、使用期限、使用條件等。7.提前終止合同在該條款中需要說(shuō)明企業(yè)有權(quán)在合同期限到期前提前終止合同的情況。此外，也應(yīng)該規(guī)定提前終止合同的條件和懲罰措施。8.雙方權(quán)利義務(wù)在這一部分中，需要明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。針對(duì)企業(yè)和受托人的權(quán)利和義務(wù)，應(yīng)規(guī)定在這一部分中，以保障合同的公平,公正和合法性。三、聲明和簽署在合同內(nèi)容簽署完成后，需要在聲明和簽署部分說(shuō)明雙方包容的相關(guān)聲明。結(jié)論新版臨時(shí)用工合同涵蓋了雙方的權(quán)利和義務(wù)，可以減少企業(yè)與受托人之間的糾紛，并保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。在