資深HR教你書寫簡(jiǎn)歷，讓你的求職簡(jiǎn)歷煥然一新！

簡(jiǎn)歷，有人叫Resume，有人叫CV(curriculumvitae)，CV一般是指學(xué)術(shù)簡(jiǎn)歷，我們應(yīng)屆畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷一般稱為Resume,顧名思義，就是對(duì)個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)受、特長、愛好及其它有關(guān)狀況所作的簡(jiǎn)明扼要的書面介紹。

對(duì)于求職者來說，簡(jiǎn)歷是獵取工作機(jī)會(huì)的敲門磚，當(dāng)今社會(huì)求職找工作的方式許多，但是簡(jiǎn)歷適用于每一種、每一階段的面試，當(dāng)聘請(qǐng)官打開聘請(qǐng)郵箱的第一刻開頭，映入他眼簾的就是簡(jiǎn)歷。

所以簡(jiǎn)歷的好壞與否，直接影響到求職的成敗。制作出優(yōu)秀的求職簡(jiǎn)歷是邁向勝利的第一步。

第一步：針對(duì)你的求職意向進(jìn)行調(diào)查

在開頭動(dòng)筆寫簡(jiǎn)歷草稿之前，你要對(duì)自己即將進(jìn)入的職業(yè)領(lǐng)域、詳細(xì)職位進(jìn)行一次徹底調(diào)查，尤其是當(dāng)你剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候。

多和那些你的意向領(lǐng)域中的職業(yè)人士溝通，在聘請(qǐng)網(wǎng)站上查詢一下相關(guān)職位，對(duì)用人單位畢竟需要具備何種資格的求職者要做到心中有數(shù)。假如你準(zhǔn)備投身新領(lǐng)域，那么你的調(diào)查工作可能還要延長到如何找一個(gè)連續(xù)訓(xùn)練培訓(xùn)班，好學(xué)習(xí)新的技能。

對(duì)那些在不同的聘請(qǐng)廣告中反復(fù)消失的關(guān)鍵詞肯定要留心。假如你常常發(fā)覺某個(gè)字眼，那么這個(gè)字眼就肯定也要常常消失在你的簡(jiǎn)歷中（當(dāng)然要在合適的地方）。

其次步：撰寫簡(jiǎn)歷大綱

現(xiàn)在可以開頭預(yù)備簡(jiǎn)歷了?？蓜e期盼勞碌的人力資源主管自己主動(dòng)去討論你的簡(jiǎn)歷、找出你的求職意向。所以在簡(jiǎn)歷開頭，需要有一份客觀、清楚的求職信。

1、求職意向

求職意向代表著你自己明確的職業(yè)規(guī)劃。你想干什么？能干什么？干得了什么？

HR最不喜愛的是你對(duì)自己沒有明確的定位。招人事，你在投簡(jiǎn)歷，招文案，你也在投簡(jiǎn)歷，招廣告策劃，還能看到你的簡(jiǎn)歷……這種狀況下，你是幾乎不會(huì)得到面試機(jī)會(huì)的?；蛟S現(xiàn)在流行斜杠青年，可對(duì)企業(yè)聘請(qǐng)來說，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，專業(yè)是前提。一個(gè)什么都能做的人，基本上約等于什么都做不好。

求職意向肯定要：語言精練，概括性強(qiáng)；盼望怎樣的職位，能為雇主做些什么；一份簡(jiǎn)歷一般只能有一個(gè)求職意向。

2、調(diào)整簡(jiǎn)歷模式

寫簡(jiǎn)歷其實(shí)就像是在商場(chǎng)里擺放暢銷品：好賣的、最近流行的、暢銷的永久擺放在最醒目的位置。我們正常的閱讀習(xí)慣都是從上到下，因此你的亮點(diǎn)、你的賣點(diǎn)肯定要放在最前面。

3、基本狀況

切忌不要事無巨細(xì)地寫一堆，有的人生怕別人不知道他的狀況，恨不得把全部一切都寫上，其實(shí)毫無必要。

姓名，電話是必需的吧，或者在每個(gè)人的標(biāo)題都是“個(gè)人簡(jiǎn)歷”四個(gè)字的時(shí)候，將標(biāo)題換成你的名字，聯(lián)系方式也是不錯(cuò)的選擇。學(xué)歷，這個(gè)是基本的，揀最高的寫。剩下的，一看聘請(qǐng)啟事上面有哪些要求，二是站在用人單位的立場(chǎng)，突出自身優(yōu)勢(shì)。

4、自己的特長/優(yōu)勢(shì)

我的建議是，與其寫愛好愛好，不如寫個(gè)人特長，特殊是能夠跟應(yīng)聘職位有聯(lián)系的特長。比如你應(yīng)聘人事，人事的一項(xiàng)職能就是協(xié)調(diào)員工關(guān)系。那么這時(shí)候，你填一個(gè)唱歌的特長就會(huì)對(duì)有所關(guān)心。為什么要寫特長？喜愛干和干得好肯定是有區(qū)分的。

一句話，你寫出來的每個(gè)字都應(yīng)當(dāng)是有價(jià)值的，展現(xiàn)的肯定是優(yōu)勢(shì)或者亮點(diǎn)。千萬不要貪多，簡(jiǎn)潔一點(diǎn)，看你簡(jiǎn)歷的人也不會(huì)太累。人都是要相互體諒的。

5、工作閱歷包括些什么？

a.經(jīng)受、過程，做過些什么？

b.取得了什么成果？盡可能地量化。

c.有什么樣的技能？

d.讓面試官看到自己的潛力！

不管是社會(huì)實(shí)踐還是實(shí)習(xí)期，肯定要謹(jǐn)記選擇跟你的應(yīng)聘職位相關(guān)的，比如你應(yīng)聘文案就不要去寫促銷經(jīng)受。

在工作閱歷或是社會(huì)實(shí)踐的填寫中，依舊要采納倒敘的手法，讓人可以看到你最近在做什么，這其實(shí)也是讓人可以看到你始終以來的努力。

工作經(jīng)受，要用成果說話。寫簡(jiǎn)歷，HR要看的是你的工作成果，而不是崗位描述。

6、自我評(píng)價(jià)

自我評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)是你多年工作閱歷的一個(gè)總結(jié)，是你自身綜合實(shí)力的呈現(xiàn)?？稍S多人都不會(huì)寫自我評(píng)價(jià)，一看就是網(wǎng)絡(luò)版：

本人性格開朗、為人懇切、樂觀向上、愛好廣泛、擁有較強(qiáng)的組織力量和適應(yīng)力量、并具有較強(qiáng)的管理策劃與組織管理協(xié)調(diào)力量……或者：活潑開朗、樂觀向上、愛好廣泛、適應(yīng)力強(qiáng)、上手快、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地、仔細(xì)負(fù)責(zé)、堅(jiān)毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)……

看看，當(dāng)千篇一律的自我評(píng)價(jià)都是性格開朗，學(xué)習(xí)力量強(qiáng)的時(shí)候，你覺得HR對(duì)你還會(huì)有愛好嗎？所以，千萬不要放棄這個(gè)不與HR溝通的機(jī)會(huì)，務(wù)必做到讓人眼前一亮。

第三步：設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷

假如你的簡(jiǎn)歷還像八十年月的書籍印刷一樣，如何在眾多競(jìng)爭(zhēng)者中被一眼看到呢？

別鋪張微軟公司為我們供應(yīng)的強(qiáng)大的辦公軟件——word.可以使用加粗、斜體、下劃線、添加圖標(biāo)、轉(zhuǎn)變字體、顏色等方式來裝飾一下你的簡(jiǎn)歷——當(dāng)然也不要用得太多，否則會(huì)讓簡(jiǎn)歷看上去過于花哨。

假如你對(duì)自己的設(shè)計(jì)排版力量不那么自信，別忘了，還可以找伴侶幫忙呢。

第四步：檢查自己的簡(jiǎn)歷

認(rèn)真檢查簡(jiǎn)歷，確保沒有任何語法、用詞的錯(cuò)誤。假如條件允許，找?guī)讉€(gè)相關(guān)領(lǐng)域的伴侶幫