勞動合同電子版在數字化社會的背景下，勞動合同也逐漸向電子化發(fā)展。電子勞動合同相比傳統(tǒng)紙質勞動合同具有許多優(yōu)點，如方便快捷、可隨時查閱、環(huán)保節(jié)能等。本文主要介紹電子勞動合同的定義、法律法規(guī)、特點以及實施過程中應該注意的問題。定義電子勞動合同（ElectronicContractofEmployment，簡稱ECE）是指勞動合同以數字形式記錄在電子介質上，采用電子簽名等形式實現(xiàn)合同雙方認可和簽署的方式，具有與紙質勞動合同同等的法律效力。ECE常見的格式有PDF、DOC、TXT等。法律法規(guī)我國有關電子合同的法律法規(guī)主要包括《中華人民共和國電子簽名法》和《中華人民共和國合同法》。其中，《電子簽名法》對電子簽名和電子認證的法律地位、電子簽名的認定標準、電子合同簽署流程等作出了規(guī)定，同樣適用于ECE?！逗贤ā穭t重申了無論是電子合同還是紙質合同，只有當雙方真實意思表示達成協(xié)議時，才能產生法律效力。特點1.便利性。ECE無需紙張、郵寄等流程，可以隨時查閱，更方便快捷。2.信息安全性。ECE采用數字簽名等技術保障其真實性和完整性，防止雙方中途修改、篡改合同內容。3.環(huán)保節(jié)能。ECE減少了印刷、郵寄等環(huán)節(jié)，有利于環(huán)境保護和節(jié)能減排。4.法律效力。ECE同樣具有與紙質勞動合同同等的法律效力。只要電子簽名符合法律規(guī)定，電子合同當事人就有權利和義務。實施過程中應注意的問題1.電子簽名的選擇。根據國家相關標準，認證過的數字簽名、電子印章、CA數字證書等都可以作為電子簽名形式。應當在保證電子簽名安全性的同時，選取方便使用的電子簽名形式。2.保密性和安全性。雙方在簽署ECE過程中應當妥善保管電子證據，注意密碼的安全性和保密性。企業(yè)應當建立完善的數據加密機制，網絡安全保護體系，加強保密防范和技術安全管理。3.備份和打印。簽署ECE后，應當及時備份相關數據，以防數據丟失。為了方便查閱，也應當及時將ECE打印出來進行存檔。關于打印出的紙質版，應當對其進行備案和管理，以便條款爭議時能夠有效維權。4.電子存證。為了防止出現(xiàn)合同爭議，在簽署ECE前，雙方應當在簽署地點拍攝視頻或照片作為證據。并在簽署過程中用日志記錄每一個步驟，以便在后續(xù)調查和維權時能夠起到證據作用。小結電子合同相比傳統(tǒng)合同已經越來越受到企業(yè)和簽約雙方的關注，電子勞動合同也被越來越多的企業(yè)采用。在實施過程中需要注意電子簽名