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文檔簡介

員工新勞動合同一、引言為了保障公司和員工的權(quán)益，規(guī)范勞動關(guān)系，特制定此新員工勞動合同。二、雙方信息1.公司信息：公司名稱：XXX注冊地址：XXX法定代表人：XXX2.員工信息：姓名：XXX身份證號碼：XXX聯(lián)系電話：XXX住址：XXX三、職務(wù)員工職務(wù)：XXX工作地點(diǎn)：XXX簽訂職務(wù)：XXX四、試用期員工入職后的前三個(gè)月為試用期。試用期工資為XXX元/月。試用期內(nèi)表現(xiàn)良好、符合公司要求的員工有機(jī)會成為正式員工。經(jīng)公司決定，正式員工工資為XXX元/月。五、合同期限合同期限為XXX個(gè)月/年。合同期滿后，可以選擇續(xù)簽或不續(xù)簽。六、工作時(shí)間和休假工作時(shí)間為每周五天，每天工作時(shí)長為8小時(shí)。公司根據(jù)國家法律規(guī)定為員工提供帶薪年假、帶薪病假、婚假等法定假期。七、勞動報(bào)酬員工月工資為XXX元/月，包括基本工資、績效獎金等。員工工資按月結(jié)算，發(fā)放日期為每月XX日。公司根據(jù)國家法律規(guī)定為員工繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。八、工作規(guī)定員工應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得遲到、早退、曠工等影響工作的行為。員工應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，嚴(yán)格保守公司機(jī)密，不泄露公司商業(yè)機(jī)密。員工應(yīng)積極與公司員工協(xié)作，提高工作效率和工作質(zhì)量。九、解除勞動關(guān)系如員工因自身原因需要解除勞動關(guān)系，應(yīng)提前一個(gè)月向公司提交書面申請，并經(jīng)公司審核通過后才能解除。如公司因經(jīng)濟(jì)困難或其他原因需要解除勞動關(guān)系，應(yīng)提前一個(gè)月通知員工，并支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、其他約定未在本合同中約定的事項(xiàng)，由雙方協(xié)商后另行簽訂書面協(xié)議。本合同自簽訂之日起生效。十一、爭議解決雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商未果可通過法律途徑解決。十二、簽約人員本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一

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