第十五章應付職工薪酬一、單項選擇題

1、能夠計入產(chǎn)品成本的工資費用是（）。

A.車間管理人員的工資

B.在建工程人員工資

C.專設銷售機構人員工資

D.企業(yè)管理部門人員工資

2、車間直接參加產(chǎn)品生產(chǎn)工人的工資，計入（）賬戶借方。

A.生產(chǎn)成本

B.制造費用

C.管理費用

D.應付職工薪酬

3、企業(yè)從應付職工工資中代扣代交的個人所得稅，應借記的會計科目是（）。

A.應付職工薪酬

B.管理費用

C.其他應收款

D.其他應付款

4、企業(yè)向職工支付職工福利費，應借記的會計科目是（）。

A.應付職工薪酬

B.銀行存款

C.管理費用

D.應付賬款

5、下列各項中，不屬于職工薪酬核算內(nèi)容的是（）。

A.住房公積金

B.工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費

C.職工因工出差的差旅費

D.因解除與職工的勞動關系給予的補償

6、應在“應付職工薪酬”賬戶貸方登記的是（）。

A.本月實際支付的工資數(shù)

B.本月應分配的工資總額

C.本月結轉的代扣款項

D.本月多支付的工資數(shù)

7、無償向職工提供住房等資產(chǎn)使用的，計提折舊時涉及的會計科目是（）。

A.應付職工薪酬

B.銀行存款

C.其他應收款

D.其他應付款

8、某公司向職工發(fā)放自產(chǎn)的加溫器作為福利，該產(chǎn)品的成本為每臺150元，共有職工500人，計稅價格為200元，增值稅稅率為17%，計入該公司應付職工薪酬的金額為（）元。

A.117000

B.75000

C.100000

D.92000

二、多項選擇題

1、下列各項中，應通過“應付職工薪酬”科目核算的項目有（）。

A.職工工資

B.解除勞務關系給予的補償

C.職工的社會保險費

D.職工離職后提供給職工的非貨幣性福

2、下列各項開支中，不通過“應付職工薪酬”反映的是（）。

A.訴訟費

B.職工生活困難補助

C.職工食堂補助費

D.業(yè)務招待費

3、下列各項中，屬于企業(yè)職工薪酬核算內(nèi)容的有（）。

A.非貨幣性福利

B.職工教育經(jīng)費

C.職工獎金

D.養(yǎng)老保險

4、下列各項中，屬于企業(yè)應付職工薪酬的有（）。

A.工會經(jīng)費

B.企業(yè)醫(yī)務人員的工資

C.住房公積金

D.辭退福利

5、下列各項中，應從應付職工薪酬中列支的有（）。

A.張君報銷醫(yī)藥費3000元

B.支付職工食堂人員工資20000元

C.春節(jié)期間發(fā)放職工生活困難補助費100000元

D.支付給職工的工資200000元

6、下列各項職工薪酬中，不能直接在“管理費用”中列支的有（）。

A.生產(chǎn)人員的薪酬

B.行政人員的薪酬

C.車間管理人員的薪酬

D.研發(fā)人員的薪酬

三、判斷題

1、企業(yè)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險金、補充養(yǎng)老保險費，以及為職工購買的商業(yè)養(yǎng)老保險，均屬于企業(yè)提供的職工薪酬。（）

2、職工離職后，企業(yè)提供給職工的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利，不應通過“應付職工薪酬”科目核算。（）

3、公司向職工發(fā)放自產(chǎn)產(chǎn)品作為福利，同時要根據(jù)相關稅收規(guī)定，視同銷售計算增值稅銷項稅額。（）

4、企業(yè)將自產(chǎn)的產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利，應視同銷售物資計算應交增值稅，借記“應付職工薪酬”科目，貸記“主營業(yè)務收入”、“應交稅費——應交增值稅（銷項稅額）”等科目，同時結轉產(chǎn)品成本。（）

5、企業(yè)向職工食堂、職工醫(yī)院、生活困難職工等支付職工福利費，借記“應付福利費”科目，貸記“應付職工薪酬”科目。（）

6、企業(yè)應付給因解除與職工的勞務關系給予的補償不應通過“應付職工薪酬”科目核算。（）

7、企業(yè)的應付職工薪酬都應計入產(chǎn)品生產(chǎn)成本中。（）

四、分錄題

1、某企業(yè)計算本月應付職工工資總額231000元，當月支付生產(chǎn)工人工資160000元，車間管理人員工資35000元，廠部管理部門人員工資30200元，銷售人員工資5800元，代扣代繳個人所得稅3000元，實發(fā)工資228000元。

要求：編制該企業(yè)的相關會計處理的分錄。

2、某企業(yè)計算本月應付管理人員工資總額200000元，代扣代繳個人所得稅3000元，用現(xiàn)金實發(fā)工資197000元。要求：編制該企業(yè)的相關會計處理。

答案部分一、單項選擇題

1、

【正確答案】：A

【答案解析】：選項A先計入制造費用，然后再轉入生產(chǎn)成本中；選項B計入在建工程；選項C計入銷售費用；選項D計入管理費用?！驹擃}針對“應付職工薪酬的核算”知識點進行考核】2、

【正確答案】：A

【該題針對“應付職工薪酬的核算”知識點進行考核】5、

【正確答案】：N

【答案解析】：企業(yè)向職工食堂、職工醫(yī)院、生活困難職工等支付職工福利費，應該借記“應付職工薪酬——職工福利”科目，貸記“銀行存款”科目?！驹擃}針對“應付職工薪酬的核算”知識點進行考核】6、

【正確答案】：N

【答案解析】：應付職工薪酬包括職工在職期間和離職后提供給職工的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利，也包括解除勞務關系給予的補償。【該題針對“應付職工薪酬的核算”知識點進行考核】7、

【正確答案】：N

【答案解析】：不是所有的工資都計入產(chǎn)品生產(chǎn)成本，如企業(yè)行政管理人員的工資計入管理費用，銷售人員的工資計入銷售費用等。【該題針對“應付職工薪酬的核算”知識點進行考核】四、分錄題

1、

【正確答案】：借：生產(chǎn)成本160000

制造費用35000

管理費用30200

銷售費用5800

貸：應付職工薪酬231000

借：應付職工薪酬3000

貸：應交稅費——應交個人所得稅3000

借：應付職工薪酬228000

貸：庫存現(xiàn)金228000

【答案解析】：【該題針對“應付職工薪酬的核算”知識點進行考核】2、

【正確答案】：借：管理費用200000

貸：應付職工薪酬