下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第4頁(yè)共4頁(yè)辦公室文?員的工作?職責(zé)范本?1、負(fù)?責(zé)綜合部?日常事務(wù)?性工作;?負(fù)責(zé)中心?各種文稿?的打印、?發(fā)送,負(fù)?責(zé)中心文?件材料的?領(lǐng)取;?2、認(rèn)真?貫徹執(zhí)行?黨和國(guó)家?各項(xiàng)法規(guī)?、政策及?中心各項(xiàng)?規(guī)章制度?;3、?負(fù)責(zé)辦理?各類文件?的收發(fā)、?登記、閱?簽、清退?、整理、?歸檔、保?密工作;?4、負(fù)?責(zé)辦公室?的日常管?理工作,?負(fù)責(zé)受理?投訴和來(lái)?訪接待、?收發(fā)傳真?、考勤登?記、接聽(tīng)?電話等工?作;5?、負(fù)責(zé)中?心會(huì)議的?籌備、會(huì)?議通知的?擬寫、下?發(fā)工作,?負(fù)責(zé)會(huì)議?記錄和文?字材料的?整理。?6、負(fù)責(zé)?收集和撰?寫有關(guān)信?息,及時(shí)?向領(lǐng)導(dǎo)提?供信息參?考和建設(shè)?意見(jiàn)。提?請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)?盡快辦理?的有關(guān)工?作;7?、負(fù)責(zé)人?事、勞資?、倉(cāng)庫(kù)管?理等工作?。8、?完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?它工作。?辦公室?文員的工?作職責(zé)范?本(二)?1、負(fù)?責(zé)接聽(tīng)電?話、記錄?留言、電?話轉(zhuǎn)接工?作2、?負(fù)責(zé)日常?來(lái)訪客人?的服務(wù)接?待、會(huì)議?接待工作?3、負(fù)?責(zé)公司辦?公用品、?會(huì)議室、?辦公區(qū)域?公共環(huán)境?的管理?4、負(fù)責(zé)?快遞、信?函、報(bào)刊?雜志、傳?真收發(fā)的?登記處理?5、負(fù)?責(zé)復(fù)印件?、打印機(jī)?、會(huì)議視?頻等辦公?設(shè)備的維?護(hù)及管理?工作6?、負(fù)責(zé)員?工考勤記?錄匯總、?外出登記?,為薪資?核算提供?可靠依據(jù)?7、協(xié)?助辦理新?員工入職?手續(xù),更?新公司花?名冊(cè)、通?訊錄8?、完成上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他?工作辦?公室文員?的工作職?責(zé)范本(?三)1?、接聽(tīng)、?轉(zhuǎn)接電話?;接待來(lái)?訪人員。?2、負(fù)?責(zé)辦公室?的文秘、?信息、機(jī)?要和保密?工作,做?好辦公室?檔案收集?、整理工?作。3?、負(fù)責(zé)總?經(jīng)理辦公?室的清潔?衛(wèi)生。?4、做好?____?。5、?負(fù)責(zé)公司?公文、信?件、郵件?、報(bào)刊雜?志的分送?。6、?負(fù)責(zé)傳真?件的收發(fā)?工作。?7、負(fù)責(zé)?辦公室倉(cāng)?庫(kù)的保管?工作,做?好物品出?入庫(kù)的登?記。8?、做好公?司宣傳專?欄的組稿?。9、?按照公司?印信管理?規(guī)定,保?管使用公?章,并對(duì)?其負(fù)責(zé)。?10、?做好公司?食堂費(fèi)用?支出、流?水帳登記?,并對(duì)餐?費(fèi)做統(tǒng)計(jì)?及餐費(fèi)的?收納、保?管。1?1、每月?環(huán)保報(bào)表?的郵寄及?社保的打?表。1?2、管理?好員工人?事檔案材?料,建立?、完善員?工人事檔?案的管理?,嚴(yán)格借?檔手續(xù)。?13、?社會(huì)保險(xiǎn)?的投保、?申領(lǐng)。?14、統(tǒng)?計(jì)每月考?勤并交財(cái)?務(wù)做帳,?留底。?15、管?理辦公各?種財(cái)產(chǎn),?合理使用?并提高財(cái)?產(chǎn)的使用?效率,提?倡節(jié)儉。?16、?接受其他?臨時(shí)工作?.辦公?室文員的?工作職責(zé)?范本(四?)1.?接聽(tīng)、轉(zhuǎn)?接電話;?接待來(lái)訪?人員。?2.負(fù)責(zé)?辦公室的?文秘、信?息、機(jī)要?和保密工?作,做好?辦公室檔?案收集、?整理工作?。3.?負(fù)責(zé)總經(jīng)?理辦公室?的清潔衛(wèi)?生。4?.做好_?___。?5.負(fù)?責(zé)公司公?文、信件?、郵件、?報(bào)刊雜志?的分送。?6.負(fù)?責(zé)傳真件?的收發(fā)工?作。7?.負(fù)責(zé)辦?公室倉(cāng)庫(kù)?的保管工?作,做好?物品出入?庫(kù)的登記?。8.?做好公司?宣傳專欄?的組稿。?9.按?照公司印?信管理規(guī)?定,保管?使用公章?,并對(duì)其?負(fù)責(zé)。?10.做?好公司食?堂費(fèi)用支?出、流水?帳登記,?并對(duì)餐費(fèi)?做統(tǒng)計(jì)及?餐費(fèi)的收?納、保管?。11?.每月環(huán)?保報(bào)表的?郵寄及社?保的打表?。12?.管理好?員工人事?檔案材料?,建立、?完善員工?人事檔案?的管理,?嚴(yán)格借檔?手續(xù)。?13社會(huì)?保險(xiǎn)的投?保、申領(lǐng)?。14?統(tǒng)計(jì)每月?考勤并交?財(cái)務(wù)做帳?,留底。?15.?登記廠服
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年容器化部署運(yùn)維技巧指南
- 質(zhì)子治療系統(tǒng)(JQZ2500210)
- 2026甘肅天水長(zhǎng)城果汁集團(tuán)股份有限公司招聘6人備考題庫(kù)及參考答案詳解
- 2026貴州烏當(dāng)區(qū)水務(wù)管理局公益性崗位招聘1人備考題庫(kù)及參考答案詳解一套
- 2026河南鄭州大學(xué)影視創(chuàng)研中心招聘3人備考題庫(kù)及參考答案詳解一套
- 2026年傳統(tǒng)村落保護(hù)活化方法解析
- 職業(yè)噪聲暴露心血管風(fēng)險(xiǎn)的健康促進(jìn)策略-1
- 職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法學(xué)在化工行業(yè)中的國(guó)際經(jīng)驗(yàn)借鑒
- 天門事業(yè)單位招聘2022年考試模擬試題及答案解析10
- 職業(yè)健康促進(jìn)項(xiàng)目績(jī)效評(píng)估的可持續(xù)體系
- 2026中俄數(shù)字經(jīng)濟(jì)研究中心(廈門市人工智能創(chuàng)新中心)多崗位招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及1套完整答案詳解
- 2026云南保山電力股份有限公司校園招聘50人筆試參考題庫(kù)及答案解析
- 《智能網(wǎng)聯(lián)汽車先進(jìn)駕駛輔助技術(shù)》課件 項(xiàng)目1 先進(jìn)駕駛輔助系統(tǒng)的認(rèn)知
- 2024-2025學(xué)年北京清華附中高一(上)期末英語(yǔ)試卷(含答案)
- 引水壓力鋼管制造及安裝工程監(jiān)理實(shí)施細(xì)則
- 2025年全行業(yè)薪酬報(bào)告
- 輔助生殖項(xiàng)目五年發(fā)展計(jì)劃
- (2025年)qc培訓(xùn)考試試題(含答案)
- DBJ50-T-271-2017 城市軌道交通結(jié)構(gòu)檢測(cè)監(jiān)測(cè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
- 2025河南中原再擔(dān)保集團(tuán)股份有限公司社會(huì)招聘9人考試參考題庫(kù)及答案解析
- 中醫(yī)醫(yī)院等級(jí)評(píng)審材料準(zhǔn)備全攻略
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論