北京市區(qū)域性集體合同為了維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)與勞動(dòng)者的和諧關(guān)系，北京市實(shí)行了區(qū)域性集體合同制度。本文將介紹北京市的區(qū)域性集體合同，包括定義、內(nèi)容、簽訂、執(zhí)行及違約處理等方面。定義區(qū)域性集體合同是指企業(yè)與集體組織（例如工會(huì)、職工代表等）依法簽訂的，規(guī)定本地區(qū)某一特定行業(yè)或某一職業(yè)范疇內(nèi)勞動(dòng)條件及待遇的集體合同。它是一種針對(duì)一定區(qū)域和職業(yè)群體的集體權(quán)益保障機(jī)制。內(nèi)容北京市區(qū)域性集體合同包括以下內(nèi)容：工資規(guī)定勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)、工資結(jié)構(gòu)、按時(shí)發(fā)放等。工時(shí)規(guī)定勞動(dòng)者的工作時(shí)間、休息時(shí)間、加班工資等。保障包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、工傷保險(xiǎn)等。假期規(guī)定勞動(dòng)者的帶薪假期、病假、公假、年休假等。培訓(xùn)規(guī)定企業(yè)應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供技能培訓(xùn)、安全教育培訓(xùn)等。其他如勞動(dòng)保護(hù)、福利待遇、勞動(dòng)紀(jì)律等。簽訂區(qū)域性集體合同的簽訂應(yīng)當(dāng)遵循下列程序：協(xié)商企業(yè)與集體組織應(yīng)當(dāng)在確保代表勞動(dòng)者合法權(quán)益、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的情況下，平等協(xié)商勞動(dòng)條件與待遇，并確定區(qū)域性集體合同內(nèi)容。簽署雙方協(xié)商一致后，應(yīng)當(dāng)在集體組織和企業(yè)所在地的勞動(dòng)行政部門(mén)備案，并簽署書(shū)面合同。執(zhí)行企業(yè)應(yīng)當(dāng)依據(jù)簽訂的合同規(guī)定，確保勞動(dòng)者獲得相應(yīng)待遇；集體組織應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)執(zhí)行區(qū)域性集體合同進(jìn)行監(jiān)督。如果企業(yè)未能執(zhí)行區(qū)域性集體合同，集體組織有權(quán)要求企業(yè)履行約定或者向勞動(dòng)行政部門(mén)提出訴訟。違約處理對(duì)于區(qū)域性集體合同的違約行為，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理并給予相應(yīng)的處罰。以上就是北京市區(qū)域性集體合同的相關(guān)內(nèi)容。區(qū)域性集體合同的