第6頁(yè)共6頁(yè)2023?年房地產(chǎn)?個(gè)人年終?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)樣本?時(shí)光荏?苒，我于?____?年___?_月畢業(yè)?，___?_年__?__月開?始在__?__地產(chǎn)?公司工作?至今。到?____?年___?_月工作?差不多一?年，在這?短暫的一?年工作過(guò)?程中我不?僅加強(qiáng)了?對(duì)原來(lái)所?學(xué)的知識(shí)?理解，并?且對(duì)以前?書本中未?接觸或接?觸不深的?知識(shí)有了?進(jìn)一步的?認(rèn)識(shí)。工?作以來(lái)，?在領(lǐng)導(dǎo)的?培育和教?導(dǎo)下，通?過(guò)自身的?努力，無(wú)?論是在學(xué)?習(xí)上，還?是工作上?都取得了?長(zhǎng)足的發(fā)?展和巨大?的收獲，?現(xiàn)將工作?總結(jié)如下?：一、?學(xué)習(xí)方面?：自參?加工作以?來(lái)，我一?直嚴(yán)格要?求自己，?認(rèn)真對(duì)待?工作，并?努力提高?自身能力?。而這一?點(diǎn)上公司?給了我很?好的條件?：全榆林?的樓，建?筑面積達(dá)?____?萬(wàn)平米，?帶有部分?鋼結(jié)構(gòu)，?并且作為?建設(shè)單位?有很多的?便利，不?管是設(shè)計(jì)?單位，監(jiān)?理單位還?是施工單?位都能夠?在工作和?學(xué)習(xí)中給?予誠(chéng)懇的?指引指導(dǎo)?，這些對(duì)?于剛工作?的畢業(yè)生?來(lái)說(shuō)具有?很好的學(xué)?習(xí)和指導(dǎo)?作用。?由于我進(jìn)?來(lái)公司正?處于建設(shè)?和發(fā)展階?段，通過(guò)?陪伴著公?司一步步?成長(zhǎng)讓我?對(duì)一個(gè)企?業(yè)的`發(fā)?展和運(yùn)營(yíng)?有了深刻?的體會(huì)，?每一項(xiàng)政?策和管理?制度的制?訂和施行?以及所產(chǎn)?生的效應(yīng)?和影響都?感同身受?，受益匪?淺?？粗?公司一步?步成長(zhǎng)，?既感受到?公司對(duì)于?我個(gè)人發(fā)?展的重要?又體會(huì)到?團(tuán)結(jié)就是?力量的務(wù)?實(shí)。通?過(guò)幾個(gè)月?現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)?際學(xué)習(xí)，?讓我學(xué)會(huì)?了如何計(jì)?算土方量?，如何使?用全站儀?進(jìn)行放線?。如何對(duì)?基礎(chǔ)工程?支護(hù)工程?進(jìn)行技術(shù)?選擇，工?藝選用及?實(shí)際施工?過(guò)程中的?控制重點(diǎn)?和容易忽?略的事項(xiàng)?，比如護(hù)?坡樁施工?過(guò)程中著?重注重樁?位是否正?確，孔深?、孔徑、?孔斜以及?鋼筋籠、?混凝土是?否符合設(shè)?計(jì)和規(guī)范?要求;噴?面厚度有?沒(méi)有達(dá)標(biāo)?，拌料配?合比符不?符合設(shè)計(jì)?強(qiáng)度要求?;腰梁安?裝注意事?項(xiàng)和檢查?方式以及?為什么加?大錨索機(jī)?配重就可?以將錨索?打到設(shè)計(jì)?要求深度?;基礎(chǔ)樁?如何控制?樁位、孔?深、孔斜?及成渣厚?度。如何?檢查這些?隱蔽工程?。工程款?如何申報(bào)?以及申報(bào)?流程和申?報(bào)過(guò)程中?需要嚴(yán)格?把關(guān)的幾?個(gè)原則和?指標(biāo)。?通過(guò)學(xué)習(xí)?和實(shí)際操?作讓我認(rèn)?識(shí)到自身?能力的不?足，不管?是專業(yè)知?識(shí)方面還?是個(gè)人技?能及軟件?操作能力?都存在嚴(yán)?重的不足?，需要在?以后的工?作和學(xué)習(xí)?過(guò)程中加?倍努力，?降低姿態(tài)?，虛心求?教，低調(diào)?做人高調(diào)?做事。?二、溝通?方面：?由于之前?一直處在?學(xué)校這個(gè)?嬌生慣養(yǎng)?的環(huán)境里?，也沒(méi)有?認(rèn)識(shí)到溝?通的不足?和偉大，?但是通過(guò)?最近一年?的工作讓?我認(rèn)識(shí)到?溝通在實(shí)?際工作中?和社會(huì)交?流中具有?非常大的?重要性，?同時(shí)也認(rèn)?識(shí)到自己?在溝通方?面存在的?嚴(yán)重不足?，很多時(shí)?候不能將?自己的真?實(shí)想法和?工作要求?傳遞給他?人，讓人?產(chǎn)生誤解?。說(shuō)話交?流方式方?法不到位?，拿捏不?好面對(duì)各?種人的所?需要采取?的不同說(shuō)?話交流方?式，給人?一種沒(méi)有?擺正自己?位置或者?啰啰嗦嗦?的印象。?在接下來(lái)?的工作和?學(xué)習(xí)過(guò)程?中將多看?一些有關(guān)?交際、禮?儀、心理?學(xué)的書籍?，并通過(guò)?加強(qiáng)口語(yǔ)?鍛煉和實(shí)?際交流來(lái)?提高自己?的溝通能?力。三?、工作方?面：不?管是日常?生活中還?是工作中?，人們需?要相互協(xié)?助，相互?幫助，只?有這樣才?能更好的?干好工作?，充分發(fā)?揮每個(gè)的?潛力。通?過(guò)一年來(lái)?，自己合?作的部門?和同事，?他們都很?熱心的及?時(shí)給予了?工作上的?理解和幫?助，從而?使我順利?完成了自?己的各項(xiàng)?工作。讓?我提高了?對(duì)工作的?謹(jǐn)慎態(tài)度?，養(yǎng)成了?凡事要問(wèn)?清楚，做?事前想要?有所借鑒?的習(xí)慣。?但依然覺(jué)?得自己做?事太過(guò)于?急于求成?，在接到?工作任務(wù)?后不能靜?下心來(lái)思?考，把握?不住重點(diǎn)?和主次，?導(dǎo)致在實(shí)?際工作過(guò)?程中錯(cuò)誤?百出，一?項(xiàng)工作需?要幾次才?能做好，?眉毛胡子?一把抓到?最后都不?能夠漂亮?及時(shí)的完?成任務(wù)。?延誤了工?作執(zhí)行和?完成的時(shí)?機(jī)。在?接下來(lái)的?工作過(guò)程?中需要靜?下心來(lái)仔?細(xì)認(rèn)真的?分析哪項(xiàng)?工作需要?及時(shí)落實(shí)?哪項(xiàng)工作?可以暫緩?哪項(xiàng)工作?可以和別?的工作同?時(shí)進(jìn)行。?在工作過(guò)?程中剛開?始首先保?證質(zhì)量其?次再追求?效率，慢?慢一步步?的把自己?打造成辦?事沉著冷?靜、仔細(xì)?認(rèn)真、失?誤率較低?效率較高?的工作人?員。同時(shí)?工作中缺?少創(chuàng)新意?識(shí)，工作?的積極性?和主動(dòng)性?是建立在?對(duì)工作負(fù)?責(zé)的態(tài)度?上，而不?是建立在?充分出色?地完成工?作的基礎(chǔ)?上，這樣?便會(huì)限制?自己的主?觀新思維?。按部就?班地去工?作只是一?名稱職職?工起碼要?做到的事?，而他永?遠(yuǎn)不可能?成為一名?優(yōu)秀職工?，真正的?優(yōu)秀職工?是需要有?創(chuàng)新意識(shí)?，在工作?方式、工?作效率上?的不斷革?新。對(duì)于?這一點(diǎn)，?我也需要?在日后的?工作中讓?自己慢慢?轉(zhuǎn)變，自?我挖掘有?利于工作?開展的思?路。2?023年?房地產(chǎn)個(gè)?人年終工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)樣本（?二）_?___年?即將遠(yuǎn)去?，面對(duì)_?___年?的工作，?新的各項(xiàng)?工作給我?帶來(lái)的是?迷霧和無(wú)?限遐想。?在這里，?我從個(gè)人?的角度談?談自己_?___年?要為工作?的努力：?一、蛻?變?nèi)魏?改變對(duì)于?一個(gè)人都?是艱難的?。我也試?圖按照新?的工作路?徑去改變?一些態(tài)度?、方式或?思路。在?這方面，?我認(rèn)為自?己已經(jīng)在?慢慢嘗試?和接受新?的轉(zhuǎn)變，?例如與各?個(gè)部門、?同事間的?的工作配?合，工作?流程、方?法的采納?等，但是?仍然存在?不足的地?方。我的?成長(zhǎng)、工?作和生活?經(jīng)歷讓我?習(xí)慣性的?去一個(gè)人?完成某項(xiàng)?事件或任?務(wù)，這樣?的結(jié)果會(huì)?有兩種：?要么順利?完成，要?么被遇到?的困難打?倒。因?yàn)?一個(gè)人的?能力、精?力畢竟是?有限的，?而在自己?尚不具備?成熟處理?問(wèn)題的條?件下，個(gè)?人的力量?就更顯單?薄了。?____?年對(duì)我來(lái)?說(shuō)，正確?的蛻變很?重要。要?改變的問(wèn)?題很多，?首先就是?意識(shí)。由?于我們公?司剛剛建?立，不管?是制度還?是體制都?未健全，?必然會(huì)存?在不足，?在這種情?況下不能?去抱怨公?司反而應(yīng)?該盡自己?的力量努?力參與公?司的建設(shè)?發(fā)展讓公?司變的更?完善更具?有競(jìng)爭(zhēng)力?。意識(shí)轉(zhuǎn)?變能反作?用自己的?行為。寫?出來(lái)分析?是對(duì)自己?的警示，?提醒自己?需要樹立?深刻的危?機(jī)意識(shí)，?認(rèn)識(shí)到問(wèn)?題是蛻變?的第一步?。其次就?是行動(dòng)，?在行動(dòng)中?時(shí)刻提醒?自己在做?什么，問(wèn)?問(wèn)自己做?的對(duì)不對(duì)?，做的是?否到位，?怎么樣才?能做得更?好。二?、提高?任何公司?的發(fā)展都?要經(jīng)歷這?樣那樣的?曲折道路?，我想有?部分來(lái)自?自身原因?，說(shuō)明從?我們各部?門的工作?人員自身?還有需要?改進(jìn)和加?強(qiáng)的地方?。這就要?求勤練內(nèi)?功，提高?個(gè)人的專?業(yè)知識(shí)和?操作技巧?，保證質(zhì)?量。對(duì)于?我們一個(gè)?技術(shù)員來(lái)?說(shuō)，勤練?內(nèi)功和提?高專業(yè)知?識(shí)、技巧?更是必要?的。三?、發(fā)揚(yáng)?有時(shí)候覺(jué)?得自己非?常幸運(yùn)，?在剛剛畢?業(yè)就能夠?進(jìn)入一家?實(shí)力雄厚?，擁有非?常多可利?用的資源?來(lái)提高自?己專業(yè)技?能和個(gè)人?修養(yǎng)的公?司，這對(duì)?于一名剛?剛步入社?會(huì)的大學(xué)?生是難得?可貴的。?在這種優(yōu)?越的環(huán)境?中我不能?夠養(yǎng)尊處?優(yōu)忘乎所?以，反而?應(yīng)該發(fā)揚(yáng)?建筑人不?怕苦不怕?累不怕臟?更不怕挑?戰(zhàn)的精神?，積極參?與工作不?懼困難，?讓自己這?顆棱角滿?是的石子?在每天的?工作中越?磨越光越?練越強(qiáng)。?最后我?要感謝各?位局領(lǐng)導(dǎo)?給我這個(gè)?機(jī)會(huì)，同?時(shí)給予我?的工作重?擔(dān)，讓我?在___?_年經(jīng)歷?了更多。?我也不可?能完美的?總結(jié)過(guò)去?的一年，?我們沒(méi)有?回到過(guò)去?的能力，?但我們卻?有改變未?來(lái)的能力?!其次要?感謝所有?幫助支持?我的每一?位同事，?是他們身?體力行的?幫助和一?如既往的?支持，讓?我一步一?步的走到?了今天。?過(guò)去的?一年，讓?我體會(huì)最?深的