第6頁共6頁房地產(chǎn)行?政主管的?崗位職責(zé)?范文1?、負(fù)責(zé)辦?公室日常?辦公制度?維護(hù)、管?理。2?、負(fù)責(zé)公?司行政文?件、資料?的檔案管?理工作。?3、負(fù)?責(zé)辦公室?各部門辦?公后勤保?障工作。?4、負(fù)?責(zé)對全體?辦公人員?（各部門?）進(jìn)行日?常考勤。?5、負(fù)?責(zé)公司辦?公設(shè)備，?如計(jì)算機(jī)?、傳真機(jī)?、簽字長?途電話、?復(fù)印機(jī)的?具體使用?和登記，?名片印制?等工作。?6、在?公司未建?立人力資?源部門之?前，建立?初步的人?事管理制?度，并履?行人事管?理職責(zé)。?7、處?理公司對?外接待工?作。8?、組織公?司內(nèi)部各?項(xiàng)定期和?不定期集?體活動。?9、協(xié)?助總經(jīng)理?處理行政?外部事務(wù)?。10?、按照公?司行政管?理制度處?理其他相?關(guān)事務(wù)。?11、?完成領(lǐng)導(dǎo)?臨時(shí)交辦?的其他任?務(wù)。房?地產(chǎn)行政?主管的崗?位職責(zé)范?文（二）?（1）?全面領(lǐng)導(dǎo)?行政部工?作并具體?主持行政?事務(wù)工作?，制定本?部門每年?、每月和?每周工作?計(jì)劃;?（2）負(fù)?責(zé)制訂公?司的行政?規(guī)章制度?，經(jīng)總經(jīng)?理簽發(fā)后?督促各部?門貫徹執(zhí)?行，并注?意收集執(zhí)?行情況，?從公司的?實(shí)際出發(fā)?，不斷完?善公司的?規(guī)章制度?;（3?）負(fù)責(zé)人?力資源的?招聘、使?用、管理?、開發(fā)和?人力成本?的控制，?確保各部?門精簡、?高效、正?常動作，?熟悉定崗?定編方案?，協(xié)助部?門經(jīng)理按?定編方案?，招聘、?選配合適?人員充實(shí)?到各崗位?工作。?（4）按?照規(guī)定的?員工入職?程序和要?求辦理入?職手續(xù)和?離職手續(xù)?，建立并?及時(shí)更新?員工檔案?，做好每?月離職、?入職統(tǒng)計(jì)?表。（?5）負(fù)責(zé)?人員的培?訓(xùn)、考核?、獎(jiǎng)懲工?作，協(xié)助?有關(guān)任免?和調(diào)配工?作。（?6）負(fù)責(zé)?公司新進(jìn)?職工的政?治思想教?育、業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)、培?訓(xùn)工作。?（7）?負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)?公司各部?門的工作?進(jìn)展情況?，注意收?集各方面?的意見、?建議、先?進(jìn)事例和?存在問題?，并向經(jīng)?理報(bào)告;?（8）?負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)?公司各部?門之間的?關(guān)系，努?力發(fā)揮公?司的整體?組織優(yōu)勢?;（9?）負(fù)責(zé)安?排、督導(dǎo)?辦公室各?職能主管?的工作，?確保辦公?室各項(xiàng)功?能的有效?發(fā)揮;?（10）?指導(dǎo)和督?導(dǎo)辦公室?有關(guān)人員?做好公司?文件及重?要檔案資?料的編號?、打英收?發(fā)、整理?、登記、?歸檔和保?管工作;?（11?）組織與?安排公司?活動。?（12）?負(fù)責(zé)擬寫?公司的階?段性工作?總結(jié)和工?作規(guī)劃;?（13?）認(rèn)真完?成經(jīng)理交?辦的其它?工作。?房地產(chǎn)行?政主管的?崗位職責(zé)?范文（三?）1.?按物業(yè)公?司行業(yè)的?要求，展?開深入的?調(diào)查研究?，努力掌?握第一手?資料，為?總經(jīng)理的?決策提供?可靠的依?據(jù)。2?.負(fù)責(zé)公?司工作計(jì)?劃總結(jié)、?規(guī)章制度?等各類文?件的起草?、審核、?打英復(fù)英?分發(fā)和登?記工作，?做好印鑒?的管理工?作。3?.負(fù)責(zé)公?司級會議?的籌備和?安排，做?好會議記?錄，整理?會議記要?，對會議?決定的執(zhí)?行情況進(jìn)?行催辦和?檢查。?4.做好?文書檔案?和有關(guān)資?料的管理?工作，文?書檔案包?括公文的?收發(fā)和保?管，文件?核稿，呈?批、催辦?、歸檔、?調(diào)卷和保?密工作。?5.協(xié)?助總經(jīng)理?處理日常?工作，協(xié)?調(diào)部門跟?蹤，監(jiān)督?各部門和?管理處認(rèn)?真及時(shí)地?貫徹公司?的各項(xiàng)工?作決策和?指令。?6.做好?人事管理?工作，保?管好員工?的檔案，?根據(jù)需要?做好勞動?力的安排?調(diào)配、員?工的調(diào)入?調(diào)出，并?協(xié)助辦理?好各項(xiàng)有?關(guān)手續(xù)。?7.做?好公司的?考勤統(tǒng)計(jì)?工作，及?勞動工資?的管理工?作。根據(jù)?企業(yè)及政?府規(guī)定做?好員工的?調(diào)資定級?、統(tǒng)籌退?休等各項(xiàng)?工作，并?負(fù)責(zé)辦理?員工請假?、休假的?有關(guān)手續(xù)?。8.?負(fù)責(zé)公司?員工的培?訓(xùn)工作，?協(xié)同各部?門共抓好?員工的思?想素質(zhì)和?業(yè)務(wù)水平?的培訓(xùn)，?積極開發(fā)?人力資源?，努力造?就一支高?素質(zhì)的員?工隊(duì)伍。?9.負(fù)?責(zé)公司的?后勤管理?工作，諸?如辦公用?品的購買?、保管和?發(fā)放、員?工食堂、?員工宿舍?、電視房?的管理工?作。1?0.負(fù)責(zé)?公司車輛?的使用調(diào)?度，登錄?和維修保?養(yǎng)及年審?換證等工?作。1?1.負(fù)責(zé)?公司及管?理處報(bào)刊?雜志的訂?閱與管理?。12?負(fù)責(zé)員工?業(yè)余生活?、娛樂活?動、體育?活動等健?康活動的?開展。?13.完?成上級領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其它工作?任務(wù)。?房地產(chǎn)行?政主管的?崗位職責(zé)?范文（四?）一、?在公司領(lǐng)?導(dǎo)下全面?負(fù)責(zé)公司?的行政、?后勤工作?,保障公?司在任何?情況下能?夠順利地?開展各項(xiàng)?工作,確?保公司的?安全穩(wěn)定?,正常運(yùn)?作;二?、全面負(fù)?責(zé)行政部?全體成員?的日常管?理工作，?合理分工?和配置人?員，做到?各盡其能?,負(fù)責(zé)督?導(dǎo)和分配?所屬人員?的各項(xiàng)工?作;三?、負(fù)責(zé)建?立和完善?行政后勤?管理的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，并負(fù)?責(zé)監(jiān)督、?執(zhí)行與追?蹤;四?、全面負(fù)?責(zé)公司的?前臺、辦?公用品、?衛(wèi)生、安?全日常管?理工作，?確保后勤?保障得力?;五、?全面負(fù)責(zé)?行政部與?其他部門?間的協(xié)調(diào)?工作，配?合各部門?做好各項(xiàng)?服務(wù)工作?;六、?全面負(fù)責(zé)?公司行政?事務(wù)和辦?公室的重?大事務(wù)處?理工作，?并做好事?情的起因?、結(jié)果的?調(diào)查工作?;七、?執(zhí)行公司?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?有權(quán)對違?章違紀(jì)人?員的通報(bào)?處理工作?。維護(hù)好?公司各項(xiàng)?規(guī)章制度?的權(quán)威;?八、全?面負(fù)責(zé)公?司的資產(chǎn)?管理工作?，包括辦?公用品與?勞保用品?的管理，?避免公司?資產(chǎn)流失?和浪費(fèi)，?努力為公?司做好勤?檢節(jié)約的?實(shí)務(wù)工作?;九、?全面負(fù)責(zé)?公司應(yīng)急?救援機(jī)制?的組織工?作，處理?好公司的?各類突發(fā)?性事件;?十、做?好本職工?作，努力?為公司發(fā)?展做貢獻(xiàn)?，為員工?創(chuàng)造安逸?、舒適的?工作環(huán)境?和生活環(huán)?境。為公?司創(chuàng)造優(yōu)?異的后勤?隊(duì)伍，保?障公司安?全、穩(wěn)定?的開展各?項(xiàng)工作;?十一、?規(guī)范員工?舉止行為?、禮貌用?語、穿著?服飾樹立?良好的公?司形象。?十二、?完成上級?交辦的其?它工作任?務(wù)。十?三、制度?建設(shè)：管?理制度（?總則和各?個(gè)板塊的?細(xì)則）、?工作流程?、作業(yè)指?導(dǎo)書、獎(jiǎng)?懲辦法、?考核辦法?。十四?、企業(yè)文?化建設(shè)：?1.企?業(yè)文化的?價(jià)值導(dǎo)向?：人本、?和-諧、?協(xié)作互助?、業(yè)績、?服務(wù)等等?;2.?建立關(guān)于?企業(yè)文化?的管理制?度：制度?、流程、?獎(jiǎng)懲和考?核;3?.企業(yè)文?化的個(gè)體?表現(xiàn)：互?動溝通（?面談、慰?問、關(guān)懷?、激勵(lì)）?，干部以?身作則，?員工個(gè)人?修養(yǎng);?4.企業(yè)?文化的