員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密協(xié)議1.引言知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密信息在現(xiàn)代商業(yè)世界中變得越來(lái)越重要。保護(hù)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密信息，可幫助企業(yè)維護(hù)其領(lǐng)先地位，防止商業(yè)伙伴和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手獲取不應(yīng)該授權(quán)的商業(yè)信息。遵守本協(xié)議的目的是確保公司和員工了解并同意如何保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密信息。2.定義2.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指創(chuàng)造性和創(chuàng)新性的成果，包括專利、商標(biāo)、著作權(quán)、工業(yè)設(shè)計(jì)等等。2.2保密信息保密信息是指公司的保密信息，包括但不限于商業(yè)機(jī)密、財(cái)務(wù)信息、客戶列表、工藝流程等等，無(wú)論這些信息以何種形式存在（文本、圖表、電子記錄等等）。2.3雇員雇員指在公司服務(wù)的全職、兼職、臨時(shí)等員工。3.隱私、專有和保密信息公司尊重員工的隱私，但必須確保員工的工作是在保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密信息的前提下進(jìn)行的。3.1保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)員工在工作期間或任職期間所發(fā)明和發(fā)明的任何方法、設(shè)計(jì)、過(guò)程、公式、技術(shù)、作品等均為公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。員工必須將所有有關(guān)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)提交給公司，并在提交時(shí)保證該知識(shí)產(chǎn)權(quán)是員工創(chuàng)造的，或者授權(quán)使用該知識(shí)產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)。員工須為公司所提供的產(chǎn)品或服務(wù)所創(chuàng)作的文檔、手冊(cè)、程序、報(bào)告或設(shè)計(jì)紙等屬于公司的工作資料，必須在公司的要求下交還公司。在離職后，員工必須立即交還所有公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和所有公司財(cái)產(chǎn)。3.2保護(hù)保密信息員工必須保守公司的保密信息，不得將該信息披露給無(wú)權(quán)使用的人員或組織。員工必須確保自己的個(gè)人計(jì)算機(jī)、筆記本電腦和其他電子存儲(chǔ)設(shè)備中不得存儲(chǔ)任何公司的保密信息（包括并不限于電子文檔、照片、視頻、音頻和其他數(shù)據(jù)文件），除非事先得到公司的書(shū)面批準(zhǔn)。在離職后，員工仍有保護(hù)公司保密信息的義務(wù)，并且毋庸置疑的保護(hù)公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不利于公司的商業(yè)信息和保密信息。4.違反協(xié)議的后果如果員工違反此協(xié)議中規(guī)定的任何條款，公司將采取適當(dāng)?shù)男袆?dòng)，包括但不限于訴訟和道德?lián)p害賠償?shù)?。在適當(dāng)情況下，公司還可能要求員工支付遭受的任何損失。5.結(jié)論本協(xié)議的目的是向雇員確保了公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密信息的重要性，并制訂了相應(yīng)的規(guī)定。通過(guò)遵守這些規(guī)定，員工將有助于確保公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密信息的保護(hù)，從而維護(hù)公司的商業(yè)利益和聲譽(yù)。公司希