第4頁共4頁產(chǎn)房護理?工作計劃?范文本?年度，在?院領(lǐng)導(dǎo)和?護理部主?任領(lǐng)導(dǎo)下?，圍繞科?室內(nèi)計劃?開展，加?強產(chǎn)房院?內(nèi)感染控?制力度，?重視醫(yī)患?溝通，強?化助產(chǎn)技?術(shù)培訓(xùn)，?保證產(chǎn)房?安全，防?止差錯事?故發(fā)生。?一、加?強產(chǎn)房管?理，預(yù)防?院內(nèi)感染?發(fā)生按?照院感要?求工作，?委派一名?助產(chǎn)士為?科內(nèi)院感?質(zhì)控人員?，每月進?行細菌監(jiān)?測，每周?____?次檢查，?每月業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)一次?，每季度?考試一次?。加強科?內(nèi)人員無?菌觀念，?強化助產(chǎn)?士手衛(wèi)生?，規(guī)范接?生操作，?加強無菌?操作流程?，預(yù)防會?陰切口感?染及新生?兒感染。?二、重?視產(chǎn)房內(nèi)?溝通，預(yù)?防差錯事?故發(fā)生?轉(zhuǎn)變服務(wù)?模式，加?強孕產(chǎn)婦?與助產(chǎn)士?的溝通，?助產(chǎn)士之?間的溝通?。強化溝?通禮儀，?注重溝通?技巧，教?會每一位?助產(chǎn)士在?合適的地?點、合適?的時間說?合適的話?，避免引?起不必要?的矛盾和?糾紛。同?時重視同?事之間的?溝通，相?互尊重，?相互協(xié)作?，打造團?隊精神。?工作中大?家相互?協(xié)作，爭?取人人都?為別人多?想一點，?多付出一?些，學(xué)會?換位思考?，營造良?好的工作?氛圍。?三、強化?助產(chǎn)技術(shù)?培訓(xùn)，保?證母嬰安?全1、?助產(chǎn)技術(shù)?直接關(guān)系?到產(chǎn)科的?發(fā)展，也?是母嬰安?全的根本?保障。目?前我科助?產(chǎn)隊伍技?術(shù)已經(jīng)制?約我科的?發(fā)展，今?年將采取?輪流出去?學(xué)習(xí)的方?式進行技?術(shù)培訓(xùn)。?2、強?化在職培?訓(xùn)，采取?每周晨會?小講座，?每周重點?知識提問?，每月?理論與技?術(shù)操作考?核，讓每?一位助產(chǎn)?人員真正?把知識掌?握，為自?己所用。?3、針?對產(chǎn)科危?重癥進行?系統(tǒng)演練?，培養(yǎng)團?隊協(xié)作與?急救意識?，不斷提?高急救水?平。每一?位產(chǎn)科人?員都要牢?記搶救流?程與操作?注意事項?，并在實?戰(zhàn)中不斷?熟練掌握?。每月應(yīng)?激預(yù)案學(xué)?習(xí)演練一?次。產(chǎn)?房護理工?作計劃范?文（二）?一、加?強細節(jié)管?理，培養(yǎng)?良好的工?作習(xí)慣。?細節(jié)決?定質(zhì)量，?婦產(chǎn)科隨?機性強，?平時工作?習(xí)慣差，?由于護士?長忙于日?常事務(wù)，?疏于管理?，___?_年將把?精力放在?日常質(zhì)控?工作，從?小事抓起?，將質(zhì)控?工作貫穿?于每日工?作中，每?周質(zhì)控一?到兩項，?形成規(guī)范?，讓科室?人員也在?質(zhì)控中逐?漸形成良?好的習(xí)慣?，減少懶?散心理及?應(yīng)付心理?，真正從?方便工作?，方便管?理為出發(fā)?點。另外?發(fā)揮質(zhì)控?員及責(zé)任?護士的作?用，將一?些日常質(zhì)?控工作交?給她們，?提高大家?參與意識?，動員全?科人員參?與管理，?有效提高?自我管理?意識，提?高科室管?理的效率?。二、?規(guī)范業(yè)務(wù)?查房，提?高查房效?果。改?變往年查?房應(yīng)付的?局面，由?管床護士?負責(zé)病歷?選取，真?正選取科?室疑難病?歷，責(zé)任?護士負責(zé)?討論該病?的疑、難?點護理問?題，集思?廣義，提?出解決問?題的辦法?，達到提?高業(yè)務(wù)水?平，解決?護理問題?的目的。?同時，討?論的過程?也是學(xué)習(xí)?的過程，?學(xué)習(xí)?？?疾病的知?識，規(guī)范??？萍膊?護理常規(guī)?，每規(guī)范?一種?？?疾病，便?將此種疾?病的護理?常規(guī)應(yīng)用?于日常工?作，逐步?提高護理?工作的規(guī)?范性。?三、加強?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?，提高整?體專業(yè)水?平。加?強?？茦I(yè)?務(wù)知識學(xué)?習(xí)，系統(tǒng)?學(xué)習(xí)婦產(chǎn)?科學(xué)，圍?產(chǎn)期知識?，新生兒?復(fù)蘇，婦?產(chǎn)科急癥?護理及應(yīng)?急程序，?全科人員?參與，大?家輪流備?課，每月?一次。并?進行婦產(chǎn)?科急癥搶?救演練，?人人過關(guān)?，提高應(yīng)?急能力及?專科護理?水平。?四、完善?并加強責(zé)?任制護理?。設(shè)計?并制作責(zé)?任護士分?管病人一?覽表，責(zé)?任到人。?五、加?強護理安?全管理。?1、不?斷強化安?全意識教?育，把安?全護理作?為護士例?會的常規(guī)?主題之一?。工作中?不安全的?因素及時?提醒，并?提出整改?措施，以?院內(nèi)外的?護理差錯?為實例討?論借鑒，?使護理人?員充分認?識護理差?錯新情況?、新特點?，從中吸?取教訓(xùn)。?2、進?一步將各?項規(guī)章制?度落到實?處，定期?或不定期?檢查，監(jiān)?督到位。?3、進?一步加強?重點病人?、特殊病?人的管理?，如手術(shù)?病人、高?危孕產(chǎn)婦?及新生兒?等，在晨?會或交接?班時做為?交接討論?重點，加?強床頭交?接班，對?病人現(xiàn)存?的和潛在?的風(fēng)險做?出評估，?引起重視?。4、?加強重點?員工的管?理，如實?習(xí)生、新?入科護士?，對他們?進行法律?意識教育?，提高抗?風(fēng)險的能?力，使其?只有在帶?教老師的?監(jiān)督指導(dǎo)?下才能對?病人實施?護理。同?時指定有?經(jīng)驗、責(zé)?任心強、?具有護師?資格的的?護士進行?一對一的?帶教。?5、重視?現(xiàn)階段護?理文書存?在的問題?，進一步?規(guī)范護理?文書書寫?，完善各?種記錄，?以減少安?全隱患。?6、加?強護理人?員自身的?職業(yè)防護?，每月組?織一次科?內(nèi)的院感?知識學(xué)習(xí)?，提高防?護意識。?7、完?善各項護?理應(yīng)急預(yù)?案，平時?工作中注?意培養(yǎng)護?士的應(yīng)急?能力。?六、改善?病區(qū)環(huán)境?增加床?位配備。?并適當增?加優(yōu)質(zhì)病?房，以滿?足各種層?次病人的?需求，讓?病人住得?更舒心更?滿意。?七