第7頁共7頁2023?年主管護(hù)?師年終總?結(jié)本人?自___?_年晉升?為主管護(hù)?師，奉行?“終身學(xué)?習(xí)、學(xué)以?致用”的?理念，在?工作中，?運(yùn)用“反?思預(yù)見-?制定落實(shí)?-提高整?改”的學(xué)?習(xí)模式，?不斷完善?自身素質(zhì)?。一是?熟練掌握?了本專業(yè)?及相關(guān)專?業(yè)的理論?知識(shí)，熟?練掌握了?心肺復(fù)蘇?、各種插?管和各種?急危重癥?的搶救，?熟練掌握?了各種急?救儀器如?呼吸機(jī)、?太空監(jiān)護(hù)?儀、除顫?器、心臟?起搏器等?的性能、?使用方法?、禁忌和?適應(yīng)癥，?掌握識(shí)別?了常見心?電圖的診?斷及各種?常規(guī)及急?救藥品的?藥理和配?伍禁忌，?掌握了中?心靜脈壓?測定、臨?時(shí)及永久?起搏器植?入、射頻?消融術(shù)、?急性心肌?梗死溶栓?治療及冠?脈造影介?入等護(hù)理?常規(guī)。?二是參與?上百次的?疑難危重?病人的搶?救，參加?院、科組?織護(hù)理查?房和護(hù)理?會(huì)診__?__次，?并將護(hù)理?實(shí)踐心得?總結(jié)為高?學(xué)術(shù)價(jià)值?的護(hù)理論?文___?_篇，在?國家及省?級(jí)刊物上?發(fā)表。并?且我在高?精端的新?技術(shù)項(xiàng)目?開展中不?斷強(qiáng)化自?身的科研?意識(shí)，醫(yī)?、護(hù)、患?親密合作?，在《臨?時(shí)起搏器?在緩慢性?心律失常?患者急救?中的應(yīng)用?》的研發(fā)?課題中，?參與并匯?集了嚴(yán)謹(jǐn)?的臨床數(shù)?據(jù)，預(yù)見?防范措施?到位，我?們榮獲了?院科技進(jìn)?步二等獎(jiǎng)?。三是?在我院“?以教促學(xué)?”的教學(xué)?理念指導(dǎo)?下，我嚴(yán)?格要求，?以身示教?，教學(xué)同?步，認(rèn)真?指導(dǎo)新入?科人員、?高年資護(hù)?士、護(hù)師?的業(yè)務(wù)理?論，并在?工作中嚴(yán)?密督導(dǎo)，?及時(shí)發(fā)現(xiàn)?和處理臨?床疑難病?例的技術(shù)?難題，培?養(yǎng)“慎獨(dú)?”思想和?獨(dú)立果斷?應(yīng)變的應(yīng)?急能力，?讓護(hù)士“?齊頭并進(jìn)?”共發(fā)展?。因此我?多次被評(píng)?為省、市?級(jí)優(yōu)秀帶?教教師，?帶領(lǐng)的科?室也多次?被評(píng)為優(yōu)?秀帶教示?范病房。?我在擔(dān)?任護(hù)士長?期間，自?己時(shí)刻謹(jǐn)?記工作任?務(wù)和責(zé)任?，身先士?卒，敢于?擔(dān)當(dāng)，以?“細(xì)節(jié)決?定成敗”?和“溫馨?管理常在?心中”的?病房管理?模式，推?行“優(yōu)質(zhì)?高效安全?無縫隙”?的護(hù)理理?念，按照?PDCA?的護(hù)理質(zhì)?量管理的?“黃金流?程”，重?點(diǎn)加強(qiáng)制?定安全缺?陷防范制?度的落實(shí)?，提高法?律保護(hù)意?識(shí)，倡導(dǎo)?“護(hù)理制?度規(guī)范是?第一準(zhǔn)則?”的工作?態(tài)度。?近幾年，?我們的心?血管專業(yè)?得到了迅?猛的發(fā)展?，在新業(yè)?務(wù)研發(fā)和?開展中，?機(jī)遇和挑?戰(zhàn)時(shí)時(shí)存?在，于是?，我運(yùn)用?現(xiàn)代與傳?統(tǒng)管理相?結(jié)合，與?臨床醫(yī)師?共同研討?切磋，及?時(shí)增改護(hù)?理專科常?規(guī)，完善??？平唤?班制度，?制定切實(shí)?可行的操?作規(guī)程，?及時(shí)發(fā)現(xiàn)?、跟蹤、?反饋新設(shè)?備和器材?的使用情?況，保證?病人合理?和安全的?使用。?在財(cái)、物?管理中講?究成本管?理，在人?員分配中?，強(qiáng)調(diào)適?才為用的?理念，即?分工明確?，又班班?、人人環(huán)?環(huán)相扣，?被省廳譽(yù)?為“醫(yī)療?質(zhì)量示范?科室”，?多次在全?院的季度?及年終護(hù)?理質(zhì)量檢?查中名列?前茅。并?能在制度?管理的同?時(shí)，以人?為本，發(fā)?揮員工的?主觀能動(dòng)?性，提高?新形勢下?員工的職?業(yè)自豪感?，強(qiáng)化新?員工入科?培訓(xùn)和教?育，提高?整體護(hù)理?隊(duì)伍的人?員素質(zhì)，?被病人譽(yù)?為“微笑?服務(wù)的天?使科室”?，病人稱?我們的護(hù)?士為“病?房里飛翔?的一群白?鴿”！憑?借我率先?垂范的工?作作風(fēng)，?我所帶領(lǐng)?的護(hù)理組?以優(yōu)質(zhì)的?服務(wù)質(zhì)量?和精湛的?護(hù)理技術(shù)?，為我院?贏得了很?高的社會(huì)?好評(píng)。?個(gè)人的成?長進(jìn)步離?不開大環(huán)?境的熏陶?，___?_年后，?我們的衛(wèi)?生系統(tǒng)醫(yī)?療服務(wù)進(jìn)?行了大刀?闊斧的改?革，在“?感動(dòng)服務(wù)?一百天”?和“感受?親情護(hù)理?”中，我?由于工作?突出，奉?獻(xiàn)進(jìn)取，?連年被評(píng)?為優(yōu)秀護(hù)?士長及優(yōu)?秀___?_等諸多?榮譽(yù)稱號(hào)?。我所帶?的科室也?連年被評(píng)?為先進(jìn)科?室，得到?了中共萊?州市委、?萊州市人?民政府的?嘉獎(jiǎng)。?2023?年主管護(hù)?師年終總?結(jié)（二）?春花秋?實(shí)，寒暑?往來，我?們將迎接?來又一個(gè)?春天，春?天是美好?的，令人?向往的，?但要走好?必須清楚?過去的一?切是否完?美，因此?____?年的護(hù)理?工作將總?結(jié)如下，?其經(jīng)驗(yàn)及?教訓(xùn)會(huì)指?導(dǎo)我們今?后的思路?，帶領(lǐng)全?體護(hù)理人?員為提高?護(hù)理工作?水平而拼?搏奮斗。?一、堅(jiān)?持以法律?為準(zhǔn)繩，?依法執(zhí)業(yè)?，提升信?任工作。?在當(dāng)今?醫(yī)療糾紛?增多的今?天，護(hù)理?人員心理?、社會(huì)壓?力也在逐?漸加大，?但做為管?理者有責(zé)?任把好依?法執(zhí)業(yè)這?道關(guān)，對(duì)?沒有取得?執(zhí)業(yè)資格?的護(hù)士進(jìn)?行嚴(yán)格考?核考評(píng)，?跟班工作?，不允許?自行倒班?，不僅使?護(hù)理質(zhì)量?得到保證?，也使病?人的權(quán)益?得到了保?障，保證?了護(hù)理隊(duì)?伍中人員?素質(zhì)和質(zhì)?量，今年?新招聘的?兩名護(hù)士?都是已取?得執(zhí)業(yè)證?的人員，?確保了在?為患者治?療的過程?中得到高?技術(shù)護(hù)理?人員的呵?護(hù)和治療?。二、?堅(jiān)持以等?級(jí)醫(yī)院標(biāo)?準(zhǔn)指南，?提升管理?工作。?借等級(jí)醫(yī)?院評(píng)審的?東風(fēng)，以?等級(jí)醫(yī)院?評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)?做為工作?的指南，?制定了護(hù)?理部及及?護(hù)士長考?核標(biāo)準(zhǔn)，?完善了護(hù)?理缺陷上?報(bào)制度等?，使護(hù)理?工作做到?有章可尋?，有據(jù)可?依。各種?會(huì)議都如?期按時(shí)進(jìn)?行了召開?，確實(shí)通?過規(guī)范的?管理，使?科室護(hù)士?長心里明?白了該干?什么，如?何干，例?會(huì)每月開?____?次;護(hù)理?工作會(huì)議?業(yè)務(wù)院長?每季參加?一次;每?月進(jìn)行檢?查工作匯?報(bào)總結(jié)一?次;質(zhì)控?會(huì)議每季?進(jìn)行一次?;每季召?開教學(xué)例?會(huì)一次;?護(hù)理部每?季對(duì)中重?度缺陷進(jìn)?行分析一?次;滿意?度調(diào)查科?室每月一?次，護(hù)理?部每季一?次，護(hù)士?長夜間查?房每月反?饋一次，?護(hù)理查房?大查房一?次，各科?定自查二?次，質(zhì)量?分析會(huì)及?缺陷分析?會(huì)各科室?每月一次?，都達(dá)到?了規(guī)范所?要求的標(biāo)?準(zhǔn)。也真?正地通過?這些活動(dòng)?使護(hù)理問?題得到了?及時(shí)發(fā)現(xiàn)?，及時(shí)整?改，使各?項(xiàng)護(hù)理工?作逐步規(guī)?范化，標(biāo)?準(zhǔn)化，護(hù)?理質(zhì)量有?了較大的?提升，確?保了全年?護(hù)理安全?無事故，?重度缺陷?為零。?三、堅(jiān)持?以人為本?，以病人?為中心的?人性化護(hù)?理，提升?服務(wù)工作?。人性?化護(hù)理工?作在我院?將進(jìn)兩年?，其間全?體護(hù)理人?員逐步努?力的去用?心為患者?提供更優(yōu)?質(zhì)的服務(wù)?，讓患者?從心底感?到滿意。?一年中各?科室都推?出了自己?新的服務(wù)?舉措。如?：只要有?人走進(jìn)辦?公室就有?一名護(hù)士?起立去問?候;從患?者入院到?出院健康?教育個(gè)貫?穿始終，?對(duì)出院病?人進(jìn)行家?訪，婦產(chǎn)?科送產(chǎn)婦?出院等，?使病人滿?意度始終?保持在_?___%?以上，護(hù)?理糾紛為?零。護(hù)理?投訴為零?，提升了?護(hù)理人員?的意識(shí)和?溝通技巧?，并且在?護(hù)理查房?中也貫穿?了以人性?化的理念?去護(hù)理病?員，服務(wù)?病員，從?而提升了?護(hù)理服務(wù)?工作，得?到了領(lǐng)導(dǎo)?及患者的?好評(píng)。?四、堅(jiān)持?人才培訓(xùn)?力度加大?，提升人?員素質(zhì)。?醫(yī)院的?發(fā)展關(guān)鍵?是否有人?才，有了?人才容易?創(chuàng)新，容?易出成績?，在一年?中全院業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)十?次，各科?每月堅(jiān)持?學(xué)習(xí)__?__次;?護(hù)理查房?每科二次?，全院大?查房一次?;每月護(hù)?理技術(shù)考?核一次，?全部合格?率___?_%;三?基理論全?院培訓(xùn)一?次，考核?一次;積?極開展科?研活動(dòng)，?內(nèi)科的科?研論文已?報(bào)送廠里?參加創(chuàng)新?項(xiàng)目評(píng)選?，其它項(xiàng)?目也初見?成效;繼?續(xù)再教育?考核每季?一次，從?而提高了?全體護(hù)理?人員的業(yè)?務(wù)素質(zhì)，?今年有三?名護(hù)士長?到太原省?衛(wèi)生廳參?加培訓(xùn)，?全體護(hù)士?長參加了?護(hù)理部組?織的院感?和護(hù)理新?知識(shí)、新?理論的培?訓(xùn)。從而?提高了她?們的管理?意識(shí)和管?理水平，?使我院的?管理水平?有了大的?提升。?五、堅(jiān)持?以護(hù)理質(zhì)?量為主線?，提升護(hù)?理工作質(zhì)?量。以?質(zhì)量求發(fā)?展這是大?家都明白?的道理，?認(rèn)真實(shí)施?兩級(jí)網(wǎng)絡(luò)?管理，職?責(zé)明確，?分工明確?，每周、?每月堅(jiān)持?自查，抽?查考核，?及時(shí)反饋?，及時(shí)整?改。臨床?科室告知?程序隨時(shí)?進(jìn)行抽查?，晨會(huì)還?進(jìn)行了三?基理論提?問，特別?是護(hù)理病?歷進(jìn)行及?時(shí)檢查，?不規(guī)范者?及時(shí)反饋?，使護(hù)理?病歷的質(zhì)?量逐月提?高。從_?___月?份起執(zhí)行?了規(guī)范性?護(hù)理查房?，通過制?定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)?各科每月?護(hù)理查房?進(jìn)行考評(píng)?，提高大?家的積極?性，對(duì)業(yè)?務(wù)素質(zhì)的?提高，規(guī)?避醫(yī)療風(fēng)?險(xiǎn)起了積?極的作用?，院內(nèi)感?染工作在?護(hù)理檢查?中也重點(diǎn)?之一，發(fā)?現(xiàn)問題及?時(shí)提出，?及時(shí)改正?，杜絕了?問題的再?次發(fā)生。?一年中?存在問題?主要有以?下幾個(gè)方?面：1?.護(hù)理管?理者的業(yè)?務(wù)及管理?水平需再?提高，其?管理創(chuàng)新?意識(shí)欠佳?。2.?護(hù)理人員?積極進(jìn)取?的精神還?未充分調(diào)?動(dòng)起來，?經(jīng)常是被?動(dòng)地去做?。3.?科研工作?是護(hù)理管?理的薄弱?項(xiàng)目。?4.護(hù)理?人員整體?工作能力?還有待提?升。5?.流程及?問題管理?工作不到?位?？?之在全年?工作中，?由于有院?領(lǐng)導(dǎo)的支?持和關(guān)心?以及全體?護(hù)理同仁?們的齊心?協(xié)力，使?我院護(hù)理?工作上了?一個(gè)新的?臺(tái)階，各?方面有了?一定進(jìn)步?，基本達(dá)?到了原計(jì)?劃的目標(biāo)?：一人一?針一管一?用滅菌執(zhí)?行率達(dá)_?___%?.護(hù)理?技術(shù)合格?率達(dá)__?__%?基礎(chǔ)護(hù)理?合格率達(dá)?____?%特護(hù)?、一級(jí)護(hù)?理合格率?≥___?_%護(hù)理?文書書寫?合格率≥?____?%急救?物品完好?率___?_%常?規(guī)器械消?毒滅菌合?格率達(dá)_?___%?一次性?注射器、?輸液(血?)器焚燒?____?%褥瘡?發(fā)生次數(shù)?0護(hù)理?事故發(fā)生?次數(shù)0?__