第3頁共3頁人事領(lǐng)導(dǎo)?小組職責(zé)?范文1?、根據(jù)招?聘流程，?組織店鋪?非全日制?員工的招?聘工作;?2、根?據(jù)總部月?度培訓(xùn)計?劃，協(xié)助?進(jìn)行店鋪?培訓(xùn)計劃?的開展;?3、負(fù)?責(zé)店鋪考?勤管理，?每月統(tǒng)計?員工工時?和非全日?制人員的?工資核算?;4、?員工入離?職手續(xù)的?辦理以及?促銷員進(jìn)?退場辦理?，定期更?新員工（?含促銷員?）花名冊?;5、?收集物料?用品等并?進(jìn)行下單?訂購及管?理，辦公?設(shè)備的維?護(hù)等;?6、部門?支援及上?級領(lǐng)導(dǎo)安?排的其他?工作。?人事領(lǐng)導(dǎo)?小組職責(zé)?范文（二?）1.?負(fù)責(zé)根據(jù)?企業(yè)戰(zhàn)略?發(fā)展目標(biāo)?和各部門?人才需求?制定人力?資源規(guī)劃?;2.?結(jié)合日常?工作，完?善人力資?源制度、?流程、體?系，提升?人力資源?運作效率?;3.?主動與管?理層、員?工互動，?多形式有?效溝通，?確保內(nèi)部?信息的有?效傳遞，?并逐步建?立良性的?內(nèi)部溝通?機制;?4.推動?部門文化?建設(shè)，營?造積極向?上的組織?氛圍，傳?承公司文?化，發(fā)揚?價值觀，?保證公司?的持續(xù)健?康成長;?5.負(fù)?責(zé)組織、?策劃和實?施公司各?項會議及?活動，并?做好通知?及___?_工作;?6.完?成領(lǐng)導(dǎo)交?代的其他?事情。?人事領(lǐng)導(dǎo)?小組職責(zé)?范文（三?）1、?負(fù)責(zé)員工?招聘、員?工入、離?職、轉(zhuǎn)正?手續(xù)以及?員工的工?資和考勤?結(jié)算工作?;2、?協(xié)助做好?培訓(xùn)管理?;3、?員工關(guān)系?管理，勞?動合同的?管理，有?關(guān)合同的?簽訂，及?時了解合?同監(jiān)管工?作動態(tài)，?做好調(diào)查?研究工作?;4、?統(tǒng)計編制?人事統(tǒng)計?報表，隨?時更新員?工花名冊?、通訊錄?、員工電?子檔案;?5、協(xié)?助組織員?工活動，?協(xié)助建立?企業(yè)文化?;6、?完成領(lǐng)導(dǎo)?交待的其?他工作事?宜;7?、日常行?政管理，?負(fù)責(zé)資產(chǎn)?、文檔、?會議、證?照、管理?工作，包?括資產(chǎn)管?理，負(fù)責(zé)?公司的資?產(chǎn)管理定?期清查;?8、負(fù)?責(zé)文檔管?理，負(fù)責(zé)?文檔管理?工作;?9、負(fù)責(zé)?公司會議?的籌備與?協(xié)調(diào)工作?;負(fù)責(zé)公?司證照的?年檢和督?辦。1?0、負(fù)責(zé)?公司日常?辦公需求?的協(xié)調(diào)，?做好上傳?下達(dá)的工?作;1?1、及時?完成領(lǐng)導(dǎo)?交付的其?他工作事?項。1?3、組織?安排公司?會議、本?部門會議?，或會同?有關(guān)部門?籌備有關(guān)?重要活動?，做好會?議記錄。?人事領(lǐng)?導(dǎo)小組職?責(zé)范文（?四）1?、負(fù)責(zé)員?工的招聘?、入職、?培訓(xùn)、人?事調(diào)動、?離職等手?續(xù)，建立?人事檔案?。熟知員?工個人能?力，輔助?領(lǐng)導(dǎo)合理?安排公司?內(nèi)部人力?資源增減?調(diào)配等;?2、負(fù)?責(zé)員工轉(zhuǎn)?正后社會?保險投保?、申報，?公司社保?基數(shù)申報?、調(diào)整、?年檢等工?作，及時?掌握國家?相關(guān)法律?法規(guī)政策?;3、?組織、安?排公司會?議，或會?同有關(guān)部?門籌備有?關(guān)重要活?動，做好?會議記錄?，整理會?議記要;?4、管?理好員工?人事檔案?材料,建?立、完善?員工人事?檔案的管?理，嚴(yán)格?借檔手續(xù)?;5、?協(xié)助財務(wù)?部做好行?、財部門?員工考勤?和排班工?作;6?、為豐富?員工文化?生活，組?織安排各?種文體活?動;7?、負(fù)責(zé)公?