第6頁(yè)共6頁(yè)公司人事?專員個(gè)人?2023?年度工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?模板我?們每個(gè)人?都是在不?斷的總結(jié)?中成長(zhǎng)，?在不斷的?審視中完?善自己。?____?年自己也?是在總結(jié)?、審視中?腳踏實(shí)地?地完成好?本職工作?，現(xiàn)將_?___年?工作總結(jié)?如下：?1、招聘?：按照?公司的年?度規(guī)劃，?通過(guò)公共?招聘網(wǎng)、?前程無(wú)憂?、醫(yī)藥報(bào)?、內(nèi)部推?薦等渠道?進(jìn)行人才?招聘。招?聘的崗位?有：安全?管理人員?、研發(fā)人?員，其中?研發(fā)人員?錄用了_?___人?。年底的?中高層崗?位競(jìng)聘是?今年招聘?工作的重?點(diǎn)，共發(fā)?布了__?__個(gè)崗?位信息，?從___?_月__?__日發(fā)?布簡(jiǎn)歷至?____?月___?_日截止?，共收到?簡(jiǎn)歷__?__份，?簡(jiǎn)歷的來(lái)?源基本上?來(lái)自前程?無(wú)憂。初?試共安排?了___?_人，進(jìn)?入復(fù)試的?有___?_人，其?中的__?__人從?中脫穎而?出與公司?內(nèi)部的_?___人?一起參加?最后的競(jìng)?聘。為配?合此次競(jìng)?聘工作，?精心設(shè)計(jì)?了復(fù)試人?員崗位筆?試題，競(jìng)?聘評(píng)估打?分標(biāo)準(zhǔn)，?并努力協(xié)?調(diào)安排好?面試時(shí)間?，積極做?好整個(gè)面?試過(guò)程中?的后勤保?障工作。?2、培?訓(xùn)：對(duì)?于新入職?的員工做?了安全防?范、員工?手冊(cè)、公?司有關(guān)規(guī)?章制度等?方面的入?職培訓(xùn)，?同時(shí)為新?員工協(xié)助?辦理后勤?手續(xù)等工?作，使新?員工快速?適應(yīng)公司?環(huán)境。自?己則在_?___月?份完成了?人事管理?繼續(xù)教育?的驗(yàn)證工?作。3?、社保、?公積金、?各類保險(xiǎn)?：每月?在___?_日之前?做好社保?、公積金?的繳納工?作，并與?財(cái)務(wù)對(duì)帳?完成各部?門的費(fèi)用?分?jǐn)倛?bào)表?。___?_月及_?___月?初完成了?社保繳納?基數(shù)及公?積金基數(shù)?的調(diào)整工?作，根據(jù)?市總工會(huì)?和公積金?管理中心?的要求完?成公積金?繳存情況?的自查工?作。對(duì)?于新入職?的員工及?時(shí)為其辦?理了社保?、公積金?、檔案的?轉(zhuǎn)入，對(duì)?于退休人?員及時(shí)為?其辦理了?退休手續(xù)?及公積金?的轉(zhuǎn)入手?續(xù)。完?成了一年?一度的殘?疾人保障?金、欠薪?保障金的?繳納。在?職、退休?職工住院?保險(xiǎn)和職?工特種重?病的續(xù)保?工作。本?年度為_(kāi)?___位?職工辦理?了特種重?病的保險(xiǎn)?理賠。?對(duì)于__?__-_?___年?共___?_個(gè)未完?成獻(xiàn)血指?標(biāo)的名額?作了獻(xiàn)血?補(bǔ)償金處?理，共計(jì)?____?元。4?、福利：?全年一?次的高溫?補(bǔ)貼，全?年二次的?醫(yī)藥、購(gòu)?藥補(bǔ)貼，?每___?_月一次?的交通費(fèi)?補(bǔ)貼都按?時(shí)發(fā)放到?每個(gè)員工?的手里。?對(duì)于每?二年一次?的職工體?險(xiǎn)，先后?比較了瑞?美、美年?、愛(ài)康國(guó)?賓三家體?檢中心，?最后確定?了性價(jià)比?較高的瑞?美體檢中?心，并將?體檢須知?和體檢卡?發(fā)到每個(gè)?員工手中?。重陽(yáng)節(jié)?前夕為退?休職工購(gòu)?買了禮品?卡。5?、合同管?理：本?年度自我?進(jìn)公司以?后，新進(jìn)?員工的合?同簽訂_?___人?；老員工?合同續(xù)簽?____?人；退聘?人員退聘?協(xié)議書的?簽訂__?__人。?6、各?類報(bào)表：?每月底?收集下屬?企業(yè)的人?員信息并?進(jìn)行分類?統(tǒng)計(jì)匯總?，按時(shí)上?報(bào)人員信?息分析。?每季度完?成季度報(bào)?表和國(guó)資?委統(tǒng)計(jì)報(bào)?表并及時(shí)?上報(bào)。?7、完成?上藥布置?的工作：?___?_年人事?專員工作?總結(jié)__?__篇_?___年?人事專員?工作總結(jié)?____?篇為配合?____?年校園招?聘，年中?的時(shí)候?qū)?本部及下?屬企業(yè)的?應(yīng)屆生招?聘情況進(jìn)?行了調(diào)研?。下屬各?企業(yè)出于?人力成本?、用工需?求、以往?校招效果?方面的考?慮，不需?要招應(yīng)屆?生，所以?此次上藥?組織的_?___校?園招聘會(huì)?我們公司?及下屬企?業(yè)沒(méi)有參?加。上?藥集團(tuán)為?了增強(qiáng)人?力資源管?理信息的?完整性、?準(zhǔn)確性、?實(shí)時(shí)性，?改善日常?事務(wù)勞動(dòng)?效率，將?啟動(dòng)人力?資源管理?系統(tǒng)項(xiàng)目?建設(shè)。調(diào)?研通知下?發(fā)后，我?認(rèn)真細(xì)致?地為此次?調(diào)研準(zhǔn)備?材料，并?與同事一?起接待了?上藥及用?友公司人?員的來(lái)訪?調(diào)研，順?利完成了?此次調(diào)研?工作。?近一年來(lái)?，我雖然?努力完成?一些工作?，但在有?些方面還?存在一些?不足之處?，如專業(yè)?水平、工?作能力上?還有待進(jìn)?一步提高?，對(duì)工作?崗位的全?方位認(rèn)識(shí)?還不夠等?等，這些?問(wèn)題，我?決心在今?后的工作?中努力加?以改進(jìn)和?解決，使?自己更好?地做好本?職工作，?服務(wù)公司?。針對(duì)?以上存在?的不足和?問(wèn)題，在?新的一年?中我打算?做好以下?三點(diǎn)來(lái)彌?補(bǔ)工作中?的不足：?一、加?強(qiáng)對(duì)人力?資源專業(yè)?知識(shí)的學(xué)?習(xí)，參加?人力資源?相關(guān)培訓(xùn)?，做到全?面深入的?掌握本職?工作的專?業(yè)知識(shí)，?以便結(jié)合?實(shí)際更好?的開(kāi)展工?作。二?、以實(shí)踐?帶學(xué)習(xí)全?方位提高?自己的工?作能力。?在注重學(xué)?習(xí)的同時(shí)?也需要抓?實(shí)踐，在?實(shí)踐中利?用所學(xué)知?識(shí)，用知?識(shí)指導(dǎo)實(shí)?踐全方位?的提高自?己的工作?能力和工?作水平。?三、對(duì)?工作中有?些進(jìn)展不?順利的問(wèn)?題，需要?濾清思路?重新整理?，對(duì)工作?中的不足?進(jìn)行改進(jìn)?，養(yǎng)成做?事細(xì)致、?全方面考?慮問(wèn)題的?好習(xí)慣。?最后感?謝我的領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們，感謝?領(lǐng)導(dǎo)熱忱?的指導(dǎo)我?，感謝同?事誠(chéng)懇地?對(duì)待我。?在新的一?年里我決?心再接再?厲，更上?一層樓。?公司人?事專員個(gè)?人202?3年度工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)模板（?二）長(zhǎng)?處總結(jié)：?1、懂?得維護(hù)與?制造院內(nèi)?溫馨的情?況，給客?人以舒適?溫馨感;?2、用?規(guī)范的禮?儀款待客?人、細(xì)心?辦事客人?;3、?針對(duì)早晚?預(yù)約表的?宣布、以?及各類報(bào)?表的制作?，能實(shí)時(shí)?群內(nèi)對(duì)接?;4、?針對(duì)不合?類型的客?戶不合問(wèn)?題能機(jī)動(dòng)?隨機(jī)應(yīng)變?;5、?與各部門?之間默契?共同;?6、對(duì)坐?診大夫貼?心辦事(?像茶水、?口味愛(ài)好?、辦公區(qū)?域習(xí)慣都?能做到察?觀過(guò)細(xì)，?對(duì)照了解?);7?、日常的?采購(gòu)和報(bào)?銷無(wú)毛病?，服務(wù)情?照樣對(duì)照?細(xì)心的，?嘿嘿!?缺點(diǎn)總結(jié)?：1、?戒急戒燥?，個(gè)人感?到有時(shí)候?心情等原?因?qū)е聦?duì)?照暴躁，?這樣多若?干少會(huì)影?響工作狀?態(tài);2?、個(gè)人修?養(yǎng)有待進(jìn)?步，目前?的狀態(tài)固?然不是分?外好，但?還不是本?身所等候?的;3?、自身工?作態(tài)度、?積極性固?然對(duì)照認(rèn)?真，然則?沒(méi)有影響?力，沒(méi)有?達(dá)到影響?身邊人的?后果。?話說(shuō)行政?人事：?人本家兒?要以人為?中心，以?智美所有?員工為中?心，辦事?于智美所?有員工。?主要工作?內(nèi)容我就?略結(jié)一下?個(gè)人管見(jiàn)?：1、?為員工提?升做籌劃?、指導(dǎo)、?讓員工在?提升方面?沒(méi)有絆腳?石;2?、通過(guò)各?類渠道雇?用、多種?方法培訓(xùn)?，為智美?隨時(shí)籌備?后備軍，?添磚加瓦?;3、?績(jī)效提成?、薪酬盤?算，讓智?美的每位?員工獲得?相應(yīng)有的?報(bào)酬;?4、員工?證件的注?冊(cè)，確保?每位同仁?能順利安?心入職工?作;5?、過(guò)細(xì)入?微的體察?每一位員?工的日常?，做到工?作上的關(guān)?系，心里?上的關(guān)系?，生活上?的關(guān)切，?隨時(shí)控制?每位員工?的狀態(tài)，?并提前做?好員工突?發(fā)變亂預(yù)?案以應(yīng)急?。行政?主要以事?為中心，?用事來(lái)說(shuō)?話，員工?的福利報(bào)?酬(逢年?過(guò)節(jié)的禮?品、誕辰?祝福等)?、辦公區(qū)?域的采購(gòu)?(如何用?最少的本?錢購(gòu)買到?最實(shí)惠的?器械)、?日常會(huì)議?的看護(hù)等?等。信?心滿滿之?____?年籌劃：?1、_?___年?在生活和?工作中做?人人的小?太陽(yáng)，用?自身的切?身實(shí)際行?動(dòng)帶給人?人正能量?，讓工作?氣氛更融?洽、更積?極、更陽(yáng)?光;2?、與同事?相處中，?做最好的?本身也同?時(shí)注意控?制說(shuō)話技?術(shù)、風(fēng)趣?詼諧一點(diǎn)?;3、?增加兩本?關(guān)