第第頁(yè)為員工購(gòu)買社保協(xié)議書(shū)導(dǎo)讀：?jiǎn)T工社保購(gòu)買條款員工應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)局申請(qǐng)辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療及工傷保險(xiǎn)。

員工社保購(gòu)買條款

1.員工應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)局申請(qǐng)辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療及工傷保險(xiǎn)；

2.員工應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的時(shí)間和金額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不得拖欠；

3.員工應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律法規(guī)的要求，如實(shí)申報(bào)個(gè)人基本情況，并保證填報(bào)的準(zhǔn)確性；

4.企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的時(shí)間和金額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不得拖欠；

5.企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律法規(guī)的要求，如實(shí)申報(bào)員工的基本情況，并保證填報(bào)的準(zhǔn)確性；

6.雙方應(yīng)當(dāng)按照本條款規(guī)定的時(shí)間和金額，及時(shí)支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

7.未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自變更本協(xié)議；

8.如果發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，則提交當(dāng)?shù)胤ㄔ哼M(jìn)行解決。

協(xié)議書(shū)員工社保購(gòu)買應(yīng)涵蓋如下條款：

一、購(gòu)買農(nóng)村房屋的規(guī)定

1.購(gòu)買農(nóng)村房屋的雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵守《中華大唐國(guó)房地產(chǎn)管理法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

2.買方應(yīng)當(dāng)按約定價(jià)格向賣方支付全部購(gòu)買費(fèi)用，支付方式應(yīng)為買方支付甲方全款或買方自行辦理分期購(gòu)買，賣方無(wú)權(quán)以任何理由拒絕以上支付方式。

3.買方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，自行向相關(guān)部門申請(qǐng)并辦理相關(guān)手續(xù)，繳納購(gòu)房稅費(fèi)等。

4.賣方未盡到應(yīng)盡之義務(wù)的，買方有權(quán)要求賣方履行或者更正，但不影響買方的使用權(quán)。

5.買方購(gòu)買農(nóng)村房屋后應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及行政規(guī)定，登記其購(gòu)買農(nóng)村房屋的權(quán)屬登記，并應(yīng)當(dāng)持有完整、有效的購(gòu)房憑證。

6.買方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，繳納購(gòu)房稅費(fèi)等費(fèi)用，以及按照有關(guān)規(guī)定，及時(shí)足額繳納水電費(fèi)及物業(yè)管理費(fèi)。

7.買方應(yīng)當(dāng)遵守當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)和村民職員會(huì)的有關(guān)規(guī)定，維持居民之間的良好關(guān)系。

8.買方應(yīng)當(dāng)尊重賣方的權(quán)利，并對(duì)賣方履行義務(wù)的情況進(jìn)行有效監(jiān)督。

9.如果買方未能按照約定的期限完成購(gòu)房交易，賣方有權(quán)要求買方支付違約金，違約金的金額由雙方當(dāng)事人另行協(xié)商確定。

10.如果買方違反本條款的規(guī)定，或者違反房地產(chǎn)管理法的規(guī)定，賣方有權(quán)要求買方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、補(bǔ)償損失等。

協(xié)議書(shū)員工社保購(gòu)買應(yīng)包括的條款：

1、員工應(yīng)當(dāng)向社保繳交相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

2、員工應(yīng)當(dāng)按照本地社會(huì)保險(xiǎn)條例，及時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

3、企業(yè)可以根據(jù)員工的社保類別購(gòu)買社保服務(wù)；

4、企業(yè)應(yīng)當(dāng)向社保機(jī)構(gòu)提供員工的社保信息，并及時(shí)繳納社保費(fèi)用；

5、企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期更新員工的社保信息；

6、企業(yè)不得擅自更改或者停止購(gòu)買社保服務(wù)；

7、企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)繳納員工的社保費(fèi)用，以確保社保服務(wù)質(zhì)量；

8、如果因員工提供的社保信息不完整或者不準(zhǔn)確，導(dǎo)致社保費(fèi)用未能及時(shí)繳納，由企業(yè)承擔(dān)法律責(zé)任；

9、企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期查看員工的社保信息，并及時(shí)補(bǔ)充相關(guān)信息；

10、企業(yè)應(yīng)當(dāng)尊重員工的社保隱私，不得將員工的社保信息用于其他目的。

員工購(gòu)買社保申請(qǐng)書(shū)范本示例

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助。我是一名XXXX，于XXX年X月進(jìn)入公司工作，至今已有X年。公司的不斷發(fā)展壯大，我個(gè)人的能力也在不斷提升和進(jìn)步。由于珍惜并且熱愛(ài)這份工作，因此在自己的崗位上，我一直努力工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

在此，特向公司申請(qǐng)給予我購(gòu)買社保的請(qǐng)求，希望公司能夠批準(zhǔn)為盼，謝謝！

此致敬禮！

申請(qǐng)人：

xx年xx月xx日

擴(kuò)展說(shuō)明：?jiǎn)T工自愿不交社保協(xié)議書(shū)有法律效力嗎？

勞動(dòng)者在用人單位工作的，用人單位是需要按照發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬的，此外，還需要給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。雙方當(dāng)事人是需要按照比例承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用的，那么，員工自愿放棄社保協(xié)議是否有法律效力?

繳納社保是用人單位的法定義務(wù)，員工自愿放棄社保協(xié)議沒(méi)有法律效力

根據(jù)《勞動(dòng)法》第100條的規(guī)定：用人單位無(wú)故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納;逾期不繳的，可以加收滯納金。

根據(jù)《違反勞動(dòng)法行政處罰辦法》第17條的規(guī)定：用人單位無(wú)故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)責(zé)令其限期繳納;逾期不繳的，除責(zé)令其補(bǔ)交所欠款額外，可以按每日加收所欠款額千分之二的滯納金。滯納金收入并入社會(huì)保險(xiǎn)基金。

我國(guó)法律規(guī)定，只要員工與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，用人單位就應(yīng)該為其員工參保。

《勞動(dòng)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

用人單位違反這一法定義務(wù)就要承擔(dān)法律責(zé)任。根據(jù)《勞動(dòng)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法》及《違反〈中華大唐國(guó)勞動(dòng)法〉行政處罰辦法》的規(guī)定，具體處罰有：

(1)責(zé)令限期繳納。即由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令用人單位在一定期限內(nèi)全部繳清費(fèi)用。

(2)逾期不繳的，可以加收滯納金。滯納金的數(shù)額為每逾期xx日加收所欠款額的2‰。

(3)對(duì)欠繳單位直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處以1000元以上10000元以下的罰款。

如果員工不愿意繳納社會(huì)保險(xiǎn)企業(yè)會(huì)承擔(dān)責(zé)任。

為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，不履行的話要承擔(dān)法律責(zé)任。

企業(yè)必須給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，否則就是，以后萬(wàn)一發(fā)生爭(zhēng)議，企業(yè)就處于不利地位。

對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，碰到不愿繳納社會(huì)保險(xiǎn)的員工，或者干脆不要，或者曉之以理，說(shuō)服員工依法參保。讓員工寫(xiě)“自愿不繳社會(huì)保險(xiǎn)”之類書(shū)面申請(qǐng)的做法，在法律上并不可行。

社保機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)不辦理社保登記的用人單位及負(fù)責(zé)人直接罰款。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定：用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

社保機(jī)構(gòu)對(duì)未按時(shí)足額繳