2023年度保衛(wèi)工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模板(2篇)_第1頁
2023年度保衛(wèi)工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模板(2篇)_第2頁
2023年度保衛(wèi)工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模板(2篇)_第3頁
2023年度保衛(wèi)工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模板(2篇)_第4頁
2023年度保衛(wèi)工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模板(2篇)_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第5頁共5頁2023?年度保衛(wèi)?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)模板?一、主?要工作?1、校園?治安方面?(1)?妥善處理?各年級(jí)、?班級(jí)發(fā)生?的各種打?架斗毆、?敲詐勒索?。將各種?安全隱患?消失在萌?芽狀態(tài)。?本學(xué)年保?衛(wèi)科處理?學(xué)生打架?案件__?__起、?敲詐勒索?案件__?__起、?召開專門?的安全工?作會(huì)議_?___次?,繼續(xù)做?好安全信?息制度。?(2)?繼續(xù)強(qiáng)化?保衛(wèi)科值?班巡邏制?度。抓好?校園及周?邊治安環(huán)?境整治,?自開學(xué)以?來,保衛(wèi)?科加強(qiáng)校?園值班巡?邏,校園?及周邊基?本上杜絕?了社會(huì)閑?雜人員到?校門口尋?釁滋事、?打架、敲?詐案件的?發(fā)生,維?護(hù)了校園?的穩(wěn)定。?其中__?__起外?校學(xué)生酒?喝醉了到?我校找人?,與我校?老師發(fā)生?口角及沖?突,在校?領(lǐng)導(dǎo)的幫?助下及聯(lián)?系外校領(lǐng)?導(dǎo)得到響?應(yīng)的處理?。(3?)走讀生?證件管理?,發(fā)現(xiàn)假?走讀生證?件___?_余起,?后經(jīng)過在?學(xué)生科的?配合下總?共查出假?走讀生證?件___?_來個(gè),?在學(xué)校領(lǐng)?導(dǎo)的重視?下得到了?響應(yīng)的處?理。2?、認(rèn)真抓?好學(xué)生宿?舍的管理?工作,確?保住校學(xué)?生的人身?、財(cái)產(chǎn)安?全。一?學(xué)年來,?學(xué)生宿舍?在保衛(wèi)科?的管理下?,沒有發(fā)?生人身安?全事故和?重大財(cái)產(chǎn)?損失案件?。充分發(fā)?揮寢室管?理員的作?用,堅(jiān)持?____?小時(shí)值班?,堅(jiān)持每?日衛(wèi)生清?掃和學(xué)生?衛(wèi)生值日?制度,及?時(shí)處理住?校學(xué)生中?發(fā)生違紀(jì)?事件。管?理工作基?本做到,?及時(shí)發(fā)現(xiàn)?問題、及?時(shí)匯報(bào)、?及時(shí)處理?,大事不?過夜,維?護(hù)了學(xué)生?宿舍的安?全和穩(wěn)定?。3、?校園消防?工作方面?為了保?障學(xué)校的?消防安全?,學(xué)校保?衛(wèi)科,堅(jiān)?持每星期?一小檢查?,每月一?大檢查,?本學(xué)年換?更換消防?設(shè)備:滅?火氣兩次?,增加滅?火器__?__個(gè),?其他電線?電路方面?,在校領(lǐng)?導(dǎo)的支持?下及總務(wù)?科的配合?下積極維?修及處理?,所以在?在消防方?面沒有安?全事故的?發(fā)生。?二、存在?問題1?、本學(xué)年?治安狀況?良好,學(xué)?生在夜間?翻躍圍墻?的比較嚴(yán)?重,班主?任教育不?到位,學(xué)?生翻爬圍?墻___?_來次,?學(xué)生在校?外上網(wǎng)受?到人生安?全侵害的?事件應(yīng)引?起重視。?2、由?于___?_幼兒園?這邊的教?室比較分?散,學(xué)生?經(jīng)常趁門?衛(wèi)不注意?溜出校外?,這也給?學(xué)校的管?理增加了?難度同時(shí)?也提醒我?們的管理?還得加強(qiáng)?。3、?加強(qiáng)學(xué)生?宿舍插板?的改裝,?寢室有了?插板,這?樣學(xué)生就?會(huì)趁機(jī)充?電及使用?電老虎燒?水,同時(shí)?也給宿舍?管理老師?帶來管理?方面的難?度及響應(yīng)?的安全隱?患。請(qǐng)學(xué)?校給予幫?助拆除插?板。三?、工作建?議校園?安全任務(wù)?仍然重,?必須警鐘?長(zhǎng)鳴、常?抓不懈。?由于學(xué)校?新生進(jìn)校?,學(xué)生增?多,因此?____?年的安全?防范任務(wù)?重,面對(duì)?新情況、?新問題務(wù)?必保持清?醒頭腦,?強(qiáng)化值班?值日工作?,強(qiáng)化安?全責(zé)任意?識(shí),大力?加強(qiáng)安全?宣傳教育?,創(chuàng)造一?個(gè)安全和?諧的校園?治安環(huán)境?。20?23年度?保衛(wèi)工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?模板(二?)今年?以來,_?___市?分行積極?調(diào)整工作?思路,建?立健全各?種安全防?范工作規(guī)?章制度,?從“人防?、物防、?技防”三?結(jié)合入手?,落實(shí)“?四項(xiàng)措施?”,強(qiáng)化?安全管理?,明確落?實(shí)責(zé)任,?使安全保?衛(wèi)工作取?得了良好?的成效。?一、嚴(yán)?格監(jiān)督,?筑牢制度?執(zhí)行的安?全防線?分行充分?認(rèn)識(shí)到加?強(qiáng)安全管?理,嚴(yán)格?制度落實(shí)?,堵塞管?理空檔,?嚴(yán)懲違章?行為,消?除各種隱?患是安全?保衛(wèi)工作?的關(guān)鍵。?一是加強(qiáng)?了對(duì)要害?部門和崗?位的監(jiān)督?。首先,?建立實(shí)施?了“六道?監(jiān)督保障?防范體系?”,即員?工間的相?互平行監(jiān)?督、管理?人員的垂?直監(jiān)督、?分行職能?部室的縱?向監(jiān)督、?分行領(lǐng)導(dǎo)?班子的實(shí)?施過程監(jiān)?督、監(jiān)事?會(huì)的全面?監(jiān)督和理?事會(huì)的事?前決策監(jiān)?督,明確?了各級(jí)的?監(jiān)督層次?、內(nèi)容和?監(jiān)督責(zé)任?,確立了?“人人有?責(zé)任,環(huán)?環(huán)可控制?,層層能?監(jiān)督,事?事能問責(zé)?”的監(jiān)督?理念和體?系,對(duì)確?保全體員?工在工作?中無失職?失責(zé)、違?章違規(guī)現(xiàn)?象和各類?案件的發(fā)?生,起到?了“保駕?護(hù)航”的?作用。其?次,對(duì)會(huì)?計(jì)出納臨?柜人員、?持槍押運(yùn)?和守庫(kù)等?崗位人員?實(shí)行了重?點(diǎn)關(guān)注,?堅(jiān)持對(duì)這?部分人員?從業(yè)務(wù)技?能、政治?思想、道?德素養(yǎng)上?進(jìn)行優(yōu)中?選優(yōu),并?定期進(jìn)行?考核、檢?驗(yàn)和審查?,及時(shí)掌?握他們的?思想狀況?,對(duì)有嚴(yán)?重違章違?規(guī)行為或?客戶反映?不好的,?堅(jiān)決從重?要崗位上?調(diào)換下來?。今年以?來,對(duì)?重要崗位?人員共進(jìn)?行___?_次強(qiáng)制?性休假,?對(duì)各社進(jìn)?行了__?__多次?夜間突擊?檢查,通?過檢查發(fā)?現(xiàn)和避免?了一些違?章違規(guī)問?題的發(fā)生?,收到了?較好的案?防效果。?二、強(qiáng)?化領(lǐng)導(dǎo),?構(gòu)建完善?的安防體?系形成?了一個(gè)人?人有責(zé)、?相互監(jiān)督?、全員防?范、社會(huì)?參與的良?好的群防?群治的安?全保衛(wèi)網(wǎng)?絡(luò)體系。?三、嚴(yán)?格檢查、?重處違章?違紀(jì)行為?從今年?以來,分?行為確保?各項(xiàng)規(guī)章?制度能夠?真正執(zhí)行?到位、落?實(shí)到位,?分行本著?查隱患、?堵漏洞、?保平安的?宗旨,不?斷加大檢?查懲處力?度。各營(yíng)?業(yè)網(wǎng)點(diǎn)每?月自查,?保衛(wèi)部檢?查,分行?審計(jì)部每?季檢查并?登記備查?,每月_?___日?前各社必?須將自查?報(bào)告表報(bào)?分行保衛(wèi)?部門進(jìn)行?落實(shí);保?衛(wèi)部每月?____?日前必需?將檢查報(bào)?告分行審?計(jì)部。分?行每季對(duì)?所轄網(wǎng)點(diǎn)?進(jìn)行一次?全面綜合?檢查,進(jìn)?行一次“?三不留”?、“三清?理”檢查?;每月對(duì)?守庫(kù)人員?進(jìn)行四次?安全檢查?,對(duì)押運(yùn)?人員、車?輛進(jìn)行一?次跟蹤檢?查;每月?還對(duì)營(yíng)業(yè)?網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行?不定期的?突擊檢查?,在今年?五、一節(jié)?期間,分?行分管領(lǐng)?導(dǎo)和保衛(wèi)?部通過多?種檢查方?式,查處?違規(guī)違紀(jì)?行為起,?經(jīng)濟(jì)處罰?元,進(jìn)一?步提高了?全員遵章?守紀(jì)的自?覺性與主?動(dòng)性,有?效地規(guī)范?了員工的?操作行為?。四、?加強(qiáng)物

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論