下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第5頁共5頁2023?公司財務(wù)?年終工作?總結(jié)范文?___?_年以來?,財務(wù)部?在公司領(lǐng)?導(dǎo)的正確?指導(dǎo)和各?部門經(jīng)理?的通力合?作及各位?同仁的全?力支持下?,較好地?完成了各?項日常工?作及臨時?事宜,現(xiàn)?將___?_年工作?情況匯報?如下:?一、公司?本部的財?務(wù)管理和?財務(wù)核算?工作(?一)作為?職能工作?部門,合?理控制成?本費(fèi)用,?以“認(rèn)真?、嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致”的?精神,有?效地發(fā)揮?企業(yè)內(nèi)部?監(jiān)督管理?職能是我?們工作的?重中之重?。___?_年財務(wù)?部在成本?控制方面?比往年有?了一定的?提高,隨?著公司業(yè)?務(wù)的不斷?拓展,新?增項目前?期投入較?大,成本?費(fèi)用也隨?之增加,?每月的日?常辦公消?耗用品和?辦公設(shè)備?是一筆不?小的開支?,財務(wù)部?積極主動?配合公司?行政部門?,在采購?工作中嚴(yán)?格把關(guān),?成本控制?方面取得?了一定成?效。(?二)__?__年度?,財務(wù)部?的日常會?計核算工?作具體如?下:1?、在借款?、費(fèi)用報?銷、報銷?審核、收?付款等環(huán)?節(jié)中,我?們堅持原?則、嚴(yán)格?遵照公司?的財務(wù)管?理制度,?把一些不?合理的借?款和費(fèi)用?報銷拒之?門外。?2、在憑?證審核環(huán)?節(jié)中,我?們認(rèn)真審?核每一張?憑證,堅?決杜絕不?符合要求?的票據(jù),?不把問題?帶到下個?環(huán)節(jié)。?3、每月?核算__?__多人?的工資是?財務(wù)部最?為繁重的?工作,除?了計算發(fā)?放工資外?,我們還?要為新入?職員工說?明工資構(gòu)?成及公司?相關(guān)規(guī)定?,這就要?求財務(wù)人?員必須耐?心細(xì)致,?盡量做到?少出差錯?或不出差?錯。經(jīng)過?努力,公?司每月基?本上能準(zhǔn)?時發(fā)放工?資。4?、按時完?成公司的?納稅申報?、發(fā)票購?買和管理?、臺帳登?記工作。?5、完?成各政府?相關(guān)部門?下達(dá)的工?作:公司?的工商年?檢、會計?師事務(wù)所?的財務(wù)審?計、對統(tǒng)?計局的季?度申報等?。6、?催收款項?是財務(wù)部?門最為重?要的工作?。由于受?其他原因?影響,工?程款的催?收難度也?有所增加?,雖然我?們盡了很?大努力,?也取得一?定的成效?,但卻不?是很理想???傊?,隨著公?司業(yè)務(wù)的?不斷擴(kuò)大?,___?_年度財?務(wù)部工作?量越來越?大,財務(wù)?人員的人?數(shù)并沒有?相應(yīng)增加?。但我們?能夠分清?輕重緩急?,有序地?開展各項?工作。一?年來,我?們完成了?財務(wù)部的?日常核算?工作,并?及時提供?了各項準(zhǔn)?確有效的?財務(wù)數(shù)據(jù)?,基本上?滿足了公?司各部門?及外部有?關(guān)單位對?我部的財?務(wù)要求。?二、分?公司及合?作方的財?務(wù)核算工?作(一?)跟進(jìn)收?取各分公?司的款項?,在經(jīng)營?部的幫助?下,基本?上能夠按?照協(xié)議準(zhǔn)?時收取各?分公司的?款項。?本年度,?由于__?__分部?的業(yè)務(wù)量?增大,_?___分?公司、_?___分?公司和_?___分?公司等的?部分業(yè)務(wù)?轉(zhuǎn)到總公?司開具發(fā)?票、收退?合作款,?大大增加?了我們的?工作量。?比如,_?___分?部的年產(chǎn)?值比__?__年增?長了__?__%;?對___?_、__?__和_?___三?個分公司?____?年的開具?發(fā)票、合?作款的收?取跟進(jìn)、?核算退回?、投標(biāo)保?證金的支?付收取等?工作,財?務(wù)部做了?全力配合?。(二?)今年合?作方的業(yè)?務(wù)量也比?往年有較?大的增加?,這部分?的利潤占?公司的利?潤比重較?高。同樣?,對合作?方的開具?發(fā)票、工?程款的收?取跟進(jìn)、?核算退回?,投標(biāo)保?證金的支?付收取等?工作,財?務(wù)部也全?力予以配?合完成,?工作態(tài)度?和工作成?績得到了?合作方的?充分肯定?。三、?不足和有?待改善的?地方一?年中,財?務(wù)部尚有?應(yīng)做而未?做、應(yīng)做?好而未做?好的工作?,比如在?資產(chǎn)實物?性管理的?建章建卡?方面,在?各項管理?費(fèi)用的控?制上,在?規(guī)范財務(wù)?核算程序?、統(tǒng)一財?務(wù)管理表?格方面,?在更及時?準(zhǔn)確地向?公司領(lǐng)導(dǎo)?提供財務(wù)?數(shù)據(jù)、實?施財務(wù)分?析等方面?。在財務(wù)?工作中我?們也發(fā)現(xiàn)?公司的一?些基礎(chǔ)管?理工作比?較薄弱;?日常成本?費(fèi)用支出?比較隨意?;這些應(yīng)?是___?_年財務(wù)?管理要著?重思考和?解決的問?題。作?為財務(wù)人?員,我們?在公司加?強(qiáng)管理、?規(guī)范經(jīng)濟(jì)?行為、提?高企業(yè)競?爭力等方?面還應(yīng)盡?更大的努?力。我們?將不斷地?總結(jié)和反?省,不斷?地鞭策自?己,加強(qiáng)?學(xué)習(xí),以?適應(yīng)時代?和企業(yè)的?發(fā)展,與?各位共同?進(jìn)步,與?公司共同?成長。?2023?公司財務(wù)?年終工作?總結(jié)范文?(二)?根據(jù)中心?作重點和?整體安排?及思路,?在領(lǐng)導(dǎo)指?導(dǎo)下、以?及各財務(wù)?人員的大?力支持下?,完成了?各項財務(wù)?工作任務(wù)?,確保工?作有序、?較好地履?行了會計?職能,為?保證中心?財務(wù)工作?順利進(jìn)行?發(fā)揮了積?極的作用?我簡單的?做了一個?個人總結(jié)?。一年?來,自覺?服從組織?和領(lǐng)導(dǎo)的?安排,努?力做好各?項工作,?較好地完?成了各項?工作任務(wù)?。由于財?會工作繁?事、雜事?多,其工?作都具有?事務(wù)性和?突發(fā)性的?特點,因?此結(jié)合具?體情況,?全年的工?作總結(jié)如?下:一?、完成的?主要工作?1、及?時準(zhǔn)確的?完成各月?記帳、結(jié)?帳和賬務(wù)?處理工作?,及時準(zhǔn)?確地填報?市各類月?度、季度?、年終統(tǒng)?計報表,?按時向各?部門報送?。完成了?稅務(wù)申報?與繳納,?以及往來?銀行間的?業(yè)務(wù)和各?種日常費(fèi)?用的繳納?。2、?以認(rèn)真的?態(tài)度積極?參加西安?市財政局?集中所得?稅培訓(xùn),?做好財務(wù)?軟件記賬?及系統(tǒng)的?維護(hù)。?3、對各?類會計檔?案,進(jìn)行?了分類、?裝訂、歸?檔。二?、加強(qiáng)學(xué)?習(xí),注重?提升個人?修養(yǎng)和綜?合素質(zhì)?1、通過?報紙雜志?、電腦網(wǎng)?絡(luò)和電視?新聞等媒?體,加強(qiáng)?政治思想?和品德修?養(yǎng)。2?、認(rèn)真學(xué)?習(xí)財經(jīng)方?面的各項?規(guī)定,自?覺按照國?家的財經(jīng)?政策和程?序辦事。?3、努?力鉆研業(yè)?務(wù)知識,?積極參加?相關(guān)部門?組織的各?種業(yè)務(wù)技?能的培訓(xùn)?,始終把?增強(qiáng)服務(wù)?意識作為?一切工作?的基礎(chǔ);?始終把工?作放在嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)致?、扎實、?求實上,?腳踏實地?工作。?4、不斷?改進(jìn)學(xué)習(xí)?方法,講?求學(xué)習(xí)效?果,“在?工作中學(xué)?習(xí),在學(xué)?習(xí)中工作?”,堅持?學(xué)以致用?,注重融?會貫通,?理論聯(lián)系?實際,用?新的知識?、新的思?維和新的?啟示,鞏?固和豐富?綜合知識?,使自身?綜合能力?不斷得到?提高。?三、存在?的不足?盡管我們?圓滿完成?了今年的?各項工作?任務(wù),但?必須看到?工作存在?的不足:?1、理?論水平不?高,當(dāng)前?社會會計?知識和業(yè)?務(wù)更新?lián)Q?代比較快?,缺乏對?新的業(yè)務(wù)?知識和會?計法規(guī)的?系統(tǒng)學(xué)習(xí)?,導(dǎo)致了?會計基礎(chǔ)?知識和會?計基礎(chǔ)工?作缺乏,?影響來工?作水平的?提高。?2、忙于?應(yīng)付事務(wù)?性工作多?,深入探?討、思考?、認(rèn)認(rèn)真?真的研究?條件及財?務(wù)管理辦?法、工作?制度少,?工作有廣?度,沒深?度。3?、只干工?作,不善?于總結(jié),?所以有些?工作費(fèi)力?氣大,但?與收效不?成比例,?事倍功半?的現(xiàn)象時?有發(fā)生,?今后要逐?步學(xué)習(xí)用?科學(xué)的方?法,善總?結(jié)、勤思?考,逐步?達(dá)到事半?功
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年體育彩票游戲規(guī)則與玩法知識試題含答案
- 麗水2025年浙江麗水青田縣衛(wèi)健系統(tǒng)招聘編外聘用人員11人(二)筆試歷年典型考點題庫附帶答案詳解
- 辦公室值班交接班制度
- 合規(guī)管理專項行動承諾書6篇
- 確保工程項目完成的保證承諾書3篇
- 單位技術(shù)創(chuàng)新責(zé)任承諾書(5篇)
- 醫(yī)院人員門禁制度規(guī)范
- 圓風(fēng)管安裝制度及規(guī)范
- 玻璃配料工崗前崗中技能考核試卷含答案
- 空調(diào)模塊機(jī)管理制度規(guī)范
- 寵物行為問題診斷與解決
- 肺結(jié)核診療指南(2025版)
- 康復(fù)醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量與運(yùn)營效率平衡方案
- 2.4《不同的天氣》課件 2025-2026學(xué)年科學(xué)二年級上冊教科版
- 第一學(xué)期政治組教研工作總結(jié)
- 1春《寒假新啟航五年級》參考答案
- 豬肉配送投標(biāo)方案(完整技術(shù)標(biāo))
- GM公司過程控制計劃審核表
- GB/T 6185.2-20162型全金屬六角鎖緊螺母細(xì)牙
- GB/T 26218.1-2010污穢條件下使用的高壓絕緣子的選擇和尺寸確定第1部分:定義、信息和一般原則
- GB/T 18934-2003中國古典建筑色彩
評論
0/150
提交評論