2023出納年度個人工作總結(jié)模板(2篇)_第1頁
2023出納年度個人工作總結(jié)模板(2篇)_第2頁
2023出納年度個人工作總結(jié)模板(2篇)_第3頁
2023出納年度個人工作總結(jié)模板(2篇)_第4頁
2023出納年度個人工作總結(jié)模板(2篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第7頁共7頁2023?出納年度?個人工作?總結(jié)模板?一、開?學期間日?常工作?1、與銀?行相關部?門聯(lián)系,?井然有序?地完成了?職工工資?發(fā)放工作?。2、?清理客戶?欠費名單?,并與各?個相關部?門通力合?作,共同?完成欠費?的催收工?作。3?、核對保?險名單,?與保險公?司辦理好?交接手續(xù)?,完成對?我公司職?工的意外?傷害險的?投保工作?。4、?做好__?__各種?財務報表?及統(tǒng)計報?表,并及?時送交相?關主管部?門。二?、其他工?作1、?迎接公司?評估,準?備所需財?務相關材?料,及時?送交辦公?室。2?、為迎接?審計部門?對我公司?帳務情況?的檢查工?作,做好?前期自查?自糾工作?,對檢查?中可能出?現(xiàn)的問題?做好統(tǒng)計?,并提交?領導審閱?。3、?按照公司?部署,做?好了社會?公益活動?及困難職?工救濟工?作.三?、在本年?度工作中?1、嚴?格執(zhí)行現(xiàn)?金管理和?結(jié)算制度?,定期向?會計核對?現(xiàn)金與帳?目,發(fā)現(xiàn)?現(xiàn)金金額?不符,做?到及時匯?報,及時?處理。?2、及時?收回公司?各項收入?,開出收?據(jù),及時?收回現(xiàn)金?存入銀行?,從無坐?支現(xiàn)金。?3、根?據(jù)會計提?供的依據(jù)?,及時發(fā)?放教工工?資和其它?應發(fā)放的?經(jīng)費。?4、堅持?財務手續(xù)?,嚴格審?核算(發(fā)?票上必須?有經(jīng)手人?、驗收人?、審批人?簽字方可?報帳),?對不符手?續(xù)的發(fā)票?不付款。?在過去?的一年中?,熱愛黨?,熱愛社?會主義,?對___?_堅信不?移,始終?不渝地堅?持馬__?__、_?___及?____?學習,并?在工作實?際中努力?實踐,使?自己的政?治理論水?平不斷提?高,始終?堅持堅定?正確的政?治方向,?努力掌握?過硬的業(yè)?務技能,?保持一貫?艱苦樸素?的生活作?風。堅持?四項基本?原則,認?真___?_、__?__、_?___,?同___?_在政治?上、思想?上、行動?上___?_保持一?致。在歷?次重大政?治斗爭中?立場堅定?,旗幟鮮?明的和_?___保?持一致,?認真學習?《黨章》?知識,積?極參加黨?課教育,?主動交納?黨費。?在工作中?,始終以?黨員的標?準嚴格要?求自己,?熱愛集體?,團結(jié)同?志,踏實?肯干。在?業(yè)務技術?方面,總?是力爭精?益求精,?在其負責?的總賬、?往來賬和?會計報表?的諸工作?中,更是?拋下了辛?勤的汗水?,其報表?質(zhì)量在歷?年陜紡總?公司總評?中都榮獲?一等獎。?堅持原?則,堅持?按會計法?和醫(yī)院的?各項規(guī)章?制度約束?自己和處?理一切業(yè)?務,廉潔?自律,一?心奉公,?無違紀現(xiàn)?象,善于?接受新事?物,主動?更新知識?,在清理?往來賬項?、核對賬?目、盤活?資金、提?高資金使?用效率等?方面也做?出了突出?貢獻,因?此,在_?___度?被評為“?創(chuàng)佳評差?”先進個?人。在其?管理的財?務科計算?機網(wǎng)絡工?作中,經(jīng)?常義務加?班加點,?維護及處?理網(wǎng)絡故?障,保障?了財務工?作的安全?順利運行?,并能對?年輕同志?的會計和?計算機業(yè)?務進行指?導。多次?幫助院內(nèi)?科室處理?計算機軟?硬件故障?,參與并?承擔起院?辦網(wǎng)絡的?管理維護?工作。_?___月?份,被總?公司審計?處借調(diào)審?計咸陽紡?織工業(yè)學?校,在一?周的審計?工作中,?認真負責?,成績突?出,受到?審計處的?好評。?2023?出納年度?個人工作?總結(jié)模板?(二)?回首__?__的工?作,物業(yè)?財務出納?向規(guī)范管?理合理調(diào)?配又向前?跨了一步?,完成了?____?物業(yè)公司?與___?_的財務?分賬、物?業(yè)公司財?務管理模?式的轉(zhuǎn)變?、財務制?度的制定?、管理臺?賬體系的?建立等等?幾個重要?的任務,?使物業(yè)公?司的財務?工作在以?前的一些?基礎工作?之上得到?了全新的?改變,與?整個集團?財務工作?達成一致?的高度,?邁上了一?個新的臺?階。具體?工作如下?:一、?____?物業(yè)公司?與___?_的財務?分賬從?____?月份開始?,根據(jù)集?團財務中?心的要求?,完成世?家軒與物?業(yè)管理公?司的分賬?處理工作?,開設世?家軒金碟?賬套,獨?立核算,?對已輸入?金碟的憑?證進行整?理裝訂入?冊并存檔?備查。_?___月?份,又把?該賬套移?交給集團?會計核算?部。二?、物業(yè)公?司管理臺?賬體系的?建立根?據(jù)___?_集團財?務中心的?統(tǒng)一要求?,結(jié)合物?業(yè)公司的?實際情況?,在以前?的會計核?算基礎之?上,從管?理的角度?,制定了?物業(yè)公司?的管理臺?賬體系(?____?物業(yè)公司?及___?_)。包?括管理臺?賬、管理?臺賬的匯?總、管理?報表、財?務分析、?資金計劃?、資金計?劃執(zhí)行情?況匯總表?等等一系?列的工作?的開展和?圓滿完成?,與整個?集團達成?一致,使?物業(yè)的財?務工作真?正走上集?團的財務?工作軌道?,真正發(fā)?揮了財務?管理的作?用。三?、物業(yè)公?司財務制?度的制定?在__?__集團?財務中心?的統(tǒng)一指?導下,制?定了物業(yè)?公司的財?務制度體?系。包括?《___?_物業(yè)財?務制度》?、《__?__物業(yè)?管理臺賬?核算辦法?》、《_?___物?業(yè)財務付?款管理辦?法》、《?____?物業(yè)付款?審批權限?的規(guī)定》?、《__?__物業(yè)?財務部部?門職責》?、《__?__集團?內(nèi)部服務?結(jié)算管理?辦法》的?制定。規(guī)?范了整個?物業(yè)公司?的財務運?作流程,?使物業(yè)公?司的財務?工作得到?了全面的?提升和改?善。特別?是在付款?的審批流?程上有了?明確的規(guī)?定,從根?本上進行?了一次大?的提升。?四、財?務管理模?式的轉(zhuǎn)變?物業(yè)公?司財務管?理模式的?轉(zhuǎn)變物業(yè)?財務部對?一些以前?的會計核?算工作進?行了相應?的規(guī)范、?理順之后?,根據(jù)集?團財務中?心的要求?,物業(yè)公?司財務部?與會計核?算部進行?了工作交?接,把會?計核算工?作并入集?團會計核?算部,物?業(yè)公司財?務部負責?管理臺賬?、財務管?理工作,?從以前基?礎的會計?核算工作?之上,提?升到真正?的財務管?理工作,?從公司的?利益出發(fā)?,為公司?領導做好?財務參謀?,提供最?準確的財?務管理數(shù)?據(jù)。物業(yè)?財務部與?會計核算?部為保證?工作的順?利開展執(zhí)?行,作出?了具體的?工作事項?互相協(xié)調(diào)?配合,逐?步的完善?整個財務?工作流程?,確保物?業(yè)公司財?務工作的?規(guī)范性、?準確性,?提高財務?工作效率?。五、?完成目標?工作配?合客服中?心完成了?下半年二?期的收樓?工作,加?強管理費?的收繳工?作。從_?___月?份開始,?共收樓_?___戶?,收樓費?用___?_萬;從?____?月份開始?,重點加?強管理費?的催繳工?作,__?__-_?___月?共追繳了?管理費_?___萬?,收費率?比上半年?大大的提?高。六?、完成_?___財?務部門的?數(shù)據(jù)錄入?一期維?修基金以?及欠費情?況的徹底?清查。匯?報公司領?導,進行?催繳工作?。監(jiān)控?____?的財務開?支、價格?審核及收?款流程的?管理。對?收銀人員?進行財務?培訓,并?且于__?__月份?開始增設?了收銀機?,使收銀?工作更加?規(guī)范,大?大提高了?工作效率?。七、?____?財務出納?工作思路?1、建?立物業(yè)公?司的成本?庫。根據(jù)?____?物業(yè)公司?和___?_的實際?工作情況?編制物業(yè)?公司的成?本庫。合?理、準確?、清晰的?了解物業(yè)?公司的成?本經(jīng)營狀?況。為財?務分析提?供最真實?的數(shù)據(jù)。?2、進?一步加強?對收費的?管理力度?,徹底清?理欠費情?況,把一?期的收費?率提高到?____?%,二期?____?%。并且?對一些代?收代付的?收費還需?進一步明?確劃分,?包括水費?、有線電?視開通費?的返還部?分,代收?業(yè)主收取?的差價部?分等等一?些費用的?劃分歸類?都有待明?確。3?、從管理?的角度,?對___?_的經(jīng)營?狀況進行?進一步的?核算。把?員工包餐?與對外經(jīng)?營徹底分?開核算,?對于一些?經(jīng)營費用?也應該合?理的分攤?,真實的?反映__?__的經(jīng)?營成果。?一份汗?水一份收?獲,物業(yè)?公司全體?員工在_?___工?作中雖然?取得了一?定的成績?,但離工?作的目標?仍有很大?的差距。?由于物業(yè)?公司規(guī)模?的迅速壯?大,員工?隊伍不斷?遞增,傳?統(tǒng)的管理?方法和運?作模式已?經(jīng)無法適?應新形勢?下的發(fā)展?要求。長?期以來形?成的權責?和職責不?清使內(nèi)部?工作發(fā)生?重復、遺?漏和相互?推諉現(xiàn)象?,這直接?制約著企?業(yè)向前邁?進的步伐?。___?_我們將?從源頭上?抑制不良?歪風的蔓?延,向科?學化、規(guī)?范化方向?邁進。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論