下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第4頁共4頁2023?普通個(gè)人?工作總結(jié)?參考范本?今年份?調(diào)入物業(yè)?管理處任?職物業(yè)部?經(jīng)理以來?,我努力?適應(yīng)新的?工作環(huán)境?和工作崗?位,虛心?學(xué)習(xí),埋?頭工作,?履行職責(zé)?,較好地?完成了各?項(xiàng)工作任?務(wù),我們?校區(qū)的物?業(yè)管理取?得了輝煌?的成績,?下面將任?職來的工?作情況匯?報(bào)如下:?一、自?覺加強(qiáng)學(xué)?習(xí),努力?適應(yīng)工作?二、心?系本職工?作,認(rèn)真?履行職責(zé)?(一)?耐心細(xì)致?地做好財(cái)?務(wù)工作。?自接手管?理處財(cái)務(wù)?工作的半?年來,我?認(rèn)真核對?上半年的?財(cái)務(wù)賬簿?,理清財(cái)?務(wù)關(guān)系,?嚴(yán)格財(cái)務(wù)?制度,做?好每一筆?賬,確保?了年度收?支平衡和?盈利目標(biāo)?的實(shí)現(xiàn)。?一是做好?每一筆進(jìn)?出賬。對?于每一筆?進(jìn)出賬,?我都根據(jù)?財(cái)務(wù)的分?類規(guī)則,?分門別類?記錄在案?,登記造?冊。同時(shí)?認(rèn)真核對?發(fā)票、賬?單,搞好?票據(jù)管理?。二是搞?好每月例?行對賬。?按照財(cái)務(wù)?制度,我?細(xì)化當(dāng)月?收支情況?,定期編?制財(cái)務(wù)報(bào)?表,按公?司的要求?及時(shí)進(jìn)行?對賬,沒?有出現(xiàn)漏?報(bào)、錯報(bào)?的情況。?三是及時(shí)?收繳服務(wù)?費(fèi)。結(jié)合?的實(shí)際,?在進(jìn)一步?了解掌握?服務(wù)費(fèi)協(xié)?議收繳辦?法的基礎(chǔ)?上,我認(rèn)?真搞好區(qū)?分,按照?鴻亞公司?、業(yè)主和?我方協(xié)定?的服務(wù)費(fèi)?,定期予?以收繳、?催收,_?___年?全年的服?務(wù)費(fèi)已全?額到賬。?四是合理?控制開支?。合理控?制開支是?實(shí)現(xiàn)盈利?的重要環(huán)?節(jié),我堅(jiān)?持從公司?的利益出?發(fā),積極?協(xié)助管理?處主任當(dāng)?家理財(cái)。?特別在經(jīng)?常性開支?方面,嚴(yán)?格把好采?購關(guān)、消?耗關(guān)和監(jiān)?督關(guān),防?止鋪張浪?費(fèi),同時(shí)?提出了一?些合理化?建議。?(二)積?極主動地?搞好文案?管理。半?年來,我?主要從事?辦公室的?工作,的?文案管理?上手比較?快,主要?做好了以?下___?_個(gè)方面?的工作:?一是資料?錄入和文?檔編排工?作。對管?理處涉及?的資料文?檔和有關(guān)?會議記錄?,我認(rèn)真?搞好錄入?和編排打?印,根據(jù)?工作需要?,制作表?格文檔,?草擬報(bào)表?等。二是?檔案管理?工作。到?管理處后?,對檔案?的系統(tǒng)化?、規(guī)范化?的分類管?理是我的?一項(xiàng)經(jīng)常?性工作,?我采取平?時(shí)維護(hù)和?定期集中?整理相結(jié)?合的辦法?,將檔案?進(jìn)行分類?存檔,并?做好收發(fā)?文登記管?理。(?三)認(rèn)真?負(fù)責(zé)地抓?好綠化維?護(hù)。小區(qū)?綠化工作?是___?_月份開?始交與我?負(fù)責(zé)的,?對我來講?,這是一?項(xiàng)初次打?交道的工?作,由于?缺乏專業(yè)?知識和管?理經(jīng)驗(yàn),?當(dāng)前又缺?少綠化工?人,正值?冬季,小?區(qū)綠化工?作形勢比?較嚴(yán)峻。?我主要做?了以下_?___個(gè)?方面的工?作:一是?搞好小區(qū)?綠化的日?常維護(hù)。?二是認(rèn)真?驗(yàn)收交接?。三、?主要經(jīng)驗(yàn)?和收獲?完成了一?些工作,?取得了一?定成績,?總結(jié)起來?有以下幾?個(gè)方面的?經(jīng)驗(yàn)和收?獲:(?一)只有?擺正自己?的位置,?下功夫熟?悉基本業(yè)?務(wù),才能?盡快適應(yīng)?新的工作?崗位(?二)只有?主動融入?集體,處?理好各方?面的關(guān)系?,才能在?新的環(huán)境?中保持好?的工作狀?態(tài)(三?)只有堅(jiān)?持原則落?實(shí)制度,?認(rèn)真理財(cái)?管賬,才?能履行好?財(cái)務(wù)職責(zé)?(四)?只有樹立?服務(wù)意識?,加強(qiáng)溝?通協(xié)調(diào),?才能把分?內(nèi)的工作?做好。?四、存在?的不足?由于工作?實(shí)踐比較?少,缺乏?相關(guān)工作?經(jīng)驗(yàn),_?___年?的工作存?在以下不?足:(?一)對物?業(yè)管理服?務(wù)費(fèi)的協(xié)?議內(nèi)容了?解不夠,?特別是對?以往的一?些收費(fèi)情?況了解還?不夠及時(shí)?;(二?)食堂伙?食開銷較?大,宏觀?上把握容?易,微觀?上控制困?難;(?三)綠化?工作形勢?嚴(yán)峻,自?身在小區(qū)?綠化管理?上還要下?更大的功?夫五、?下步的打?算針對?工作中存?在的不足?,為了做?好新一年?的工作,?突出做好?以下幾個(gè)?方面:?(一)積?極搞好與?公司、業(yè)?主之間的?協(xié)調(diào),進(jìn)?一步理順?關(guān)系;?(二)加?強(qiáng)業(yè)務(wù)知?識的學(xué)習(xí)?提高,創(chuàng)?新工作方?法,提高?工作效益?;(三?)管好財(cái)?、理好賬?,控制好?經(jīng)常項(xiàng)目?開支;?(四)想?方設(shè)法管?理好食堂?,處理好?成本與伙?食的關(guān)系?;(五?)抓好小?區(qū)綠化維?護(hù)工作。?202?3普通個(gè)?人工作總?結(jié)參考范?本(二)?不覺已?經(jīng)工作了?將近一年?的時(shí)間。?在領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心支持?下,在同?事的熱心?幫助下,?通過自身?的不斷努?力,我很?快適應(yīng)了?環(huán)境,適?應(yīng)了新的?工作崗位?,回首翹?望,有優(yōu)?點(diǎn)可待繼?承發(fā)揚(yáng),?還有不足?需學(xué)習(xí)改?進(jìn)?,F(xiàn)在?我將這一?年來的工?作情況進(jìn)?行簡單總?結(jié)。一?、在思想?上政治?立場堅(jiān)定?,熱愛祖?國,與時(shí)?俱進(jìn),開?拓創(chuàng)新,?還通過報(bào)?紙,電腦?關(guān)注國內(nèi)?外形勢及?有關(guān)政治?動向。使?自己的政?治、思想?水平有了?很大的提?高。而我?深刻地認(rèn)?識到,新?環(huán)境、新?領(lǐng)導(dǎo)、新?同事、新?崗位,對?我來說是?一個(gè)良好?的發(fā)展機(jī)?遇,也是?一個(gè)很好?的鍛煉和?提升自己?各方面能?力的機(jī)會?。在工作?初期,我?認(rèn)真了解?了公司的?發(fā)展概況?,學(xué)習(xí)了?公司的規(guī)?章制度,?熟悉了辦?公室日常?管理事務(wù)?的一些基?礎(chǔ)知識,?同時(shí),也?從多方面?努力摸索?工作的方?式、方法?,積極鍛?煉自己的?工作能力?,力求盡?快完成自?身角色的?轉(zhuǎn)變,以?嶄新的姿?態(tài)迎接新?工作的挑?戰(zhàn)。二?、在工作?上三、?存在問題?初到公?司,無論?從業(yè)務(wù)能?力,還是?從思想上?都存在許?多的不足?,感覺上?是每天疲?于應(yīng)付工?作。盡管?如此,但?是我在很?多方面得?到了公司?領(lǐng)導(dǎo)、部?門領(lǐng)導(dǎo)的?正確引導(dǎo)?和幫助,?所以我在?較短的時(shí)?間內(nèi)適應(yīng)?了新的工?作。缺乏?創(chuàng)新精神?。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年高職數(shù)字孿生技術(shù)(數(shù)字孿生應(yīng)用)試題及答案
- 2025年高職第一學(xué)年(工業(yè)分析技術(shù))儀器分析階段測試題及答案
- 2025年中職(烹飪專業(yè))燒烤制作試題及答案
- 2025年大學(xué)環(huán)境科學(xué)(環(huán)境規(guī)劃)試題及答案
- 2025年高職智能設(shè)備運(yùn)行與維護(hù)(系統(tǒng)升級維護(hù))試題及答案
- 2025年大學(xué)通信技術(shù)(設(shè)備實(shí)操技術(shù))試題及答案
- 2025年高職中藥類(中藥方劑配伍)試題及答案
- 2025年中職(口腔修復(fù)工藝)可摘局部義齒制作試題及答案
- 2025年大學(xué)大三(物聯(lián)網(wǎng)工程)智慧園區(qū)技術(shù)試題及答案
- 2025年高職智能網(wǎng)聯(lián)汽車技術(shù)(智能網(wǎng)聯(lián)應(yīng)用)試題及答案
- 2025至2030低溫蒸發(fā)器行業(yè)發(fā)展趨勢分析與未來投資戰(zhàn)略咨詢研究報(bào)告
- 企業(yè)薪資和經(jīng)濟(jì)效益掛鉤考核辦法
- 員工隱私安全意識培訓(xùn)課件
- 預(yù)防接種規(guī)范知識培訓(xùn)課件
- 部隊(duì)裝備換季保養(yǎng)課件
- DB 5303∕T 23-2024 《露地甜櫻桃種植技術(shù)規(guī)程》
- 《微壓富氧康養(yǎng)整體空間設(shè)備》
- 衛(wèi)星互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)課件
- 2025年敖漢旗就業(yè)服務(wù)中心招聘第一批公益性崗位人員的112人模擬試卷含答案詳解
- 婚姻家庭繼承實(shí)務(wù)講座
- 新內(nèi)瘺穿刺護(hù)理
評論
0/150
提交評論