餐飲員工合同合同雙方雇主：（以下簡稱“甲方”）員工：（以下簡稱“乙方”）工作時間和內(nèi)容乙方應當按照甲方的安排和要求，認真履行其職責和任務，完成工作量，保證工作質(zhì)量，確保甲方經(jīng)營活動的順利進行。乙方的工作地點為甲方指定的地點或者其他甲方指定的地點,工作崗位以入職時確定的為準。乙方應當履行連續(xù)工作時間、夜班休息、周休、節(jié)假日休假和帶薪年休假等法定或者約定休息制度。乙方應當按照自己的職責和任務作出犧牲，并在必要時提供必要的加班或調(diào)換工作的服務。工資和福利甲方根據(jù)乙方崗位工資標準和績效考評結果，按月支付乙方工資。乙方在入職時必須一個整月的薪水作為試用期薪資，之后根據(jù)表現(xiàn)確定工資。甲方為乙方支付各種社會保險和住房公積金，按照人力資源和社會保障部門規(guī)定繳納。乙方必須根據(jù)自身情況遵守住房公積金的繳費規(guī)則。乙方還享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。保密條款乙方知道甲方的商業(yè)秘密，在接受甲方任何安排和活動中都必須遵守機密協(xié)議。乙方不能泄漏任何機密信息或資料。乙方提供給甲方的上崗證書，必須保持秘密。任何人不得查看或者非法復制。甲方角色和其他機密文件的保密條款遵循國家機密條例或商業(yè)協(xié)議。試用期乙方入職甲方3個月內(nèi)為試用期，乙方在此期間表現(xiàn)是否符合甲方要求，但無需加入任何勞動保障和福利法規(guī)。乙方在試用期間有權隨時終止勞動合同，甲乙雙方都有權隨時終止勞動合同，不存在任何違約責任。乙方在試用期滿后未解除勞動合同，將自動轉(zhuǎn)為正式員工。離職事項乙方需要出具書面申請，并提前一個月通知甲方。以下情況乙方有權隨時解除合同：甲方未按時支付乙方工資；甲方未按照約定，免除乙方的違約責任；甲方未按照條款，未能提供乙方規(guī)定的保障待遇。以下情況，乙方應承擔違約責任，甲方有權解除合同：乙方未按時履行工作職責和任務，工作質(zhì)量差；乙方違反甲方規(guī)定的保密條款；乙方解雇勞動合同的時間或方式存在嚴重違法行為。其他事項甲乙雙方確認本合同確定的條款是雙方的真實意思表示，無論在合同中是否有明文規(guī)定。雙方的行駛是受國家法律法規(guī)的約束。甲乙雙方在履行合同過程中如有異議，應通過友好協(xié)商，通過仲裁解決。本合同自簽字或者蓋章之日起生效，至乙方結束在職期間完全執(zhí)行。簽字甲方（單位名稱）：_________________________法定代表人或負責人：_________________________地址：_______________________________________電話：______________郵箱：____________________乙方：_________________________簽字/蓋章：_________________________地址：_______________________________________電話：____