園林綠化工程技術(shù)人員勞動合同一、合同主體及簽署時間本合同由甲方（單位名稱）和乙方（個人姓名）于（簽署日期）簽署。甲方為乙方提供園林綠化工程技術(shù)人員崗位的工作職務(wù)，并按規(guī)定支付工資和福利待遇。乙方從事園林綠化工程技術(shù)人員工作，并遵守甲方規(guī)章制度。二、職務(wù)及工作內(nèi)容乙方職務(wù)為園林綠化工程技術(shù)人員。工作內(nèi)容包括但不限于：進行園林規(guī)劃設(shè)計和施工圖紙設(shè)計負責園林植物的選取、配置和養(yǎng)護管理參與園林綠化建設(shè)工作的現(xiàn)場施工和管理完成上級主管部門交代的其他工作任務(wù)以上工作內(nèi)容屬于乙方職責范圍，乙方在工作中應(yīng)高度認真負責，遵守國家法律法規(guī)和倫理道德，積極掌握園林綠化工程技術(shù)知識，不斷提升工作水平，為提升甲方企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益做出自己的貢獻。三、聘用期限和工作時間聘用期限為（具體年限），自（日期）起，到勞動合同規(guī)定結(jié)束日期。甲方在乙方工作期間內(nèi)，按照國家法律規(guī)定為其購買工傷保險和社會保險。乙方工作時間為每周（具體天數(shù)）小時，每天工作時間為上午（開始時間）至中午（下班時間）以及下午（開始時間）至晚上（下班時間）。但在特殊情況下，如工作需求和特定項目，加班超過國家法律規(guī)定，甲方需要支付加班費或提供補休。四、工資及福利待遇甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供合理的工資福利待遇，具體勞動報酬由甲乙雙方協(xié)商確定。乙方享有國家規(guī)定的基本工資待遇，包括但不限于：基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、工齡和工作能力來確定。獎金：根據(jù)國家和甲方公司的有關(guān)規(guī)定，參與公司年終考核，以權(quán)益或現(xiàn)金等方式予以激勵。加班費：在乙方加班時，甲方根據(jù)國家規(guī)定支付加班費或提供補休。保險福利：甲方為乙方購買工傷保險和社會保險，養(yǎng)老、醫(yī)療和住房公積金繳納比例按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。出差補貼：乙方在執(zhí)行勞動合同過程中需要出差的，甲方應(yīng)根據(jù)實際需求支付交通費、住宿費、通訊費等相關(guān)費用。五、工作保密在乙方任職期間，乙方對甲方公司的商業(yè)機密、商業(yè)數(shù)據(jù)、說服材料等一切保密信息要進行保護，任何泄密行狀均屬于違反合同行為。六、勞動糾紛處理甲乙雙方簽訂本合同是在和平，合法原則的基礎(chǔ)上薈萃成立。但若產(chǎn)生糾紛或爭議，雙方應(yīng)秉持相互尊重的態(tài)度進行調(diào)解，和平解決。如通過調(diào)解仍不能解決，則應(yīng)根據(jù)國家法律和勞動制度規(guī)定進行法律訴訟。七、注銷和解約勞動合同期滿，視乙方是否滿足甲方公司的工作評價標準而決定是否延長勞動合同。若甲方公司不能續(xù)簽勞動合同、或在生產(chǎn)運作需要調(diào)整的情況下乙方工作崗位調(diào)整，應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定通知乙方，并與乙方協(xié)商解決。勞動合同期間，如乙方申請解約，解約需提前一個月提出，并得到甲方公司書面同意方有效。乙方解約后，應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按時完成工作交接，返還甲方公司財務(wù)、物品或其他各項資產(chǎn)。八、其他本合同一式（幾份），甲乙雙方各執(zhí)一份，合同解釋屬于甲方。本合同一經(jīng)甲乙雙