勞務(wù)派遣中的勞動者權(quán)利保護(hù)研究的任務(wù)書任務(wù)名稱：勞務(wù)派遣中的勞動者權(quán)利保護(hù)研究任務(wù)背景：隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷推進(jìn)，勞務(wù)派遣這種靈活用工方式也越來越受到企業(yè)的青睞。但是，勞務(wù)派遣同時也帶來了許多問題，其中最主要的問題是勞動者權(quán)利保護(hù)問題。勞務(wù)派遣勞動者的工作地點、工作內(nèi)容、工作條件等均有可能不如正式員工優(yōu)厚，容易造成勞動者的權(quán)利受到損害。因此，為了維護(hù)勞務(wù)派遣勞動者的權(quán)利，有必要對勞務(wù)派遣中勞動者權(quán)利保護(hù)問題進(jìn)行深入研究。任務(wù)目標(biāo)：本研究的主要目標(biāo)是分析勞務(wù)派遣中勞動者的權(quán)利保護(hù)問題，探討當(dāng)前勞務(wù)派遣制度下的優(yōu)化方案，以期推動勞務(wù)派遣行業(yè)的健康發(fā)展，同時提高勞動者的權(quán)利保護(hù)水平。任務(wù)內(nèi)容：1.調(diào)查分析當(dāng)前勞務(wù)派遣中勞動者的權(quán)利保護(hù)問題；2.研究市場經(jīng)濟(jì)條件下的勞務(wù)派遣制度，分析其優(yōu)缺點；3.探討擴(kuò)大勞務(wù)派遣勞動者權(quán)利保護(hù)范圍的可能性，提出具體實施方案；4.探討勞務(wù)派遣企業(yè)及勞務(wù)派遣勞動者的權(quán)利義務(wù)，提出相應(yīng)的法規(guī)或制度建議；5.總結(jié)上述研究成果，撰寫完整的研究報告。任務(wù)將包括的具體研究內(nèi)容：1.對勞務(wù)派遣行業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行綜合調(diào)研，深入了解勞務(wù)派遣企業(yè)及勞務(wù)派遣勞動者的實際情況，并收集相關(guān)的數(shù)據(jù)和統(tǒng)計資料；2.對勞務(wù)派遣中勞動者的權(quán)利保護(hù)問題進(jìn)行分析和研究，包括重點關(guān)注的問題、危害分析、涉及的政策法規(guī)和相應(yīng)的法律責(zé)任等方面；3.對現(xiàn)行勞務(wù)派遣制度進(jìn)行分析研究，重點關(guān)注其優(yōu)缺點、制約因素和改進(jìn)方案等；4.基于對現(xiàn)狀的研究和對制度的分析，結(jié)合國內(nèi)外相關(guān)研究成果，提出勞務(wù)派遣中勞動者權(quán)利保護(hù)的具體制度優(yōu)化方案和政策建議；5.撰寫完整的研究報告，對研究成果進(jìn)行綜合分析和總結(jié)，提出可行性建議。研究成果要求：要求撰寫一份完整、系統(tǒng)、具有可行性的研究報告，內(nèi)容應(yīng)難點突出、重點突破，包括以下內(nèi)容：1.研究背景和目的；2.研究方法和數(shù)據(jù)來源；3.當(dāng)前勞務(wù)派遣中勞動者權(quán)利保護(hù)問題的分析；4.對市場經(jīng)濟(jì)條件下的勞務(wù)派遣制度的研究和分析；5.探討勞務(wù)派遣企業(yè)及勞務(wù)派遣勞動者的權(quán)利義務(wù)，提出相應(yīng)的法規(guī)或制度建議；6.基于分析和研究，提出勞務(wù)派遣行業(yè)健康發(fā)展的政策建議和可行性對策；7.總結(jié)和展望。參考文獻(xiàn)應(yīng)適當(dāng)注明，表述系統(tǒng)嚴(yán)密、思路清晰，格式規(guī)范。要求研究成果有一定的啟示性和可操作性，參考價值較高。任務(wù)時間安排：本項目的研究時間為3個月，按以下時間節(jié)點進(jìn)行：第1個月：制定研究計劃；深入調(diào)研和收集數(shù)據(jù)；對勞務(wù)派遣中勞動者權(quán)利保護(hù)問題進(jìn)行初步分析。第2個月：對市場經(jīng)濟(jì)條件下的勞務(wù)派遣制度進(jìn)行分析；探討勞務(wù)派遣企業(yè)及勞務(wù)派