公司員工休假管理規(guī)定_第1頁
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公司員工休假管理規(guī)定以上能6員工配偶已離婚或死亡，尚未再婚的，8員工探親休假期間患病時，其病休天數(shù)仍假天數(shù)不能順延；如果員工因患急病、重病而致假間間全國勞動模范、部省級勞動模范，不論參加工期間不能享受年休假；對個別表現(xiàn)不好或完不成生產(chǎn)任務(wù)的員工，各部門領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)取第十七條本規(guī)定從發(fā)布之日起執(zhí)行，以前有關(guān)

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