涵宇網(wǎng)絡(luò)科技有限公司編寫：洪七版本：2016涵宇網(wǎng)絡(luò)科技有限公司編寫：洪七版本：2016執(zhí)行：品控部成衣QC工作流程規(guī)范質(zhì)量控制文件質(zhì)量控制文件TOC\o"1-3"\h\z\u32006品控日常安排 襯衫面料理化性檢驗標準文件編號：版本號：實施日期：2009.12襯衫面料理化性檢驗標準檢測項目類別單位企業(yè)標準試驗方法（以最新版本為準）撕破強力一般織物N≥10GB/T3917.2克重≤140g的純棉N≥7斷裂強力成衣后整理類N≥200GB/T3923.1面料后整理類N≥170紕裂施加負荷100Nmm≤5GB/T21294耐磨損性顏色變化轉(zhuǎn)5000轉(zhuǎn)變色≥3級FZ/T20020磨損程度轉(zhuǎn)15000轉(zhuǎn)不破損起毛起球級≥4GB/T4802.1耐光、汗復(fù)合色牢度變色級≥3-4GB/T14576沾色級≥3-4耐光色牢度級≥4(褪色后無發(fā)紅現(xiàn)象)GB/T8427耐皂洗色牢度變色級≥4GB/T3921沾色級≥3-4耐汗?jié)n色牢度(酸\堿)變色級≥3-4(褪色后無發(fā)紅現(xiàn)象)GB/T3922沾色級≥3-4(褪色后無發(fā)紅現(xiàn)象)耐摩擦色牢度干摩級≥4GB/T3920濕摩級≥3-4(深色3級,絨類可低半級)耐水色牢度變色級≥4GB/T5713沾色級≥3-4耐干洗色牢度變色級≥4GB/T5711沾色級≥4互染色牢度沾色級≥4-5注甲醛含量mg/kg≤75GB/T2912.1PH值4.0-7.5GB/T7573異味無GB18401可分解芳香胺染料無GB/T17592纖維含量與提供成分的偏差%符合FZ/T01053規(guī)定重量偏差%±5GB/T4669密度±3%GB/T4668織物組織按樣品看布面緯斜%≤3(條、格面料≤2%)GB/T14801水洗尺寸變化率經(jīng)向%-2.5~+1GB/T8630緯向%-2~+1色差大貨與標準樣級4GB250左中右色差級4-5匹差級3-4縫紉性優(yōu)良（水洗后針孔處無明顯斷紗現(xiàn)象）QPL012洗后外觀3.5-4級抗金屬氧化性與金屬物長期接觸無氧化發(fā)紅現(xiàn)象QPL013掉毛/沾毛性（含植絨）無異常QPL010注：1.耐干洗色牢度只考核使用說明中標注可干洗的產(chǎn)品。2.蠶絲及以蠶絲為主的混紡織物的色牢度允許程度按GB/T18132的規(guī)定執(zhí)行。3.顏色大于1/12標準深度為深色,顏色小于等于1/12標準深度為淺色。4.互染色牢度：只考核成衣存在深淺顏色搭配的面料。測試方法:把拼插色面料縫合后在浴比為1:50的常溫水里(0.5%洗滌劑)浸泡120分鐘,沖洗1分鐘后脫水晾干。其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二．培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標責(zé)任書為了進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標的內(nèi)容，現(xiàn)與財務(wù)部簽訂如下安全生產(chǎn)目標：一、目標值：1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產(chǎn)費用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4、安全培訓(xùn)合格率為100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：1、對本單位的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。4、參加生產(chǎn)碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處罰標準。10、必須按規(guī)定對單位員工進行培訓(xùn)和新員工上崗教育；11、嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)十六項禁令，保證本單位所有人員不