版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
學(xué)校每周例會制度教職工周例會制度陶賴昭一中為全面了解和掌握學(xué)校工作動態(tài),不斷提升學(xué)校工作效率和工作質(zhì)量,促進(jìn)學(xué)校教育工作持續(xù)、快速、健康發(fā)展,根據(jù)上級文件精神,制定我校教職工周例會制度。一、周例會每周召開一次,時間為每周末。具體召開時間,由教導(dǎo)處通知。二、周例會由校長(或由校長委托副校長)主持,全體教職員工參加。三、會議內(nèi)容主要有:1.分管領(lǐng)導(dǎo)匯報本周所負(fù)責(zé)工作的開展情況,包括工作主要內(nèi)容、工作方法、取得的成績、存在的問題及原因、下一步需要采取的措施。2.部署下周主要工作。3.傳達(dá)落實上級文件、會議精神。4.研究部署下周工作任務(wù),明確工作方向,落實工作責(zé)任。四、嚴(yán)守會議紀(jì)律:1.所有參會人員一律自覺在會議開始前5分鐘內(nèi)到達(dá)會議地點,如不能參加會議提前向主管領(lǐng)導(dǎo)請假,否則按曠職處理;2.會議期間不能接打手機,不能中途離開會場。3.各分分管領(lǐng)導(dǎo)匯報材料,內(nèi)容完整、客觀、事實。對于存在的問題能深入剖析,提出的措施要有針對性、科學(xué)性、實用性、語言精煉。4.參加例會的全體教師都要有例會記錄,學(xué)校要有例會記錄,由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)記錄,記錄要全面、詳實、準(zhǔn)確,為下周的工作開展奠定良好的基礎(chǔ)。五、因特殊情況不能在周末召開例會,可串至下周初。六.本制度從制定之日起實施陶賴昭一中2015.8學(xué)校每周例會制度[篇2]什邡市雙盛小學(xué)例會制度一、領(lǐng)導(dǎo)班子會議1、會議召開時間:每周召開一次,特殊情況隨時召開,由校長主持。2、會議內(nèi)容(1)傳達(dá)上級有關(guān)會議,文件精神聽取主管校長工作匯報。(2)校長布置工作。(3)研究決定重大事宜。(4)研究處理特殊事件。二、中層干部會議1、會議召開時間:每月一次,特殊情況隨時召開,由校長主持、辦公室負(fù)召集,并記錄。2、會議內(nèi)容(1)傳達(dá)上級會議、文件精神。(2)聽取部辦主任工作匯報。(3)校長和主管校長布置下步工作或落實臨時性工作。三、部門工作會議1、時間:每月召開一次。2、由主管校長主持3、內(nèi)容:(1)聽取部門主任和教師工作匯報;(2)總結(jié)階段性工作;(3)主管校長布置工作;四、教職工大會1、每半年召開三次特殊情況隨時召開,辦公室負(fù)責(zé)記錄。2、會議由校長主持。3、會議內(nèi)容:(1)傳達(dá)上級有關(guān)文件及有關(guān)會議精神。(2)聽取部辦主任學(xué)期末或?qū)W年末工作匯報。(3)通報學(xué)校預(yù)算決算情況。(4)布置臨時性和階段性工作。(5)總結(jié)學(xué)校學(xué)期末或?qū)W年末工作,公布下年工作計劃。五、部辦會議1、時間:部辦主任根據(jù)學(xué)校和主管校長的'安排或根據(jù)部辦的工作需要可隨時召開。2、內(nèi)容:貫徹落實學(xué)校和主管校長安排的工作,總結(jié)階段性工作。3、每次會議都要有記錄。六、其他會議1、參加上級業(yè)務(wù)部門召開的會議(1)參加上級業(yè)務(wù)部門的會議,與會者要憑上級業(yè)務(wù)部門的通知,經(jīng)主管校長和校長的審批,方可參加。(2)會議結(jié)束后要及時向主管校長匯報會議內(nèi)容,會議材料交學(xué)校存檔。2、參加外地學(xué)術(shù)交流、經(jīng)驗介紹等會議(1)參加外地會議與會者須持有關(guān)通知,經(jīng)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 職業(yè)壓力高危人群的心理健康精準(zhǔn)干預(yù)
- 能量與物質(zhì)的先驗圖像和經(jīng)驗圖像
- 職業(yè)健康遠(yuǎn)程隨訪的健康素養(yǎng)提升策略
- 職業(yè)健康師資科研素養(yǎng)提升策略
- 職業(yè)健康大數(shù)據(jù)在政策制定中的應(yīng)用
- 職業(yè)健康促進(jìn)循證策略
- 職業(yè)健康促進(jìn)公平性與可持續(xù)發(fā)展策略
- 韶關(guān)2025年廣東韶關(guān)新豐縣遙田鎮(zhèn)敬老院護(hù)工招聘筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 職業(yè)健康與員工健康資產(chǎn)積累
- 肇慶2025年廣東肇慶懷集縣教育局招聘中小學(xué)校(職校)教師33人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- DB61-T 5125-2025 綠色生態(tài)小區(qū)建設(shè)評價標(biāo)準(zhǔn)
- 全科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)臨床實踐能力考核標(biāo)準(zhǔn)方案(2022版)
- 影院安全生產(chǎn)責(zé)任制
- 對二氯苯項目可行性研究報告
- 華為幸福心理管理制度
- 2025年農(nóng)村電商直播基地農(nóng)業(yè)產(chǎn)品上行解決方案報告
- 農(nóng)村承包土地合同范本
- 吉利汽車開發(fā)流程
- 五年級數(shù)學(xué)下冊 分層訓(xùn)練 2.1 因數(shù)和倍數(shù) 同步練習(xí) (含答案)(人教版)
- 護(hù)理部主任年終述職
- 電力行業(yè)安全生產(chǎn)操作規(guī)程
評論
0/150
提交評論