POSITIONDESCRIPTION職位說明書IDENTITY確立ORGANIZATION機構(gòu)：深圳傲天IDENTITY確立ORGANIZATION機構(gòu)：深圳傲天POSITION:Manager,CustomerService職位：經(jīng)理，客戶服務(wù)SUPERVISOR’SPOSITION（主管職位：副總經(jīng)理，客戶工程部UNIT:CustomerEngineering部門：客戶工程部PERSON職者SUPERVISOR主管名稱DATE日期APPROVAL核準APPROVAL核準PURPOSE（Whythepositionexists,withinwhatlimitsandaccordingtowhatobjectives）目的 （職位存在的理由，限制和目標） GFGG根據(jù)公司的指引，在試用期間領(lǐng)導(dǎo)客戶服務(wù)部門解決難題，并向客戶提供持續(xù)的保養(yǎng)服務(wù)，并以完成合同所定的［責任和以正面態(tài)度解決顧客問題為目標。 J/Minimumrequirements最低要求EDUCATION/EXPERIENCE教育程度/經(jīng)驗本科畢業(yè)，計算器科學系優(yōu)先5年IT行業(yè)經(jīng)驗SPECIFICKNOWLEDGE特別知識人際關(guān)系技巧演講技巧BUSINESSUNDERSTANDING業(yè)務(wù)認識

POSITION職位PERSON任職者POSITION職位PERSON任職者DATE日期:Manager,CustomerServiceAREASOFRESPONSIBILITY職任范圍Header名稱Definition定義INORDERTO,whatresults為各職想達致甚幺結(jié)果LEVELOFRESPONSIBILITIES級別Full全部Partial部分Supporting協(xié)助MEASUREMENTCRITERIA衡量標準Quantitative數(shù)量Qualitative質(zhì)量1試用期的難題解決指派項目給客戶中心經(jīng)理以確保項目由最適當?shù)娜诉x及時的處理和完成全部?員工工作表現(xiàn)?準時性2終驗審核文件和報告，與其它部門和客戶溝通以確保所有問題得到解決，終驗也及時的完成全部?準時性?終驗3保養(yǎng)審核保養(yǎng)計劃和報告，監(jiān)控提供的保養(yǎng)，如有需要，處理難以解決的問題以確保有效率的處理保養(yǎng)計劃全部?壞機頻率?客戶反饋

POSITIONDESCRIPTION職位說明書IDENTITY確立DATE日期ORGANIZATION機構(gòu)：深圳XXPOSITION:VP,CustomerEngineering職位：副總經(jīng)理，客戶工程部SUPERVISOR’SPOSITION（主管職位：營運總監(jiān)UNIT:CustomerEngineering部門：客戶工程部PERSON APPROVAL職者 核準SUPERVISOR APPROVAL主管名稱 核準 JPURPOSE（Whythepositionexists,withinwhatlimitsandaccordingtowhatobjectives）目的 （職位存在的理由，限制和目標） GFGG在項目合同和技術(shù)說明書預(yù)設(shè)的框架里，提供工程設(shè)計的能力和服務(wù)，包括顧客需求的評估和系統(tǒng)參數(shù)，目的是（指引項目管理小組按時的完成項目和不超出預(yù)算 J/minimumrequirements最低要求EDUCATION/EXPERIENCE教育程度/經(jīng)驗碩士畢業(yè)，計算器科學系優(yōu)先2年軟件開發(fā)經(jīng)驗SPECIFICKNOWLEDGE特別知識具軟件開發(fā)和計算器語言知識溝通技巧BUSINESSUNDERSTANDING業(yè)務(wù)認識

AREASOFRESPONSIBILITY職任范圍Header名稱Definition定義INORDERTO,whatresults為各職想達致甚幺結(jié)果LEVELOFRESPONSIBILITIES級別Full全部Partial部分Supporting協(xié)助MEASUREMENTCRITERIA衡量標準Quantitative數(shù)量Qualitative質(zhì)量1產(chǎn)品設(shè)計建立系統(tǒng)參數(shù)，為項目的完成創(chuàng)造框架全部?錯誤2編程為主要的部分編程，為比較簡單的編程設(shè)定框架，確保困難的編程能保持一貫的高品質(zhì)全部?品質(zhì)3需求分析與項目經(jīng)理一起分析顧客的需要和條件然后設(shè)計項目，確保項目能針對顧客的需求全部?反饋POSITION職位副總經(jīng)理，客戶工程部VP,CustomerEngineeringDATE日期PERSONDATE日期PERSON任職者POSITIONDESCRIPTION職位說明書IDENTITY確立DATE日期ORGANIZATION UNIT:Finance機構(gòu)：深圳XX 部門：財務(wù)部POSITION:ChiefFinancialOfficer PERSONAPPROVAL職位：財務(wù)總監(jiān) 任職者核準SUPERVISOR,SPOSITION SUPERVISORAPPROVAL（主管職位：行政總裁 主管名稱核準 ）PURPOSE目的（職位存在的理由，限制和目標）GFGGI依從法律規(guī)定，透過安排和調(diào)動有限的財務(wù)資源，領(lǐng)導(dǎo)、管理和控制傲天的財務(wù)活動，使持股人得到最高的利潤OPERATINGNETWORK操作網(wǎng)絡(luò)(Whythepositionexists,withinwhatlimitsandaccordingtowhatobjectives)PURPOSE目的（職位存在的理由，限制和目標）GFGGI依從法律規(guī)定，透過安排和調(diào)動有限的財務(wù)資源，領(lǐng)導(dǎo)、管理和控制傲天的財務(wù)活動，使持股人得到最高的利潤OPERATINGNETWORK操作網(wǎng)絡(luò)EXTERNAL夕卜部董事會持股人存款人銀行EXTERNAL夕卜部董事會持股人存款人銀行董事會業(yè)主放款機構(gòu)銀行法定機關(guān)MINIMUMREQUIREMENTS最低要求EDUCATION/EXPERIENCE教育程度/經(jīng)驗具CPA或財務(wù)專業(yè)的MBA的資格最少10年工作經(jīng)驗，其中有3-5年是財務(wù)部的領(lǐng)導(dǎo)具管理市場導(dǎo)向的基金和具創(chuàng)造性的金融的經(jīng)驗。SPECIFICKNOWLEDGE特別知識通曉計算器

POSITION職位PERSONPOSITION職位PERSON任職者DATE日期財務(wù)總監(jiān)JhiefFinancialOfficerAREASOFRESPONSIBILITY職任范圍Header名稱Definition定義INORDERTO,whatresults為各職想達致甚幺結(jié)果LEVELOFRESPONSIBILITIES級另UFull全部Partial部分Supporting協(xié)助MEASUREMENTCRITERIA衡量標準Quantitative數(shù)量Qualitative質(zhì)量1計劃建立和管理計劃、預(yù)算過程和形式，以分散業(yè)務(wù)風險，增加持股人回報及保障稅務(wù)責任全部?持股人的回報2籌集資金與銀行和投資者談判及安排籌集資金，以最短時間和最低成本獲得資金，以充分實現(xiàn)成本效益和增加可動用資金全部? 成本效益? 可動用資金3預(yù)算根據(jù)各部門提供的數(shù)據(jù)預(yù)備預(yù)算，討論和分析資金運用的條件和整個營運過程所需的現(xiàn)金，監(jiān)控和突顯機構(gòu)的績效表現(xiàn)全部? 實際與計劃的比較?可靠性4 人事管理領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)和激勵財務(wù)部員工，確保財務(wù)和會計功能的義務(wù)得以完成全部?員工工作表現(xiàn)?員工士氣5現(xiàn)金管理建立指引，確保實施適當?shù)谹/R、A/P慣例和步驟，以確保公司最具效益地運用現(xiàn)金全部? 可動用現(xiàn)金?利息6報告/報表為管理層、政府及其它匯報目的發(fā)展、監(jiān)控報告預(yù)備過程和提交報告，確保所有報告合乎法律及為管理層提供可靠的數(shù)據(jù)全部?準確性?準時性7稅務(wù)計劃設(shè)定政策，為個人及業(yè)務(wù)稅項演繹及全部?遵從法律?稅務(wù)曝光率

控制報稅條件，使合乎法律及盡量減少稅務(wù)責任8戰(zhàn)略主動地參與行政人員會議，提供數(shù)據(jù)、資料；在公司面對的戰(zhàn)略性問題上提出批評和建議，以引導(dǎo)公司走向高利潤、高增長部分?利潤增長率? 盈利能力POSITIONDESCRIPTION職位說明書IDENTITY確立DATE日期ORGANIZATION UNIT:Finance機構(gòu)：深圳傲天 部門：財務(wù)部POSITION:Manager,ContractManagement PERSONAPPROVAL職位：經(jīng)理，合同管理 職者核準SUPERVISOR’SPOSITION SUPERVISORAPPROVAL（主管職