第6頁共6頁辦公室內(nèi)?勤個人年?度工作總?結(jié)范文?在這一年?中，通過?各位領(lǐng)導?和同事的?幫助下，?辦公室順?利的完成?了領(lǐng)導交?辦的各項?任務。我?將對一年?來的工作?進行總結(jié)?與歸納，?如有不妥?之處請領(lǐng)?導批評指?正。1?、加強學?習，努力?提高自身?素質(zhì)。?堅持把加?強學習作?為提高自?身素質(zhì)的?關(guān)鍵措施?。在工作?中，緊緊?把握“理?論聯(lián)系實?際”這一?主線，努?力把知識?用到工作?實踐當中?，豐富閱?歷，擴展?視野，使?自己盡快?地適應工?作并成為?優(yōu)秀的工?作者。積?極參加公?司的集體?活動，認?真學習規(guī)?定的學習?內(nèi)容和篇?目，堅持?每周寫工?作總結(jié)，?認真記錄?每天的工?作內(nèi)容，?使自己的?素質(zhì)有了?很大的提?高，為自?己開展各?項工作提?供了強大?的動力支?持。同時?。正視自?己的不足?并積極補?正，重點?加強了電?腦操作、?傳真機和?復印機的?使用，來?訪人員的?接待等方?面的訓練?，為更好?完成本職?工作打下?了堅實基?礎(chǔ)。2?、恪盡職?守，認真?做好本職?工作。?一年來，?認真履行?崗位職責?，較好地?完成了各?項工作任?務。一是?堅持完成?領(lǐng)導辦公?室的衛(wèi)生?清潔和物?品管理工?作。一如?既往，堅?持不懈，?除極特殊?原因外(?時間變更?、氣候原?因)，基?本完成了?工作任務?，盡量做?到讓領(lǐng)導?滿意。二?是協(xié)助主?任做好辦?公室的日?常事務、?工作。完?成領(lǐng)導每?天布置的?工作并努?力做好，?如文件的?打印和復?印，有關(guān)?人員的來?訪，集體?活動的安?排和布置?等。三是?檔案的管?理。完成?了檔案的?整理工作?并歸檔。?工作的同?時，也發(fā)?現(xiàn)了自己?的不足，?如打字速?度慢、做?事過于拘?謹?shù)?，?已經(jīng)努力?克服并已?初見效果?，希望領(lǐng)?導和同志?們審查。?3、嚴?于律己，?不斷加強?作風建設(shè)?。嚴格?遵守辦公?室的各項?制度。謹?記領(lǐng)導的?指示和批?評并付諸?于實際，?不遲到，?不早退，?不曠工。?做事要謹?慎認真，?向領(lǐng)導匯?報的材料?要仔細檢?查，日常?工作要記?錄并及時?上報;待?人處事要?有禮貌，?對待同事?要坦誠寬?容;嚴肅?辦公室紀?律，工作?不懈怠，?不玩游戲?、不閑聊?、不做與?工作內(nèi)容?無關(guān)的事?情;思想?積極向上?，努力維?護公司形?象，以嚴?格標準要?求自己，?努力使自?己從學生?向工作者?轉(zhuǎn)變。同?時，要積?極學習領(lǐng)?導為人處?事的方法?，以領(lǐng)導?為榜樣，?做一個既?能為領(lǐng)導?服務解憂?的同事，?又能為環(huán)?球創(chuàng)造價?值的辦公?室文員。?總之，?一年來，?我做了一?定的工作?，也取得?了一些成?績，但距?領(lǐng)導和同?志們的要?求還有不?少差距，?工作經(jīng)驗?尚淺。在?今后的工?作中，我?將發(fā)揚成?績，克服?不足，本?著對工作?對事業(yè)高?度負責的?態(tài)度，腳?踏實地，?盡職盡責?地做好各?項工作，?不辜負領(lǐng)?導和同志?們對我的?期望。?辦公室內(nèi)?勤個人年?度工作總?結(jié)范文（?二）記?得剛來到?公司的時?候，一無?所知這個?詞用來形?容當時的?我一點也?不過分，?對工作的?一無所知?，對為人?處事的小?心謹慎，?現(xiàn)在想想?當時的自?己都覺得?可笑，轉(zhuǎn)?變的過程?是個艱難?的過程，?同時也是?個痛苦的?過程，因?為轉(zhuǎn)變就?意味著新?的事務要?不斷的吞?噬它原有?的結(jié)構(gòu)，?物質(zhì)表面?的轉(zhuǎn)變只?是一個蛻?變，那精?神層次的?升華才是?思想的一?次自我戰(zhàn)?勝。我?現(xiàn)在的工?作崗位是?質(zhì)檢員，?主要負責?物料投放?、灌裝封?口、高溫?消毒和半?成品包裝?四個工序?，總的來?說就是維?持生產(chǎn)正?常進行，?保證產(chǎn)品?質(zhì)量合格?。這個看?似簡單的?崗位，只?是行外人?對我們的?定位。這?四個工序?緊密相連?，任何一?步出差錯?，都會導?致產(chǎn)品質(zhì)?量不過關(guān)?，使公司?遭受損失?。如物料?種類或比?例投放錯?誤，灌裝?封口緊密?度不夠，?消毒溫度?過高或過?低，包裝?產(chǎn)品混淆?，都會造?成成千上?萬產(chǎn)品的?報廢，后?果不堪設(shè)?想。因此?，作為質(zhì)?檢員，就?必須層層?把關(guān)，監(jiān)?督操作工?人___?_實行工?藝要求，?盡可能減?少人為因?素錯誤的?產(chǎn)生。雖?說我的屬?于管理人?員，但工?作本身就?是一項團?隊工作，?作為團隊?其中的一?分子，我?惟有踏踏?實實做事?，謙虛低?調(diào)做人，?努力學習?行業(yè)新知?識，向同?事們學習?經(jīng)驗技巧?，在領(lǐng)導?和同事們?的幫助下?，盡力與?其一起努?力保證日?常工作的?運行，不?出差錯。?這是我職?責之所在?，價值之?所在。從?一名一無?所知的學?徒到有著?豐富操作?經(jīng)驗的一?線質(zhì)檢員?,我只有?付出比別?人更多的?汗水與辛?勞,才能?做好自己?的本職工?作，我更?加明白了?自己的斤?兩，知道?自己只有?付出更多?的汗水與?辛勞，才?能做好本?職工作，?不辜負領(lǐng)?導的期望?。單位領(lǐng)?導們給了?我足夠的?寬容和耐?心，加上?同事們毫?無保留的?“授業(yè)解?惑”，無?論是思想?上還是工?作上我都?得到了很?大的鍛煉?和提高，?取得了長?足的發(fā)展?和巨大的?收獲。?在為自己?的成長歡?欣鼓舞的?同時，我?也明白自?己尚有許?多缺點需?要改正。?首先需要?改正的就?是尚顯浮?躁的心態(tài)?，有時候?做事只求?速度而忽?略了質(zhì)量?，出現(xiàn)了?一些技術(shù)?上的錯誤?;有時在?做一件事?的時候忽?略了其他?事情與此?事的關(guān)系?，造成前?后矛盾或?者銜接不?上，尤其?是質(zhì)檢員?這種邏輯?性極強的?工種，更?需要時刻?警醒自己?。如果不?是同事們?及時為我?指正，恐?怕到現(xiàn)在?我也不自?知而無法?提高自己?，因此我?經(jīng)常是帶?著一種感?恩的心態(tài)?在工作;?其次就是?工種不夠?熟練。從?這點來說?我是需要?向同事們?學習的，?希望以后?能夠做到?順手拈來?，不出差?錯。當然?還有其他?一些不足?需要我以?后加以注?意并改正?。三個?月的試用?期轉(zhuǎn)眼就?到了，在?這三個月?中，我較?快地適應?了新的工?作，融入?了新的團?隊里，也?得到了同?事和領(lǐng)導?的肯定，?不過也存?在一些不?足的地方?，我想這?些都值得?自己去總?結(jié)，去思?考，去提?高。轉(zhuǎn)正?不是意味?著待遇上?會好一些?，更重要?的是從此?刻起自己?已經(jīng)是雙?錢公司的?一名正式?員工，在?工作上必?須對自己?要求更加?嚴格，真?誠溝通，?做好份內(nèi)?事?？?而言之，?作為一個?工作時間?尚短的新?人，我會?繼續(xù)以朝?氣蓬勃、?奮發(fā)有為?的精神狀?態(tài)，努力?發(fā)揮聰明?才智，為?單位的發(fā)?展建設(shè)添?磚加瓦。?辦公室?內(nèi)勤個人?年度工作?總結(jié)范文?（三）?公司籌建?初期到現(xiàn)?在已經(jīng)一?年了，按?照公司工?作職能分?工，我主?要負責內(nèi)?勤工作，?在副總經(jīng)?理的領(lǐng)導?下，在運?營部經(jīng)理?的親自帶?領(lǐng)下，在?公司各部?門領(lǐng)導、?同事的幫?助和關(guān)懷?下，開展?如下工作?：一、?加強學習?，努力提?高自身素?質(zhì)堅持?把加強學?習作為提?高自身素?質(zhì)的關(guān)鍵?措施。在?工作中，?緊緊把握?“理論聯(lián)?系實際”?這一主線?，努力把?知識用到?工作實踐?當中，豐?富閱歷，?擴展視野?，使自己?盡快地適?應當前工?作。積極?參加公司?組織的集?體活動，?認真學習?、總公司?下發(fā)的相?關(guān)書籍和?公文寫作?，規(guī)范日?常行為禮?儀，認真?記錄每天?的工作內(nèi)?容，堅持?每天一小?結(jié)，每周?一總結(jié)，?提高自身?素質(zhì)。今?后的工作?中進一步?加強學習?，邊學習?邊思考邊?總結(jié)，深?化學習效?果，經(jīng)常?對自己所?做的工作?進行反思?總結(jié)、汲?取經(jīng)驗教?訓，增強?理性思維?，提高素?質(zhì)能力。?二、嚴?于律己，?不斷加強?作風建設(shè)?嚴格遵?守辦公室?的各項制?度，謹記?領(lǐng)導的指?示和批評?并付諸于?實際，不?遲到，不?早退，不?曠工。做?事要謹慎?認真，向?領(lǐng)導匯報?的材料要?仔細檢查?，日常工?作要記錄?并及時上?報;待人?處事要有?禮貌，對?待同事要?坦誠寬容?;嚴肅辦?公室紀律?，工作不?懈怠，不?玩游戲、?不閑聊、?不做與工?作內(nèi)容無?關(guān)的事情?;思想積?極向上，?努力維護?公司形象?，以嚴格?標準要求?自己。同?時積極學?習領(lǐng)導為?人處事的?方法，以?領(lǐng)導為榜?樣，做一?個既能為?領(lǐng)導服務?解憂的好?員工。?三、進一?步起強化?學習意識?在提高?能力上下?功夫，把?學習作為?武裝和提?高自己的?首要任務?，樹立與?時俱進的?學習理念?，養(yǎng)成勤?于學習，?勤于思考?的良好習?慣。在工?作中善于?總結(jié)，不?斷進步。?根據(jù)形勢?的