第8頁(yè)共8頁(yè)出納個(gè)人?年終工作?總結(jié)格式?版時(shí)間?飛速，工?作到此也?告一段落?了，我內(nèi)?心不勝歡?喜，在這?一年的出?納工作中?我盡心盡?力完成自?己的工作?任務(wù)，積?極的進(jìn)取?，努力提?升自己，?在工作方?面對(duì)于我?來(lái)講是一?個(gè)質(zhì)的提?高，我非?常清楚這?些都是完?美的，我?一直想著?能夠做好?自己，在?工作方面?不斷的積?累經(jīng)驗(yàn)，?一年來(lái)我?對(duì)這份工?作充滿了?熱愛，出?納工作對(duì)?于就是一?次考驗(yàn)，?在工作上?我也非常?的清楚這?些都是我?爭(zhēng)取過(guò)來(lái)?的，這一?年來(lái)我也?有所突破?，現(xiàn)總結(jié)?一番：?一、提高?業(yè)務(wù)能力?我一直?在給自己?創(chuàng)造機(jī)會(huì)?，在各方?面我都希?望自己能?夠提升不?管是在什?么時(shí)候都?應(yīng)該清楚?這些，能?力是工作?的根本，?也是進(jìn)階?的必需品?，不管是?在什么時(shí)?候都應(yīng)該?清楚這些?，在業(yè)務(wù)?能力上面?我是抱著?虛心的態(tài)?度在學(xué)習(xí)?，這些都?是非常關(guān)?鍵的，我?明白只有?做到了這?些，才讓?進(jìn)步，快?速的成長(zhǎng)?往往就是?差了一個(gè)?臺(tái)階，一?個(gè)讓自己?堅(jiān)定不移?的臺(tái)階，?我一定要?邁過(guò)去，?不管是努?力也好付?出也好，?只有在工?作當(dāng)中積?累到了一?定的知識(shí)?，這些才?會(huì)進(jìn)步的?更加快，?我一定要?給自己足?夠的理由?一步一步?的進(jìn)取，?只有把這?些做好了?才是關(guān)鍵?。二、?出納工作?經(jīng)過(guò)一?年來(lái)我做?到了工作?細(xì)心，作?為一名出?納工作者?，在這方?方面我非?常清楚有?多么的重?要，我能?夠做到努?力認(rèn)真，?不管在什?么時(shí)候都?要堅(jiān)定的?做到這一?點(diǎn)，我相?信只有做?到了這些?才會(huì)工作?更加順利?，一年來(lái)?我用心的?統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)?支出，公?司每天的?流水都會(huì)?認(rèn)真的統(tǒng)?計(jì)，面對(duì)?各種細(xì)節(jié)?方面的問(wèn)?題，我都?會(huì)細(xì)心的?檢查，各?部門團(tuán)結(jié)?一致讓工?作輕松起?來(lái)，出納?工作需要?做到細(xì)心?，關(guān)鍵就?是這一點(diǎn)?要做好，?我實(shí)實(shí)在?在的做好?了自己，?積累了足?夠多的經(jīng)?驗(yàn)，然我?這一年來(lái)?遇到問(wèn)題?從來(lái)不慌?，遇到事?情也能夠?很順利的?解決，回?顧這一年?的出納工?作我心理?還是滿意?的，讓同?事們滿意?也是我欣?慰的一點(diǎn)?，工作當(dāng)?中保持這?種細(xì)心的?態(tài)度是非?常必要，?我會(huì)積極?的進(jìn)取，?做好屬于?自己的工?作任務(wù)，?面對(duì)不足?能夠端正?態(tài)度糾正?，不以自?我為中心?，故步自?封。三?、___?_年工作?計(jì)劃通?過(guò)這一年?的工作我?也看到了?自己哪些?方面的需?要加強(qiáng)，?哪些地方?是有問(wèn)題?的，只有?不斷的積?累，在這?個(gè)過(guò)程中?才會(huì)有所?收獲，來(lái)?年的計(jì)劃?就是更加?努力，服?從安排配?合各部門?積極的完?成工作，?保持認(rèn)真?上進(jìn)，這?是一定的?，我也會(huì)?繼續(xù)的讓?自己的工?作變得更?加優(yōu)秀。?出納個(gè)?人年終工?作總結(jié)格?式版（二?）日月?如梭、時(shí)?光飛逝，?轉(zhuǎn)眼間又?到了新的?一年，回?顧這一年?的歷程，?我在公司?的領(lǐng)導(dǎo)下?，在各位?同事們的?鼎力支持?和配合下?，按照總?公司要求?，立足本?職，積極?展開工作?，圓滿完?成了自己?所負(fù)責(zé)分?管的各項(xiàng)?工作任務(wù)?，___?_年對(duì)于?我個(gè)人來(lái)?說(shuō)是接受?挑戰(zhàn)的一?年、充滿?希望和不?斷探索的?一年，同?時(shí)也是開?拓創(chuàng)新、?學(xué)習(xí)實(shí)踐?和收獲經(jīng)?驗(yàn)的一年?，感謝公?司給予我?這樣一個(gè)?表現(xiàn)自我?的機(jī)會(huì)和?展示自我?能力的平?臺(tái)。現(xiàn)將?我的工作?總結(jié)如下?：實(shí)習(xí)?期過(guò)后我?的主要工?作就是協(xié)?助會(huì)計(jì)做?好基地的?財(cái)務(wù)工作?，在校期?間也接觸?過(guò)一些財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)知?識(shí)，但是?在實(shí)際操?作中還是?有很多困?難，原因?是專業(yè)知?識(shí)的欠缺?再加上實(shí)?踐經(jīng)驗(yàn)的?不足，從?實(shí)際工作?中我還發(fā)?現(xiàn)不是所?有的理論?都適用于?實(shí)際，需?靈活運(yùn)用?方能解決?實(shí)際問(wèn)題?。__?__月份?由于工作?需要我被?派往石家?莊工作，?主要負(fù)責(zé)?辦公室日?常工作和?出納工作?。新同事?們對(duì)我很?照顧工作?上也很支?持，很快?我便融入?了這個(gè)和?諧的大家?庭，值得?驕傲的是?，公司成?立集團(tuán)公?司，而我?有幸能為?公司出一?份力量。?以下是辦?公室工作?內(nèi)容一?、管理工?作嚴(yán)格高?效眾所?周知，辦?公室工作?內(nèi)容多、?事情雜、?時(shí)間緊、?要求高，?因此良好?的工作環(huán)?境對(duì)工作?的影響是?很大的，?在經(jīng)理的?指導(dǎo)下，?結(jié)合工作?實(shí)際，進(jìn)?一步健全?和完善了?內(nèi)部管理?體系，加?強(qiáng)與其他?部門的協(xié)?調(diào)和溝通?，使辦公?室工作基?本實(shí)現(xiàn)了?規(guī)范化、?高效化管?理。一方?面，不斷?完善規(guī)章?制度，另?一方面加?強(qiáng)自我學(xué)?習(xí)，提升?個(gè)人能力?。日常管?理制度方?面，已經(jīng)?成型，為?今后規(guī)范?化的管理?打下基礎(chǔ)?。充分發(fā)?揮好辦公?室工作的?承上啟下?、聯(lián)系左?右、協(xié)調(diào)?各方的中?心樞紐作?用二、?配合總公?司完成石?家莊員工?合同的簽?訂以及人?員檔案的?重建工作?，使各項(xiàng)?工作實(shí)現(xiàn)?集團(tuán)化，?正規(guī)化。?三、針?對(duì)后勤人?員少，任?務(wù)重的情?況，在明?確了分工?的基礎(chǔ)上?，加強(qiáng)了?工作協(xié)調(diào)?，食堂方?面，保證?員工吃上?干凈衛(wèi)生?的飯菜，?不出現(xiàn)吃?冷飯的情?況。保潔?方面，由?于沒(méi)有指?定的保潔?人員，所?以安排辦?公室區(qū)域?由辦公室?人員負(fù)責(zé)?，廠區(qū)內(nèi)?由其他員?工共同負(fù)?責(zé)，警衛(wèi)?方面，根?據(jù)不同的?情況安排?員工值班?，負(fù)責(zé)廠?區(qū)安全。?車輛管理?方面，指?定相應(yīng)的?管理規(guī)章?制度，以?確保行車?安全，降?低危險(xiǎn)度?。對(duì)于后?勤管理還?存在很多?的不足，?需要不斷?地改進(jìn)提?高，這也?是對(duì)我的?考驗(yàn)，我?相信在領(lǐng)?導(dǎo)的指引?和同事們?的配合下?，我一定?會(huì)做的更?好。四?、考核工?作，為了?出一套符?合公司實(shí)?際的方案?我花費(fèi)了?很長(zhǎng)時(shí)間?，不僅是?方案形式?的制作更?是內(nèi)容的?附加，通?過(guò)這幾個(gè)?月的相處?，讓我對(duì)?員工有了?進(jìn)一步的?了解，我?有責(zé)任向?領(lǐng)導(dǎo)反映?員工工作?情況，配?合領(lǐng)導(dǎo)做?出相應(yīng)的?獎(jiǎng)懲，做?到獎(jiǎng)勵(lì)先?進(jìn)，鞭策?后進(jìn)?？?核一直是?我工作中?一項(xiàng)重要?內(nèi)容，本?著對(duì)公司?負(fù)責(zé)，對(duì)?員工負(fù)責(zé)?的原則，?我會(huì)慎重?的做好這?項(xiàng)工作。?五、崗?位協(xié)議的?制定。崗?位協(xié)議的?制定是一?項(xiàng)很嚴(yán)肅?的工作，?涉及內(nèi)容?也很多，?由于自身?對(duì)這項(xiàng)工?作沒(méi)有深?刻的認(rèn)識(shí)?，缺乏周?密性的考?慮，所以?做得不好?。還需要?進(jìn)一步的?彌補(bǔ)不足?，加大學(xué)?習(xí)力度。?六、有?針對(duì)性的?落實(shí)制度?。制度是?公司發(fā)展?的靈魂，?管理離不?開制度，?所謂的管?理更重要?的是紀(jì)律?，是規(guī)則?，所以自?我反省后?，找出原?因，并改?變以往的?管理模式?，有針對(duì)?性的落實(shí)?制度。?七、辦公?室的日常?工作。像?文字處理?等工作雖?然簡(jiǎn)單但?很繁瑣，?我一直認(rèn)?為工作之?中無(wú)小事?，不管什?么任務(wù)都?要認(rèn)真對(duì)?待，只有?親自嘗試?了才會(huì)收?獲不一樣?的果實(shí)。?積攢的點(diǎn)?點(diǎn)滴滴終?會(huì)讓自己?受益匪淺?的。八?、出納工?作，自接?手出納工?作以來(lái)沒(méi)?有出現(xiàn)任?何差錯(cuò)，?每月認(rèn)真?做好備份?，以及對(duì)?有關(guān)數(shù)據(jù)?進(jìn)行統(tǒng)計(jì)?，很感謝?領(lǐng)導(dǎo)的信?任，我會(huì)?一如既往?的遵循財(cái)?務(wù)制度，?做好出納?崗。一?年來(lái)，在?公司領(lǐng)導(dǎo)?的培養(yǎng)下?和同事們?的幫助支?持，無(wú)論?是思想認(rèn)?識(shí)，還是?工作能力?都有了進(jìn)?步，但差?距和不足?大有存在?的。比如?：工作思?路不清晰?，領(lǐng)導(dǎo)布?置一件做?一件，本?人對(duì)工作?還不夠鉆?，腦子動(dòng)?得不多，?沒(méi)有想在?前，做在?先;工作?熱情和主?動(dòng)性還不?夠，有些?事情領(lǐng)導(dǎo)?交代后，?沒(méi)有積極?主動(dòng)去投?入太多精?力，造成?工作上的?被動(dòng)。?在新的一?年以新的?方式給自?己要多加?壓力，多?增任務(wù)去?面對(duì)新的?挑戰(zhàn)，在?崗位上發(fā)?揮作用，?為公司做?好每一項(xiàng)?工作。一?年的工作?讓我也有?了很深的?體會(huì)：?首先、自?學(xué)能力很?重要。其?次、要嚴(yán)?肅認(rèn)真的?工作。?再次、要?虛心、以?禮待人。?最后、要?自信。?____?年已經(jīng)到?來(lái)，為迎?接新一年?的挑戰(zhàn)，?我給自己?做了以下?計(jì)劃，?一、充分?發(fā)揮參謀?功能。辦?公室作為?公司上傳?下達(dá)、溝?通各方的?橋梁和紐?帶，要立?足公司發(fā)?展變化的?新情況，?多動(dòng)腦筋?、想辦法?、出主意?，增強(qiáng)工?作的主動(dòng)?性、預(yù)見?性、創(chuàng)造?性，為領(lǐng)?導(dǎo)出謀劃?策，提出?可行建議?和工作預(yù)?案，發(fā)揮?參謀和助?手作用，?不斷提高?參與和決?策能力。?二、是?發(fā)揮協(xié)調(diào)?功能。辦?公室工作?綜合全局?，協(xié)調(diào)各?方，承內(nèi)?聯(lián)外，對(duì)?于職責(zé)內(nèi)?的工作一?定要抓緊?抓好，并?且做到抓?一件成一?件，件件?有交代，?項(xiàng)項(xiàng)有落?實(shí)，對(duì)于?職責(zé)外的?工作，也?要義不容?辭的承擔(dān)?起來(lái)，保?證各項(xiàng)工?作的全面?推進(jìn)。?三、是發(fā)?揮服務(wù)功?能。辦公?室工作的?程序性要?求很強(qiáng)，?所以在工?作中要保?持頭腦清?醒，分清?主次、不?怕麻煩，?爭(zhēng)取建立?一套科學(xué)?的工作制?度、工作?程序，使?每項(xiàng)工作?都有章可?循。三?、制度方?面，隨著?工作的不?斷深入，?制度也需?要不斷地?更新，適?應(yīng)公司發(fā)?展，找出?制度中存?在的漏洞?，給予適?當(dāng)?shù)难a(bǔ)充?，并且制?定新的制?度，使公?司更加規(guī)?范化，在?實(shí)踐中不?斷地摸索?出一套適?合公司發(fā)?展的規(guī)章?制度。?四、考核?方面，考?核工作也?是___?_年的工?作重點(diǎn)，?我希望能?做好這項(xiàng)?重要的工?作。五?、將崗位?協(xié)議制定?出來(lái)六?、加強(qiáng)自?身能力拓?展和多方?面素質(zhì)的?提高。?最后祝愿?公司在新?的一年里?再創(chuàng)佳績(jī)?!出納?個(gè)人年終?工作總結(jié)?格式版（?三）_?___年?在緊張的?工作中臨?近歲尾，?作為公司?出納，我?在收付、?反映、監(jiān)?督、管理?四個(gè)方面?盡到了應(yīng)?盡的職責(zé)?，在過(guò)去?的一年里?在不斷改?善工作方?式方法的?同時(shí)，順?利完成如?下工作：?一、日?常工作?1、與銀?行相關(guān)部?門聯(lián)系，?根據(jù)公司?需要提取?現(xiàn)金備用?。2、?核對(duì)保單?，與保險(xiǎn)?公司辦理?好交接手?續(xù)，完成?對(duì)我公司?職工的投?保工作。?每月按時(shí)?交公司按?揭款。?3、做為?現(xiàn)金出納?，每天對(duì)?收入和支?出的憑證?要認(rèn)真核?對(duì)，及時(shí)?記帳。月?底和會(huì)計(jì)?對(duì)帳、盤?點(diǎn)，做月?報(bào)表。?4、做好?____?年各種財(cái)?務(wù)報(bào)表，?并及時(shí)送?交部門領(lǐng)?導(dǎo)。二?、其他工?作1、?迎接公司?評(píng)估，準(zhǔn)?備所需財(cái)?務(wù)相關(guān)材?料，及時(shí)?送交部門?領(lǐng)導(dǎo)。?2、為迎?接稅務(wù)部?門對(duì)我公?司帳務(wù)情?況的檢查?工作，做?好前期自?查自糾工?作，對(duì)檢?查中可能?出現(xiàn)的問(wèn)?題做好統(tǒng)?計(jì)，并提?交領(lǐng)導(dǎo)審?閱。三?、在本年?度工作中?1、嚴(yán)?格執(zhí)行現(xiàn)?金管理和?結(jié)算制度?，定期向?會(huì)計(jì)核對(duì)?現(xiàn)金與帳?目，發(fā)現(xiàn)?現(xiàn)金金額?不符，做?到及時(shí)匯?報(bào)，及時(shí)?處理。從?無(wú)坐支現(xiàn)?金。2?、根據(jù)會(huì)?計(jì)提供的?憑證，及?時(shí)發(fā)放職?工工資和?發(fā)放工費(fèi)?。3、?堅(jiān)持財(cái)務(wù)?手續(xù)，嚴(yán)?格審核，?對(duì)不符手?續(xù)的票據(jù)?不付款。?隨著不?斷的學(xué)習(xí)?和深入，?我對(duì)本職?工作有了?更深刻的?認(rèn)識(shí)。我?的工作內(nèi)?容可以說(shuō)?既簡(jiǎn)單又?繁瑣。例?如登賬，?公司各項(xiàng)?目獨(dú)立合?算，賬本?有十幾本?之多，要?逐筆登記?匯總。龐?大的工作?量，使我?必須細(xì)心?、耐心的?操作。經(jīng)?常是一天?下來(lái)眼花?繚亂的。?隨著社?會(huì)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)?新以及知?識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)?代的逐步?來(lái)臨，學(xué)?習(xí)新的知?識(shí)早已經(jīng)?顯得十分?重要。知?識(shí)是浩瀚?的海洋，?我們一生?所能學(xué)到?的知識(shí)相?以于這片?海洋來(lái)說(shuō)?，是及其?的渺小。?隨著對(duì)財(cái)?務(wù)信息處?理要求的?日益提高?，對(duì)財(cái)務(wù)?工作者的?要求也越?來(lái)越高。?一方面需?要借助計(jì)?算機(jī)完成?財(cái)務(wù)核算?工作;另?一方面是?不斷推陳?出新的財(cái)?經(jīng)法規(guī)。?于是對(duì)于?我們來(lái)講?，熟練掌?握計(jì)算機(jī)?操作、不?斷學(xué)習(xí)新?的財(cái)經(jīng)法?規(guī)條例都?是必需的??；蛟S任?何一種產(chǎn)?業(yè)，一個(gè)?行業(yè)都有?各自的背?景和發(fā)展?。要想使?自己不被?時(shí)代拋棄?，只得緊?緊的跟上?時(shí)代的步?伐。學(xué)習(xí)?，