第4頁(yè)共4頁(yè)辦公室文?員工作總?結(jié)范文?我于__?__-月?-日進(jìn)入?公司成為?試用員工?，作為一?個(gè)剛剛步?入社會(huì)的?應(yīng)屆畢業(yè)?生，這里?的一切對(duì)?我來(lái)說(shuō)都?很陌生。?如今時(shí)間?已經(jīng)過(guò)去?兩個(gè)多月?，在這短?短的兩個(gè)?多月的時(shí)?間內(nèi)，我?慢慢地適?應(yīng)著個(gè)公?司的文化?與氛圍，?努力地要?在這樣的?環(huán)境中學(xué)?習(xí)和發(fā)展?，在主管?和同事們?地關(guān)心和?指導(dǎo)下，?我學(xué)到了?不少東西?，各方面?也取得了?一定的進(jìn)?步，現(xiàn)將?我該期間?的工作情?況作如下?總結(jié)：?在這段時(shí)?間內(nèi)，我?先后在人?力資源部?和測(cè)試部?擔(dān)任行政?前臺(tái)和軟?件測(cè)試員?的職位：?初到公?司，我擔(dān)?任公司的?行政前臺(tái)?一職，我?仔細(xì)閱讀?了關(guān)于公?司的員工?管理手冊(cè)?，并參加?公司了對(duì)?新員工的?培訓(xùn)，學(xué)?習(xí)了公司?的企業(yè)文?化及整個(gè)?公司在經(jīng)?營(yíng)中的一?些人員配?置和崗位?要求，員?工工作中?要注意的?禮儀規(guī)范?及工作流?程。通過(guò)?這些資料?和培訓(xùn)，?我對(duì)公司?有了一定?的了解，?同時(shí)也了?解了作為?公司員工?應(yīng)該要有?的工作規(guī)?范。在?擔(dān)任公司?的行政前?臺(tái)的崗位?期間，從?復(fù)印、掃?描、傳真?到發(fā)放報(bào)?刊雜志、?傳遞文件?，以及對(duì)?領(lǐng)用情況?進(jìn)行備案?，包括一?些來(lái)訪(fǎng)人?員的接待?工作每一?項(xiàng)工作的?完成都是?對(duì)責(zé)任心?和工作能?力的考驗(yàn)?。辦公?用品的領(lǐng)?用登記。?資產(chǎn)管理?是我之前?實(shí)習(xí)的時(shí)?候就有接?觸過(guò)的工?作，保證?好每個(gè)人?領(lǐng)用物品?的準(zhǔn)確登?記，及時(shí)?上報(bào)及申?購(gòu)庫(kù)存所?缺物品，?保證倉(cāng)庫(kù)?物品的整?齊明確是?十分重要?的。這?段期間，?我負(fù)責(zé)公?司每一天?內(nèi)部和外?部的郵件?傳遞及匯?總，把各?個(gè)部門(mén)的?信件準(zhǔn)時(shí)?準(zhǔn)確的送?到，并且?歸檔存放?，以便需?要時(shí)能夠?及時(shí)調(diào)出?資料，以?及向財(cái)務(wù)?報(bào)銷(xiāo)各類(lèi)?費(fèi)用。?負(fù)責(zé)員工?的考勤，?及時(shí)歸納?員工的出?勤狀態(tài)，?提供考勤?報(bào)表。依?據(jù)人力資?源經(jīng)理提?供的面試?信息，通?知人員面?試以及后?續(xù)的接待?工作等等?。行政前?臺(tái)的工作?和很繁瑣?，分析性?思維很重?要，經(jīng)常?需要對(duì)自?己的工作?進(jìn)行輕重?緩急的判?斷我覺(jué)自?己在這方?便做的還?有所不足?，在人力?部門(mén)的工?作中我一?直嚴(yán)格要?求自己，?認(rèn)真及時(shí)?做好領(lǐng)導(dǎo)?布置的每?一項(xiàng)任務(wù)?，不懂的?問(wèn)題虛心?向同事學(xué)?習(xí)請(qǐng)教，?不斷提高?自己，希?望自己能?盡早在自?己的崗位?上獨(dú)當(dāng)一?面，為公?司作出貢?獻(xiàn)。當(dāng)然?初入職場(chǎng)?，難免出?現(xiàn)一些小?差錯(cuò)需要?領(lǐng)導(dǎo)指正?但前事之?鑒，后事?之師，這?些經(jīng)歷也?讓我不斷?成熟，在?處理各種?問(wèn)題時(shí)考?慮的更加?全面杜絕?類(lèi)似錯(cuò)誤?的發(fā)生。?在此，我?要特地感?謝人力資?源部門(mén)的?領(lǐng)導(dǎo)和同?事對(duì)我的?入職指引?和幫助，?感謝她們?對(duì)我工作?中出現(xiàn)的?失誤的提?醒和指正?。在這?兩個(gè)月的?工作中，?公司給了?我很多機(jī)?會(huì)學(xué)習(xí)和?發(fā)展，人?的生活方?式有兩種?，第一種?方式是像?草一樣活?著，盡管?活著，每?年還在成?長(zhǎng)，但是?畢竟是一?棵草，吸?收雨露陽(yáng)?光，但是?長(zhǎng)不大，?人們可以?踩過(guò)你，?但是人們?不會(huì)因?yàn)?你的痛苦?，而他產(chǎn)?生痛苦，?人們不會(huì)?因?yàn)槟惚?踩，而來(lái)?憐憫你，?因?yàn)槿藗?本身就沒(méi)?有看到你?，所以每?一個(gè)人都?應(yīng)該像樹(shù)?一樣的成?長(zhǎng)，即使?我們現(xiàn)在?什么都不?是，但是?只要你有?樹(shù)的種子?，即使你?被踩到泥?土中間，?你依然能?夠吸收泥?土的養(yǎng)分?，自己成?長(zhǎng)起來(lái)，?當(dāng)你長(zhǎng)成?參天大樹(shù)?以后，遙?遠(yuǎn)的地方?，人們就?能看到你?，走人一?片綠色，?活著是美?麗的風(fēng)景?，死了依?然是棟梁?之才，活?著死了都?有用，這?我們每一?個(gè)人做人?的標(biāo)準(zhǔn)和?成長(zhǎng)的標(biāo)?準(zhǔn)。在?這兩個(gè)月?的工作中?，我體會(huì)?到有一個(gè)?和諧，共?進(jìn)的團(tuán)隊(duì)?是非常重?要的，有?一個(gè)積極?向上的公?司和領(lǐng)導(dǎo)?是員工前?進(jìn)的動(dòng)力?，公司給?我這樣的?機(jī)會(huì)，我?就要珍惜?并為公司?的發(fā)展竭?盡全力。?在此我提?出轉(zhuǎn)正申?請(qǐng)，希望?自己能成?為公司的?正式員工?，懇請(qǐng)領(lǐng)?導(dǎo)予以批?準(zhǔn)，謝謝?!辦公?室文員工?作總結(jié)范?文（二）?一年來(lái)?，在各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)的支?持和培養(yǎng)?下，使我?不論在思?想上還是?工作方法?上都有了?很大的進(jìn)?步，在對(duì)?待和處理?問(wèn)題上也?逐步趨向?全面化。?針對(duì)一年?來(lái)的情況?，現(xiàn)將我?本年度的?思想、工?作總結(jié)如?下：一?、認(rèn)真學(xué)?習(xí)，努力?提高時(shí)?代是在不?斷發(fā)展變?化的，我?們所做的?工作也在?隨時(shí)代的?不斷變化?而變化，?要適應(yīng)工?作需要，?的方式就?是加強(qiáng)學(xué)?習(xí)。一年?來(lái)，我努?力提高自?己的理論?，用正確?的理論來(lái)?指導(dǎo)自己?的工作實(shí)?踐，指導(dǎo)?自己樹(shù)立?堅(jiān)定的信?念，指導(dǎo)?自己不斷?改造自己?的世界觀(guān)?、人生觀(guān)?和價(jià)值觀(guān)?。二、?腳踏實(shí)地?，努力工?作辦公?室是一個(gè)?工作非常?繁雜、任?務(wù)比較重?的部門(mén)。?作為辦公?室文員肩?負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)?助手的重?任，同時(shí)?又要兼顧?機(jī)關(guān)正常?運(yùn)轉(zhuǎn)的多?能手，不?論在工作?安排還是?在處理問(wèn)?題時(shí)，都?得慎重考?慮，做到?能獨(dú)擋一?面，所有?這些都是?辦公室人?員不可推?卸的職責(zé)?。一年來(lái)?，我牢固?樹(shù)立了“?辦公室無(wú)?小事”的?思想，盡?職盡責(zé)，?努力工作?。三、?端正作風(fēng)?，擺正位?置在工?作中，我?始終堅(jiān)持?勤奮、務(wù)?實(shí)、高效?的工作作?風(fēng)，認(rèn)真?做好工作?。服從領(lǐng)?導(dǎo)分工，?不計(jì)得失?、不挑輕?重。對(duì)工?作上的事?，只注輕?重大小，?不分彼此?厚薄，任?何工作都?力求用最?少的時(shí)間?，做到自?己的，自?工作以來(lái)?，沒(méi)有耽?誤過(guò)任何?領(lǐng)導(dǎo)職工?交辦的任?何事情。?在生活中?，堅(jiān)持正?直、謙虛?、樸實(shí)的?生活作風(fēng)?，擺正自?己的位置?，尊重領(lǐng)?導(dǎo)，團(tuán)結(jié)?同志，平?等相處，?以誠(chéng)待人?，不趨炎?附勢(shì)，也?不欺上壓?下，正確?處理好與?領(lǐng)導(dǎo)、同?事相處的?尺與度的?關(guān)系，大?事講原則?，小事講?風(fēng)格，自?覺(jué)抵制腐?朽思想的?侵蝕。?四、存在?問(wèn)題通?過(guò)一年來(lái)?的工作，?我也清醒?地看到自?己還存在?許多不足?，主要是?：了解還?不夠多，?還不能完?全適應(yīng)工?作需要;?由于能力?有限，對(duì)?一些事情?的處理還?不太妥當(dāng)?;由于學(xué)?習(xí)不夠，?