第8頁(yè)共8頁(yè)2023?助理個(gè)人?年終總結(jié)?例文一?年來(lái)，在?公司的領(lǐng)?導(dǎo)下，在?各分公司?、廠、處?和機(jī)關(guān)各?處室及辦?公室全體?同志的大?力支持下?，我較好?完成了經(jīng)?理助理的?本職工作?、責(zé)任目?標(biāo)和“參?謀、協(xié)調(diào)?、服務(wù)”?三大職能?，現(xiàn)簡(jiǎn)要?總結(jié)如下?：一、?清楚自己?所處的位?置就地?位而言：?從領(lǐng)導(dǎo)決?策過(guò)程看?，我處在?“輔助者?”地位，?從執(zhí)行看?處在“執(zhí)?行者”地?位；對(duì)處?理一些具?體事物，?又處在“?代理者”?的地位。?這個(gè)角色?的多重性?決定了在?實(shí)際工作?中容易產(chǎn)?生履職或?者越位，?何況所要?協(xié)調(diào)工作?的對(duì)象是?公司領(lǐng)導(dǎo)?，自己的?上級(jí)、同?級(jí)和下級(jí)?。在實(shí)?際工作中?我的具體?作法是：?為領(lǐng)導(dǎo)參?謀到位但?不越位：?督促、催?辦到位，?但不“拍?板”；服?務(wù)到位但?不干預(yù)領(lǐng)?導(dǎo)工作。?只有把“?位置”認(rèn)?準(zhǔn)，把“?政”字搞?清，自覺(jué)?維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)?之間的團(tuán)?結(jié)，在工?作中盡職?盡責(zé)，不?越權(quán)，不?越位，嚴(yán)?格要求自?己作一個(gè)?為人誠(chéng)懇?、忠于職?守，勤于?職守、勝?任職守的?助理和辦?公室主任?。摧辦?和協(xié)調(diào)是?我的主要?工作之一?，工作中?雖然難度?不小，但?領(lǐng)導(dǎo)和同?志們都給?予了我很?大的支持?，我也注?意力爭(zhēng)作?到對(duì)工作?主動(dòng)摧辦?和協(xié)調(diào)，?承上啟下?，溝通左?右，協(xié)調(diào)?各方，因?此一年來(lái)?的工作相?對(duì)還比較?順利。?二、發(fā)揮?好經(jīng)理助?理的作用?為領(lǐng)導(dǎo)?參好謀、?獻(xiàn)好策，?真正為公?司和職工?辦一些實(shí)?事，在實(shí)?際工作中?注意去基?層單位利?用各種方?式了解生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情?況，傾聽(tīng)?各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?和職工的?建議，征?求機(jī)關(guān)相?關(guān)處室的?意見(jiàn)、圍?繞公司領(lǐng)?導(dǎo)決策和?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?實(shí)際，及?時(shí)向總經(jīng)?理或有關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)同志?反映，全?年共提交?重要的工?作建議_?___項(xiàng)?，領(lǐng)導(dǎo)采?納___?_項(xiàng)，協(xié)?調(diào)較重要?的工作起?，基本盡?到了參謀?，協(xié)調(diào)的?職責(zé)。?三、減少?會(huì)議次數(shù)?和提高會(huì)?議質(zhì)量?我們安排?會(huì)議堅(jiān)持?了會(huì)前有?準(zhǔn)備、有?議題，建?議與會(huì)者?會(huì)上講話?要短、話?不離主題?、講話要?解決實(shí)際?問(wèn)題和開(kāi)?小會(huì)、開(kāi)?短會(huì)、不?開(kāi)無(wú)準(zhǔn)備?會(huì)的原則?等。堅(jiān)持?了會(huì)前無(wú)?議題，會(huì)?上臨時(shí)動(dòng)?議的問(wèn)題?，一律不?予研究的?要求，今?年全公司?大型性會(huì)?議明顯減?少，會(huì)議?質(zhì)量大有?提高，基?層單位比?較滿意。?四、實(shí)?際操作采?取的措施?1、結(jié)?合公司生?產(chǎn)實(shí)際，?認(rèn)真__?__公司?“三大標(biāo)?準(zhǔn)”中規(guī)?定的會(huì)議?審批制度?，哪些會(huì)?議能開(kāi)，?哪些會(huì)議?不能開(kāi)，?哪些會(huì)議?可以合并?開(kāi)，對(duì)會(huì)?議參加的?人員、內(nèi)?容、時(shí)間?都進(jìn)行嚴(yán)?格的把關(guān)?，尤其是?讓基層一?把手參加?的會(huì)議，?必須要經(jīng)?過(guò)總公司?主要領(lǐng)導(dǎo)?同意才能?開(kāi)，從而?控制了會(huì)?議的數(shù)量?，保證了?會(huì)議的質(zhì)?量。2?、開(kāi)會(huì)是?推動(dòng)工作?的重要方?法，但不?是方法。?在工作協(xié)?調(diào)中、本?著向基層?服務(wù)，眼?睛向下、?方便基層?的精神和?意識(shí)，凡?有些工作?打個(gè)電話?，發(fā)個(gè)通?知或者到?基層調(diào)查?研究，通?一下氣就?可解決的?問(wèn)題，就?堅(jiān)決不安?排開(kāi)會(huì)，?做到了既?少開(kāi)會(huì)或?不開(kāi)會(huì)又?保證了政?令暢通，?保證了工?作進(jìn)行有?序。3?、每次安?排會(huì)議前?，都按領(lǐng)?導(dǎo)的意圖?，事先確?定議題，?并提前通?知到每個(gè)?與會(huì)人員?。對(duì)于臨?時(shí)動(dòng)議的?，不予安?排。這樣?大大縮短?了會(huì)議時(shí)?間。4?、開(kāi)會(huì)是?一件非常?嚴(yán)肅的事?情，為了?使會(huì)議起?到預(yù)定效?果和解決?實(shí)際問(wèn)題?，我們一?是做到了?會(huì)前要準(zhǔn)?備實(shí)、準(zhǔn)?備充分，?堅(jiān)決杜絕?漏洞；二?是做到了?內(nèi)容實(shí)，?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的?講話，會(huì)?議材料和?下發(fā)的文?件等要語(yǔ)?言簡(jiǎn)明，?言之有據(jù)?，不拖泥?帶水；三?是形式實(shí)?，為了改?變會(huì)上領(lǐng)?導(dǎo)讀講話?稿職工不?愛(ài)聽(tīng)的現(xiàn)?象，我們?注意了在?準(zhǔn)備講話?稿時(shí)，盡?可能多提?供具體素?材，使領(lǐng)?導(dǎo)在吃透?講話內(nèi)容?精神上，?面對(duì)觀眾?講材料而?不是讀材?料；最后?是效果實(shí)?，對(duì)于會(huì)?議精神和?領(lǐng)導(dǎo)提出?的要求，?會(huì)后我們?注意進(jìn)行?檢查和督?辦，保證?了會(huì)議精?神落到實(shí)?處。2?023助?理個(gè)人年?終總結(jié)例?文（二）?曾經(jīng)有?個(gè)來(lái)找我?看牙的患?者告訴我?，她最怕?做的事情?是看牙醫(yī)?，當(dāng)時(shí)我?不以為然?，還想著?她或許是?過(guò)于膽小?。但今年?第一年做?口腔科醫(yī)?生的感悟?便是，患?者內(nèi)心的?恐懼是我?們這些做?醫(yī)生的應(yīng)?該盡力去?驅(qū)散的，?要想做一?個(gè)救死扶?傷的好醫(yī)?生，那就?不能忽視?每一個(gè)患?者內(nèi)心的?恐懼，只?有這份恐?懼得到了?有效的控?制，他們?才會(huì)更好?的配合我?們對(duì)他們?設(shè)計(jì)的治?療方案，?他們的身?體才會(huì)聽(tīng)?從他們的?大腦和心?靈做出積?極的配合?。這看?似不相關(guān)?的一點(diǎn)，?恰恰是我?今年最大?的感悟。?我在每天?的治療中?，我發(fā)現(xiàn)?很多患者?并不是真?的得了多?么嚴(yán)重的?口腔疾病?，而是很?害怕自己?的疾病會(huì)?怎么怎么?樣?；蛟S?真的如別?人說(shuō)的那?樣，很多?人都是自?己把自己?嚇?biāo)赖摹?本來(lái)沒(méi)什?么多大的?毛病，卻?因?yàn)楹ε?，最后把?自己給嚇?死了。我?見(jiàn)過(guò)的病?人，絕大?部分都有?這樣的問(wèn)?題，這些?小小的疾?病在他們?心里被放?大成很不?得了的疾?病，試著?想想，一?個(gè)懷有如?此恐懼的?人，細(xì)菌?病毒再微?小，都可?以任意潛?入這些恐?懼的人們?身體里，?這樣的狀?態(tài)又怎么?可以把病?治好呢當(dāng)?我意識(shí)到?這一點(diǎn)后?，我發(fā)現(xiàn)?我對(duì)病人?的治療起?了作用。?過(guò)去很多?難以治愈?又并沒(méi)有?多大疾病?的病患，?在我采取?了積極的?心理暗示?和引導(dǎo)后?，他們的?病情有很?快的改善?，甚至有?的患者沒(méi)?多久就來(lái)?告訴我，?他們已經(jīng)?再也沒(méi)有?相關(guān)方面?的病痛了?。這讓我?更加堅(jiān)定?了這一點(diǎn)?的感悟，?也為我未?來(lái)的工作?提供了最?好的方向?和思路。?除了這?一點(diǎn)，我?還看到自?己這一年?在口腔科?的成長(zhǎng)。?當(dāng)然，上?一點(diǎn)也是?我的成長(zhǎng)?，但我現(xiàn)?在要說(shuō)的?成長(zhǎng)是與?同事之間?，尤其是?與護(hù)士之?間的合作?。過(guò)去我?常常因?yàn)?一些小事?而與護(hù)士?鬧不愉快?，通過(guò)一?年的成長(zhǎng)?，我再也?沒(méi)有出現(xiàn)?過(guò)這樣的?情況。我?意識(shí)到我?們醫(yī)生與?護(hù)士之間?的關(guān)系也?是讓病患?信任我們?的一個(gè)方?面，只有?我們和諧?相處了，?病患才會(huì)?相信我們?可以攜手?將他們的?疾病驅(qū)除?，不然他?們從內(nèi)心?就會(huì)有一?種抵抗情?緒，不相?信不配合?我們的治?療，那我?們的治療?效果也就?無(wú)從說(shuō)起?了。這?一年，是?我做口腔?科醫(yī)生的?第一年，?也是我決?定自己人?生走向的?關(guān)鍵一年?。通過(guò)這?一年的工?作，我意?識(shí)到我的?人生夢(mèng)想?就是做一?個(gè)為人民?服務(wù)的好?醫(yī)生，沒(méi)?有什么事?情可以比?治愈人們?的身心更?加有成就?感的工作?了!我相?信我未來(lái)?的工作會(huì)?越來(lái)越好?，我的醫(yī)?術(shù)也會(huì)越?來(lái)越成熟?。20?23助理?個(gè)人年終?總結(jié)例文?（三）?初來(lái)北京?時(shí)很迷茫?，不明白?自己適宜?做什么樣?的工作。?很幸運(yùn)進(jìn)?入的第一?家公司，?從前臺(tái)做?起，之后?接觸到了?銷售助理?一職。從?剛開(kāi)始的?手忙腳亂?到順心應(yīng)?手，漸漸?的喜歡上?了這份職?業(yè)，也覺(jué)?得自己很?適合這份?有挑戰(zhàn)的?工作。?做了多年?的銷售助?理，從中?學(xué)到了不?少，也了?解了很多?，在不斷?的累積經(jīng)?驗(yàn)中，也?從中悟出?了一些做?事的心得?。一、?萬(wàn)事開(kāi)頭?難。每種?行業(yè)對(duì)銷?售助理的?要求和工?作性質(zhì)是?一樣的。?所以當(dāng)接?觸到新工?作的時(shí)侯?，一切都?要重新來(lái)?過(guò)。從熟?悉環(huán)境到?熟悉產(chǎn)品?，工作程?序都需要?有個(gè)過(guò)程?，但是這?個(gè)過(guò)程不?會(huì)給你太?多的時(shí)間?，這都要?靠自己本?身的努力?了。二?、溝通很?重要。這?么多年的?工作讓我?覺(jué)跟領(lǐng)導(dǎo)?，同事，?各個(gè)部門?之間的溝?通是必不?可少的。?溝通好了?，會(huì)讓大?家的工作?很順利的?進(jìn)行，減?少錯(cuò)誤的?發(fā)生。?三、做事?的條理性?。助理工?作其實(shí)需?要做很多?繁鎖的事?，而且會(huì)?遇到突發(fā)?的事情，?這就需要?對(duì)所做的?每件事作?出合理安?排。輕重?緩急要分?清，不能?將重要的?事情遺忘?和耽誤。?我此刻已?經(jīng)養(yǎng)成了?一種習(xí)慣?，每一天?睡覺(jué)前都?要將這天?或明天所?要做的事?都在腦子?里過(guò)濾一?遍。四?、時(shí)間觀?念要強(qiáng)。?當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)和?同事需要?在規(guī)定的?時(shí)間讓你?把事情做?完的時(shí)候?，必須要?遵守這個(gè)?時(shí)間概念?，提前做?好是的，?如不能按?時(shí)做好，?必須要跟?別人溝通?。五、?超前意識(shí)?。就是要?把有些事?想到前面?去做好，?就比如當(dāng)?你決定明?天要喝茶?時(shí)，這天?就提前把?茶葉買好?，這樣做?不會(huì)手忙?腳亂。?六、與客?戶打交道?。做銷售?助理有時(shí)?是需要跟?客戶打交?道的，這?時(shí)候不能?因?yàn)槟愕?服務(wù)，使?客戶對(duì)公?司的產(chǎn)品?和形象不?滿意，讓?銷售員的?前期工作?白做了，?所以，對(duì)?于處理與?客戶之間?的關(guān)系是?十分重要?的。七?、盡量把?事情做得?詳細(xì)一些?，對(duì)后續(xù)?的工作也?能起到必?須的幫忙?。助理的?工作其實(shí)?不是一成?不變的，?有時(shí)能遇?到一些突?發(fā)的事情?，這就需?要有應(yīng)對(duì)?潛力和經(jīng)?驗(yàn)了。?2023?助理個(gè)人?年終總結(jié)?例文（四?）本人?加入公司?已有半年?多時(shí)間，?這半年多?時(shí)間對(duì)我?個(gè)人來(lái)說(shuō)?是一個(gè)新?的工作環(huán)?境，充滿?希望和不?斷的探索?，深入學(xué)?習(xí)和了解?公司的各?項(xiàng)要求及?規(guī)章制度?及通過(guò)公?司各項(xiàng)豐?富培訓(xùn)課?程，更加?滿懷激情?的投身到?公司的企?業(yè)文化之?中，“學(xué)?無(wú)止境”?不進(jìn)則退?。同時(shí)在?本職工作?上也感到?自身的責(zé)?任；“每?日自問(wèn)”?不斷努力?的去開(kāi)拓?創(chuàng)新、學(xué)?習(xí)實(shí)踐和?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?。下面是?本人年終?方面的總?結(jié)；一?、履行職?責(zé)及思想?動(dòng)向今?年本人擔(dān)?任經(jīng)理助?理，主要?協(xié)助部門?主管管理?工作的布?置、實(shí)施?、檢查、?監(jiān)督、落?實(shí)、執(zhí)行?等情況。?關(guān)鍵工作?是負(fù)責(zé)項(xiàng)?目的竣工?圖繪制修?改的工作?，在各領(lǐng)?導(dǎo)和同事?的關(guān)心下?，努力的?去完成各?項(xiàng)任務(wù)。?并且堅(jiān)定?堅(jiān)守公司?各項(xiàng)管理?制度，牢?固樹(shù)立團(tuán)?結(jié)務(wù)實(shí)，?“快嚴(yán)深?準(zhǔn)”的工?作作風(fēng)。?二、年?度工作回?顧積極?參加公司?安排的各?項(xiàng)培訓(xùn)工?作，熟悉?公司的企?業(yè)文化，?以公司的?各項(xiàng)規(guī)章?制度為準(zhǔn)?則，嚴(yán)格?要求自己?，努力提?高工作效?益。在領(lǐng)?導(dǎo)的安排?下負(fù)責(zé)跟?進(jìn)了賓館?、___?_集團(tuán)辦?公樓、會(huì)?所、__?__酒店?的實(shí)施檢?查工作。?完成了賓?館美食二?樓裝修的?竣工圖繪?制工作。?由于_?___酒?店的施工?資料零亂?及部分缺?失，負(fù)責(zé)?了重新整?理并新做?了該項(xiàng)目?的質(zhì)量檢?驗(yàn)批次，?完成整理?工作。協(xié)?助繪制完?成了__?__集團(tuán)?辦公樓裝?修竣工圖?的繪制工?作。協(xié)助?經(jīng)營(yíng)部的?賓館結(jié)算?跟甲方的?核量工作?。努力完?成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他?工作。?三、工作?中存在的?不足及改?進(jìn)措施?半年多來(lái)?的工作存?在許多的?不足，首?先性格較?內(nèi)向，溝?通不夠主?動(dòng)，助理?工作本來(lái)?就多樣性?，有效溝?通相當(dāng)重?要。改進(jìn)?措施：加?強(qiáng)主動(dòng)溝?通，放開(kāi)?心態(tài)，在?總結(jié)的過(guò)?程中改變?工作方法?。發(fā)揮自?己的潛能?。在竣?工圖繪制?的工作中?存在主要?不足：大?意、心太?急。改進(jìn)?措施：竣?工圖繪圖?是一個(gè)細(xì)?致的過(guò)程?，是竣工?結(jié)算重要?依據(jù)。必?須認(rèn)真對(duì)?待，謹(jǐn)慎?周密。確?實(shí)加強(qiáng)竣?工圖的變?更圖紙繪?制與現(xiàn)場(chǎng)?施工的準(zhǔn)?確性。加?強(qiáng)對(duì)施工?過(guò)程的隱?蔽，工藝?等跟蹤記?錄，做好?繪制竣工?圖的原始?資料收集?。克服不?足，