企業(yè)保密制度要求保密制度

□總則第一條為保守企業(yè)秘密,維護(hù)企業(yè)權(quán)益,特制訂本制度。第二條企業(yè)秘密是關(guān)系企業(yè)權(quán)力和利益,依照特定程序確定,在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍人員知悉事項(xiàng)。第三條企業(yè)隸屬組織和分支機(jī)構(gòu)以及職員都有保守企業(yè)秘密義務(wù)。第四條企業(yè)保密工作,實(shí)施既確保秘密又便利工作方針。第五條對(duì)保守、保護(hù)企業(yè)秘密以及改進(jìn)保密技術(shù)、方法等方面成績顯著部門或職員實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。

□保密范圍和密級(jí)確定第六條企業(yè)秘密包含本制度第二條要求以下秘密事項(xiàng):(一)企業(yè)重大決議中秘密事項(xiàng)。

(二)企業(yè)還未付諸實(shí)施經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決議。

(三)企業(yè)內(nèi)部掌握協(xié)議、協(xié)議、意見書及可行性匯報(bào)、主要會(huì)議統(tǒng)計(jì)。

(四)企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)決算匯報(bào)及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

(五)企業(yè)所掌握還未進(jìn)入市場或還未公開各類信息。

(六)企業(yè)職員人事檔案,工資性、勞務(wù)性收入及資料。

(七)其它經(jīng)企業(yè)確定應(yīng)該保密事項(xiàng)。

通常性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。第七條企業(yè)秘密密級(jí)分為"絕密"、"機(jī)密"、"秘密"三級(jí)。絕密是最主要企業(yè)秘密,泄露會(huì)使企業(yè)權(quán)益和利益遭受尤其嚴(yán)重?fù)p害;機(jī)密是主要企業(yè)秘密,泄露會(huì)使企業(yè)權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重?fù)p害;秘密是通常企業(yè)秘密,泄露會(huì)使企業(yè)權(quán)力和利益遭受損害。第八條企業(yè)秘級(jí)確實(shí)定:(一)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中,直接影響企業(yè)權(quán)益和利益主要決議文件資料為絕密級(jí);

(二)企業(yè)規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、主要會(huì)議統(tǒng)計(jì)、企業(yè)經(jīng)營情況為機(jī)密級(jí);

(三)企業(yè)人事檔案、協(xié)議、協(xié)議、職員工資性收入、還未進(jìn)入市場或還未公開各類信息為秘書級(jí)。第九條屬于企業(yè)秘密文件、資料,應(yīng)該依據(jù)本制度第七條、第八條要求標(biāo)明密級(jí),并確定保密期限。保密期限屆滿,自行解密。

□保密方法第十條屬于企業(yè)秘密文件、資料和其它物品制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保留和銷毀,由總經(jīng)理辦公室或主管副總經(jīng)理委托專員執(zhí)行;采取電腦技術(shù)存取、處理、傳遞企業(yè)秘密由電腦部門負(fù)責(zé)保密。第十一條對(duì)于密級(jí)文件、資料和其它物品,必須采取以下保密方法:(一)非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總企業(yè)同意,不得復(fù)制和摘抄;

(二)收發(fā)、傳遞和外出攜帶,由指定人員擔(dān)任,并采取必要安全方法;

(三)在設(shè)備完善保險(xiǎn)裝置中保留。第十二條屬于企業(yè)秘密設(shè)備或者產(chǎn)品研制、生產(chǎn)、運(yùn)輸、使用、保留、維修和銷毀,由企業(yè)指定專門部門負(fù)責(zé)執(zhí)行,并采取對(duì)應(yīng)保密方法。第十三條在對(duì)外交往與合作中需要提供企業(yè)秘密事項(xiàng),應(yīng)該事先經(jīng)總經(jīng)理同意。第十四條具備屬于企業(yè)秘密內(nèi)容會(huì)議和其它活動(dòng),主辦部門應(yīng)采取以下保密方法:(一)選擇具備保密條件會(huì)議場所;

(二)依照工作需要,限定參加會(huì)議人員范圍,對(duì)參加包括密級(jí)事項(xiàng)會(huì)議人員給予指定;

(三)依照保密要求使用會(huì)議設(shè)備和管理會(huì)議文件。

(四)確定會(huì)議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。第十五條不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露企業(yè)秘密,不準(zhǔn)在公共場所談?wù)撈髽I(yè)秘密,不準(zhǔn)經(jīng)過其它方式傳遞企業(yè)秘密。第十六條企業(yè)工作人員發(fā)覺企業(yè)秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí),應(yīng)該立刻采取補(bǔ)救方法并及時(shí)匯報(bào)總經(jīng)理辦公室;總經(jīng)理辦公室接到匯報(bào),應(yīng)立刻作出處理。

□責(zé)任與處罰第十七條出現(xiàn)以下情況之一者,給予警告,并扣發(fā)工資10元以上500元以下:(一)泄露企業(yè)秘密,還未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失;

(二)違反本制度第十條、第十二條、第十三條、第十四條、第十五條要求秘密內(nèi)容;

(三)已泄露企業(yè)秘密但采取補(bǔ)救方法。第十八條出現(xiàn)以下情況之一,給予解聘并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失。(一)有意或過失泄露企業(yè)秘密,造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失;

(二)違反本保密制度要求,為她人竊取、刺探、收買或違章提供企業(yè)秘密;

(三)利用職權(quán)強(qiáng)制她人