2024管理人員工作失職檢討書管理人員工作失職檢討書1

敬重的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我懷著無比愧疚和圓滿的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于我在機房管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細(xì)致地做完工程的全部進程，以至于讓現(xiàn)場施工人員將odf機架的位置安裝錯誤。

首先關(guān)于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名xx機房管理員，身處這個崗位我就應(yīng)當(dāng)深深意識自己所處崗位的作用，一名xx機房管理員是應(yīng)當(dāng)對xx機房全部施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應(yīng)當(dāng)細(xì)心指導(dǎo)每個施工人員的詳細(xì)工作，要對每一個環(huán)節(jié)都認(rèn)真分析。由于稍一放松就可以導(dǎo)致嚴(yán)峻問題的消失，而一旦消失問題就會給公司、給集體帶來嚴(yán)峻的損失。

在此次的xx機房管理工作中，由于我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人odf機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成鋪張，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責(zé)，此時此刻我的心情特別的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。

消失問題，是誰都不情愿接受的現(xiàn)實。然而面對錯誤是需要很大士氣的，如今我已經(jīng)鼓起了士氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中。

盼望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有肯定自我熟悉，我還是一個xx機房管理新人，這是由于我不足造成的錯誤。但我不會以這個作為懇求原諒的托詞，由于錯誤終歸是錯誤，我應(yīng)當(dāng)用于面對錯誤。

通過此次深刻的檢討，我深深地，我的犯錯根本緣由在于我個人的疏忽，沒有全心、認(rèn)真的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的進展。

針對我目前的錯誤，我用如下加以改正，也盼望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我工作的一份關(guān)懷和重視。

1、針對我的工作責(zé)任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做細(xì)心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。

2、今后我要向公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí)，仔細(xì)學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。

通過此次深刻的檢討，請領(lǐng)導(dǎo)能夠相信我。我今后肯定仔細(xì)努力的為公司做工作，為公司的進展獻上自己微薄的一份力氣。

此致

敬禮！

檢討人：XXX

XX年XX月XX日

管理人員工作失職檢討書2

敬重的領(lǐng)導(dǎo)和同事們：

你們好!

我懷著一顆愧疚的心寫下這份檢討書，我仔細(xì)反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地慚愧和擔(dān)心，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)同事做出檢討，并將我的思想反思結(jié)果匯報如下。

我的散漫行為在職工中形成惡劣的影響，由于自己責(zé)任心不強，長期以來對自己放松要求，結(jié)果工作作風(fēng)渙散。自己身在崗位，本應(yīng)當(dāng)嚴(yán)以律已，對自己嚴(yán)格要求!

然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給xx帶來了嚴(yán)峻的平安隱患，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作做好。在自己的思想中，仍就存在得過且過的思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個特別危急的傾向，也是一個極其重要的苗頭。

因此，這次發(fā)生的事讓我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的相信，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。假如不是領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)時發(fā)覺，并要求自己深刻反省，而放任自己連續(xù)放縱和進展，那么，后果是極其嚴(yán)峻的。因此，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的準(zhǔn)時。所以，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

工作肯定要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則，假如在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能準(zhǔn)時把工作落實好?同時，假如在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談兵。因此，今后我要從思想熟悉上徹底轉(zhuǎn)變自己，對自己嚴(yán)格要求，在今后的工作中加強責(zé)任心的培育，爭取在作業(yè)員的崗位上做得更好，請領(lǐng)導(dǎo)和同事們監(jiān)督我。

此致

敬禮！

檢討人：XXX

XX年XX月XX日

管理人員工作失職檢討書3

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我于xxxx年5月25日，調(diào)來xxx中專學(xué)校，計算機同學(xué)11人，早晨8：30由本人帶著A、B三人接到同學(xué)，分兩個單位，C帶9人去普丁數(shù)據(jù)留下6人，A帶2人去工商局同學(xué)未留，下午帶同學(xué)去匯智高科同學(xué)未留，學(xué)校帶隊老師要求退8人費用，在這件事情中是我個人嚴(yán)峻失職，自己調(diào)來的人自己沒有支配好，沒有預(yù)備好單位，讓同學(xué)連續(xù)面試幾家單位。其次，沒有布置好路線，把時間鋪張在路上。

xxxx年5月27日，組員A調(diào)來，XXXX理工學(xué)校，機電一體同學(xué)11人，早7：30由D、A接到同學(xué)，第一家單位XXX起重機面試上1名同學(xué)，其次家單位新利同創(chuàng)面試上5名同學(xué)，未留，費用只收取1人。在此事上，我真的很愧對我的組員，首先我應(yīng)當(dāng)在同學(xué)來之前了解這個學(xué)校的狀況、同學(xué)的心態(tài)，我更應(yīng)當(dāng)親自去接同學(xué)，其次，必需要對同學(xué)所去的單位有了解。

此致

敬禮！

檢討人：XXX

XX年XX月XX日

管理人員工作失職檢討書4

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

xxxx年5月27日，組員a調(diào)來，xxxx理工學(xué)校，機電一體同學(xué)11人，早7：3由d、a接到同學(xué)，第一家單位xxx起重機面試上1名同學(xué)，其次家單位新利同創(chuàng)面試上5名同學(xué)，未留，費用只收取1人。在此事上，我真的很愧對我的組員，首先我應(yīng)當(dāng)在同學(xué)來之前了解這個學(xué)校的狀況、同學(xué)的心態(tài)，我更應(yīng)當(dāng)親自去接同學(xué)，其次，必需要對同學(xué)所去的單位有了解。

兩件事情的工作失誤，我檢討個人工作不仔細(xì)，沒有把工作做好，總結(jié)失誤如下：

1.做事沒有濾清挨次

2.責(zé)任心欠缺

3.對單位不夠熟識

4.主導(dǎo)力量不足

我對我個人犯下的嚴(yán)峻錯誤感到愧疚，辜負(fù)公司對我的培育和相信，此時，我只能懷著無比懊悔的心情，由于我個人的失職對公司造成很大的影響，想到這里，我只能悄悄地在心里為我所犯得嚴(yán)峻錯誤感到懊悔莫及。所以我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向公司表示發(fā)自內(nèi)心的歉意。

在今后的工作中，盼望領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格監(jiān)督我、指正我，我會在領(lǐng)導(dǎo)身上的到更多的才智。

檢討人：XXX

XX年XX月XX日

管理人員工作失職檢討書5

敬重的部門領(lǐng)導(dǎo)：

首先我懷著愧疚和后悔的心情為那天犯下的錯誤向您表示深刻的悔過。哪天由于自己工作上的失誤，給部門造成了嚴(yán)峻的影響和不良后果，并造成您工作的困擾。對此，我深感擔(dān)心。經(jīng)過您及科長的教育和自己的深刻反省，我知道了自己錯誤之所在，為自己的行為感到了深深地歉疚和擔(dān)心。早在你到公司工作的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調(diào)，在這個小組工作，肯定要細(xì)心、謹(jǐn)慎、專心工作，避開工作失誤。然而現(xiàn)在，我卻做錯了。在工作上，由于我自己的疏忽對您造成的困擾而向您賠禮并進行深刻檢討。

首先，是在日常工作中，由于工作細(xì)節(jié)考慮不周全的因素，未要求巡檢進行日常巡檢記錄工作的開展，這是我在工作上疏忽了。我深知，這不僅僅是表面上工作失誤那么簡潔，或許由于我的一時疏忽而給生產(chǎn)以及公司帶來了不必要的批量隱患事故及不必要的售后麻煩，甚至?xí)苯佑绊懙较M者對我們質(zhì)控部或者晶弘百年電器企業(yè)形象的信念。這是我需要深刻反省并且在以后工作中必需要避開消失的狀況!

其次，是在質(zhì)保工程師指出我工作失誤的地方時，自己存在了僥幸心理，未能從正面熟悉自己這種對于工作“辯解”的嚴(yán)峻性。對于此，我真的知錯了!歷史無法重演，我如同晴天霹靂、五雷轟頂，由于這時我已發(fā)覺我思想認(rèn)知的錯誤性。雖然在日常工作中，我一再要求避開由于自己的錯誤而造成他人工作的困擾，但特別圓滿，雖然我已千般懊悔，萬般苦痛且痛定思痛深刻反省努力彌補，但錯誤已造成，雖然不愿，但事實已擺在眼前。

在科長深刻地訓(xùn)導(dǎo)下，我深刻熟悉到了自己的錯誤，并立志從今以后做事要三思而后行，要急躁細(xì)心專心及恒心，在你們的督導(dǎo)下專心工作，對全部的工作失誤堅決sayno。由于，我們質(zhì)控部是一個精益求精的團隊!

我不想找任何的理由來為自己開脫，錯了就是錯了，找理由來躲避，只會讓錯誤加深。推卸責(zé)任簡單變成一種習(xí)慣，而這種習(xí)慣養(yǎng)成了就難以去轉(zhuǎn)變了。我覺得自己的行為辜負(fù)了您對我的諄諄教育，鋪張了您的精力和時間，我實在是不該。我深刻地反省了自己的錯誤，我覺得特別愧疚，反省尤為深刻，這使我覺得改正錯誤是件刻不容緩的事情，為了更好的熟悉錯誤，也是為了讓部長您能夠相信我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯。首先，我作為班組的主要負(fù)責(zé)人，由于工作不仔細(xì)，對此工作失職負(fù)有不行推卸責(zé)任，特向您作出深刻檢討。針對此事，我仔細(xì)分析，深刻反省，感到大事發(fā)生有以下幾個緣由：

一、是熟悉不到位，對公司的規(guī)章制度還存在著錯誤的、模糊的熟悉。

所以加強規(guī)章管理制度是一項長期而艱難的任務(wù)，要求自己必需以更大的決心，更大的力度，更強硬的舉措，進一步提高熟悉，進一步統(tǒng)一思想，堅決不移地將規(guī)章管理制度工作一抓究竟，抓出成效。

二、是工作不夠扎實。

冰箱生產(chǎn)的工作尤為繁瑣，一個成品的產(chǎn)生必定是在公司上下成員的無限心血、時間和精力做出來的，它不僅僅是一個單純的冰箱那么簡潔，更是展現(xiàn)品質(zhì)人綜合實力的憑證，也是我們質(zhì)控部精益求精精神的最佳呈現(xiàn)物?，F(xiàn)在，由于我們的疏忽造成了科長以及您的困擾，這是我的過錯，也是我今后要改正的方向。從今以后，不僅是在學(xué)習(xí)、生活還是工作中，我都會更加細(xì)心、急躁、恒心地去對待每一樣事物，我無法完全地保證從今以后不出錯，但我可以保證從今以后我會更加地專心。

三、做事要考慮后果，要有責(zé)任心。

做為一名成年人，還是一名有素養(yǎng)的品質(zhì)班長，做事情應(yīng)當(dāng)要有責(zé)任心，要考慮到事情背后的后果管理人員失職檢討書范文管理人員失職檢討書范文。不能由于自己的疏忽而造成工作的失誤，我們必需要對自己負(fù)責(zé)，對身邊的人負(fù)責(zé)，凡事多想想這樣做的后果嚴(yán)峻性，這樣以后才能在社會上立足。

四、要嚴(yán)格遵從部門里面的法規(guī)。

這一點尤為重要，對于部長您對工作的嚴(yán)格要求，那都將會是對我們負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，我們不應(yīng)當(dāng)有反抗心理，更不應(yīng)當(dāng)明知故犯、一犯再犯。要學(xué)會敬重領(lǐng)導(dǎo)，理解領(lǐng)導(dǎo)，體諒領(lǐng)導(dǎo)的專心良苦，這樣，不但能讓您在管理那么多員工的時候省點心，也是在熬煉自己成為一名有素養(yǎng)，有紀(jì)律，有學(xué)識的合格班組長。

這件事事情充分說明，我們的`工作不夠扎實。

總之這次大事發(fā)生教訓(xùn)極為深刻，下一步，我將引以為誡，仔細(xì)查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，進一步強化工作措施，確保不發(fā)生類似大事。

一是向主管認(rèn)錯，寫檢查書。既然自己已經(jīng)犯了錯，我就應(yīng)當(dāng)去面對，要熟悉到自己的錯誤，避開以后犯同樣的錯誤。所以，我寫下這篇深刻的檢討，向您表明我認(rèn)錯的決心，同時，要進一步加強對規(guī)章管理制度重要性的熟悉，仔細(xì)做到思想熟悉到位，行動到位。

二是強化督查，嚴(yán)管重罰;我應(yīng)當(dāng)明確班組內(nèi)的法規(guī)紀(jì)律，并且做到自覺遵守和督促他人遵守，做好帶頭典范作用;大力加強巡檢獎懲管理，通過制定合理的獎懲制度。

三是提高自己的思想覺悟。以后遇到事情需要冷靜的處理，凡事需要三思而后行，多角度的權(quán)衡利弊，不能再像以前一樣模糊行事，這一點對于自己無論是做人，還是做事都是很重要的。

四是本人對自己的行為做出100元人民幣的罰款。

我知道，部長您對于我所犯的錯誤也特別的生氣。我也知道，作為一名工作人員，遵守紀(jì)律，仔細(xì)完成工作是一項最基本的責(zé)任，也是最基本的義務(wù)。但是，我卻連最基本的都沒有做到。如今,犯了大錯,我深深后悔不已。我會以這次的錯誤大事作為一面鏡子時時檢點自己，批判和訓(xùn)練自己，并自覺接受監(jiān)督。我要知錯而警醒，知錯而奮進，亡羊補牢、化壓力為動力，仔細(xì)工作。我也要通過這次大事，提高我的思想熟悉，強化責(zé)任感。

在以后的工作中，我會仔細(xì)履行崗位職責(zé)，增加事業(yè)心和責(zé)任感，仔細(xì)做好職責(zé)范圍內(nèi)的事，以加倍努力的工作來為公司做出樂觀的貢獻。請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

檢討人：XXX

XX年XX月XX日

管理人員工作失職檢討書6

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著自責(zé)、反省和感謝的心情寫這份檢討書，在正熙3年的日子里，這里留給我了許多成長的腳印，留給我了許多感動的畫面，留給我了許多懊悔的淚水，更留給我了許多從做人到做事的閱歷和教訓(xùn)。看著自己到現(xiàn)在仍舊保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教育、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的懊悔。

作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平常的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、仔細(xì)工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不行推卸的責(zé)任的。經(jīng)過仔細(xì)、認(rèn)真的反省，我認(rèn)為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1、在自己對工作的專心以及投入上面

任何一件事情，假如不全身心投入，就沒有方法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的相信、對于一個團隊對我的相信，我沒有把全部的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。

2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面

作為一名管理者，應(yīng)當(dāng)分清自己在工作崗位上扮演的角色，仔細(xì)履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對于我來講，始終以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式賜予員工錯誤的人際關(guān)系概念。

3、在部門監(jiān)管力度方面

作為一個部門經(jīng)理，特殊是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必需要做和思索的事情。但是，在這點上面，我沒有做到仔細(xì)監(jiān)督、努力去查找及發(fā)覺錯誤和漏洞，造成酒店的損失。

4、在對員工的思想訓(xùn)練方面

員工從酒店聘請，再到部門工作，整個在酒店工作期間，部門的思想訓(xùn)練對員工的思想是起著影響和打算性作用的。對于前臺的員工，更應(yīng)當(dāng)有著劇烈的職業(yè)道德和責(zé)任感，在部門思想訓(xùn)練松懈的時候，員工就會犯錯誤，就會偏差，就會走上錯誤的價值觀，在入職時做思想訓(xùn)練和引導(dǎo)是遠遠不夠的，還需要在日常的工作中時時刻刻提示和教育員工什么是正確的、什么是錯誤的，作為部門的管理者，正由于這點沒有做好，才造成了部門員工在道德品質(zhì)上犯下了錯誤。

5、在起好帶頭作用，樹立良好榜樣方面

作為一個部門的領(lǐng)頭羊，自己的言行舉止，直接影響到員工的工作，我作為一個部門的管理者，在平常的言行舉止上，沒有要求好自己，過于劇烈、肯定要爭取輸贏的性格，導(dǎo)致了部門員工愛爭強好勝，沒有以一個正確的心態(tài)去面對自己的工作和消失的問題。

6、在反省和自我反省方面

任何一個人不行能十全十美，四周的同事或者其他部門都會提出意見和建議，但是在這個時候，我往往不自我總結(jié)，總是以自己或者自己的部門為中心，聽不進去別人的意見，不會從意見中吸取閱歷和教訓(xùn)，不斷改善和完善本部門的工作，而是許多時候，一味認(rèn)為自己的部門做了多少，得不到別人的理解，消失埋怨，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩(wěn)定。

7、在消失問題和錯誤的時候，沒有仔細(xì)總結(jié)

特殊是在員工消失問題的時候，刻于偏袒員工，沒有正視問題，而是給消失的問題找理由，找借口，造成了員工在消失問題的時候也會給自己找理由，找借口，沒有去從根本上加大力度去杜絕問題，造成問題的不斷發(fā)生和升級。

8、在協(xié)作其他部門共同完成工作的時候

沒有以一個正確的心態(tài)去面對，老是一味埋怨付出和收獲沒有成正比，在這種思想發(fā)生的時候，就不能以正確的角度去看待問題，往往把問題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了埋怨的心態(tài)消失，然后就是對工作的不專心、不重視和無所謂，造成了員工對崗位的不喜愛，以致消失偏差的行為。

正由于上面的這些沒有做好，導(dǎo)致了部門消失了管理方面重大過失，在反省的同時，我感覺愧對酒店對我的培育和相信，愧對酒店領(lǐng)導(dǎo)對我的教育，更愧對自己部門的員工，是由于我沒有賜予他們正確的引導(dǎo)，沒有準(zhǔn)時發(fā)覺和訂正他們的錯誤，不管是給員工還是酒店都造成了不行彌補的錯誤?；仡欉^去一路走來，自己仔細(xì)過、努力過、付出過、收獲過也失誤過，酒店的任何懲罰和打算都是應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)?shù)拿鎸Φ?，我情愿接受?/p>

作為一名正熙酒店的員工，我深刻的熟悉到自己存在的錯誤和偏差，作為一名喜愛酒店工作的人來講，我現(xiàn)在僅僅能做的就是懷著感謝的心情，在崗位上的每天，總結(jié)前面工作的缺點和錯誤，用更多的時間仔細(xì)完成好自己本職工作，這樣才對得起對我付出、對我相信、對我包涵的酒店領(lǐng)導(dǎo)和其他的同事，用實際行動不辜負(fù)在正熙的日子。

永久記得謝總對我說的這句話：“用真誠的心活在真實的世界里?！蔽沂苡媒K生!

為了我愛和愛我的人，我相信自己，能夠經(jīng)得起風(fēng)雨，面對今后的道路的，由于一路有你們的支持……

此致

敬禮！

檢討人：XXX

XX年XX月XX日

管理人員工作失職檢討書7

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

根據(jù)節(jié)日值班支配，由我進行當(dāng)日值班，負(fù)責(zé)全站各項日常管理工作。值班期間，公司總行來站里檢查指導(dǎo)工作，由于我的責(zé)任心不強，未能準(zhǔn)時接待好各位領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)生了重大的管理紕漏，對此大事我負(fù)全部責(zé)任。

大事發(fā)生后，我準(zhǔn)時意識到了錯誤的嚴(yán)峻性，閉門思過，對自己的錯誤行為的產(chǎn)生根源