如何建立商業(yè)秘密保護(hù)制度

金諾為您守住秘密【字體：大

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【關(guān)閉】隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，越來越多的企業(yè)開始認(rèn)識到商業(yè)秘密的價值以及對其進(jìn)行保護(hù)的重要性。我國目前對商業(yè)秘密保護(hù)的狀況以及企業(yè)如何建立商業(yè)秘密保護(hù)制度也成為眾多企業(yè)關(guān)注的焦點。如何建立一套完善的商業(yè)秘密保護(hù)制度，是一個企業(yè)在競爭中立于不敗之地的根本。本期刊物的目的，也正是想通過我們的介紹使您對商業(yè)秘密這個概念有所了解，對商業(yè)秘密的價值給予充分的重視。作為您的朋友，我們在此向大家介紹一下如何建立一套完善的秘密保護(hù)制度，使您的利益得到保護(hù)。建立商業(yè)秘密的保護(hù)制度，包括三個方面：一、訂立保密協(xié)議。二、建立保密制度。三、采取合理的保密手段。下面我們逐一進(jìn)行介紹。一、訂立保密協(xié)議保密協(xié)議是企業(yè)和其員工訂立的防止員工泄露本企業(yè)商業(yè)秘密的有效法律文書。制定保密協(xié)議要點在于：1、員工負(fù)有保守企業(yè)商業(yè)資料的秘密的義務(wù)，非經(jīng)企業(yè)允許不得把在企業(yè)工作期間所了解和掌握的商業(yè)資料（包括但不限于：媒介資料、市場調(diào)查報告及市場調(diào)查專業(yè)資料業(yè)務(wù)狀況、財務(wù)狀況、技術(shù)資料、、客戶名單、銷售策略、等一切業(yè)務(wù)情況）提交或泄露給任何單位或個人。2、員工不得為自己或他人之利益使用、利用企業(yè)的商業(yè)秘密，不得為自己或他人從事與企業(yè)相競爭的業(yè)務(wù)。3、員工泄露企業(yè)的商業(yè)秘密或違反與協(xié)議有關(guān)的規(guī)定，企業(yè)有權(quán)采取扣發(fā)工資、獎金、辭退等處罰措施；員工已離職的，企業(yè)有權(quán)向人民法院起訴追究其法律責(zé)任，并要求其賠償給企業(yè)造成的經(jīng)濟(jì)損失。二、建立保密制度保密制度包括一個公司內(nèi)部需要明確在本公司內(nèi)部什么是公司秘密，對員工接觸、使用秘密行為的規(guī)定，以及對員工相應(yīng)的管理措施。一般來說，對公司而言，屬于秘密的信息包括：1、公司的專利、訣竅、產(chǎn)品配方、圖紙、招標(biāo)方案等技術(shù)資料；2、為公司所獨(dú)有的圖書資料；3、公司的生產(chǎn)情況、銷售情況、原材料供應(yīng)情況、工程進(jìn)展情況等業(yè)務(wù)進(jìn)展?fàn)顩r4、其他。規(guī)范員工行為的規(guī)定包括：1、公司業(yè)務(wù)部門要妥善保管好所有文件資料，不得隨意存放、傳閱。各種文件資料要有專人負(fù)責(zé)。2、非經(jīng)批準(zhǔn)，公司的文件檔案材料不得交給公司以外的人查閱，更不準(zhǔn)帶出公司或復(fù)制。3、上級派人了解情況或向上級報送各種文件，各部門要指派專人負(fù)責(zé)對口接待，報送的各種文件均應(yīng)由辦公室審核無誤復(fù)制存檔一份后上報。4、公司職工外出要嚴(yán)守公司秘密，對于與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的內(nèi)部情況和應(yīng)屬保密范圍的情況，要守口如瓶，特別要注意維護(hù)公司形象。5、其他。三、采取合理的保密手段商業(yè)秘密的一個特點便是它的自我保護(hù)性，一般來說可以采取的措施有：1、在特定的時間限制對外聯(lián)系方式；2、在需保密的文件上明示責(zé)任和后果；3、設(shè)置身份識別系統(tǒng)；4、對錄用離職員工的單位給予保密提示；5、其他。由于篇幅所限，對此問題這里只作一個概括的闡述。我們熱切