用人單位勞動合同樣本勞動合同樣本甲方：用人單位名稱（以下簡稱“甲方”）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：勞動者姓名（以下簡稱“乙方”）身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定和雙方自愿、平等、自主、協(xié)商的原則，甲乙雙方于（年）（月）（日）簽訂本勞動合同。一、工作崗位及內(nèi)容乙方應聘的工作崗位為（具體工作崗位），工作內(nèi)容詳見乙方所代表的職位說明。雙方同意乙方的工作職責、工作進度和工作時間視實際工作需要而定。二、試用期本合同試用期為（×××）月，自乙方正式入職之日起計算。試用期內(nèi)，雙方可以解除勞動合同；試用期滿，若乙方未被解除勞動合同，合同自動轉(zhuǎn)為正式合同。三、期限本合同期限自（×××）年（×××）月（×××）日起至（×××）年（×××）月（×××）日止。四、工作時間及休息1.乙方的工作時間為每日（×××）點至（×××）點，每周工作時間為（×××）小時。2.甲方應為乙方安排周休兩日，并且在乙方超過（××）個月的工齡后，每年享受帶薪年假（×××）天（具體天數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行）。五、工資待遇1.甲方依據(jù)乙方的工作崗位、工作職責和工作進度支付乙方工資。2.乙方的工資按月結(jié)算，甲方通過工資賬戶向乙方支付工資，乙方在入職時應該提供工資賬戶信息。3.甲方依據(jù)國家管理規(guī)定將乙方應繳納的社會保險費和住房公積金代繳至相應機構(gòu)。六、勞動保護1.甲方應向乙方提供必要的帶薪培訓和勞動保護措施，確保乙方的工作安全和健康；若乙方在工作期間因工作原因受到損傷或患病，甲方將承擔相應的醫(yī)療費用（除已承擔醫(yī)療保險外）。2.甲方應為乙方購買人身意外傷害保險，以對乙方在工作期間遇到意外傷害提供有力的保障。七、保密協(xié)議乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得將甲方的商業(yè)機密泄露給外部機構(gòu)或個人。乙方違反保密協(xié)議將承擔相應的責任。八、違約責任1.乙方未按照約定履行勞動合同義務，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。2.甲方未按照約定履行勞動合同義務，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。九、勞動合同的變更、解除、終止和適用1.勞動合同的變更應經(jīng)甲方和乙方協(xié)商，并達成書面協(xié)議。2.在試用期內(nèi)，雙方可隨時解除勞動合同。試用期結(jié)束后，因合同約定事項發(fā)生變化或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化，不得單方解除合同。如因乙方的原因，乙方要求解除勞動合同的，乙方應提前一個月通知甲方，并支付相應的經(jīng)濟補償。3.在本合同期限內(nèi)，乙方若嚴重違反勞動合同中約定的規(guī)定或者公司管理制度，或者乙方嚴重失職或怠工超過三日，并經(jīng)甲方依法進行整改而出現(xiàn)了下列情形之一的，甲方有權(quán)單方解除本合同：（1）利用職權(quán)或者工作之便索取或收受財物，以及其他明顯違反職業(yè)道德的行為；（2）嚴重違反勞動合同約定，對公司造成嚴重損失，或者認定乙方嚴重危害公司安全和穩(wěn)定的行為；（3）嚴重違反公司治安管理規(guī)定，擾亂公司正常秩序或者破壞公司形象的行為。乙方單方面提出解除合同，二者經(jīng)協(xié)商無法達成協(xié)議的，應當請求勞動爭議仲裁委員會仲裁或者向人民法院提起訴訟。十、法律效力本合同具有法律效力，雙方都應當履行合同約定的義務。合同中的任何條款與國家法律法規(guī)不一致的，應以國家法律法規(guī)為準。十一、其他本合同未盡事宜，雙方可以通過協(xié)商進行解決。本合同一式兩份，