試題(安全監(jiān)管)一、名詞解釋：1、什么是“三違”行為？答：“三違”行為是指違章指揮、違章操作和違反勞動紀律的行為。2、什么是違章操作行為？答：是指各級管理者或操作崗位員工在工作中，不按照崗位作業(yè)文件進行操作，不履行或不認真履行本崗位工作職責和安全環(huán)保職責，以及違反相關安全生產規(guī)章制度、要求或提示的行為。3、什么是違章指揮行為？答：是指各級管理者、作業(yè)現場臨時負責人、作業(yè)現場安全監(jiān)護人在指揮、安排生產工作時，違反相關安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章制度、崗位作業(yè)文件、勞動紀律的規(guī)定，不履行或不認真履行本崗位工作職責和安全環(huán)保職責的行為。4、什么是違反勞動紀律行為？答：是指各級管理者或操作崗位員工在工作期間內不遵守勞動紀律的行為。5、什么是“違章禁令”行為？是指違反公司“違章禁令”、可能導致嚴重后果和影響的行為。6、什么是一般違章行為？是指除違反公司“違章禁令”以外的其它“三違”行為。7、什么是危險？危險是指系統(tǒng)中存在導致發(fā)生不期望后果的可能性超過了人們的承受程度。8、什么是特種作業(yè)？答：特種作業(yè)是指（對操作者本人和他人和周圍設施安全有重大危害因素）的作業(yè)。9、什么是特種設備？答：特種設備是指涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器（含氣瓶），壓力管道、電梯、起重機械、（客運索道）、大型游樂設施。10、什么是事故隱患？答：事故隱患泛指系統(tǒng)導致事故發(fā)生的（人的不安全行為）、物的不安全狀態(tài)和管理上的缺陷。11、什么是重大危險源？答：重大危險源是指長期或臨時地生產、搬運、使用或者儲存危險物品，且危險物品的（數量等于或者）超過臨界量單元。12什么是事故危險源？答：事故危險源是指長期或臨時地生產、搬運、使用或者儲存危險物品、且危險物品的（人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和管理上的缺陷）超過臨界量單元（包括場所和設施）。二、填空：1、公司質量安全環(huán)保監(jiān)督工作堅持（“安全第一、預防為主、綜合治理”）的方針。2、公司質量安全環(huán)保監(jiān)督工作堅持（“有章必遵、違章必究”）的原則，各級組織及人員必須接受監(jiān)督。3、公司自上而下建立（四級）質量安全環(huán)保監(jiān)督網絡。試題(安全監(jiān)管)全文共5頁，當前為第1頁。4、公司設立質量安全環(huán)保監(jiān)督站，直接對公司領導負責，負責公司質量安全環(huán)保監(jiān)督工作的組織管理；所屬單位按照本單位勘探開發(fā)生產實際情況明確（質量安全環(huán)保監(jiān)督機構），落實質量安全環(huán)保監(jiān)督人員，按要求開展質量安全環(huán)保監(jiān)督檢查；基層站隊按所配備的專兼職質量安全環(huán)保監(jiān)督員開展監(jiān)督檢查工作。試題(安全監(jiān)管)全文共5頁，當前為第1頁。5、公司所屬油氣勘探開發(fā)、工程技術服務、重點生產服務單位設置質量安全環(huán)保監(jiān)督站，配備站長和專職質量安全環(huán)保監(jiān)督員，實施（質量安全環(huán)保異體監(jiān)督管理）。6、任何一名員工都有權抵制（違章指揮），制止他人違章操作和違反勞動紀律。7、公司檢查發(fā)現違反公司“違章禁令”行為，每起扣發(fā)所屬單位效益工資（600元），同時扣“三違”人員本人年度考核積分（50分），扣“三違”人員所在站隊站隊長本人年度“三違”考核積分（20分）。8、公司檢查發(fā)現的一般“三違”行為，每起扣發(fā)所屬單位效益工資（300元），同時扣“三違”人員本人年度考核積分（20分），扣“三違”人員所在站隊站隊長本人年度“三違”考核積分（10分）。9、各所屬單位檢查基層站隊發(fā)現違反公司“違章禁令”行為，每起扣發(fā)基層站隊效益工資（300元），同時扣“三違”人員本人年度考核積分（20分）；扣“三違”人員所在站隊站隊長本人年度“三違”考核積分（5分）。一般“三違”行為每起扣發(fā)基層站隊效益工資（150元），并扣“三違”人員本人年度考核積分（10分）。10、各基層站隊檢查發(fā)現員工違反公司“違章禁令”行為，每起扣發(fā)其本人效益工資（100元），同時扣“三違”人員本人年度考核積分（10分）；一般“三違”行為扣發(fā)其本人效益工資（50元），同時扣其本人年度考核積分（5分）。11、中油集團公司下發(fā)的反違章六條禁令是為了防止和杜絕（三違）現象，保障員工安全生產和企業(yè)生產經營的順利進行。12、中油集團公司六條禁令中嚴禁特種作業(yè)（無有效操作證）人員上崗操作。13、中油集團公司六條禁令中嚴禁違反（操作規(guī)程）。14、中油集團公司六條禁令中嚴禁（脫崗、睡崗）、酒后上崗。15、中油集團公司六條禁令中嚴禁違反規(guī)定運輸（民爆物品、放射源）和危險化學品。16、中油集團公司六條禁令中嚴禁（違章指揮）強令他人違章作業(yè)。17、中油集團公司六條禁令中危險作業(yè)是指（高處作業(yè)）、用火作業(yè)、（動土作業(yè)）、臨時用電作業(yè)、進入有限空間作業(yè)。18、中油集團公司六條禁令中的事故是指（一般安全事故a級）以上。19、質量安全環(huán)保監(jiān)督檢查嚴格堅持（檢查標準、過程公開）、操作過程公平、處罰結果工程的原則，時時接受各方監(jiān)督。20、各單位質量安全環(huán)保監(jiān)督員有對本單位（機關各部門）、基層站隊質量安全環(huán)保工作進行監(jiān)督，客觀地提出監(jiān)督意見的職責。21、危險度可用生產系統(tǒng)中事故發(fā)生的（可能性與嚴重性）確定。22、重大危險源是指長期或臨時地生產、搬運、使用或者儲存危險物品，且危險物品的（數量等于或者）超過臨界量單元。23、事故危險源是指長期或臨時地生產、搬運、使用或者儲存危險物品、且危險物品的（人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和管理上的缺陷）超過臨界量單元。24、“3E原則”認為可以采?。üこ碳夹g對策、教育對策、強制對策）三種對策防止事故的發(fā)生。試題(安全監(jiān)管)全文共5頁，當前為第2頁。25、對于事故的預防與控制，安全技術對策著重解決（物的不安全狀）態(tài)。試題(安全監(jiān)管)全文共5頁，當前為第2頁。26、我國在工傷事故統(tǒng)計中，按照導致事故發(fā)生的原因，將工傷事故分為（20）類。27、用人單位各項安全規(guī)章制度的核心是（安全生產責任制）。28、“三同時”是指生產性基本建設項目中的勞動安全衛(wèi)生設施必須與主體工程（同時設計、同時施工、同時投入生產和使用）。29、在國家標準《重大危險源辨識》中，“單元”指一個（套）生產裝置、設施或場所，或同屬一個工廠的且邊緣距離（小于500）米的幾個（套）生產裝置、設施或場所。30、在事故樹分析中，要在調查事故的基礎上，選出發(fā)生可能性大的、后果嚴重的事故，作為分析對象，并將這定位（頂上事件）。31、提高系統(tǒng)可靠性，減少系統(tǒng)故障，在系統(tǒng)中附加一些元部或者手段的設計方法為（冗余設計）。32、危險是事故可能性與事故嚴重性的結合，所以（當事故可能性不變時），危險與事故嚴重性有關。33、礦山井下防塵最主要的防塵措施是（濕式作業(yè)、加強通風）。34、生產經營單位在建立與實施職業(yè)健康安全管理體系中，制定職業(yè)健康安全方針的目的是（確保整體職業(yè)健康安全管理工作的參與）。35、生產經營單位在實施職業(yè)健康安全管理體系時，（最高管理者依據自己預定的時間間隔）確定管理評審的時間。36、《特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)》（GB5306-85）中，特種作業(yè)是指（對操作者本人和他人和周圍設施安全有重大危害因素）的作業(yè)。37、1986年3月15日，黑龍江省哈爾濱亞麻廠發(fā)生特大爆炸火災事故，有177人受傷，85人死亡，損失折款65038、《特種設備安全監(jiān)察條例》所稱特種設備是指涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器（含氣瓶），壓力管道、電梯、起重機械、（客運索道）、大型游樂設施。39、電梯和載人升降機安全定期監(jiān)督檢驗周期為（1）年。40、推行職業(yè)安全健康管理體系（OHSMS）的最重要保證因素是（領導重視）。41、事故隱患泛指系統(tǒng)導致事故發(fā)生的（人的不安全行為）、物的不安全狀態(tài)和管理上的缺陷。42、海因里事故連鎖理論把事故發(fā)生過程概括為五個部分，即遺傳及社會環(huán)境；（人的據點）；人的不安全和為和物的不安全狀態(tài)，（事故）；傷害。43、對于事故的預防與控制，安全技術對策著重解決（物的不安全狀態(tài)）。44、《重大危險源辨識（GB18218-2000）》中對重大危險源進行了分類，分為（生產場所重大危險源和貯存場所重大危險源）。45、我國現行法定的職業(yè)病分為（10類115種）。46、按照職業(yè)健康安全管理體系的實施要求，生產經營單位在確定風險的可承受性時應考慮（相關法律義務）與職業(yè)健康安全方針要求。47、新時代化學品有限公司是一家危險化學品經營企業(yè)，根據國家現行法規(guī)（總經理）應通過國家授權部門的專業(yè)培訓，并取得合格證書方能從事經營活動。48、事故頻發(fā)傾向理論認為工業(yè)事故發(fā)生的主要原因是（少數有精神或心理缺陷的工人）。試題(安全監(jiān)管)全文共5頁，當前為第3頁。49、通過對建設項目的設施、裝置等實際運行狀況及管理狀況的安全評價，查找建設項目投產后在的危險、有害因素的種類和程度，提出合理可行的安全對策措施及建議的安全評價方法是（專項安全評價）。試題(安全監(jiān)管)全文共5頁，當前為第3頁。50、起重設備在安裝、檢修、試驗過程中發(fā)生了人的擠壓、吊具墜落、物體打擊和觸電，以上事故屬于（起重傷害）。51、從事高處作業(yè)的工人，必須年滿（18）周歲。52、安全管理中的本質安全化原則來源于本質安全化理論，該原則的含義是指從初始和從本質上實現了安全化，就從（根本上）消除事故發(fā)生的可能性，從而達到預防事故發(fā)生的目的。53、《GB6441-85》按工傷事故的嚴重程度，可將傷亡事故分為：輕傷事故：指只有輕傷發(fā)生的事故；重傷事故：指最重的傷害程度為重傷的事故；死亡事故：指有人死亡，人數為1-2人的事故；特大傷亡事故：指一次事故死亡（3~9人、10人（含）以上）的事故。54、因事故造成人身傷亡及善后處理支出的費用和毀壞財產的價值，屬于（經濟）損失。55、根據安全生產理論進行系統(tǒng)科學地分析，事故的直接原因是（人的不安全行為，物的不安全狀態(tài)）。56、個人防護用品是一種預防性輔助措施，即使生產技術高度發(fā)展、機械設備完善，在礦山井下工作個人防護用品是預防性的（必要物品）。57、在不同企業(yè)中，勞動條件相同的同類工種發(fā)給（相同）的防護用品；如果工種相同，勞動條件不同發(fā)給（不同）的保護用品。58、應急管理是一個動態(tài)的過程，包括（預防、準備、）響應和恢復四個階段。59、應急行動指導書屬于（現場預案）。60、某企業(yè)在生產過程中，將有殘留硫酸的容器隨意在車間中堆放，致使職工誤接觸面燒傷。這種事故原因屬于人的不安全行為中的（物體存放不當）。三、判斷題：1、督促整改措施的實施屬于安全評價的基本程序。（錯誤）2、與作業(yè)姿勢有關的包含工作空間的大小和照明條件；體力負荷的大小、頻道和用力方面、作業(yè)的組織形式。（正確）3、生產性粉塵不屬于物理性職業(yè)病危害因素。（正確）4、國家標準GB18218-2000《重大危險源辨識》適用于①核設施②軍事設施③采掘業(yè)④危險物質的運輸。（錯誤）5、員工的健康狀況不良不屬于與勞動過程有關的職業(yè)病危害因素。（正確）6、遠距離操作是不能根除粉塵危害的措施。（正確）7、職業(yè)病的治療不屬于健康監(jiān)護的基本內容。（正確）8、預防苯中毒的根本性措施是改革生產工藝，以無毒或低毒物質代替苯作業(yè)環(huán)境定期監(jiān)測。（正確）9、有害物質的發(fā)生源應布置在工作地點機械通風或自然通風的上風測（錯誤）。10、用人單位對不適宜從事原工作的職業(yè)病病人，應當調離原崗位，并妥善安置。（正確）11、鍛工屬于特種作業(yè)（錯誤）。12、追究事故責任是事故應急救援的基本任務。（正確）13、根據責任大小進行賠償是工傷保險的基本原則。（錯誤）試題(安全監(jiān)管)全文共5頁，當前為第4頁。14、對重大事故預兆或者已經發(fā)現的事故隱患不及時采取措施的下行，應給予警告并可處1萬元以下罰款。（正確）試題(安全監(jiān)管)全文共5頁，當前為第4頁。15、特種作業(yè)持證者獨立進行操作不屬于違章作業(yè)。（錯誤）16、職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系不屬于應急支持保障系統(tǒng)。（正確）17、事故頻發(fā)傾向理論認為工業(yè)事故發(fā)生的次要原因是少數有精神或心理缺陷的工人（錯誤）。18、企業(yè)主管部門和政府監(jiān)察部門接到死亡、重（特）大傷亡事故的報告后，可以延遲上報上級有關部門。（錯誤）19、企業(yè)應按月填寫《企業(yè)職工傷亡事故月報表》，并在每月終了后的3天內報送當地監(jiān)察部門。（正確）20、應急行動級別與企業(yè)性質的內在危險性有關。大多數企業(yè)采用三級分類系統(tǒng)，這三級分類系統(tǒng)中包括應急待命。（錯誤）21、作業(yè)場所空氣中一般粉塵的最高允許濃度為10毫克/立方米。（正確）22、依據LLO-OSH2001導則的框架，屬于職業(yè)安全健康管理體系基本一級要素的是管