員工勞動(dòng)協(xié)議甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用、協(xié)商一致的原則，就甲方聘任乙方的有關(guān)事項(xiàng)到達(dá)如下協(xié)議：一、工作崗位1、甲方聘任乙方重要從事崗位工作。2、乙方同意甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作崗位。3、乙方不勝任工作的，甲方有權(quán)對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后乙方仍不能勝任的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)協(xié)議。4、在聘任期間，乙方有工作崗位的調(diào)整，不影響本協(xié)議效力。二、聘任期限1、聘任期限為年月日至年月日。2、聘任期限屆滿甲方但愿繼續(xù)聘任乙方的，甲方將在聘任期限屆滿前一種月征求乙方續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議的意向，如乙方提出續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議且甲方同意續(xù)訂的，雙方在本聘任期限屆滿前另行協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)協(xié)議。因乙方個(gè)人原因未及時(shí)簽訂的，甲方不承擔(dān)因此引起的責(zé)任和后果。三、試用期1、雙方同意按照如下第種方式確定試用期：（A）無試用期。（B）試用期為個(gè)月。試用期包括在聘任期之內(nèi)。2、試用期間一方有下列情形之一的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議，不需提前告知乙方或向乙方支付經(jīng)濟(jì)賠償金：（A）乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷、職位申請(qǐng)表上所提供的信息（包括但不限于學(xué)位證、畢業(yè)證、外語等級(jí)證書、資格證、身份證明等個(gè)人有效證件及信息）與本人實(shí)際狀況不符的；（B）試用期考核培訓(xùn)不合格的；（C）工作技能與個(gè)人書面陳說的任職能力不相符或達(dá)不到招聘錄取條件的；（D）不能保質(zhì)保量完畢試用期所規(guī)定的工作任務(wù)等情形的；（E）乙方具有法律、法規(guī)或甲方規(guī)章制度規(guī)定的可以解除勞動(dòng)協(xié)議的其他對(duì)應(yīng)情形的。四、工作地點(diǎn)乙方申明，其明確知悉甲方在全球范圍內(nèi)設(shè)有子企業(yè)或分支機(jī)構(gòu)，并同意甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)安排乙方在甲方及其直接或間接的全球范圍內(nèi)的子企業(yè)或分支機(jī)構(gòu)派駐工作。五、工作時(shí)間及休息休假甲方按國(guó)家規(guī)定并結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)和工作實(shí)際規(guī)定工作時(shí)間和休息休假，整年工作時(shí)間不得超過國(guó)家的規(guī)定，乙方必須遵從并執(zhí)行。在本協(xié)議期內(nèi)，根據(jù)業(yè)務(wù)需要，甲方有權(quán)安排乙方離崗休假不參與工作及/或不承擔(dān)所有或部分職責(zé)。六、勞動(dòng)酬勞及待遇1、工資（A）乙方的工資實(shí)行月薪制，按照不低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)精確定，詳細(xì)按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方從乙方的月工資中依法代為扣繳員工應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人承擔(dān)部分費(fèi)用及中國(guó)法律規(guī)定的其他扣除（如有）后，于每月最終一種工作日前將工作日前將工資交付給乙方。（B）甲方有權(quán)定期或不定期地對(duì)乙方工資進(jìn)行進(jìn)行回憶，并有權(quán)根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位責(zé)任及乙方工作體現(xiàn)、市場(chǎng)薪酬變化等，按照企業(yè)有關(guān)管理制度決定與否調(diào)整乙方的工資。2、加班工資：甲方安排乙方加班的，乙方應(yīng)當(dāng)填寫加班申請(qǐng)表。對(duì)按照甲方規(guī)章制度同意的加班，甲方將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定付給乙方加班工資或安排補(bǔ)休。3、病假、事假、產(chǎn)假、年休假、婚假、喪假等假期，以及多種法定節(jié)假日期間的工資待遇，甲方應(yīng)參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。4、獎(jiǎng)金及其他福利待遇均按甲方的有關(guān)規(guī)定評(píng)估和支付。5、辦理依法應(yīng)當(dāng)參與的社會(huì)保險(xiǎn)。七、勞動(dòng)保護(hù)1、甲方按國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生原則的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護(hù)措施，保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。2、乙方工作過程中也許產(chǎn)生職業(yè)病危害的，甲方將按國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治的有關(guān)規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其有關(guān)權(quán)益。3、甲方對(duì)也許產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位員工依法提供職業(yè)健康體檢。八、規(guī)章制度1、甲方有權(quán)定期或不定期地制定和修訂其規(guī)章制度。2、乙方應(yīng)當(dāng)閱讀、理解并遵守甲方規(guī)章制度。乙方同意甲方可以通過多種渠道公告其規(guī)章制度，包括但不限于內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)公告欄、告知、培訓(xùn)、口頭傳達(dá)等。乙方有義務(wù)每季度至少一次通過前述渠道充足理解甲方定期或不定期更新的規(guī)章制度。乙方未履行前述義務(wù)的，不影響甲方對(duì)規(guī)章制度的公告效力。3、乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以根據(jù)乙方違規(guī)情形對(duì)乙方進(jìn)行處分直至解除勞動(dòng)關(guān)系。此外，若因乙方的違規(guī)行而給甲方導(dǎo)致的任何損失的，甲方有權(quán)根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定或甲方甲方規(guī)章制度規(guī)定乙方進(jìn)行賠償。九、雙方權(quán)利及義務(wù)1、根據(jù)乙方實(shí)際工作能力和甲方工作需要，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)作出調(diào)整。2、甲方有權(quán)根據(jù)甲方規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理。3、乙方在聘任期間的職務(wù)成果及其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。4、甲方根據(jù)工作需要可認(rèn)為乙方提供對(duì)應(yīng)的在職培訓(xùn)，并有權(quán)據(jù)此規(guī)定乙方簽訂培訓(xùn)協(xié)議。5、甲方應(yīng)為乙方提供合適的工作環(huán)境和工作條件。6、乙方享有甲方規(guī)定的基本工作權(quán)利及有關(guān)待遇。7、乙方有權(quán)獲得對(duì)應(yīng)的酬勞和晉升機(jī)會(huì)，并擁有享有本協(xié)議第五條所規(guī)定的休息休假的權(quán)利。8、乙方享有參與對(duì)應(yīng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提出工作改善提議的權(quán)利。9、乙方負(fù)有維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)，遵守甲方的規(guī)章制度的義務(wù)。10、乙方負(fù)有嚴(yán)格按照本協(xié)議、甲方規(guī)章制度、與甲方簽訂的有關(guān)協(xié)議或協(xié)議書及承諾書的規(guī)定，保守甲方的商業(yè)機(jī)密（包括經(jīng)營(yíng)秘密技術(shù)秘密）的義務(wù)。11、未經(jīng)合法授權(quán)，乙方不得披露、使用、容許甲方或甲方負(fù)有責(zé)任的任何第三方（包括但不限于甲方的員工、代理人、顧問等）使用第三方的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密或其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)。12、乙方保證其向甲方提供或陳說的工作經(jīng)歷、各類證件及其他有關(guān)信息均與本人實(shí)際狀況相符，不存在任何虛假、欺詐。13、乙方不得直接或間接地通過任何人、合作組織、企業(yè)或其他實(shí)體，從事任何也許于乙方在任何時(shí)候以甲方的最佳利益行事的職責(zé)產(chǎn)生實(shí)際或預(yù)期利益沖突的商業(yè)活動(dòng)。14、乙方不得帶入第三方的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密或其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)。十、職務(wù)成果的界定1、職務(wù)成果雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間（包括自離職之日起一年內(nèi)），由于履行本人職務(wù)或甲方安排的本人職務(wù)之外的工作任務(wù)，或者重要運(yùn)用甲方的物質(zhì)條件和業(yè)務(wù)信息等，自行或與他人共同構(gòu)思、開發(fā)、發(fā)明或研制出的發(fā)明發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)，技術(shù)訣竅、產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)軟件、半導(dǎo)體芯片、作品或其他形式的智力成果，其中所包括的或與之有關(guān)的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利或其他財(cái)產(chǎn)權(quán)利（如下統(tǒng)稱“知識(shí)產(chǎn)權(quán)”）均歸甲方所有。甲方有權(quán)使用或轉(zhuǎn)讓上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙方同意以所有合適的方式通過合適的途徑（包括但不限于申請(qǐng)專利、注冊(cè)商標(biāo)、登記軟件等，有關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)）協(xié)助甲方或甲方指派的第三方，為甲方獲得上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)在任一國(guó)家、地區(qū)或全球范圍內(nèi)的各項(xiàng)權(quán)利。前述合適的方式包括但不限于：向甲方披露所有有關(guān)信息和數(shù)據(jù)，簽訂有關(guān)申請(qǐng)書、技術(shù)闡明書以及甲方認(rèn)為在申請(qǐng)獲得該權(quán)利或向甲方（或其繼承者、受讓人指定者）轉(zhuǎn)讓知識(shí)產(chǎn)權(quán)的專屬權(quán)利、權(quán)屬和利益時(shí)所必需的文書。乙方同意，乙方簽訂任何該等文書或文獻(xiàn)的義務(wù)、或促使該等文書或文獻(xiàn)被簽訂的義務(wù)，在其與甲方的勞動(dòng)關(guān)系終止之后仍應(yīng)繼續(xù)存在。上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)的簽名權(quán)（依法律規(guī)定而應(yīng)由甲方簽名的除外），有作為發(fā)明人、制作人或設(shè)計(jì)人的乙方享有，并且，乙方有權(quán)按甲方有關(guān)規(guī)定獲得對(duì)應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。2、非職務(wù)成果對(duì)于乙方在任職期間做出的與甲方業(yè)務(wù)親密有關(guān)的發(fā)明發(fā)明、產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)軟件、半導(dǎo)體芯片、技術(shù)秘密，若乙方期望由其擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方申明。經(jīng)甲方書面核準(zhǔn)，確認(rèn)屬非職務(wù)成果，乙方可擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)。如乙方?jīng)Q定轉(zhuǎn)讓或容許使用該項(xiàng)非職務(wù)成果，甲甲方享有優(yōu)先受讓權(quán)。乙方未作申明則推定為職務(wù)成果，甲方可以使用、授權(quán)第三方使用或向第三方轉(zhuǎn)讓。若此后該等成果被證明為非職務(wù)成果，乙方不得規(guī)定甲方承擔(dān)任何責(zé)任。十一、保密與競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定乙方在甲方任職期間，必須嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)章和制度，履行與本人職務(wù)和工作崗位對(duì)應(yīng)的保密職責(zé)。甲方保密規(guī)章制度中未作規(guī)定或規(guī)定不明確支出，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎和負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格保守本人知悉的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)秘密，或本人持有的屬于甲方或雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)秘密。乙方在甲方任職期間因職務(wù)上的需要，乙方所持有或保管的一牢記錄有甲方規(guī)定為秘密信息的文獻(xiàn)、資料、圖表、筆記、匯報(bào)、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價(jià)值。本協(xié)議提及的技術(shù)秘密，包括但不限于技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造措施、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)匯報(bào)、檢測(cè)匯報(bào)、試驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)成果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、有關(guān)的函電等等。本協(xié)議提及的經(jīng)營(yíng)秘密，包括但不限于客戶名單、行銷計(jì)劃、項(xiàng)目合作信息、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、法律事務(wù)信息、人力資源信息、管理措施等等。甲方的商業(yè)秘密由以上所定義的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)秘密構(gòu)成，并具有中華人民共和國(guó)反不合法競(jìng)爭(zhēng)法第10條的含義。1、保密責(zé)任乙方在任職期間，除履行職務(wù)的需要外，未經(jīng)甲方事先書面同意，不得泄露、傳播、公布、刊登、傳授、轉(zhuǎn)讓或以其他任何方式讓第三方（包括但不限于按照甲方保密規(guī)定無權(quán)知悉該秘密的甲方職工）知悉屬于甲方或雖屬他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用或容許第三方使用這些秘密信息，無論乙方與否因此獲得利益。2、保密期限和離職后財(cái)物返還無論乙方出于何種原因離職，乙方在離職之后均有義務(wù)保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)秘密。乙方如擬離職，應(yīng)當(dāng)與離職前、或者于甲方在任何時(shí)候提出祈求時(shí)，返還其持有的屬于甲方的所有財(cái)物和載有甲方秘密信息或甲方授權(quán)乙方持有的第三方秘密信息的一切載體（包括但不限于下列情形：凡記錄甲方秘密信息的文獻(xiàn)、資料、圖表、筆記、匯報(bào)、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體），不得將這些載體及其復(fù)制件私自保留或交給其他任何人。在任何時(shí)候，乙方均不得運(yùn)用甲方的商業(yè)秘密為任何第三方工作或服務(wù)。3、競(jìng)業(yè)限制（A）乙方在甲方任職期間，不得從事第二職業(yè)。未經(jīng)甲方書面同意或未與甲方簽訂有關(guān)協(xié)議或協(xié)議，不得自營(yíng)或在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)內(nèi)任職。這些職務(wù)包括但不限于合作人、董事、監(jiān)事、股東、經(jīng)理、職工、代理人、顧問等，也不得間接為上述企業(yè)提供服務(wù)。（B）乙方如屬于甲方高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，乙方同意與甲方簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（附件一），即在解除或終止勞動(dòng)協(xié)議后，乙方在一年或兩年內(nèi)不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)，甲方支付上述期限對(duì)應(yīng)的賠償金。如乙方違反，將按照敬業(yè)限制協(xié)議規(guī)定向甲方支付賠償金。十二、協(xié)議終止和解除1、有下列狀況之一時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止：（A）本協(xié)議的有效期滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議；（B）乙方開始依法享有基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇（甲乙雙方另有約定的除外）；（C）甲方自行解散、破產(chǎn)或依法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、被撤銷；（D）乙方死亡或被人民法院宣布失蹤、死亡的；（E）其他法定情形。2、有下列情形之一時(shí)，甲方有權(quán)在不提前告知乙方的狀況下，解除勞動(dòng)協(xié)議且不承擔(dān)任何賠償：（A）乙方有本協(xié)議第三條第二款規(guī)定情形的；（B）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（C）乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、貪污腐化、非法侵占企業(yè)財(cái)產(chǎn)，或有其他不良行為給甲方利益或聲譽(yù)導(dǎo)致重大損失的；（D）乙方以欺詐（包括但不限于本協(xié)議第三條第二款（A）中所列情形）、脅迫的手段或乘人之危或其他方式，使甲方在違反真實(shí)意思的狀況下簽訂或變更本協(xié)議的；（E）乙方違反本協(xié)議第九條第十款規(guī)定的義務(wù)的；（F）乙方從事第二職業(yè)，對(duì)完畢甲方工作任務(wù)導(dǎo)致嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（G）乙方被依法追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)的；（H）甲乙雙方約定或其他法定情形。3、在下列狀況之下，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)提前三十天以書面形式告知乙方（或者，甲方支付給乙方一種月的工資，以替代三十天書面告知時(shí)間）；乙方則應(yīng)按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)：（A）乙方因病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，并且也不能從事甲方安排的其他工作；（B）乙方不能勝任本職工作，并且，通過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（C）本協(xié)議簽訂時(shí)根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)協(xié)議內(nèi)容到達(dá)協(xié)議的；（D）其他法定情形。4、甲方有下列情形之一，可依法進(jìn)行裁員：（A）進(jìn)行破產(chǎn)重整的；（B）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；（C）轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更本協(xié)議后，仍需淘汰人員的；（D）本協(xié)議簽訂時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的；（E）其他法定情形。5、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可提前解除本協(xié)議。6、乙方提前解除本協(xié)議給甲方導(dǎo)致?lián)p失的，應(yīng)向甲方賠償對(duì)應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。乙方提前解除協(xié)議根據(jù)雙方培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金。十三、工作交接1、無論本協(xié)議因何種原因終止或解除，乙方均應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，工作交接指乙方按照甲方的規(guī)定辦理完畢如下手續(xù)：（A）工作職責(zé)及工作內(nèi)容交接：包括但不限于陳說工作內(nèi)容、正在處理工作/項(xiàng)目的進(jìn)展、客戶關(guān)系、向甲方交還載有甲方技術(shù)秘密或商業(yè)秘密的文獻(xiàn)及資料、檔案、信息系統(tǒng)權(quán)限等。該等工作交接均應(yīng)具有詳細(xì)的書面材料闡明，使交接后的工作能順利進(jìn)行；（B）接受、配合甲方對(duì)乙方工作期間行為進(jìn)行的必要審計(jì)；（C）歸尚有關(guān)甲方財(cái)產(chǎn)，包括但不限于向甲方償還辦公資產(chǎn)、還清借支資金、簽訂離職承諾書、交還鑰匙、出入證件及任何其持有或控制的與甲方業(yè)務(wù)或事物有關(guān)聯(lián)的財(cái)產(chǎn)等。2、因乙方原因未辦理或未及時(shí)辦理工作交接手續(xù)，給甲方導(dǎo)致?lián)p失的，乙方應(yīng)予以賠償。3、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止本協(xié)議后，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)協(xié)議的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系及其本人及家