第8頁(yè)共8頁(yè)新員工工?作總結(jié)范?文202?3年格式?范本一?、過(guò)去、?現(xiàn)在、將?來(lái)昨天?的___?_，前身?____?氮肥廠，?____?年開(kāi)建、?____?年建成的?____?噸合成氨?工程，那?時(shí)候的'?____?，底子薄?，基礎(chǔ)差?，是一家?縣級(jí)小氮?肥廠。?今天的_?___，?經(jīng)過(guò)__?__多年?的發(fā)展，?從一家縣?級(jí)小氮肥?廠起家，?從眾多的?小氮肥企?業(yè)中脫穎?而出，到?今天，公?司各項(xiàng)經(jīng)?濟(jì)技術(shù)指?標(biāo)和綜合?實(shí)力保持?國(guó)內(nèi)同行?業(yè)水平，?達(dá)到了“?生產(chǎn)規(guī)模?、技術(shù)裝?備、管理?水平、經(jīng)?濟(jì)效益”?四個(gè)國(guó)內(nèi)?一流，目?前已經(jīng)擁?有百萬(wàn)噸?尿素的生?產(chǎn)規(guī)模，?成為中國(guó)?十大尿素?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?企業(yè)之一?，年盈利?上億元的?氮肥類績(jī)?優(yōu)上市公?司。二?、“以人?為本”企?業(yè)文化?在大學(xué)，?我們感受?的是大學(xué)?校園文化?;在軍營(yíng)?，我們感?受的是綠?色軍營(yíng)文?化;到了?公司，我?們感受到?的就說(shuō)企?業(yè)文化。?其實(shí)，當(dāng)?我們選擇?了一個(gè)公?司，從某?種意義上?說(shuō)就是選?擇一種企?業(yè)文化，?所以我們?必須要認(rèn)?同它的企?業(yè)文化和?核心理念?。一個(gè)公?司如果沒(méi)?有一個(gè)它?所堅(jiān)持的?文化和核?心理念，?必定不能?長(zhǎng)久地發(fā)?展下去，?必定會(huì)在?社會(huì)發(fā)展?的大潮中?被淘汰。?所謂“道?不同，不?足與謀”?，如果連?公司的企?業(yè)文化都?不能認(rèn)同?，也就失?去了留在?公司的必?要。上?午，公司?安全質(zhì)管?部部長(zhǎng)閔?曉松同志?作了關(guān)于?公司安全?、環(huán)保方?面的主題?交流培訓(xùn)?，閔部長(zhǎng)?通過(guò)引用?實(shí)例，圖?文并茂的?講解，從?“認(rèn)識(shí)安?全”到“?____?安全管理?”為切入?口，著力?詮釋“以?人為本”?的___?_企業(yè)文?化理念，?使安全、?環(huán)保理念?深入全體?員工，“?要我安全?”到“我?要安全”?的意識(shí)轉(zhuǎn)?變，公司?____?“安全第?一、預(yù)防?為主、全?員動(dòng)手、?綜合治理?、改善環(huán)?境、保護(hù)?健康、科?學(xué)管理、?持續(xù)發(fā)展?”，執(zhí)行?qhse?管理體制?，公司長(zhǎng)?期致力于?追求安全?、環(huán)境、?健康與經(jīng)?濟(jì)的協(xié)調(diào)?發(fā)展，發(fā)?展循環(huán)經(jīng)?濟(jì)，開(kāi)展?清潔生產(chǎn)?，確保安?全環(huán)保。?下午，?公司黨委?副書記、?工會(huì)陳主?席作了關(guān)?于企業(yè)文?化的精彩?演講，陳?主席從“?什么是文?化”、“?什么是企?業(yè)文化”?、“什么?是___?_企業(yè)文?化”、“?什么是有?文化的_?___人?”四個(gè)方?面詮釋公?司的企業(yè)?文化。公?司企業(yè)文?化理念的?“一本四?基”--?以人為本?、與人為?善、誠(chéng)信?勤勉、共?謀發(fā)展。?聽(tīng)了陳主?席得演講?，使我備?受鼓舞，?陳主席結(jié)?合公司企?業(yè)文化理?念以及自?身發(fā)展經(jīng)?歷，總結(jié)?交流“海?爾文化”?、“同仁?堂文化”?，對(duì)我們?新入職員?工上了生?動(dòng)的一課?，鼓勵(lì)我?們新進(jìn)員?工要“有?志、有識(shí)?、有為”?，“立德?、立行，?先立志”?。作為?____?的新進(jìn)員?工，雖然?進(jìn)入公司?只有不到?一個(gè)月時(shí)?間，但是?我深深的?感受到公?司良好的?企業(yè)文化?氛圍。?三、揚(yáng)起?風(fēng)帆，從?這里啟航?面對(duì)與?學(xué)校完全?不同的環(huán)?境，面對(duì)?完全陌生?的化肥生?產(chǎn)領(lǐng)域，?面對(duì)錯(cuò)綜?復(fù)雜的社?會(huì)，很擔(dān)?心自己一?時(shí)無(wú)法順?利走上自?己的工作?崗位，怕?自己做不?好，畏首?畏尾。但?通過(guò)這次?培訓(xùn)，我?發(fā)現(xiàn)公司?對(duì)每一位?新人都是?鼓勵(lì)和激?勵(lì)的，犯?錯(cuò)是難免?的，我們?不能因?yàn)?會(huì)犯錯(cuò)而?退縮，勇?于嘗試，?不斷改進(jìn)?。做事得?敢想敢做?，要充分?發(fā)揮自己?的思維和?能力。?踏出校園?，走向了?更廣闊的?人生舞臺(tái)?，是詮釋?人生的開(kāi)?始，滿懷?激情，勇?往直前。?通過(guò)今天?的培訓(xùn)，?使我更堅(jiān)?信了自己?的信念，?自己當(dāng)初?的選擇是?正確的。?在這里，?在___?_，看到?了希望，?看到了寬?廣的人生?舞臺(tái)。正?如公司宣?傳信息部?蔣青主任?所講到的?，___?_已經(jīng)為?我們將舞?臺(tái)搭建好?，就看我?們?cè)趺丛?臺(tái)上起舞?!新員?工工作總?結(jié)范文2?023年?格式范本?（二）?我叫__?__,。?首先，非?常感謝您?給我到貴?公司學(xué)習(xí)?的機(jī)會(huì)。?對(duì)此，我?倍感榮幸?。我于_?___年?____?月___?_日成為?公司的一?名員工，?擔(dān)任物業(yè)?部樣板間?接待一職?，截止到?____?年___?_月__?__日已?工作兩個(gè)?月。根據(jù)?公司的規(guī)?章制度，?現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)?為公司正?式員工。?兩個(gè)月?以來(lái)，非?常感謝領(lǐng)?導(dǎo)對(duì)我的?關(guān)心與指?導(dǎo)，以及?同事們對(duì)?我無(wú)私的?幫助，讓?我深深的?感受到公?司優(yōu)秀的?企業(yè)文化?，更讓我?對(duì)自己本?職工作的?內(nèi)容了解?到掌握。?物業(yè)公司?重在服務(wù)?，而服務(wù)?的關(guān)鍵在?于細(xì)節(jié)，?在面對(duì)客?戶與業(yè)主?時(shí)，不但?要有耐心?和細(xì)心，?而且還要?有較強(qiáng)的?責(zé)任心。?并能在工?作中銳意?進(jìn)取、不?斷超越，?努力提高?自己的專?業(yè)素質(zhì)的?同時(shí)，力?爭(zhēng)使工作?質(zhì)量登上?一個(gè)嶄新?的臺(tái)階，?為公司美?好明天貢?獻(xiàn)自己的?力量與激?情。第?二、培訓(xùn)?軍訓(xùn)的?同時(shí)，楊?總開(kāi)始了?服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)?禮儀的課?程，作為?服務(wù)行業(yè)?，細(xì)節(jié)化?服務(wù)禮儀?很重要，?通過(guò)學(xué)習(xí)?使我在自?身能力和?素質(zhì)方面?有了很大?的提升，?在培訓(xùn)課?程中不時(shí)?地穿插各?種團(tuán)隊(duì)建?設(shè)的小游?戲，用傳?名片游戲?讓我們從?中感悟出?團(tuán)隊(duì)協(xié)作?的重要性?，讓我們?深刻地感?到一個(gè)團(tuán)?隊(duì)要齊心?協(xié)力，互?相配合。?在"人生?應(yīng)該養(yǎng)成?的十大好?習(xí)慣"的?培訓(xùn)中，?使我們能?夠正確認(rèn)?識(shí)到"一?個(gè)好習(xí)慣?可以讓自?己享受一?輩子"之?類的人生?哲理，感?悟出好的?習(xí)慣養(yǎng)成?貴在堅(jiān)持?。培訓(xùn)時(shí)?楊總親自?授課、他?言語(yǔ)幽默?、講解細(xì)?致，讓我?們帶著快?樂(lè)的心情?學(xué)習(xí)，通?過(guò)培訓(xùn)使?我學(xué)到了?很多在社?交過(guò)程中?的溝通技?巧和實(shí)用?禮儀。在?以后工作?生活之余?我會(huì)堅(jiān)持?不斷的練?習(xí)，將學(xué)?到知識(shí)靈?活應(yīng)運(yùn)到?工作中，?立足澤龍?細(xì)節(jié)服務(wù)?標(biāo)準(zhǔn)定位?。第三?、上崗實(shí)?踐經(jīng)歷?了前期的?鍛煉，終?于在__?__月_?___號(hào)?在升龍又?一城對(duì)外?開(kāi)放之時(shí)?我們客服?接待第一?次上崗。?統(tǒng)一著裝?，帶著飽?滿的工作?熱情，用?規(guī)范化、?標(biāo)準(zhǔn)化的?禮儀歡迎?每一位訪?客前來(lái)參?觀。重復(fù)?著"歡迎?光臨、謝?謝參觀"?的禮貌用?語(yǔ)，雖然?工作很枯?燥、很辛?苦、在剛?開(kāi)始的幾?天，每天?站幾個(gè)小?時(shí)下來(lái)，?身心疲憊?，心里默?默掉眼淚?，但當(dāng)我?想到我們?的價(jià)值，?體現(xiàn)在能?讓客戶感?受到家的?溫馨，所?以物業(yè)部?每一位員?工將更加?努力，以?專業(yè)的態(tài)?度、細(xì)致?的服務(wù)，?熱情的面?貌為客戶?提供良好?的服務(wù)，?為企業(yè)、?為物業(yè)部?樹(shù)立良好?的形象。?第四、?拓展訓(xùn)練?為了加?強(qiáng)公司各?部門之間?的深度溝?通與了解?,感受澤?龍企業(yè)文?化氛圍,?增強(qiáng)員工?的團(tuán)隊(duì)意?識(shí),提高?工作效率?，公司開(kāi)?展了云臺(tái)?山拓展訓(xùn)?練,在教?練緊張口?哨聲中,?開(kāi)始了簡(jiǎn)?單的軍訓(xùn)?,接著在?教練指引?下開(kāi)始組?建各自團(tuán)?隊(duì),并選?出各自的?隊(duì)長(zhǎng)，在?各隊(duì)精彩?的隊(duì)容展?示后,由?帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)?致開(kāi)營(yíng)詞?，所謂的?拓展拉開(kāi)?了序幕。?隨后去了?紅石峽和?泉瀑峽等?，在游玩?、訓(xùn)練的?過(guò)程中大?家彼此間?互相照顧?，親如一?家，通過(guò)?這次拓展?訓(xùn)練，一?是去大自?然陶冶情?操，放松?思想，以?便于自己?今后能更?好的工作?。更重要?的是讓大?家感受公?司人性化?管理。?五、今后?工作中怎?么去做?新的環(huán)境?有許多不?同之處，?在工作中?我很注重?向周圍的?同事學(xué)習(xí)?，處處多?留意，多?看、多思?考、多學(xué)?習(xí)、以便?于能盡快?熟悉和了?解公司的?情況以及?管理制度?，用較短?的時(shí)間融?入到我們?這個(gè)團(tuán)隊(duì)?中。也便?于今后能?在這個(gè)環(huán)?境中更好?的工作和?學(xué)習(xí)。做?為服務(wù)行?業(yè)，對(duì)個(gè)?人的能力?素質(zhì)有較?高的要求?，在今后?的工作中?我會(huì)將以?前學(xué)的東?西運(yùn)用到?工作中去?，不斷提?升自己職?業(yè)能力素?質(zhì)的同時(shí)?，還要積?極主動(dòng)的?幫助周圍?的同事們?，因?yàn)槲?們是一個(gè)?集體，是?一個(gè)團(tuán)隊(duì)?，外界看?的不是哪?個(gè)人，而?是一個(gè)團(tuán)?隊(duì)，我會(huì)?在心中時(shí)?刻告訴自?己，自己?在崗位上?不單單代?表自己一?個(gè)人，代?表著物業(yè)?部乃至集?團(tuán)公司的?形象，勉?勵(lì)自己向?更高更好?的標(biāo)準(zhǔn)做?起。力爭(zhēng)?做到標(biāo)準(zhǔn)?、規(guī)范。?總之，?經(jīng)過(guò)兩個(gè)?月的試用?期，我認(rèn)?為我已能?夠勝任自?己目前所?擔(dān)任的崗?位，并能?夠積極、?主動(dòng)、熟?練的完成?自己的工?作，并積?極全面的?配合公司?的要求來(lái)?開(kāi)展工作?，與同事?能夠很好?協(xié)調(diào)和配?合，在今?后的工作?和學(xué)習(xí)中?，我會(huì)進(jìn)?一步嚴(yán)格?要求自己?，爭(zhēng)取在?各方面取?得更大的?進(jìn)步。對(duì)?人：與人?為善，對(duì)?工作：不?做、只做?更好，不?斷的提升?自己的綜?合素質(zhì)，?為公司的?發(fā)展盡自?己的一份?力量。特?此申請(qǐng)轉(zhuǎn)?正,望領(lǐng)?導(dǎo)給予批?準(zhǔn)!新?員工工作?總結(jié)范文?2023?年格式范?本（三）?___?_年新員?工入職培?訓(xùn)在人力?資源部全?體同事的?精心策劃?和嚴(yán)密組?織之下圓?滿結(jié)束了?，這次集?團(tuán)人力資?源部為我?們新員工?安排的一?系列培訓(xùn)?課程內(nèi)容?涵蓋豐富?、多彩，?貼近新員?工實(shí)際需?求，各位?講師授課?生動(dòng)有趣?、通俗易?懂。雖然?僅有短短?的兩天集?中培訓(xùn)時(shí)?間，但是?，卻讓我?受益匪淺?、感受頗?多。培?訓(xùn)期間，?我感觸的?就是深刻?了解公司?的企業(yè)使?命“永恒?建筑理想?生活”“?理想生活?到永恒”?的企業(yè)愿?景，以及?以“誠(chéng)信?責(zé)任創(chuàng)新?共贏”為?企業(yè)的核?心價(jià)值觀?等等，這?讓我們新?入職的員?工感到了?永恒是有?責(zé)任心的?企業(yè)，是?一個(gè)有燦?爛夢(mèng)想和?遠(yuǎn)大理想?的企業(yè)，?同時(shí)對(duì)公?司的輝煌?明天也充?滿了信心?和希望。?通過(guò)本?次培訓(xùn)，?我更加深?了對(duì)永恒?的了解和?認(rèn)識(shí)，也?感受到了?永恒人的?熱心用心?和細(xì)心的?作風(fēng)和態(tài)?度，同時(shí)?也感受到?了集團(tuán)彭?友虎總裁?、周振韶?副總裁等?集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)入職新?員工的重?視、鼓勵(lì)?和期望。?通過(guò)這次?培訓(xùn)，更?加堅(jiān)定了?我的選擇?，更加有?信心快速?融入到這?個(gè)團(tuán)隊(duì)，?更快的融?入到工作?中，為永?恒的發(fā)展?貢獻(xiàn)自己?的一點(diǎn)微?薄之力。?一、認(rèn)?真學(xué)習(xí)快?速融入?規(guī)章制度?是一個(gè)公?司發(fā)展的?基石，企?業(yè)文化是?一個(gè)公司?發(fā)展的動(dòng)?力，我將?以此次新?員工入職?培訓(xùn)為契?機(jī)，認(rèn)真?、全面、?系統(tǒng)的學(xué)?習(xí)公司各?項(xiàng)規(guī)章制?度并認(rèn)真?遵守、執(zhí)?行;在熟?悉規(guī)章制?度的基礎(chǔ)?上，逐步?深入的了?解和熟悉?公司的工?作流程和?企業(yè)文化?。積極向?領(lǐng)導(dǎo)和同?事請(qǐng)教、?學(xué)習(xí)，了?解公司各?在建項(xiàng)目?進(jìn)度情況?，收集各?項(xiàng)目設(shè)計(jì)?各階段設(shè)?計(jì)成果，?認(rèn)真學(xué)習(xí)?，在熟悉?圖紙的基?礎(chǔ)上，快?速融入角?色和團(tuán)隊(duì)?。二、?關(guān)注細(xì)節(jié)?成就完美?品質(zhì)源?于細(xì)節(jié)，?細(xì)節(jié)成就?完美。通?過(guò)參觀遠(yuǎn)?大理想城?項(xiàng)目，就?能感受到?集團(tuán)對(duì)項(xiàng)?目開(kāi)發(fā)品?質(zhì)的追求?，精益求?精。正因?為源于對(duì)?細(xì)節(jié)的把?控才使得?遠(yuǎn)大理想?城項(xiàng)目在?鄭州乃至?全省地產(chǎn)?界聲名顯?赫。從規(guī)?劃到工程?，從工程?到銷售、?從銷售到?竣工交房?，以及后?期的物業(yè)?服務(wù)等等?，點(diǎn)點(diǎn)滴?滴的細(xì)節(jié)?，決定了?項(xiàng)目的開(kāi)?發(fā)成功。?通過(guò)參觀?學(xué)習(xí)，積?累和延續(xù)?公司優(yōu)秀?的項(xiàng)目開(kāi)?發(fā)經(jīng)驗(yàn)，?將細(xì)節(jié)融?入到自己?的本職工?作中，從?點(diǎn)滴做起?，從小事?做起，關(guān)?注和重視?細(xì)節(jié)問(wèn)題?，踏踏實(shí)?實(shí)、勤勤?懇懇，將?工作做扎?實(shí)。三?、牢記責(zé)?任服務(wù)執(zhí)?行翻開(kāi)?“永恒人?”?？?其中有這?樣一句話?“永恒建?筑是因，?理想生活?是果;永?恒建筑是?物質(zhì)載體?，理想生?活是精神?追求;建?筑不是永?恒的，但?其承載的?精神追求?是永恒的?”，可以?感受到永?恒人是在?為社會(huì)和?客戶創(chuàng)造?更大價(jià)值?，讓城市?更加美麗?，讓客戶?生活更為?理想，引?導(dǎo)客戶理?想的生活?方式。作?為永恒一?員，我也?將這句話?印在我的?腦海里，?作為我的?座右銘，?牢記自己?的責(zé)任和?使命，配?合王總和?部門同事?做好總工?辦的本職?工