第13頁共13頁礦綜采工?區(qū)青工工?作總結(jié)?某礦綜采?一隊(duì)是該?礦的扛腰?區(qū)隊(duì)，全?隊(duì)職工_?___名?，青工人?數(shù)占60?以上，其?中技校畢?業(yè)生__?__人。?近年來，?該隊(duì)注重?培養(yǎng)青工?成才，積?極為他們?搭建平臺(tái)?，讓“英?雄”有用?武之地，?先后涌現(xiàn)?出“煤機(jī)?大夫”劉?軍，市、?局級(jí)勞動(dòng)?模范劉如?林等一批?優(yōu)秀青工?。工區(qū)連?續(xù)三年原?煤產(chǎn)量超?水平創(chuàng)高?產(chǎn)、提前?完成礦下?達(dá)的生產(chǎn)?計(jì)劃；最?高月產(chǎn)達(dá)?1___?_噸。最?高日產(chǎn)達(dá)?____?噸，多次?打破礦綜?采月產(chǎn)最?高記錄；?消滅了重?傷以上人?身和重大?生產(chǎn)事故?；連續(xù)五?年評(píng)為集?團(tuán)公司和?礦“文明?區(qū)隊(duì)”、?“先進(jìn)黨?支部”，?____?年評(píng)為集?團(tuán)公司“?十佳黨支?部”。為?推進(jìn)技術(shù)?創(chuàng)新、營?造全區(qū)職?工學(xué)理論?、學(xué)技術(shù)?的濃厚氛?圍，綜采?一隊(duì)不斷?推行機(jī)制?創(chuàng)新，引?進(jìn)競爭激?勵(lì)機(jī)制，?完善工區(qū)?管理制度?，激活職?工斗志。?在青工中?強(qiáng)調(diào)知識(shí)?與技術(shù)的?重要性，?鼓勵(lì)青工?參加各種?技能培訓(xùn)?和脫產(chǎn)學(xué)?歷培訓(xùn)班?，努力提?高青工整?體素質(zhì)。?工區(qū)對(duì)待?每名青工?的態(tài)度都?一視同仁?，不因?yàn)?是合同工?和派遣工?而采取不?同的態(tài)度?，本著“?能者上、?不能者下?”的原則?，建立業(yè)?績與薪酬?分配掛鉤?的激勵(lì)機(jī)?制。集中?____?職工開展?崗位技能?培訓(xùn)，積?極開展“?以師帶徒?”，“學(xué)?技術(shù)、練?絕活”等?活動(dòng)，努?力營造良?好的工作?氛圍，青?工出師后?，對(duì)能力?較為突出?、有培養(yǎng)?前途的青?工進(jìn)行公?開招聘，?優(yōu)先安排?到重要崗?位加以鍛?煉，促使?其能盡快?獨(dú)立承擔(dān)?生產(chǎn)工作?。在工?區(qū)設(shè)立了?內(nèi)部首席?技師制，?開展了季?評(píng)標(biāo)兵能?手、半年?評(píng)內(nèi)部首?席技師的?競賽活動(dòng)?。經(jīng)過全?區(qū)職工無?記名投票?，每季評(píng)?出___?_名崗位?標(biāo)兵能手?，每月每?人嘉獎(jiǎng)_?___元?，同時(shí)再?從崗位標(biāo)?兵能手的?“大拿”?中評(píng)出內(nèi)?部首席技?師，每月?每人嘉獎(jiǎng)?____?元，真正?讓學(xué)知識(shí)?、有技術(shù)?的“大拿?”香起來??！懊簷C(jī)?大夫”_?___、?電工__?__工作?成績突出?，每月每?人得到3?00-_?___元?獎(jiǎng)勵(lì)。青?工___?_原為電?工，后工?區(qū)經(jīng)過考?察，發(fā)現(xiàn)?其確有管?理才能，?逐步提拔?為副班長?、班長，?現(xiàn)為機(jī)電?大班班長?，為工區(qū)?的安全生?產(chǎn)發(fā)揮了?“兵頭將?尾”的作?用。生產(chǎn)?班副班長?____?，年僅_?___歲?，是該隊(duì)?____?年入礦的?技校生，?并擔(dān)任綜?采一隊(duì)團(tuán)?支部書記?，是全隊(duì)?技術(shù)生中?的佼佼者?，入礦四?年來，他?本人在工?區(qū)的精心?培養(yǎng)下，?虛心向老?師傅學(xué)技?術(shù)練本領(lǐng)?，刻苦鉆?研書本知?識(shí)，不怕?吃苦受累?，堅(jiān)持在?崗位上不?斷創(chuàng)新，?敢于超越?自我，先?后被評(píng)為?礦“文明?職工”、?礦“十佳?青年”、?“優(yōu)秀團(tuán)?支部書記?”稱號(hào)、?兩次榮獲?礦支架技?術(shù)大比武?第一名。?____?年___?_月順利?通過全國?成人高考?，參加了?中國礦大?和集團(tuán)公?司聯(lián)合舉?辦的采礦?大專班學(xué)?習(xí)。今年?上半年又?順利通過?高級(jí)工的?考試。?綜采一隊(duì)?每半年對(duì)?班、隊(duì)干?部進(jìn)行一?次民主評(píng)?議，凡處?于末位的?給予淘汰?，對(duì)空缺?的崗位實(shí)?行競爭上?崗。礦?綜采工區(qū)?青工工作?總結(jié)（二?）青工?工作總結(jié)?職工總?需求的能?力。解決?得好，就?能使思想?政治工作?事倍功半?，促進(jìn)企?業(yè)快速發(fā)?展。因此?，進(jìn)行青?工思想政?治工作的?同時(shí)，要?想方設(shè)法?創(chuàng)造條件?，盡最大?努力幫助?青工解決?實(shí)際問題?，把二者?有機(jī)的結(jié)?合起來，?才能收到?良好的效?果。因此?，我們?cè)?抓好對(duì)青?工的正面?理論灌輸?同時(shí)，主?要側(cè)重于?以下幾個(gè)?方面：?一、幫助?青工增強(qiáng)?適應(yīng)和參?與市場競?爭的能力?。市場經(jīng)?濟(jì)，優(yōu)勝?劣汰，適?者生存，?給企業(yè)青?工帶來了?緊迫感和?危機(jī)感，?若不思進(jìn)?取，就很?難跟上企?業(yè)發(fā)展步?伐，時(shí)刻?都有被淘?汰的危險(xiǎn)?。我們抓?住青工這?一需求，?從提高青?工整體素?質(zhì)入手，?聯(lián)合教育?科等部門?，舉辦青?工高中培?訓(xùn)補(bǔ)習(xí)班?，對(duì)公司?內(nèi)近__?__名初?中學(xué)歷的?青工進(jìn)行?為期二年?的高中補(bǔ)?習(xí)，截止?到___?_年底全?部通過考?試，拿到?高中文憑?。采用請(qǐng)?進(jìn)來走出?去的辦法?，請(qǐng)有關(guān)?專家、學(xué)?者來公司?為青年講?授現(xiàn)代知?識(shí)，__?__青工?外出參觀?學(xué)習(xí)。聯(lián)?合工會(huì)等?有關(guān)部門?每半年_?___開?展一次青?工崗位的?優(yōu)勝者?，給予一?定的物質(zhì)?獎(jiǎng)勵(lì)，授?予公司級(jí)?青工崗位?能手稱號(hào)?，并與崗?位工資掛?鉤。大力?選樹典型?，以點(diǎn)帶?面，營造?學(xué)先進(jìn)，?趕先進(jìn)，?爭當(dāng)先進(jìn)?的氛圍，?我們每二?年一次評(píng)?選公司十?大杰出青?年，每年?一次評(píng)選?優(yōu)秀團(tuán)員?及先進(jìn)_?___。?每年利用?過“五?、四”青?年節(jié)之際?，召開隆?重的表彰?大會(huì)，授?予榮譽(yù)稱?號(hào)并給予?豐厚的物?質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。?十杰青年?公司一次?性發(fā)給_?___元?獎(jiǎng)金，并?在分房時(shí)?加___?_分；優(yōu)?秀團(tuán)員每?人___?_元物品?。以上措?施，有效?地調(diào)動(dòng)了?廣大青工?學(xué)技練藝?、鉆研業(yè)?務(wù)的積極?性。比學(xué)?趕幫超，?立足崗位?成才，建?功立業(yè)，?蔚然成風(fēng)?。促進(jìn)了?青工整體?素質(zhì)不斷?提高，增?強(qiáng)了適應(yīng)?市場競爭?的能力。?二、幫?助臨時(shí)下?崗青工重?新上崗，?我們__?__集團(tuán)?有限公司?，近幾年?來，進(jìn)行?了一系列?卓有成效?的改革，?使企業(yè)在?激烈競爭?中不斷發(fā)?展壯大。?為降低成?本，實(shí)行?精簡機(jī)構(gòu)?，減人增?效，全公?司壓縮人?員___?_余人，?大都是臨?時(shí)工，只?有少數(shù)固?定職工，?按照公司?政策，被?臨時(shí)安排?下崗的?固定工要?盡快重新?安排工作?，保證每?個(gè)職工都?有飯吃。?我們積極?協(xié)同工會(huì)?做好被臨?時(shí)優(yōu)化下?崗的青工?的思想動(dòng)?態(tài)及時(shí)反?饋給公司?領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)?同公司工?會(huì)、人事?部門__?__他們?進(jìn)行學(xué)習(xí)?、培訓(xùn)、?待其業(yè)務(wù)?素質(zhì)考核?合格后再?重新安排?上崗。對(duì)?個(gè)別業(yè)力?能力較強(qiáng)?，因不會(huì)?處理和協(xié)?調(diào)各種關(guān)?系，被臨?時(shí)安排下?崗的青工?(多半是?____?)，我們?經(jīng)過調(diào)查?了解情況?后。有的?放失，進(jìn)?行專門知?識(shí)教育，?待其思想?轉(zhuǎn)變后，?重新安排?工作。由?于我們的?努力，保?證了企業(yè)?改革的順?利進(jìn)行，?維護(hù)了青?工的利益?，到目前?為止，公?司沒有一?名青工下?崗。廣大?青工隊(duì)伍?穩(wěn)定，工?作勤懇，?企業(yè)呈現(xiàn)?出勃勃的?生機(jī)。?三、努力?創(chuàng)建服務(wù)?青年的工?作項(xiàng)目和?載體。青?區(qū)思想活?躍，可塑?性強(qiáng)，知?識(shí)水平高?，易于接?受新鮮事?物，處于?體力、腦?力活動(dòng)的?最佳時(shí)期?，這些特?點(diǎn)決定了?青工是企?業(yè)經(jīng)濟(jì)建?設(shè)的主力?軍。青工?思想覺悟?、精神狀?態(tài)和整體?素質(zhì)的好?壞，直接?關(guān)系到企?業(yè)發(fā)展和?成敗。我?們深刻認(rèn)?識(shí)到，?團(tuán)___?_只有服?務(wù)好青年?，才談得?上團(tuán)結(jié)和?帶領(lǐng)青年?，才能從?根本上代?表和維護(hù)?青年的最?大利益，?才能更加?廣泛緊密?地把青年?凝聚起來?，更好地?為企業(yè)改?革和發(fā)展?助力。服?務(wù)青年不?是一句空?話，必須?有務(wù)實(shí)的?東西，即?工作項(xiàng)目?和載體，?這是硬件?。在硬件?建設(shè)方面?，我們建?立了青工?讀書俱樂?部___?_個(gè)，青?工新世紀(jì)?書屋__?__個(gè)，?其中兩個(gè)?建在一線?車間，方?便了青工?讀書學(xué)習(xí)?。公司_?___個(gè)?團(tuán)支部，?90都設(shè)?有自己的?活動(dòng)室，?定期__?__青工?開展各項(xiàng)?文體、娛?樂活動(dòng)，?每年都_?___開?展象棋比?賽、乒乓?球比賽、?書畫學(xué)習(xí)?班等，寓?教于樂，?陶冶情操?，幫助青?工樹立正?確的世界?觀人生觀?和社會(huì)價(jià)?值觀。用?豐富的業(yè)?余文化生?活同__?__作斗?爭。到目?前為止，?全公司_?___余?名青工沒?有一人參?加“__?__”修?練。針對(duì)?企業(yè)青工?社會(huì)交往?面窄，出?現(xiàn)交友難?及部分大?齡青年找?對(duì)象的問?題。我們?在團(tuán)市委?領(lǐng)導(dǎo)和公?司黨委的?大力支持?指導(dǎo)下，?聯(lián)合__?__廠、?____?商廈、_?___等?單位，?開展青年?聯(lián)誼活動(dòng)?。礦綜?采工區(qū)青?工工作總?結(jié)（三）?回顧這?一年來的?工作，我?隊(duì)在礦各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和?各位同事?的支持與?幫助下，?嚴(yán)格要求?自己，按?照礦上的?要求，較?好地完成?了自己的?本職工作?。通過一?年的學(xué)習(xí)?與工作，?工作程序?上有了新?的突破，?工作方式?有了較大?的改變，?現(xiàn)將半年?來的工作?情況總結(jié)?如下：?一、狠抓?事故預(yù)防?確保安全?生產(chǎn)1?、今年以?來，我們?始終把安?全生產(chǎn)作?為頭等大?事來抓。?嚴(yán)格執(zhí)行?各級(jí)安全?生產(chǎn)責(zé)任?，牢固樹?立了“安?全第一?、預(yù)防為?主，綜合?治理”的?方針，堅(jiān)?持以“一?通三防”?為重點(diǎn)狠?抓生產(chǎn)各?個(gè)環(huán)節(jié)的?安全管理?，認(rèn)真_?___執(zhí)?行“兩個(gè)?理念”。?制定和完?善了通風(fēng)?隊(duì)各項(xiàng)管?理制度和?崗位責(zé)任?制。有效?地遏制了?“一通三?防”事故?的發(fā)生。?強(qiáng)化“一?通三防”?管理。堅(jiān)?持定期對(duì)?瓦檢員進(jìn)?行安全培?訓(xùn)，使廣?大干部職?工進(jìn)一步?增強(qiáng)了“?一通三防?”安全業(yè)?務(wù)知識(shí)，?提高了對(duì)?“一通三?防”工作?重要性的?認(rèn)識(shí)，切?實(shí)把“一?通三防”?工作的責(zé)?任落到了?實(shí)處。認(rèn)?真開展瓦?斯、煤塵?專項(xiàng)治理?。根據(jù)測?定礦井風(fēng)?量結(jié)果，?合理的分?配了用風(fēng)?量確保了?礦井的安?全生產(chǎn)。?2、加?大“一通?三防”監(jiān)?督檢查力?度。堅(jiān)持?每月進(jìn)行?一次“一?通三防”?專項(xiàng)檢查?。在檢查?中中將瓦?斯、煤塵?、風(fēng)筒吊?掛、噴霧?設(shè)施、通?風(fēng)設(shè)施及?文明生產(chǎn)?作為檢查?項(xiàng)目，每?日由隊(duì)干?部及測風(fēng)?員對(duì)井下?各頭面、?系統(tǒng)進(jìn)行?一次全面?檢查，每?日有兩名?專職檢查?人員對(duì)井?下所有密?閉進(jìn)行有?毒有害氣?體檢測并?對(duì)查出的?問題進(jìn)行?全面整改?；各管理?干部和瓦?斯檢查員?對(duì)井下各?環(huán)節(jié)各頭?面嚴(yán)格檢?查，對(duì)查?出的隱患?立即處理?，對(duì)威脅?人身安全?的重大隱?患盯住不?放，該停?產(chǎn)的必須?停產(chǎn)處理?，做到了?不安全不?生產(chǎn)，隱?患不排除?不生產(chǎn)。?4、_?___年?一年里通?風(fēng)隊(duì)全體?干部職工?齊心協(xié)力?、迎難而?上，在努?力克服了?礦井總風(fēng)?量不足的?情況下，?確保了綜?采工作面?以及掘進(jìn)?工作面的?風(fēng)量供給?，合理的?調(diào)整了通?風(fēng)系統(tǒng)，?使“一通?三防”工?作未出現(xiàn)?任何事故?。并__?__了礦?井的反風(fēng)?演習(xí)，礦?井的反風(fēng)?風(fēng)量達(dá)到?了正常風(fēng)?量的__?__%，?進(jìn)一步驗(yàn)?證了我礦?的通風(fēng)系?統(tǒng)是合理?可靠的。?二、加?強(qiáng)崗位規(guī)?范強(qiáng)化程?序?qū)W習(xí)?1、加強(qiáng)?崗位行為?規(guī)范。一?直以來，?對(duì)全隊(duì)所?有職工進(jìn)?行了“每?日一題”?的培訓(xùn)、?考核以及?評(píng)比并進(jìn)?行獎(jiǎng)勵(lì)，?使職工日?常行為和?工作中都?能嚴(yán)格做?到文明用?語，一切?工作都能?按照程序?來操作，?隨著本安?工作的進(jìn)?一步開展?，為全隊(duì)?所有員工?重新印制?了新的《?崗位工種?危險(xiǎn)源辨?識(shí)卡》，?隨身攜帶?，使之能?夠在工作?時(shí)隨時(shí)隨?地辨識(shí)存?在的危險(xiǎn)?，從而有?效地遏制?事故的發(fā)?生。為了?有效地督?促瓦檢員?的檢查工?作，隊(duì)里?特別定做?了瓦檢員?跟蹤牌版?，牌版上?明確的記?錄了瓦檢?員在本班?本工作面?的檢查情?況以及離?開本工作?面的去向?問題，這?項(xiàng)舉措不?僅約束了?瓦檢員同?時(shí)也便于?各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?監(jiān)督檢查?。2、?堅(jiān)持班前?會(huì)學(xué)習(xí)_?___時(shí)?自學(xué)相結(jié)?合，每日?班前會(huì)利?用___?_分鐘的?時(shí)間學(xué)習(xí)?《煤礦安?全規(guī)程》?及“一通?三防”業(yè)?務(wù)知識(shí)，?每月進(jìn)行?____?次“每日?一題”考?核，考試?有記錄，?有考核檔?案，有個(gè)?人筆記。?不定期的?經(jīng)行檢查?學(xué)習(xí)情況?和筆記，?每月進(jìn)行?了評(píng)比，?好的表彰?獎(jiǎng)勵(lì)，差?的通報(bào)批?評(píng)。通過?程序化學(xué)?習(xí)，使職?工在工作?中學(xué)習(xí)，?在學(xué)習(xí)中?工作，養(yǎng)?成不斷學(xué)?習(xí)的習(xí)慣?。改變?yōu)?學(xué)習(xí)而學(xué)?習(xí)的__?__，切?實(shí)通過學(xué)?習(xí)，提高?職工隊(duì)伍?素質(zhì)。三?拓展思路?鉆研業(yè)務(wù)?技術(shù)改造?及運(yùn)用?1210?8綜放工?作面為我?礦第一個(gè)?采用綜合?機(jī)械化放?頂煤工藝?，由于我?礦121?08工作?面所開采?的煤層屬?于易自燃?煤層，為?了減少采?空區(qū)漏風(fēng)?，防止災(zāi)?害發(fā)生在?1210?8綜放工?作面，通?風(fēng)隊(duì)全隊(duì)?干部、職?工在日常?工作當(dāng)中?遇到問題?積極應(yīng)對(duì)?及解決，?對(duì)121?08綜放?工作面上?隅角有毒?有害氣體?治理也取?得了一定?的成績，?在121?08綜放?工作面進(jìn)?風(fēng)隅角及?上隅角設(shè)?計(jì)及吊掛?自移式擋?風(fēng)簾。在?1210?8綜放工?作面實(shí)際?生產(chǎn)過程?中，治理?上隅角有?毒有害氣?體安設(shè)抽?排風(fēng)機(jī)，?有效的解?決上隅角?一氧化碳?問題。為?了預(yù)防1?2108?綜放工作?面的瓦斯?事故和火?災(zāi)事故的?發(fā)生，設(shè)?置一套型?號(hào)為dm?1000?的注氮設(shè)?備和瓦斯?抽放設(shè)備?；在開采?時(shí)，還對(duì)?1210?8綜放工?作面進(jìn)風(fēng)?隅角及上?隅角的擋?風(fēng)簾進(jìn)行?優(yōu)化改造?，有效地?減少采空?漏風(fēng)的情?況。為?了有效的?監(jiān)測采空?區(qū)內(nèi)有毒?有害氣體?的情況，?在121?08綜放?工作面安?設(shè)___?_路束管?監(jiān)測系統(tǒng)?，能夠及?時(shí)有效測?對(duì)121?08綜放?工作面的?采空區(qū)有?毒有害氣?體情況進(jìn)?行監(jiān)測，?發(fā)現(xiàn)問題?能夠及時(shí)?采取措施?進(jìn)行處理?。蒞臨?我礦檢查?指導(dǎo)人員?多次提出?異議，經(jīng)?過我隊(duì)的?干部領(lǐng)導(dǎo)?多次研究?設(shè)計(jì)，改?造出一套?新型的隔?爆水袋掛?鉤。新型?的隔爆水?袋掛鉤在?災(zāi)害時(shí)能?夠靈活有?效起到隔?爆作用。?在改造后?吊掛的隔?爆水袋后?，得到檢?查人員的?好評(píng)。?根據(jù)我礦?井下實(shí)際?生產(chǎn)情況?，我隊(duì)自?行研究設(shè)?計(jì)了一套?維護(hù)簡單?，效果好?的機(jī)械式?風(fēng)門閉鎖?。我礦井?下噴霧系?統(tǒng)都是齊?全有效，?但噴霧和?降塵的效?果一般，?為了能夠?更大程度?起到噴霧?降塵的效?果，我礦?對(duì)井下噴?霧進(jìn)行改?進(jìn)，實(shí)現(xiàn)?了全斷面?噴霧。噴?霧降塵效?果極佳。?我礦現(xiàn)?用行車風(fēng)?門材質(zhì)為?角鋼邊框?，木板包?鐵皮門扇?，存在強(qiáng)?度低、易?變形損壞?、漏風(fēng)量?大等缺點(diǎn)?，為改善?這一情況?，保障通?風(fēng)系統(tǒng)的?穩(wěn)定運(yùn)行?，在西輔?運(yùn)4聯(lián)巷?試用由_?___市?綿竹車廂?板有限責(zé)?任公司研?制的kf?mz系列?高強(qiáng)度竹?膠合板礦?用成套風(fēng)?門___?_組__?__套(?包括正反?門)，該?風(fēng)門使用?效果良好?、耐用、?不變形。?在利用?采空區(qū)水?時(shí)，將原?有的磚墻?砌筑改為?鋼筋混凝?土密閉。?有效地控?制了采空?區(qū)內(nèi)水壓?大將密閉?壓塌的情?況發(fā)生。?在加強(qiáng)?通風(fēng)系統(tǒng)?管理方面?同時(shí)，我?隊(duì)建立健?全儀器管?理制度，?對(duì)井下使?用的便攜?式儀器在?井口統(tǒng)一?發(fā)放、統(tǒng)?一管理、?定期標(biāo)校?；同時(shí)還?對(duì)我礦所?用自救器?進(jìn)行統(tǒng)一?編號(hào)、統(tǒng)?一管理、?統(tǒng)一進(jìn)行?氣密性檢?測。保證?了所有儀?器完好入?井。四?、監(jiān)測監(jiān)?控份由?于職能機(jī)?構(gòu)轉(zhuǎn)變，?經(jīng)礦研究?決定，將?監(jiān)測監(jiān)控?劃歸通風(fēng)?隊(duì)。面臨?監(jiān)控人員?技術(shù)力量?參差不齊?，帶領(lǐng)他?們積極制?定和完善?了各種制?度、崗位?責(zé)任制和?操作規(guī)程?，同時(shí)執(zhí)?行了__?__小時(shí)?值班制度?，確保了?監(jiān)控系統(tǒng)?的穩(wěn)定運(yùn)?行和故障?及時(shí)處理?。(一?)監(jiān)測監(jiān)?控系統(tǒng)現(xiàn)?狀監(jiān)測?監(jiān)控系統(tǒng)?現(xiàn)使用k?j95n?安全監(jiān)控?系統(tǒng)，全?礦井下共?____?分站__?__臺(tái)、?各類傳感?器___?_臺(tái)?，F(xiàn)?配置監(jiān)測?技術(shù)員_?___名?、監(jiān)測監(jiān)?控工__?__人，?負(fù)責(zé)每日?對(duì)車輛進(jìn)?行傳感器?標(biāo)校，值?班___?_人，_?___人?井下處理?故障、監(jiān)?測設(shè)備進(jìn)?行日常維?護(hù)、每_?___天?對(duì)各類傳?感器標(biāo)校?一次、每?____?天對(duì)局部?通風(fēng)機(jī)瓦?斯閉鎖、?風(fēng)電閉鎖?進(jìn)行測試?一次，現(xiàn)?監(jiān)測監(jiān)控?系統(tǒng)運(yùn)行?正常，綜?采工作面?均能實(shí)現(xiàn)?瓦斯閉鎖?、連采工?作面均能?實(shí)現(xiàn)瓦斯?閉鎖和風(fēng)?電閉鎖。?(二)?____?年監(jiān)測監(jiān)?控系統(tǒng)改?進(jìn)情況?1、根據(jù)?《煤礦安?全規(guī)程》?要求，今?年___?_月份監(jiān)?控實(shí)行了?____?小時(shí)值班?；2、?根據(jù)公司?規(guī)定，完?善了回風(fēng)?巷內(nèi)機(jī)電?硐室傳感?器的安設(shè)?；3、?按照地_?___府?的規(guī)定，?完善了掘?進(jìn)工作面?和回風(fēng)口?____?一氧化碳?傳感器；?4、輔?助運(yùn)輸車?輛監(jiān)測設(shè)?備的維護(hù)?和調(diào)校；?5、健?全主扇房?主扇監(jiān)測?系統(tǒng)；?6、根據(jù)?相關(guān)規(guī)定?，實(shí)行了?在井下現(xiàn)?場定期標(biāo)?校傳感器?；(三?)、一通?三防及監(jiān)?測監(jiān)控專?項(xiàng)整改活?動(dòng)開展情?況根據(jù)?神東《_?___開?展“一通?三防”及?監(jiān)測監(jiān)控?專項(xiàng)整治?活動(dòng)__?__》精?神，對(duì)照?專項(xiàng)整治?的要求、?《煤礦安?全規(guī)程》?、《煤礦?安全監(jiān)控?系統(tǒng)及檢?測儀器使?用管理規(guī)?范》、《?aq10?29》、?《aq6?201》?及集團(tuán)公?司下發(fā)的?《神東煤?炭集團(tuán)監(jiān)?測監(jiān)控管?理辦法》?要求，對(duì)?現(xiàn)有一通?三防和安?全監(jiān)測系?統(tǒng)進(jìn)行了?系統(tǒng)檢查?和整改，?及時(shí)上報(bào)?礦內(nèi)無法?解決的問?題。為神?華集團(tuán)“?一通三防?治理年”?活動(dòng)做好?基礎(chǔ)工作?。五、?加強(qiáng)精神?文明建設(shè)?促進(jìn)和諧?隊(duì)黨政?始終把解?決職工生?活困難、?創(chuàng)造良好?生產(chǎn)秩序?，作為促?進(jìn)安全生?產(chǎn)的重要?舉措來抓?。針對(duì)職?工關(guān)心的?熱點(diǎn)問題?，積極深?入了解情?況，并制?定相應(yīng)措?施，抓好?落實(shí)，及?時(shí)為職工?解決，盡?心竭力做?得人心、?暖人心、?穩(wěn)人心的?實(shí)事。使?家庭有困?難和重大?變故的職?工都能安?心工作。?做好本職?工作，克?己廉潔奉?公。盡?管我們?cè)?今年的工?作中取得?了一定成?績，但也?存在一些?問題和不?足。一是?瓦檢員多?數(shù)文化程?度低、年?齡大、業(yè)?務(wù)素質(zhì)比?較低，綜?合素質(zhì)相?對(duì)較弱，?在生產(chǎn)管?理和工程?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?化上還有?待進(jìn)一步?提高，二?是少數(shù)干?部職工觀?念轉(zhuǎn)變還?有差距，?缺乏創(chuàng)新?意識(shí)和服?務(wù)意識(shí)；?三是精細(xì)?化管理還?沒有抓好?，管理粗?放的問題?依然存在?；四是“?一通三防?”后備管?理力量極?度缺乏，?井下工作?地點(diǎn)多而?且分散，?給管理造?成很大困?難。六?、存在問?題1、?根據(jù)我礦?____?年生產(chǎn)作?業(yè)接續(xù)計(jì)?劃，我礦?風(fēng)量出現(xiàn)?嚴(yán)重不足?，通過_?___通?風(fēng)能力核?定，我礦?通風(fēng)機(jī)能?力需要大?于___?_m3/?min，?如在跟換?風(fēng)機(jī)后，?將面臨的?問題：?(1)、?現(xiàn)有兩條?回風(fēng)井(?1#、2?#風(fēng)井)?斷面為_?___㎡?，當(dāng)風(fēng)量?達(dá)到__?__m3?/min?后，兩條?回風(fēng)巷的?風(fēng)量達(dá)到?____?m3/m?in，風(fēng)?速將達(dá)到?____?m/s，?超過規(guī)定?的___?_m/s?，(2)?、現(xiàn)有東?、西