..宏達企業(yè)集團新員工入職指引手冊集團人力資源管理中心二〇一四年三月十七日目錄董事長致辭3宏達企業(yè)集團簡介4美麗的宏達5宏達開展足跡7企業(yè)文化理念8宏達集團視覺識別系統(tǒng)VIS9集團總部架構(gòu)圖10第一章入職指引11第二章辦公室工作效勞指引13第三章適應(yīng)與溝通14第四章試用與轉(zhuǎn)正14第五章培訓(xùn)與開展15制度管理16員工行為規(guī)19企業(yè)榮譽20企業(yè)之歌21董事長致辭各位：真誠地歡送您參加到宏達企業(yè)集團這個大家庭！從您走進宏達集團大門的那一刻起，您就成為一名榮耀的宏達人了。我們相聚在一起，這是一種緣分。我深信，這是您人生道路上的一個重要決定，我也希望這個決定是您實現(xiàn)個人理想的關(guān)鍵一步。宏達是我們共同的家，我們要珍惜它、保護它。和諧靠我們并肩營造，規(guī)矩靠我們一起遵循。只要是家的一份子，就應(yīng)該自尊自覺，老實守信，互愛互助，積極進取。待同事如兄弟姐妹般親切，待客戶如同自己的親人。只要充滿奮斗的激情，堅決、專注、創(chuàng)新地前進，我們就一定能贏在明天。宏達集團未來開展成功的關(guān)鍵，需要我們每一個宏達人用心工作，智慧做事，在這片充滿希望的土地上辛勤耕耘。宏達的事業(yè)就是您的事業(yè)，我真誠地希望您能夠盡快熟悉公司的企業(yè)文化，早日融入我們這個溫馨和睦、團結(jié)友愛的大家庭。只有全體員工共同努力，我們才能開創(chuàng)更加廣闊的未來。祝您工作愉快，事業(yè)成功！董事長：王建華宏達企業(yè)集團簡介宏達企業(yè)集團地處素有"三燕古都〞美譽的歷史名城——，創(chuàng)立于2003年，前身是1993年成立的宏大建筑工程。現(xiàn)擁有房地產(chǎn)、牛業(yè)、農(nóng)業(yè)和商貿(mào)〔酒店〕四大業(yè)務(wù)板塊、十三家實體子公司，是以肉牛養(yǎng)殖繁育、屠宰加工、有機飼料、有機農(nóng)業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)、建筑施工、物業(yè)管理、國際貿(mào)易、國際酒店和度假休閑為一體的多業(yè)并舉、互動開展的民營企業(yè)集團。集團所轄各公司注冊總資本6.8億元，資產(chǎn)總額49億元，年產(chǎn)值22.7億元，年利稅3.4億元。實行決策委員會領(lǐng)導(dǎo)下的總裁負責制，設(shè)有黨委、工會、團委，現(xiàn)有員工2300多人，管理人員487人，全部具有大專以上學(xué)歷，中、高級專業(yè)技術(shù)人員380人。

集團秉承"團結(jié)、友誼、、拼搏〞的企業(yè)精神，遵守"奉獻國家、回報社會、善待人人〞的經(jīng)營理念，奉行"質(zhì)量第一、信譽第一、用戶至上〞的辦企宗旨，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益和社會效益雙贏。集團旗下的宏達牛業(yè)開展是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)，"悅牛〞品牌系列牛肉制品享譽九州并遠銷海外；宏達悅牛農(nóng)業(yè)科技開展精心培育出的"凌源藍莓〞在全國同類產(chǎn)品中率先獲得地理標識認證，農(nóng)業(yè)園區(qū)也被授予3星級"全國休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游星級企業(yè)〞稱號；房地產(chǎn)建立工程的天驕城、城、佳霖豪府、盛世華城、北票新城等地標建筑層出不窮，獲得國家、省、市多項名優(yōu)工程殊榮；商貿(mào)〔酒店〕業(yè)填補了所轄四線城市"一站式〞購物、休閑、餐飲等消費場所的空白，促進了縣域經(jīng)濟開展。集團名列市所有企業(yè)上繳稅金總額第五位，民營企業(yè)第一位。

集團董事長王建華將一腔熱血與激情傾注在帶動家鄉(xiāng)農(nóng)民致富奔小康和推動城鎮(zhèn)化建立進程之中。是省第十一屆、十二屆人大代表，優(yōu)秀農(nóng)民企業(yè)家。

宏達企業(yè)集團始終堅持以人為本，尊重員工的勞動和價值，用"最真的情感、最優(yōu)的環(huán)境、最大的信賴、最高的回報〞的人文關(guān)心促成員工與企業(yè)榮辱與共的和諧與進步，實現(xiàn)著員工富足、幸福、有尊嚴生活的美好夢想與打造宏達百年基業(yè)的融合。

美麗的宏達XX宏達企業(yè)集團房地產(chǎn)開發(fā)XX具有國家二級資質(zhì)的民營股份制企業(yè)。注冊資本金2000萬元。先后開發(fā)了營州路住宅樓、"竹林園〞小區(qū)、"振興小區(qū)〞、"宏達人家〞商住小區(qū)、"XX城〞寫字樓、"怡盛園〞小區(qū)、北票"宏達小區(qū)〞、建平"建達小區(qū)〞、XX首席文化生活社區(qū)——"書香欣苑〞小區(qū)、建平國際酒店、建平"佳霖·豪府〞小區(qū)、凌源"盛世華城〞小區(qū)、建平"萬方匯〞購物廣場等幾十個工程，均為XX地區(qū)業(yè)內(nèi)精品之作。坐落于市中心黃金地塊XX大街的"XX城〞寫字樓，是XX市唯一的集商貿(mào)、公寓、寫字、辦公、餐飲、娛樂、休閑、會展、倉儲、停車場等于一體的綜合性、智能型建筑，具有高、新、精、特、廉等特點，將西式的高貴典雅與傳統(tǒng)的舒適溫馨融于一體。XX宏達企業(yè)集團房地產(chǎn)開發(fā)XX具有國家二級資質(zhì)的民營股份制企業(yè)。注冊資本金2000萬元。先后開發(fā)了營州路住宅樓、"竹林園〞小區(qū)、"振興小區(qū)〞、"宏達人家〞商住小區(qū)、"XX城〞寫字樓、"怡盛園〞小區(qū)、北票"宏達小區(qū)〞、建平"建達小區(qū)〞、XX首席文化生活社區(qū)——"書香欣苑〞小區(qū)、建平國際酒店、建平"佳霖·豪府〞小區(qū)、凌源"盛世華城〞小區(qū)、建平"萬方匯〞購物廣場等幾十個工程，均為XX地區(qū)業(yè)內(nèi)精品之作。坐落于市中心黃金地塊XX大街的"XX城〞寫字樓，是XX市唯一的集商貿(mào)、公寓、寫字、辦公、餐飲、娛樂、休閑、會展、倉儲、停車場等于一體的綜合性、智能型建筑，具有高、新、精、特、廉等特點，將西式的高貴典雅與傳統(tǒng)的舒適溫馨融于一體。天驕城位于XX師專原疏港路校區(qū)，由XX宏達企業(yè)集團開發(fā)建立，由XXXX二建集團XX施工。占地面積10.9萬平方米，總建筑面積約27萬平方米。所有戶型均按豪華尺度戶型設(shè)計，大開間短進深，輔以曼哈頓風格、巴黎風格、雅典風格和翡冷翠風格等幾種裝修風格導(dǎo)向，可以滿足不同需求。天驕城位于XX師專原疏港路校區(qū)，由XX宏達企業(yè)集團開發(fā)建立，由XXXX二建集團XX施工。占地面積10.9萬平方米，總建筑面積約27萬平方米。所有戶型均按豪華尺度戶型設(shè)計，大開間短進深，輔以曼哈頓風格、巴黎風格、雅典風格和翡冷翠風格等幾種裝修風格導(dǎo)向，可以滿足不同需求。XX宏達悅牛農(nóng)業(yè)科技開展XX位于紅山文化的故里—XX市凌源瓦房店鄉(xiāng)，由XX宏達企業(yè)集團于2011年出資成立，公司注冊資本2.6億元。核心園區(qū)占地1500畝，建造代表我國日光溫室最新設(shè)計理念的日光溫室254棟，其中工廠化育苗專用日光溫室20棟，蔬菜果品預(yù)冷貯藏車間、包裝加工車間8000平方米，產(chǎn)品展示廳、技術(shù)培訓(xùn)室、生產(chǎn)監(jiān)控室等辦公用房2000平方米。XX宏達悅牛農(nóng)業(yè)科技開展XX位于紅山文化的故里—XX市凌源瓦房店鄉(xiāng)，由XX宏達企業(yè)集團于2011年出資成立，公司注冊資本2.6億元。核心園區(qū)占地1500畝，建造代表我國日光溫室最新設(shè)計理念的日光溫室254棟，其中工廠化育苗專用日光溫室20棟，蔬菜果品預(yù)冷貯藏車間、包裝加工車間8000平方米，產(chǎn)品展示廳、技術(shù)培訓(xùn)室、生產(chǎn)監(jiān)控室等辦公用房2000平方米。萬方匯購物廣場座落在建平縣，建筑面積近93000㎡，共有550多個商鋪：華聯(lián)、蘇寧電器、大地院線等主力店于去年9月份已經(jīng)與我公司簽定了招商合作協(xié)議，并在此根底上達成了長期合作意向。國內(nèi)一些知名品牌如德克士、金匠世家等。是一家集團娛樂、購物、餐飲、影院于一體的高端摩爾式購物中心。萬方匯購物廣場座落在建平縣，建筑面積近93000㎡，共有550多個商鋪：華聯(lián)、蘇寧電器、大地院線等主力店于去年9月份已經(jīng)與我公司簽定了招商合作協(xié)議，并在此根底上達成了長期合作意向。國內(nèi)一些知名品牌如德克士、金匠世家等。是一家集團娛樂、購物、餐飲、影院于一體的高端摩爾式購物中心。建平國際酒店，位于XX市建平縣。按照國際五星級商務(wù)酒店標準配套，總建筑面積41600平方米。各種標準客房、標準套房、豪華套房及總統(tǒng)套房，共233間/套及行政樓層；酒店群樓設(shè)有：中、西及風味餐廳、宴會廳、會議廳、洗浴及康體中心、KTV娛樂中心、大堂酒吧、商務(wù)中心、婚宴效勞中心及精品店等，餐飲、康樂、會議、展覽及各種商務(wù)設(shè)施一應(yīng)俱全，是旅游度假、休閑娛樂、商務(wù)會議及喜慶宴會的理想場所。建平國際酒店，位于XX市建平縣。按照國際五星級商務(wù)酒店標準配套，總建筑面積41600平方米。各種標準客房、標準套房、豪華套房及總統(tǒng)套房，共233間/套及行政樓層；酒店群樓設(shè)有：中、西及風味餐廳、宴會廳、會議廳、洗浴及康體中心、KTV娛樂中心、大堂酒吧、商務(wù)中心、婚宴效勞中心及精品店等，餐飲、康樂、會議、展覽及各種商務(wù)設(shè)施一應(yīng)俱全，是旅游度假、休閑娛樂、商務(wù)會議及喜慶宴會的理想場所。XX宏達牛業(yè)開展XX位于XX省凌源市三十家子鎮(zhèn)，是集肉牛屠宰、分割、加工、銷售于一體，融合伊斯蘭風格的研發(fā)中心和生產(chǎn)區(qū)。占地164畝，總投資3.5億元，自動化生產(chǎn)線采用美國查威斯集團生產(chǎn)的國際先進設(shè)備，年屠宰肉牛10萬頭，生產(chǎn)冷鮮、冷凍排酸牛肉2.4萬噸，實現(xiàn)銷售收入11.5億元。按照ISO22000控制體系操作，經(jīng)過48小時排酸，產(chǎn)品完全到達平安、清真、安康、綠色。"悅牛〞牌清真牛肉深加工產(chǎn)品已形成六大系列86個品種，暢銷各大中城市，出口到約旦、阿聯(lián)酋、俄羅斯等國家。2007被評為"XX省知名品牌〞，2009年"悅牛〞商標被XX省政府評為"XX省著名商標〞,2011年被國家評為"農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)〞。XX宏達牛業(yè)開展XX位于XX省凌源市三十家子鎮(zhèn)，是集肉牛屠宰、分割、加工、銷售于一體，融合伊斯蘭風格的研發(fā)中心和生產(chǎn)區(qū)。占地164畝，總投資3.5億元，自動化生產(chǎn)線采用美國查威斯集團生產(chǎn)的國際先進設(shè)備，年屠宰肉牛10萬頭，生產(chǎn)冷鮮、冷凍排酸牛肉2.4萬噸，實現(xiàn)銷售收入11.5億元。按照ISO22000控制體系操作，經(jīng)過48小時排酸，產(chǎn)品完全到達平安、清真、安康、綠色。"悅牛〞牌清真牛肉深加工產(chǎn)品已形成六大系列86個品種，暢銷各大中城市，出口到約旦、阿聯(lián)酋、俄羅斯等國家。2007被評為"XX省知名品牌〞，2009年"悅牛〞商標被XX省政府評為"XX省著名商標〞,2011年被國家評為"農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)〞。宏達開展足跡宏大建筑工程1993宏達企業(yè)集團房地產(chǎn)開發(fā)1999.04.26宏達企業(yè)集團建筑工程1994.12.09宏達企業(yè)集團礦山冶金貿(mào)易2004.01.09宏達企業(yè)集團物業(yè)管理2002.12.10宏達企業(yè)集團2003.03.28宏達企業(yè)集團凌源熱水湯御都投資2008.02.25宏達企業(yè)集團建平國際酒店2009.02.12北票鑫達房地產(chǎn)開發(fā)2012.10.29建平萬方匯購物廣場2012.10.16宏達牛業(yè)開展2005.08.23宏達牧業(yè)開展2006.01.06宏達悅牛食品2007.07.11宏達飼料加工2006.05.26宏達悅牛農(nóng)業(yè)科技開展2011.04.18新西部大凌河綜合開發(fā)2006.05.17凌源隆福牧業(yè)2010.10.19凌源市隆態(tài)農(nóng)業(yè)科技2011.07.27凌源宏達肉牛養(yǎng)殖專業(yè)合作社2009.11.17凌源市宏豐農(nóng)業(yè)科技2011.08.11凌源宏達悅牛農(nóng)牧科技2011.11.24凌源市碩豐商貿(mào)2012.03.26建平宏遠畜牧養(yǎng)殖2009.06.03北票市宏悅?cè)馀Ａ挤N繁育2013.10.28世紀眾贏投資2014.11.04企業(yè)文化理念企業(yè)理念奉獻國家回報社會善待人人企業(yè)精神團結(jié)友誼拼搏企業(yè)宗旨質(zhì)量第一信譽第一客戶第一管理理念關(guān)愛友情管理無情制度絕情宏達態(tài)度說主人話做主人事盡主人責用人理念唯才是用珍重人才培育人才善待人才摒棄干打雷，不下雨，雷聲大，雨點稀弘揚邊打雷，邊下雨，打小雷，下大雨對企業(yè)管理者的四點要求良好的執(zhí)行力，積極的工作態(tài)度；扎實的工作作風，飽滿的工作激情。其身正，不令那么行；其心正，無欲那么剛。宏達是舞臺，讓每個員工展示精彩；宏達是家園，讓每個員工感受親情；宏達是靠山，讓每個員工享受成果。人生的全部過程為人、做事。為人應(yīng)謙和、寬容、誠信；做事應(yīng)嚴謹、踏實、執(zhí)著。講團結(jié)促和諧凝人心聚合力最真的情感最優(yōu)的環(huán)境最大的信賴最高的回報宏達集團視覺識別系統(tǒng)VIS""宏達〞釋意為宏大暢達、宏圖盛大的意思。整個logo是以宏達集團的英文縮寫"Hongda〞,"H〞向征著宏達房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)高樓櫛比、步步高升的宏偉藍圖；"d〞寓意宏達集團扎根遼西這片沃土，繼承五千年紅山文化傳統(tǒng)，代表了宏達遵守"奉獻國家、回報社會、善待人人〞的經(jīng)營理念；而"H〞與"d〞又以簡練的構(gòu)造相互支撐合諧為一葉汪洋上的巨帆，象征著宏達企業(yè)志在高遠，乘風破浪順勢前行，更表達了宏達"團結(jié)、友誼、XX、拼搏〞的企業(yè)精神。而紅、白、藍三種顏色形成的色彩比照那么表達了宏達不甘于現(xiàn)狀、多業(yè)并舉、跨行開展、奮斗開拓的精神，給人以強烈的視覺沖擊。整體設(shè)計簡潔、大氣，富有厚重的文化感。A-1為適應(yīng)發(fā)布媒體的需要，標志除彩色圖例外，亦制定轉(zhuǎn)折圖例，保證標志在對外的形象中，表達一致性。此為標志的標準黑白圖，使用X圍主要應(yīng)用于報紙廣告等單色〔黑白〕印刷X圍內(nèi)，使用時請嚴格按此規(guī)進展。為適應(yīng)發(fā)布媒體的需要，標志除彩色圖例外，亦制定轉(zhuǎn)折圖例，保證標志在對外的形象中，表達一致性。此為標志的標準黑白圖，使用X圍主要應(yīng)用于報紙廣告等單色〔黑白〕印刷X圍內(nèi)，使用時請嚴格按此規(guī)進展。A-1集團總部架構(gòu)圖下屬企業(yè)架構(gòu)圖：入職指引篇了解入職程序，幫助您減少可能的慌亂，沉著辦理各項手續(xù)——第一章入職指引入職材料準備1、與原單位解除勞動合同的證明；2、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、等原件及復(fù)印件各兩；3、需交一寸彩色標準照片3〔用于員工入廠手續(xù)、工作卡、體檢〕；4、非戶口的員工在戶口所在地出具"流動人員方案生育證"及在北窖鎮(zhèn)派出所辦理暫住證；5、體檢證明。入職流程第一步：報到提交個人資料，在"新員工入職登記表"上填寫準確的個人資料領(lǐng)取試用期員工工作卡辦理部門：集團人力資源管理中心咨詢：0(8502)第二步：建立員工檔案包括以下材料：畢業(yè)證復(fù)印件、CET4/6復(fù)印件、學(xué)位證復(fù)印件職稱證復(fù)印件、復(fù)印件、員工履歷表原單位解除勞動合同證明文件〔畢業(yè)生不需要〕暫住證和就業(yè)證復(fù)印件、方案生育證明復(fù)印件等辦理部門：集團人力資源管理中心咨詢：0(8502)第三步：錄入指紋信息聯(lián)系單位:集團人力資源管理中心咨詢:0(8502)第四步：申請辦公用品聯(lián)系單位:集團行政事務(wù)辦公室咨詢:0(8502)第五步：重要文件簽收聯(lián)系單位:集團文化政務(wù)辦公室咨詢:0(8602)特別事項當個人資料有以下變更或補充時，請您在一個月將變更材料交給人力資源管理中心，以確保與您有關(guān)的各項權(quán)益。、、家庭地址和、婚姻狀況；出現(xiàn)事故或緊急情況時的聯(lián)系人；培訓(xùn)結(jié)業(yè)或進修畢業(yè)。其他你認為有必要知會企業(yè)的個人信息。溫馨提示集團提倡正直誠信，并保存審查您提供的個人資料的權(quán)利。如有虛假，集團將立即與您終止試用或解除勞動合同，并由您承當由此引發(fā)的一概后果及責任。特別提醒：辦公區(qū)嚴禁吸煙，如有需要，請到指定的區(qū)域！提醒：中層以上管理人員必須24小時保持手機開通！了解辦公室效勞的相關(guān)信息將有利于您工作的順利開展第二章辦公室工作效勞指引工作制：每周六天工作制工作時間：上午8:00至下午17:00〔冬〕座位：由您所在部門統(tǒng)一安排辦公桌椅：由您所在部門統(tǒng)一申領(lǐng)胸卡座位：由您所在部門統(tǒng)一安排辦公桌椅：由您所在部門統(tǒng)一申領(lǐng)胸卡：由文化政務(wù)辦公室辦理〔午休：12：00-13：30〕打卡：上班打卡8：00前中午打卡12：15-13：00下班打卡17：00前〔冬〕17：30前〔夏〕異常處理：⊙忘帶工作卡忘打卡請?zhí)顚?公出申請〞，否那么按曠工處理⊙遲到也需打卡，否那么按曠工處理⊙請假、出差、休假需辦理相關(guān)手續(xù)，如有可能發(fā)生缺勤、遲到等現(xiàn)象，應(yīng)及時與您的上司聯(lián)系提醒：嚴禁代人打卡，上班必須將胸卡佩戴于胸前⊙咨詢：0，具體容參見"宏達集團人力資源管理制度"電腦：由部門統(tǒng)一申請，但需要一定的時間。公務(wù)用車、及辦公文具申請：請與集團行政事務(wù)辦公室聯(lián)系，：0、2659567〔8566/8567〕。復(fù)印、：請與您所在部門的工作人員聯(lián)系，如無相關(guān)設(shè)備，請與集團行政事務(wù)辦公室聯(lián)系，：0〔8567〕。郵寄地址：省市雙塔區(qū)文化路三段1號書香欣苑A座+房間號郵編：122000企業(yè)信息網(wǎng)：HTTP：//.cyhongda.工程維修：0〔8592〕IT效勞：0〔8602〕會務(wù)預(yù)訂：0〔8602〕集團QQ群：226858803在部門如何打？呼出：撥"9”主動性是融入團體的前提條件，快點參加我們的大家庭吧第三章適應(yīng)與溝通以下場合是您熟悉環(huán)境的好地方：食堂：邊吃邊聊很容易建立友好關(guān)系，吃飯是不錯的交流時機。集體活動：積極參加各種活動，與同事增加熟悉的時機；集團經(jīng)常組織各種文體活動，諸如乒乓球、籃球之類的；在節(jié)日我們也會舉辦相應(yīng)的員工晚會。試用期及轉(zhuǎn)正需要做哪些準備工作呢？第四章試用與轉(zhuǎn)正試用與轉(zhuǎn)正錄用試用期原那么上為三個月。在此期間，如果員工認為集團實際狀況、開展時機與期望不符等原因而離職，請?zhí)崆耙恢芴岢鲭x職，并辦理手續(xù)；相應(yīng)的，如員工無法到達任職要求也會終止試用。試用期原那么上不得請假，如特殊原因請假超過5天，作自動離職處理。試用轉(zhuǎn)正流程試用轉(zhuǎn)正流程第一步：轉(zhuǎn)正申請在新員工入職后的第三個月前一周，將可提出轉(zhuǎn)正申請〔對于表現(xiàn)較差者將緩期轉(zhuǎn)正或辭退，試用期最多不超過六個月〕第二步：提交轉(zhuǎn)正工作總結(jié)試用期培訓(xùn)學(xué)習的容和成果試用期主要的工作容和工作結(jié)果、崗位適應(yīng)情況目前存在的問題及下一步方案第三步：轉(zhuǎn)正考評人力資源管理中心與任職部門的溝通人力資源管理中心與主管經(jīng)理與您面談第四步：辦理審批手續(xù)到達要求人力資源管理中心為您辦理轉(zhuǎn)正申報手續(xù)未到達要求，延長試用期或辭退。建立多元和尊重人的人力資源文化，為員工提供成長與開展時機，鼓勵員工奉獻并與企業(yè)分享成功，打造學(xué)習型團隊—第五章培訓(xùn)與開展開發(fā)培訓(xùn)部咨詢：0〔8013〕人才培養(yǎng)：培養(yǎng)原那么：培訓(xùn)主要采取學(xué)用結(jié)合，以崗位技能培訓(xùn)為主，采用多種形式進展；崗前培訓(xùn)：新進員工必須承受統(tǒng)一組織的崗前培訓(xùn)，員工的出勤情況、考試成績、表現(xiàn)將作為轉(zhuǎn)正的依據(jù)之一。崗前培訓(xùn)的主要目的是讓新員工了解集團的根本情況，熟悉企業(yè)文化，掌握根本工作知識和技能；人力資源中心為員工教育與培訓(xùn)工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)機構(gòu)與管理部門，各二級人力資源為各單位員工教育培訓(xùn)工作的歸口管理部門；培訓(xùn)體系：制度規(guī)篇沒有規(guī)矩不成方圓，請您認真遵守集團相關(guān)管理制度，以更好地適應(yīng)企業(yè)開展——制度管理財務(wù)報銷、借款制度費用報銷流程經(jīng)辦人填費用報銷單經(jīng)辦人填費用報銷單所在部門最高主管簽字審核同意報財務(wù)管理中心總監(jiān)審批簽字總裁或執(zhí)行總裁批準同意主管會計復(fù)核制單出納員支付財務(wù)咨詢：0(8585)試用期規(guī)定試用期為1—3個月。視崗位特點、工作難易程度，由用人部門〔單位〕設(shè)定；特殊人才經(jīng)總經(jīng)理批準可免除試用期；試用期不能勝任者予以辭退；試用期事假達5天者予以辭退；病假達7天者予以辭退或延長試用期；存在遲到、早退達3次或有曠工記錄者予以辭退；試用期完畢前一周，由個人提交"試用期轉(zhuǎn)正申請"，經(jīng)主管經(jīng)理審核并報人力資源管理中心審批。試用合格者，在集團總部工作的由人力資源部代表集團與其簽訂正式聘用合同。休假制度病假規(guī)定：請病假須持縣級以上醫(yī)院醫(yī)療診斷證明；2天以：部門主管→部門經(jīng)理→人力資源存檔；3天及以上：部門主管→部門經(jīng)理→執(zhí)行總裁→人力資源存檔；集團正式員工休病假1個月以，發(fā)放70％根本工資；2—3個月以，發(fā)放50％根本工資；3個月以上停發(fā)工資。事假規(guī)定：員工事假須填寫"請假單"，事假報人力資源部門備案，事假無薪；3天以：部門主管→部門經(jīng)理→人力資源存檔；3天及以上：部門主管→部門經(jīng)理→執(zhí)行總裁→人力資源存檔；試用期員工請事假，相應(yīng)延長試用期，試用期事假5天以上者，按自動離職處理。產(chǎn)假規(guī)定：正式女員工符合國家方案生育政策：每月可享受1天帶薪產(chǎn)檢假。4個月流產(chǎn)，可享受20天休假；4個月以上流產(chǎn)，可享受42天休假。產(chǎn)假為90天，難產(chǎn)假為105天；多胞胎，每多一胎增加產(chǎn)假15天。產(chǎn)假發(fā)根本工資，享受生育保險的，停發(fā)工資。妻子分娩，男員工可享受3天帶薪護理假。產(chǎn)假、護理假均須提前一個星期憑結(jié)婚證和生育指標申請，不得分期休假。產(chǎn)假、護理假由主管經(jīng)理批準，報人力資源管理部門備案。孩子未滿一周歲的女員工，哺乳期間可享受每天2個小時的送奶時間。喪假規(guī)定：集團員工直系親屬(父、母、岳父母、公婆、配偶、子女)去世，憑證明復(fù)印件或病危通知書可休假5天；旁系親屬〔雙方祖父母、外祖父母、兄弟姐妹〕去世，可休喪假2天。喪假有薪；喪假由員工主管經(jīng)理批準，報人力資源管理部門備案。公休假規(guī)定：集團員工每周休假一天。家庭所在地距單位50公里以上的員工，每月可集中周假連續(xù)休假4天；法定假日，集團總部由執(zhí)行總裁根據(jù)情況作出安排，生產(chǎn)運營部門〔單位〕可自行安排。婚假規(guī)定：法定婚齡的員工，憑結(jié)婚證可享婚假5天；由主管經(jīng)理批準，報人力資源部門備案；婚假須至少提前1周申請，經(jīng)批準前方可休假，且一次休完，不得分期休假。工傷假規(guī)定：按國家工傷管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。薪酬福利集團實行年薪制與月薪制并存的工資體制；各類工資級別、檔次、基數(shù)、比例構(gòu)成等，由集團另文規(guī)定；員工工資調(diào)整，需填寫"員工工資變動審批表"，報人力資源管理部門存檔并報集團執(zhí)行總裁簽批；集團正式員工可享有的福利包括：休假、勞動保護、培訓(xùn)、社會保險等。除名規(guī)定員工存在以下問題之一予以除名：自動離職，未按集團規(guī)定辦理相關(guān)辭職手續(xù)；違反國家法律法規(guī)被處以刑罰的；營私舞弊，侵占財物，收受賄賂；違抗命令或玩忽職守且情節(jié)嚴重；聚眾罷工、造謠生事、破壞正常工作和生產(chǎn)秩序；嚴重違反集團規(guī)章制度的其他行為。員工除名由其所在單位提出意見，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準，由人力資源部門辦理手續(xù)。平安管理制止將易燃易爆品帶入工作場所；制止將受控物質(zhì)帶入工作場所，如毒品、酒精、油漆、石棉、危險化學(xué)品等；不要