第18頁共18頁公司安全?生產(chǎn)獎懲?制度模板?為強化?公司的安?全管理，?堅持“安?全第一?、預防為?主、綜合?治理”的?宗旨，防?事故于未?然，以思?想教育、?行政手段?和經(jīng)濟手?段為輔，?獎懲與個?人利益掛?鉤的原則?，確保車?輛、駕駛?員行車安?全，特制?定本制度?。第一?條司乘人?員必須嚴?格遵守交?通規(guī)則，?按“優(yōu)質(zhì)?服務規(guī)范?”行車。?第二條?制定獎懲?制度，鼓?勵司乘人?員安全行?車，盡量?避免交通?事故。?第三條獎?勵制度?1、每月?進行評比?，當月無?任何一項?違規(guī)的，?給予駕駛?員___?_元/人?的獎勵。?2、每?月進行統(tǒng)?計，當月?無違規(guī)車?輛占總車?輛___?_%以上?，給予安?檢員及安?管員__?__元/?人獎勵。?3、每?季度進行?一次總結(jié)?評比，凡?在這一個?季度內(nèi)沒?有任何一?項違規(guī)的?，再給予?駕駛員_?___元?/人的獎?勵；每一?年再進行?一次大的?評比，凡?在這一年?都沒有上?述任何一?項違規(guī)的?，公司再?給予__?__元/?人的獎勵?。4、?上述安全?獎資金從?年終安全?公里獎資?金中劃撥?，年底達?到年終安?全公里的?發(fā)滿全年?的安全獎?剩余部分?。第四?條處罰制?度（一?）駕駛員?有下列行?為之一的?，罰款_?___元?。1、?駕車時不?攜帶駕駛?證、上崗?證、__?__的；?2、駕?車時吸煙?、飲食、?使用手機?或者有其?他妨礙安?全行為的?；3、?穿拖鞋駕?駛機動車?的；4?、后視鏡?、刮水器?不符合安?全要求的?；5、?不參加安?全例會的?；（二?）、駕駛?員有下列?行為之一?者，罰款?____?元。1?、不服從?安全人員?檢查、糾?正違章的?；2、?管理人員?違章指揮?未造成行?車事故的?；3、?酒后駕車?或直流供?油的；?4、下坡?時熄火、?空擋滑行?的；5?、逆向行?駛或跨壓?實線超車?的；6?、不按規(guī)?定超車、?會車、讓?車的；?7、駕駛?員轉(zhuǎn)向器?、制動器?、燈光裝?置等機件?不符合安?全要求的?；8、?私自帶運?危險物品?的；9?、駕駛未?經(jīng)檢驗或?檢驗不合?格的車輛?，以及有?意駕駛“?帶病”車?輛運營的?；10?、車門未?關好起步?或車未停?穩(wěn)開門上?下旅客的?；11?、對安全?隱患屢教?不改的；?12、?有駕駛證?無上崗證?駕車的；?（三）?駕駛員其?他違法行?為依照《?道交法》?、《道交?法實施條?例》、_?___省?實施《_?___道?路安全交?通法》辦?法處罰。?（四）?駕駛員有?下列行為?之一者，?解除勞動?合同不再?錄用。?1、駕駛?員長期不?遵守公司?規(guī)章制度?，有嚴重?違規(guī)違章?行為的。?2、一?年內(nèi)，連?續(xù)發(fā)生三?起次有責?一般事故?的；3?、凡發(fā)生?重大事故?負主責以?上的，發(fā)?生特大事?故有責的?；4、?國家有關?規(guī)定的；?（五）?對駕駛員?的事故罰?款：一?般違章罰?款（被交?警部門處?罰的）。?主要包括?禁按喇叭?、沖禁行?路段、不?扣安全帶?、亂停亂?放、壓雙?實線、闖?紅燈、超?速、事故?扣證罰款?等則由當?班司機自?負。1?、發(fā)生經(jīng)?濟損失_?___元?（不含_?___元?）以下責?任事故的?，負次責?的罰款_?___元?；負同責?的罰款_?___元?；負主責?的罰款_?___元?；負全責?的罰款_?___元?。2、?發(fā)生經(jīng)濟?損失__?__元至?1000?0（不含?____?元）責任?事故的，?負次責的?罰款__?__元；?負同責的?罰款__?__元；?負主責的?罰款__?__元；?負全責的?罰款__?__元。?3、發(fā)?生經(jīng)濟損?失___?_元以上?責任事故?的，負次?責的罰款?____?元；負同?責的罰款?____?元；負主?責的罰款?____?元；負全?責的罰款?____?元。4?、發(fā)生重?大責任事?故的罰款?____?元，發(fā)生?翻、燒客?車事故的?罰款_?___元?，發(fā)生特?大事故的?罰款__?__元。?（六）?、駕駛員?發(fā)生行車?責任事故?的經(jīng)濟賠?償。賠?償金額_?___凈?損失__?__百分?比，凈損?失為總損?失減去保?險公司索?賠數(shù)。?1、凈損?失在__?__元以?下（含3?000）?，由駕駛?員承擔_?___%?；2、?____?元至__?__元（?含100?00），?由駕駛員?承擔__?__%；?3、_?___元?至___?_元（含?5000?0），由?駕駛員承?擔___?_%；?4、__?__元以?上由駕駛?員承擔_?___%?；5、?屬非正常?運輸發(fā)生?責任行車?事故經(jīng)濟?損失賠償?，不論責?任大小，?經(jīng)濟損失?全部由駕?駛員承擔?。第五?條。公?司安全生?產(chǎn)獎懲制?度模板（?二）為?了加強安?全工作的?管理，提?高職工的?自我保護?意識，確?保生產(chǎn)過?程中安全?管理“四?個零”目?標的實現(xiàn)?和工程的?順利開展?，特制定?以下安全?生產(chǎn)獎懲?細則。?一、有下?列違章之?一者，處?以___?_元--?200罰?款：（每?人每次，?下同）?1、進入?施工現(xiàn)場?不戴安全?帽。2?、施工現(xiàn)?場吸煙者?。3、?架子工高?處作業(yè)不?系安全帶?、不穿防?滑鞋。?4、電工?、電焊工?不按規(guī)定?要求，不?戴絕緣手?套、不穿?絕緣鞋的?。5、?配電箱未?按要求接?設，未做?好標識的?。6、?現(xiàn)場警示?標志和材?料標識不?齊，安放?不合理的?。二、?有下列違?章之一者?，處以2?00--?____?元起罰款?：1、?酒后施工?作業(yè)者。?2、宿?舍內(nèi)私接?、亂接電?線。3?、非操作?人員亂動?機械設備?。4、?安全網(wǎng)綁?扎不牢固?，不嚴密?。5、?腳手板鋪?搭不嚴，?有探頭板?、飛跳板?。6、?電焊機一?次線超過?____?米、二次?線超過_?___米?、一、?二次線接?線端無防?護罩、二?次線雙線?不到位的?。7、?電器設備?防護不齊?全的。?8、電氣?設備未按?要求接保?護線的。?三、有?下列違章?之一者，?處以30?0--_?___元?罰款：?1、特殊?工種（電?工、電氣?焊工、架?子工、起?重工、信?號工、大?型機械司?機等）無?證上崗作?業(yè)者。?2、消防?器材邊堆?放雜物或?挪用消防?器材者。?3、有?動火證、?但是沒有?滅火用具?、看火人?員、或周?圍易燃物?沒清理。?4、坑?槽邊未按?要求搭設?防護欄的?。5、?未經(jīng)同意?私自拆改?安全防護?設施的。?6、腳?手架、斜?道未經(jīng)驗?收，就投?入使用的?。7、?乙炔瓶、?氧氣瓶間?距小于_?___米?，兩瓶與?動火點間?距小于_?___米?。8、?用電未按?要求接設?，未達到?三級配電?兩級保護?，“一機?一閘”。?四、有?下列違章?之一者，?處以50?0—__?__元罰?款：1?、動火作?業(yè)無動火?證的。?2、私自?使用電爐?子或其他?電熱器具?的。3?、下達隱?患通知書?，限期內(nèi)?未整改完?畢或不整?改的。?4、管理?人員違章?指揮的。?5、違?反操作規(guī)?程作業(yè)者?。五、?因乙方原?因項目部?受到有關?部門處罰?，項目部?對其加倍?處罰。?六、發(fā)現(xiàn)?下列問題?，每人每?次罰款1?00--?____?元：1?、穿拖鞋?、赤腳上?班的。?2、隨地?小便的。?3、宿?舍、辦公?室、伙房?臟亂、衛(wèi)?生不合格?的、衛(wèi)生?責任區(qū)沒?人清掃的?。4、?在工地亂?寫亂畫的?。5、?留宿非施?工人員的?。6、?施工現(xiàn)場?不及時清?理的。?7、從高?處隨意拋?投垃圾、?物料的。?8、用?電顏色不?符合要求?的，漏電?保護器未?標明用途?的，閘箱?未貼電路?圖的。?9、不用?的閘箱未?上鎖的。?七、發(fā)?現(xiàn)下列問?題、每人?每次罰款?300-?-___?_元：?1、伙房?不辦理衛(wèi)?生許可證?，炊事人?員無健康?證、衛(wèi)生?知識培訓?證的。?2、進場?工人未進?行安全教?育、未簽?訂安全協(xié)?議的。?3、進場?施工人員?花名冊不?按時上報?的。4?、打架斗?毆擾亂社?會治安的?。5、?在工地酗?酒、__?__的，?男女人員?混居的。?6、故?意損壞公?司財物的?。7、?沒有做到?活完料凈?場地清的?。8、?機電設備?機沒有明?確到人的?。八、?發(fā)現(xiàn)下列?問題，每?人每次罰?款500?—___?_元：?1、聚眾?鬧事、打?群架的。?2、沒?有批準超?時施工擾?民，多次?發(fā)生同一?問題的。?3、出?現(xiàn)問題不?能按時整?改的。?4、違法?亂紀被公?安機關處?罰的。?5、盜竊?工地物料?機具設備?的。6?、不經(jīng)批?準使用火?爐、火盆?等容易造?成煤氣中?毒取暖用?具取暖的?。九、?發(fā)現(xiàn)優(yōu)料?劣用、長?料短用、?每發(fā)現(xiàn)一?次罰款1?00—_?___元?。十、?嚴禁私拿?公物和私?拿公務維?人，違者?按價加倍?罰款十?一、因各?種原因返?工、造成?的經(jīng)濟損?失按實際?價值賠償?。中房?創(chuàng)通建設?集團有限?公司公?司安全生?產(chǎn)獎懲制?度模板（?三）為?強化公司?的安全管?理，防事?故于未然?，堅持以?思想教育?為主，行?政手段和?經(jīng)濟手段?為輔，獎?懲與個人?利益掛鉤?的原則，?確保車輛?、司機行?車安全，?特制定本?制度。?第一條公?司的安全?管理采用?合同式管?理辦法，?由安全經(jīng)?理與總經(jīng)?理簽訂安?全責任書?，司機與?安全經(jīng)理?簽訂安全?責任書，?實行安全?責任制，?獎懲按合?同執(zhí)行。?第二條?司乘人員?必須嚴格?遵守交通?規(guī)則，按?“優(yōu)質(zhì)服?務規(guī)范”?行車。?第三條制?定獎懲制?度，鼓勵?司乘人員?安全行車?，盡量避?免交通事?故。第?四條獎勵?制度1?、每月進?行評比，?當月無任?何一項違?規(guī)的，給?予駕駛員?____?元/人的?獎勵；乘?務員無任?何一項違?規(guī)與投訴?的，給予?乘務員_?___元?/人的獎?勵。2?、每月進?行統(tǒng)計，?當月無違?規(guī)車輛占?總車輛_?___%?以上，給?予安檢員?及安全員?____?元/人獎?勵。3?、每季度?進行一次?總結(jié)評比?，凡在這?一個季度?內(nèi)沒有任?何一項違?規(guī)的，再?給予駕駛?員___?_元/人?的獎勵；?乘務員在?這一季度?沒有任何?一項違規(guī)?與投訴的?再給予_?___元?/人的獎?勵。每一?年再進行?一次大?的評比，?凡在這一?年都沒有?上述任何?一項違規(guī)?的，公司?再給予_?___元?/人的獎?勵。4?、拾金不?昧___?_元（含?____?元）以上?的獎勵_?___元?，___?_元以下?獎勵__?__元。?第五條?處罰制度?1、一?般違章罰?款。主要?包括禁按?喇叭、沖?禁行路段?、不扣安?全帶、亂?停亂放、?壓雙實線?、闖紅燈?、超速、?事故扣證?罰款等則?由當班司?機自負。?2、若?發(fā)生以下?情況，公?司視情況?做出處罰?：（1?）、嚴禁?遲到與早?退，違者?罰款__?__元/?次。一年?中有__?__次違?規(guī)或一個?月累計達?到___?_次違規(guī)?者，公司?可直接解?除聘用合?同。（?2）、嚴?厲禁止曠?工，違者?罰款__?__元/?次。一年?中曠工_?___次?或一個月?累計曠工?達___?_次者，?公司可直?接解除聘?用合同。?（3）?、全體工?作人員必?須按時參?加公司安?全培訓例?會，若遲?到、早退?、無故不?參加，第?一次警告?，并寫出?書面檢查?；第二次?罰款__?__元并?在次月的?安全培訓?會上通報?批評；第?三次停職?培訓并罰?款___?_元；第?四次調(diào)離?工作崗位?。（4?）、嚴厲?禁止司機?疲勞駕駛?、酒后駕?駛、開快?車和飚車?，若有乘?客投訴，?公司可直?接解除聘?用合同。?（5）?、司機應?主動保持?車內(nèi)的衛(wèi)?生清潔，?不允許在?車內(nèi)吸煙?。如有乘?客在車上?，司機則?因先征求?乘客的同?意，才能?在車內(nèi)公?共場所?吸煙，如?若乘客不?同意，司?機則應主?動帶頭禁?止在車內(nèi)?吸煙。此?條例如有?乘客進行?投訴，則?處以__?__元/?次的罰款?。（6?）、必須?統(tǒng)一服從?公司的調(diào)?度命令，?不聽命令?或者下達?命令后不?執(zhí)行的，?處以__?__元/?次的罰款?。（7?）、為保?行車安全?，司機在?行駛過程?中應禁止?接聽手機?，更應該?禁發(fā)短信?，如有乘?客投訴的?，處以_?___元?/次的罰?款。3?、交通事?故處罰制?度：（?1）、除?車輛本身?原因外，?按實際發(fā)?生交通事?故由司機?負全部或?主要責任?的，除保?險賠償外?，損失金?額的__?__%由?當班司機?負責；各?負責__?__%責?任的，除?保險賠償?外損失金?額的__?__%由?當班司機?負責。若?屬檢修原?因造成事?故的，罰?安檢員_?___元?，罰安全?經(jīng)理__?__元。?（2）?、經(jīng)雙方?協(xié)商解決?的，除保?險賠償外?，損失金?額的__?__%由?當班司機?負責。?（3）、?對方負全?部責任的?，司機不?作任何處?罰。（?4）、嚴?禁將車交?給無證人?員駕駛，?未經(jīng)領導?審核，不?得將車交?給本公司?以外的司?機駕駛（?特殊情況?除外），?違者罰款?____?元，造成?的一切損?失由本人?承擔。?（5）、?未經(jīng)領導?同意，不?得擅自開?車辦私事?（特殊情?況除外）?，若違反?此規(guī)定，?經(jīng)調(diào)查屬?實，第一?次警告批?評；第二?次按租車?標準的兩?倍給予罰?款并做出?書面檢查?；第三次?及以上按?第二次翻?倍罰款并?停職反省?。造成車?輛損壞或?被扣、被?罰、被偷?及發(fā)生交?通事故的?，一切?損失由當?事司機負?責。（?6）、司?機完成出?車任務后?，要按時?返回原停?車點，不?按派車規(guī)?定返回，?且又不向?領導報告?的，發(fā)生?任何事情?，則由當?班司機本?人負責。?（7）?、由于管?理不嚴，?司機、安?檢員等責?任心不強?，造成車?輛損壞的?，損失金?額在__?__元以?上的，則?由司機、?安檢員各?負___?_%，安?全經(jīng)理負?____?%。公?司安全生?產(chǎn)獎懲制?度模板（?四）為?強化公司?的安全管?理，防事?故于未然?，堅持以?思想教育?為主，行?政手段和?經(jīng)濟手段?為輔，獎?懲與個人?利益掛鉤?的原則，?確保車輛?、司機行?車安全，?特制定本?制度。?第一條公?司的安全?管理采用?合同式管?理辦法，?由安全經(jīng)?理與總經(jīng)?理簽訂安?全責任書?，司機與?安全經(jīng)理?簽訂安全?責任書，?實行安全?責任制，?獎懲按合?同執(zhí)行。?第二條?司乘人員?必須嚴格?遵守交通?規(guī)則，按?“優(yōu)質(zhì)服?務規(guī)范”?行車。?第三條制?定獎懲制?度，鼓勵?司乘人員?安全行車?，盡量避?免交通事?故。第?四條獎勵?制度1?、每月進?行評比，?當月無任?何一項違?規(guī)的，給?予駕駛員?____?元/人的?獎勵；乘?務員無任?何一項違?規(guī)與投訴?的，給予?乘務員_?___元?/人的獎?勵。2?、每月進?行統(tǒng)計，?當月無違?規(guī)車輛占?總車輛_?___%?以上，給?予安檢員?及安全員?____?元/人獎?勵。3?、每季度?進行一次?總結(jié)評比?，凡在這?一個季度?內(nèi)沒有任?何一項違?規(guī)的，再?給予駕駛?員___?_元/人?的獎勵；?乘務員在?這一季度?沒有任何?一項違規(guī)?與投訴的?再給予_?___元?/人的獎?勵。每一?年再進行?一次大?的評比，?凡在這一?年都沒有?上述任何?一項違規(guī)?的，公司?再給予_?___元?/人的獎?勵。4?、拾金不?昧___?_元（含?____?元）以上?的獎勵_?___元?，___?_元以下?獎勵__?__元。?第五條?處罰制度?1、一?般違章罰?款。主要?包括禁按?喇叭、沖?禁行路段?、不扣安?全帶、亂?停亂放、?壓雙實線?、闖紅燈?、超速、?事故扣證?罰款等則?由當班司?機自負。?2、若?發(fā)生以下?情況，公?司視情況?做出處罰?：（1?）、嚴禁?遲到與早?退，違者?罰款__?__元/?次。一年?中有__?__次違?規(guī)或一個?月累計達?到___?_次違規(guī)?者，公司?可直接解?除聘用合?同。（?2）、嚴?厲禁止曠?工，違者?罰款__?__元/?次。一年?中曠工_?___次?或一個月?累計曠工?達___?_次者，?公司可直?接解除聘?用合同。?（3）?、全體工?作人員必?須按時參?加公司安?全培訓例?會，若遲?到、早退?、無故不?參加，第?一次警告?，并寫出?書面檢查?；第二次?罰款__?__元并?在次月的?安全培訓?會上通報?批評；第?三次停職?培訓并罰?款___?_元；第?四次調(diào)離?工作崗位?。（4?）、嚴厲?禁止司機?疲勞駕駛?、酒后駕?駛、開快?車和飚車?，若有乘?客投訴，?公司可直?接解除聘?用合同。?（5）?、司機應?主動保持?車內(nèi)的衛(wèi)?生清潔，?不允許在?車內(nèi)吸煙?。如有乘?客在車上?，司機則?因先征求?乘客的同?意，才能?在車內(nèi)公?共場所?吸煙，如?若乘客不?同意，司?機則應主?動帶頭禁?止在車內(nèi)?吸煙。此?條例如有?乘客進行?投訴，則?處以__?__元/?次的罰款?。（6?）、必須?統(tǒng)一服從?公司的調(diào)?度命令，?不聽命令?或者下達?命令后不?執(zhí)行的，?處以__?__元/?次的罰款?。（7?）、為保?行車安全?，司機在?行駛過程?中應禁止?接聽手機?，更應該?禁發(fā)短信?，如有乘?客投訴的?，處以_?___元?/次的罰?款。3?、交通事?故處罰制?度：（?1）、除?車輛本身?原因外，?按實際發(fā)?生交通事?故由司機?負全部或?主要責任?的，除保?險賠償外?，損失金?額的__?__%由?當班司機?負責；各?負責__?__%責?任的，除?保險賠償?外損失金?額的__?__%由?當班司機?負責。若?屬檢修原?因造成事?故的，罰?安檢員_?___元?，罰安全?經(jīng)理__?__元。?（2）?、經(jīng)雙方?協(xié)商解決?的，除保?險賠償外?，損失金?額的__?__%由?當班司機?負責。?（3）、?對方負全?部責任的?，司機不?作任何處?罰。（?4）、嚴?禁將車交?給無證人?員駕駛，?未經(jīng)領導?審核，不?得將車交?給本公司?以外的司?機駕駛（?特殊情況?除外），?違者罰款?____?元，造成?的一切損?失由本人?承擔。?（5）、?未經(jīng)領導?同意，不?得擅自開?車辦私事?（特殊情?況除外）?，若違反?此規(guī)定，?經(jīng)調(diào)查屬?實，第一?次警告批?評；第二?次按租車?標準的兩?倍給予罰?款并做出?書面檢查?；第三次?及以上按?第二次翻?倍罰款并?停職反省?。造成車?輛損壞或?被扣、被?罰、被偷?及發(fā)生交?通事故的?，一切?損失由當?事司機負?責。（?6）、司?機完成出?車任務后?，要按時?返回原停?車點，不?按派車規(guī)?定返回，?且又不向?領導報告?的，發(fā)生?任何事情?，則由當?班司機本?人負責。?（7）?、由于管?理不嚴，?司機、安?檢員等責?任心不強?，造成車?輛損壞的?，損失金?額在__?__元以?上的，則?由司機、?安檢員各?負___?_%，安?全經(jīng)理負?____?%。公?司安全生?產(chǎn)獎懲制?度模板（?五）為?強化公司?的安全管?理，堅持?“安全第?一、預?防為主、?綜合治理?”的宗旨?，防事故?于未然，?以思想教?育、行政?手段和經(jīng)?濟手段為?輔，獎懲?與個人利?益掛鉤的?原則，確?保車輛、?駕駛員行?車安全，?特制定本?制度。?第一條司?乘人員必?須嚴格遵?守交通規(guī)?則，按“?優(yōu)質(zhì)服務?規(guī)范”行?車。第?二條制定?獎懲制度?，鼓勵司?乘人員安?全行車，?盡量避免?交通事故?。第三?條獎勵制?度1、?每月進行?評比，當?月無任何?一項違規(guī)?的，給予?駕駛員_?___元?/人的獎?勵。2?、每月進?行統(tǒng)計，?當月無違?規(guī)車輛占?總車輛_?___%?以上，給?予安檢員?及安管員?____?元/人獎?勵。3?、每季度?進行一次?總結(jié)評比?，凡在這?一個季度?內(nèi)沒有任?何一項違?規(guī)的，再?給予駕駛?員___?_元/人?的獎勵；?每一年再?進行一次?大的評比?，凡在這?一年都沒?有上述任?何一項違?規(guī)的，公?司再給予?____?元/人的?獎勵。?4、上述?安全獎資?金從年終?安全公里?獎資金中?劃撥，年?底達到年?終安全公?里的發(fā)滿?全年的安?全獎剩余?部分。?第四條處?罰制度?（一）駕?駛員有下?列行為之?一的，罰?款___?_元。?1、駕車?時不攜帶?駕駛證、?上崗證、?行駛證的?；2、?駕車時吸?煙、飲食?、使用手?機或者有?其他妨礙?安全行為?的；3?、穿拖鞋?駕駛機動?車的；?4、后視?鏡、刮水?器不符合?安全要求?的；5?、不參加?安全例會?的；（?二）、駕?駛員有下?列行為之?一者，罰?款___?_元。?1、不服?從安全人?員檢查、?糾正違章?的；2?、管理人?員違章指?揮未造成?行車事故?的；3?、酒后駕?車或直流?供油的；?4、下?坡時熄火?、空擋滑?行的；?5、逆向?行駛或跨?壓實線超?車的；?6、不按?規(guī)定超車?、會車、?讓車的；?7、駕?駛員轉(zhuǎn)向?器、制動?器、燈光?裝置等機?件不符合?安全要求?的；8?、私自帶?運危險物?品的；?9、駕駛?未經(jīng)檢驗?或檢驗不?合格的車?輛，以及?有意駕駛?“帶病”?車輛運營?的；1?0、車門?未關好起?步或車未?停穩(wěn)開門?上下旅客?的；1?1、對安?全隱患屢?教不改的?；12?、有駕駛?證