第53頁共53頁醫(yī)院職代?會制度范?本堅持?完善職代?會制度建?設(shè)推動企?業(yè)可持續(xù)?發(fā)展中?鐵九局集?團(tuán)第一工?程公司工?會（_?___年?____?月）中?鐵九局第?一工程公?司自企業(yè)?重組以來?，歷經(jīng)五?載，由_?___年?營業(yè)額億?元發(fā)展到?____?年完成營?業(yè)額億元?，完成新?簽合同額?____?億元。_?___年?公司把目?標(biāo)鎖定在?完成營業(yè)?額___?_億元，?新簽合同?額___?_億元。?幾年來，?公司深入?貫徹__?全心全意?依靠工人?階級的根?本指導(dǎo)方?針，在堅?持完善職?工代表大?會、平等?協(xié)商和_?___合?同制度，?推進(jìn)職代?會工作制?度化、?規(guī)范化、?日?；?設(shè)，建立?健全廠務(wù)?公開民主?管理工作?機制方面?做了大量?工作，落?實了職工?民主決策?、民主管?理、民主?監(jiān)督的各?項權(quán)利，?使公司勞?動關(guān)系更?加和諧，?促進(jìn)了公?司可持續(xù)?跨越式發(fā)?展。一?、堅持標(biāo)?準(zhǔn)運作，?在促進(jìn)中?求和諧?職工代表?大會制度?是企業(yè)重?要的民主?管理形式?，工會作?為職代會?工作機構(gòu)?，是否實?現(xiàn)了職代?會工作制?度化、規(guī)?范化、日??；?，是?不斷提高?職代會工?作質(zhì)量、?促進(jìn)企業(yè)?和諧的前?提。對此?，我們主?要抓了三?個堅持：?1、堅?持履行職?責(zé)制度化?。企業(yè)重?組以來，?公司注意?建立健全?各項民主?管理制度?，先后制?訂下發(fā)了?《職工代?表大會工?作制度》?、《職工?代表大會?聯(lián)席會議?制度》、?《職代會?議題提前?一周審?議制度》?、《職代?會專門工?作委員會?工作條例?》、《職?工代表大?會民主評?議干部工?作實施方?案》、《?平等協(xié)商?制度》?和《__?__合同?監(jiān)督檢查?辦法》等?制度文件?，經(jīng)過兩?年運作，?公司重新?修訂了《?廠務(wù)公開?實施細(xì)則?》和《職?工代表大?會工作細(xì)?則》等管?理制度，?使職代會?工作實現(xiàn)?了制度化?。同時，?對職工_?___的?物資設(shè)備?采購制定?了《物資?設(shè)備采購?管理辦法?》，對項?目制定了?《項目經(jīng)?理人員及?薪酬管理?辦法》。?這些熱點?和職工_?___點?，通過嚴(yán)?密各項制?度，從而?實現(xiàn)全員?參與、過?程控制、?持續(xù)改進(jìn)?、自我完?善的民主?管理目標(biāo)?，推進(jìn)廠?務(wù)公開民?主管理工?作的制度?化建設(shè)。?2、堅?持行使職?權(quán)規(guī)范化?。在民主?管理工作?實踐中，?我們注意?各環(huán)節(jié)的?規(guī)范運作?。首先，?公司職代?會提前一?周將議案?交職工代?表審議，?總經(jīng)理聽?取各代表?組對議案?的意見建?議，逐條?解答并修?改議案；?基層單位?職代會提?前一周申?報，公司?工會__?__同意?后按程序?召開職代?會。職代?會議題提?前一周審?議，規(guī)范?了職代會?準(zhǔn)備工作?。其次，?全面落實?職代會各?項職權(quán)。?即：審議?建議權(quán)。?聽取審?議公司發(fā)?展規(guī)劃、?行政工作?、財務(wù)預(yù)?算、業(yè)務(wù)?招待費、?職工培訓(xùn)?、職工_?___和?技術(shù)改造?方案等生?產(chǎn)經(jīng)營重?大問題的?工作報告?，并提出?意見建議?。___?_通過權(quán)?。___?_公司有?關(guān)勞動報?酬、《_?___合?同》、獎?懲制度、?保險福利?等涉及職?工切身利?益重大問?題和重要?規(guī)章制度?。職代會?采用無記?名投票表?決的方式?____?通過。審?議決定權(quán)?。審議決?定公司有?關(guān)職工生?活福利的?重大事項?，___?_監(jiān)督公?司依法繳?納各項社?會保險費?、住房公?積金情況?。評議監(jiān)?督權(quán)。堅?持職代會?領(lǐng)導(dǎo)干部?述職述廉?及民主評?議干部制?度；對?企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)?班子黨風(fēng)?建設(shè)和_?___倡?廉、企業(yè)?領(lǐng)導(dǎo)人員?落實責(zé)任?制和廉潔?自律情況?進(jìn)行民主?測評。目?前，公司?領(lǐng)導(dǎo)干部?述職評議?率達(dá)到_?___％?。民主評?議領(lǐng)導(dǎo)干?部和測評?領(lǐng)導(dǎo)班子?密切了黨?群干群關(guān)?系，增強?了領(lǐng)導(dǎo)干?部民主意?識和廉潔?從業(yè)的自?覺性。?幾年來，?我們公司?職代會按?照制度化?、規(guī)范化?、日常化?運作，保?證了職代?會工作?質(zhì)量，落?實了職工?各項民主?權(quán)利，調(diào)?動了廣大?職工參與?公司管理?的積極性?，為公司?諫言獻(xiàn)策?已蔚然成?風(fēng)。二?、在深化?上下功夫?，在延伸?上去努力?面對新?形勢，如?何使職代?會向更具?廣泛性、?更具權(quán)威?性方面發(fā)?展，我們?在實際工?作中深深?感到，只?有在深化?上下功夫?、在延伸?上去努力?，與時俱?進(jìn)地抓職?代會制度?建設(shè)，才?能推進(jìn)廠?務(wù)公開民?主管理工?作向縱深?開展。?1、抓三?級民主管?理網(wǎng)絡(luò)建?設(shè)。企業(yè)?重組后，?全面實行?扁平化管?理，公司?直接對施?工項目部?。為了加?強民主管?理，公司?工會狠抓?____?建設(shè)，對?新組建的?項目及時?建立了工?會委員會?，配備年?富力強的?同志擔(dān)任?工會主席?。在此基?礎(chǔ)上成立?了項目民?管會、班?組民管小?組，目前?，公司建?立起了以?公司、項?目、班組?為單位的?三級民主?管理網(wǎng)絡(luò)?。建立項?目民管會?____?個，民管?員___?_名；班?組民管小?組長__?__名。?民管__?__的健?全暢通了?民主渠?道，使職?工層面的?呼聲得以?有效反饋?。醫(yī)院?職代會制?度范本（?二）第?一章總?則第一?條職工?代表大會?是醫(yī)院實?行民主管?理的基本?形式，是?醫(yī)院職工?依法行使?民主管理?權(quán)力的機?構(gòu)，是基?層___?_建設(shè)的?基本制度?，主要任?務(wù)，參與?單位重大?決策，維?護(hù)職工合?法權(quán)益，?監(jiān)督單位?領(lǐng)導(dǎo)干部?。第二?條職工?代表大會?實行民主?集中制。?第三條?基本原?則。（?一）職?工代表每?屆任期一?般與同級?工會委員?會任期相?同，每屆?三年。?（二）職?工代表大?會每年召?開會議不?少于__?__次，?每次會議?必須有職?工代表2?/3出席?方為有效?。（三?）職工?代表大會?表決必須?獲得應(yīng)到?代表過半?數(shù)贊成票?為通過，?涉及職工?切身利益?重要議案?的表決應(yīng)?采用無記?名投票方?式。（?四）職工?代表大會?閉會期間?如遇重大?事項或重?要問題時?，經(jīng)行政?、工會或?1/3以?上職工代?表提議，?可召開職?工代表大?會臨時會?議。第?二章職?工代表?第一條?依法享有?政治權(quán)利?的本單位?在職職工?，均可選?為職工代?表。-?-精品w?ord文?檔值得下?載值得擁?有--精?品wor?d文檔值?得下載值?得擁有-?-選區(qū)補?選缺額代?表。第?九條職?工代表調(diào)?離本部門?代表資格?有效，由?原選區(qū)域?補選缺額?代表。?第十條根?據(jù)需要職?工代表大?會可邀請?列度代表?出席會議?，職工表?大會開（?閉）幕式?，可邀請?本單位_?___和?老專家等?作為特邀?代表出席?，列席代?表，特邀?代表有發(fā)?表意見和?提出建議?的權(quán)利，?無表決權(quán)?和選舉權(quán)?。第三?章職工?代表大會?的召開?第一條?職工代表?大會的召?開，一般?應(yīng)分為_?___籌?備，預(yù)備?會議正式?會議和貫?徹落實會?議精神四?個階段。?第二條?職工代?表大會中?心議題，?應(yīng)以增強?衛(wèi)生事業(yè)?活力促進(jìn)?醫(yī)學(xué)技術(shù)?進(jìn)步，提?高社會效?益和經(jīng)濟(jì)?效益為中?心在職?工代表大?會職權(quán)范?圍內(nèi)針對?本單位改?革轉(zhuǎn)利，?經(jīng)營管理?，勞動人?事，分配?制度，勞?動條件，?職工素質(zhì)?教育，民?主評議干?部，重要?規(guī)章制度?和涉及職?工切身利?益等內(nèi)部?事務(wù)管理?的重大事?項來確定?。第三?條職工代?表大會提?案的內(nèi)容?，應(yīng)圍繞?職工代表?大會中心?議題來征?集程序如?下；在?職工代表?大會召開?前半個月?，由工會?下發(fā)（職?工代表大?會提案征?集表）至?各代表組?。（一?）職工?代表通過?廣泛征求?職工意見?，填寫提?案征集表?。（二?）提案?工作小組?對經(jīng)審理?后的提案?立案，并?整理分-?-精品w?ord文?檔值得下?載值得擁?有--精?品wor?d文檔值?得下載值?得擁有-?-3、?民主評?議領(lǐng)導(dǎo)干?部結(jié)果的?報告。?4、進(jìn)?行大會決?議決定的?表決。?5、大?會總結(jié)。?第五條?職工代?表大會閉?會后各部?門（科室?）應(yīng)及時?____?傳達(dá)職工?代表大會?精神，研?究制定貫?徹實施計?劃，動員?職工完成?職工代表?大會提出?的各項任?務(wù)，工會?應(yīng)適時_?___職?工代表開?展其他形?式的民主?管理活動?。第四?章職工?代表大會?職權(quán)第?一條根?據(jù)國家法?律法規(guī)的?規(guī)定職工?代表大會?行使下列?職權(quán)。?（一）?對重大決?策事項的?審議建議?權(quán)。（?二）對?涉及職工?切身利益?重大事項?的___?_同意或?否決權(quán)。?（三）?對職工?生活福利?等重大事?項的審議?決議權(quán)。?（四）?對領(lǐng)導(dǎo)?干部的評?議監(jiān)督和?獎罰建議?權(quán)。（?五）對?行政領(lǐng)導(dǎo)?人的民主?推薦或選?舉權(quán)。?（六）?其他需要?經(jīng)職工代?表大會審?議或決定?的事項。?第二條?審議同?意或否決?權(quán)的內(nèi)容?，一般應(yīng)?包括，經(jīng)?濟(jì)責(zé)任制?方案，勞?動人事，?工資制度?的改革調(diào)?整方案，?內(nèi)部分配?方案，職?工獎罰辦?法，勞動?保護(hù)措施?，重要規(guī)?章制度。?第三條?審議決?定權(quán)的內(nèi)?容，一般?應(yīng)包括，?職工福利?基金使用?方案，職?工住房補?貼方案和?其他有關(guān)?職工生活?福利的重?大事項。?--精?品wor?d文檔值?得下載值?得擁有-?-精品w?ord文?檔值得下?載值得擁?有--案?，職工福?利費使用?以及社會?保險基金?的交納情?況等，職?工群眾最?關(guān)心的切?身利益問?題的公開?，醫(yī)院領(lǐng)?導(dǎo)干部廉?潔自律情?況，包括?業(yè)務(wù)招待?費使用情?況及職工?代表大會?民主評議?結(jié)果的公?開，醫(yī)院?的經(jīng)營方?向，改革?轉(zhuǎn)制，兼?并遷移，?內(nèi)部__?__等重?大決策的?公開。?第七章?職工代表?大會與黨?政___?_第一?條職工代?表大會要?與黨政工?____?密切合作?，齊抓共?管，把全?心全意依?靠工人階?級的指導(dǎo)?方針，通?過民主管?理的渠道?落到實處?。第二?條職工?代表大會?向___?_報告的?主要內(nèi)容?有（一?）職工?代表大會?的工作計?劃，中心?議題和議?程。（?二）提?交職工代?表大會審?議的各項?文件。?（三）?職工代表?大會召開?期間各項?活動的安?排。（?四）職?工代表大?會閉會期?間民主管?理工作中?需要解決?的重要問?題。（?五）民?主管理日?常監(jiān)督檢?查中遇到?的重要事?項。第?三條職?工代表大?會應(yīng)支持?和督促行?政依法行?使職權(quán)。?第四條?工會是?職工代表?大會的工?作機構(gòu)，?負(fù)責(zé)職工?代表大會?的日常工?作主要任?務(wù)。（?一）向職?工宣傳民?主管理知?識，提高?主人翁意?識，依法?行使民主?權(quán)利。?（二）_?___民?主選舉職?工代表，?提出大會?中心議題?，議程的?--精品?word?文檔值得?下載值得?擁有--?醫(yī)院職?代會制度?范本（三?）第一?章總則?第一條?職工代?表大會是?醫(yī)院實行?民主管理?的基本形?式，是醫(yī)?院職工依?法行使民?主管理權(quán)?力的機構(gòu)?，是基層?____?建設(shè)的基?本制度，?主要任務(wù)?，參與單?位重大決?策，維護(hù)?職工合法?權(quán)益，監(jiān)?督單位領(lǐng)?導(dǎo)干部。?第二條?職工代?表大會實?行民主集?中制。?第三條?基本原則?。（一?）職工?代表每屆?任期一般?與同級工?會委員會?任期相同?，每屆三?年。（?二）職工?代表大會?每年召開?會議不少?于___?_次，每?次會議必?須有職工?代表2/?3出席方?為有效。?（三）?職工代?表大會表?決必須獲?得應(yīng)到代?表過半數(shù)?贊成票為?通過，涉?及職工切?身利益重?要議案的?表決應(yīng)采?用無記名?投票方式?。（四?）職工代?表大會閉?會期間如?遇重大事?項或重要?問題時，?經(jīng)行政、?工會或1?/3以上?職工代表?提議，可?召開職工?代表大會?臨時會議?。第二?章職工?代表第?一條依?法享有政?治權(quán)利的?本單位在?職職工，?均可選為?職工代表?。--?精品wo?rd文檔?值得下載?值得擁有?--精品?word?文檔值得?下載值得?擁有--?選區(qū)補選?缺額代表?。第九?條職工?代表調(diào)離?本部門代?表資格有?效，由原?選區(qū)域補?選缺額代?表。第?十條根據(jù)?需要職工?代表大會?可邀請列?度代表出?席會議，?職工表大?會開（閉?）幕式，?可邀請本?單位__?__和老?專家等作?為特邀代?表出席，?列席代表?，特邀代?表有發(fā)表?意見和提?出建議的?權(quán)利，無?表決權(quán)和?選舉權(quán)。?第三章?職工代?表大會的?召開第?一條職?工代表大?會的召開?，一般應(yīng)?分為__?__籌備?，預(yù)備會?議正式會?議和貫徹?落實會議?精神四個?階段。?第二條?職工代表?大會中心?議題，應(yīng)?以增強衛(wèi)?生事業(yè)活?力促進(jìn)醫(yī)?學(xué)技術(shù)進(jìn)?步，提高?社會效益?和經(jīng)濟(jì)效?益為中心?在職工?代表大會?職權(quán)范圍?內(nèi)針對本?單位改革?轉(zhuǎn)利，經(jīng)?營管理，?勞動人事?，分配制?度，勞動?條件，職?工素質(zhì)教?育，民主?評議干部?，重要規(guī)?章制度和?涉及職工?切身利益?等內(nèi)部事?務(wù)管理的?重大事項?來確定。?第三條?職工代表?大會提案?的內(nèi)容，?應(yīng)圍繞職?工代表大?會中心議?題來征集?程序如下?；在職?工代表大?會召開前?半個月，?由工會下?發(fā)（職工?代表大會?提案征集?表）至各?代表組。?（一）?職工代?表通過廣?泛征求職?工意見，?填寫提案?征集表。?（二）?提案工?作小組對?經(jīng)審理后?的提案立?案，并整?理分--?精品wo?rd文檔?值得下載?值得擁有?--精品?word?文檔值得?下載值得?擁有--?3、?民主評議?領(lǐng)導(dǎo)干部?結(jié)果的報?告。4?、進(jìn)行?大會決議?決定的表?決。5?、大會?總結(jié)。?第五條?職工代表?大會閉會?后各部門?（科室）?應(yīng)及時_?___傳?達(dá)職工代?表大會精?神，研究?制定貫徹?實施計劃?，動員職?工完成職?工代表大?會提出的?各項任務(wù)?，工會應(yīng)?適時__?__職工?代表開展?其他形式?的民主管?理活動。?第四章?職工代?表大會職?權(quán)第一?條根據(jù)?國家法律?法規(guī)的規(guī)?定職工代?表大會行?使下列職?權(quán)。（?一）對?重大決策?事項的審?議建議權(quán)?。（二?）對涉?及職工切?身利益重?大事項的?____?同意或否?決權(quán)。?（三）?對職工生?活福利等?重大事項?的審議決?議權(quán)。?（四）?對領(lǐng)導(dǎo)干?部的評議?監(jiān)督和獎?罰建議權(quán)?。（五?）對行?政領(lǐng)導(dǎo)人?的民主推?薦或選舉?權(quán)。（?六）其?他需要經(jīng)?職工代表?大會審議?或決定的?事項。?第二條?審議同意?或否決權(quán)?的內(nèi)容，?一般應(yīng)包?括，經(jīng)濟(jì)?責(zé)任制方?案，勞動?人事，工?資制度的?改革調(diào)整?方案，內(nèi)?部分配方?案，職工?獎罰辦法?，勞動保?護(hù)措施，?重要規(guī)章?制度。?第三條?審議決定?權(quán)的內(nèi)容?，一般應(yīng)?包括，職?工福利基?金使用方?案，職工?住房補貼?方案和其?他有關(guān)職?工生活福?利的重大?事項。?--精品?word?文檔值得?下載值得?擁有--?精品wo?rd文檔?值得下載?值得擁有?--案，?職工福利?費使用以?及社會保?險基金的?交納情況?等，職工?群眾最關(guān)?心的切身?利益問題?的公開，?醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)?干部廉潔?自律情況?，包括業(yè)?務(wù)招待費?使用情況?及職工代?表大會民?主評議結(jié)?果的公開?，醫(yī)院的?經(jīng)營方向?，改革轉(zhuǎn)?制，兼并?遷移，內(nèi)?部___?_等重大?決策的公?開。第?七章職?工代表大?會與黨政?____?第一條?職工代表?大會要與?黨政工_?___密?切合作，?齊抓共管?，把全心?全意依靠?工人階級?的指導(dǎo)方?針，通過?民主管理?的渠道落?到實處。?第二條?職工代?表大會向?____?報告的主?要內(nèi)容有?（一）?職工代?表大會的?工作計劃?，中心議?題和議程?。（二?）提交?職工代表?大會審議?的各項文?件。（?三）職?工代表大?會召開期?間各項活?動的安排?。（四?）職工?代表大會?閉會期間?民主管理?工作中需?要解決的?重要問題?。（五?）民主?管理日常?監(jiān)督檢查?中遇到的?重要事項?。第三?條職工?代表大會?應(yīng)支持和?督促行政?依法行使?職權(quán)。?第四條?工會是職?工代表大?會的工作?機構(gòu)，負(fù)?責(zé)職工代?表大會的?日常工作?主要任務(wù)?。（一?）向職工?宣傳民主?管理知識?，提高主?人翁意識?，依法行?使民主權(quán)?利。（?二）__?__民主?選舉職工?代表，提?出大會中?心議題，?議程的-?-精品w?ord文?檔值得下?載值得擁?有--?醫(yī)院職代?會制度范?本（四）?第一章?總則?第一條?為加強和?完善我院?的民主管?理制度，?落實職工?參與民主?管第二條?第三條第?四條理?和民主監(jiān)?督的權(quán)利?，充分發(fā)?揮職工的?積極性和?創(chuàng)造性，?確保本院?各項醫(yī)療?活動的正?常良好進(jìn)?行，根椐?《工會法?》的有關(guān)?精神，結(jié)?合本院實?際，制定?本章程。?職工代?表大會是?醫(yī)院實行?民主管理?的基本形?式，是醫(yī)?院職工依?法行使民?主管理權(quán)?力的機構(gòu)?，是基層?____?建設(shè)的基?本制度。?其主要任?務(wù)是參與?單位重大?決策，維?護(hù)職工合?法權(quán)益，?監(jiān)督單位?領(lǐng)導(dǎo)干部?。職工?代表大會?實行民主?集中制。?基本原?則。每?屆三年。?___?_次，每?次會議必?須有職?工代表2?/3出席?方為有效?。通過?，涉及職?工切身利?益的重要?議案的表?決應(yīng)采用?無記名?投票方式?。（四?）職工代?表大會閉?會期間如?遇重大事?項或重要?問題時，?（一）?職工代表?每屆任期?一般與同?級工會委?員會任期?相同，?（二）職?工代表大?會每年召?開會議不?少于（?三）職工?代表大會?表決必須?獲得應(yīng)到?代表過半?數(shù)贊成票?為經(jīng)行政?、工會或?1/3以?上職工代?表提議，?可召開職?工代表?大會臨時?會議。?第二章?職工代表?第一條?依法享?有政治權(quán)?利的本單?位在職職?工，均可?選為職工?代表。?第二條?職工代表?的選舉一?般以科室?為單位，?按照分配?的代表名?額第三條?第四條第?五條第六?條第七?條和比?例結(jié)構(gòu)，?由職工直?接選舉產(chǎn)?生。職?工代表實?行常任制?，換屆改?選時可連?選連任。?職工代?表人數(shù)為?職工總數(shù)?的___?_%職工?代表應(yīng)體?現(xiàn)代表性?和群眾性?，醫(yī)務(wù)（?醫(yī)技）人?員占__?__%，?中層管理?干部，黨?政工領(lǐng)導(dǎo)?干部占_?___%?，其他人?員占__?__%，?專家教授?，青年職?工和女職?工占適當(dāng)?比例。?職工代表?享有下列?權(quán)利（?一）有選?舉權(quán)、被?選舉權(quán)和?表決權(quán)。?（二）?參加職工?代表大會?及其工作?機構(gòu)__?__的各?項活動和?參加對行?政領(lǐng)導(dǎo)干?部評議、?質(zhì)詢的權(quán)?利。（?三）因參?加職工代?表大會_?___的?各項活動?而占用的?工作時間?，有權(quán)按?照正常出?勤享受應(yīng)?得的工資?和福利待?遇。職?工代表應(yīng)?履行下列?義務(wù)政?治覺悟，?業(yè)務(wù)技術(shù)?水平和管?理能力。?眾的意?見和要求?，認(rèn)真執(zhí)?行職工代?表大會的?各項決議?，做好職?工代表大?會交給的?各項工作?。（一?）努力學(xué)?____?的方針政?策和國家?的法律法?規(guī)，不斷?提高（?二）密切?聯(lián)系群眾?，代表職?工合法權(quán)?益，如實?反映職工?群（三?）遵守國?家法律法?規(guī)和本院?規(guī)章制度?，做好本?職工作。?第八條?職工代?表調(diào)離本?單位或退?休時，代?表資格自?行終止，?由原選?區(qū)補選缺?額代表。?第九條?根據(jù)需要?職工代表?大會可邀?請列度代?表出席會?議，職工?代表大會?開（閉）?幕式，可?邀請本單?位___?_和老專?家等作為?特邀代表?出席。列?席代表、?特邀代表?有發(fā)表意?見和提出?建議的權(quán)?利，無表?決權(quán)和選?舉權(quán)。?第三章?職工代表?大會的召?開第一?條職工?代表大會?的召開，?一般應(yīng)分?為___?_籌備、?預(yù)備會議?、正式會?議和貫徹?落實會議?精神四個?階段。?第二條?職工代表?大會中心?議題，應(yīng)?以增強衛(wèi)?生事業(yè)活?力，促進(jìn)?醫(yī)學(xué)技術(shù)?進(jìn)步，提?高社會效?益和經(jīng)濟(jì)?效益為中?心。在職?工代表大?會職權(quán)范?圍內(nèi)對醫(yī)?院人事管?理、工作?條件、繼?續(xù)教育、?民主評議?、規(guī)章制?度和涉及?職工切身?利益的內(nèi)?部事務(wù)管?理重大事?項進(jìn)行確?定。第?三條職工?代表大會?提案的內(nèi)?容，應(yīng)圍?繞職工代?表大會中?心議題來?提議，征?集程序如?下：在?職工代表?大會召開?前半個月?，由工會?下發(fā)《職?工代表大?會提案征?集表》至?各代表組?。（一?）職工代?表通過廣?泛征求職?工意見，?填寫提案?征集表。?（二）?提案工作?小組對經(jīng)?審理后的?提案立案?，并整理?。分類統(tǒng)?計后分送?行政分管?領(lǐng)導(dǎo)人，?批轉(zhuǎn)有關(guān)?職能部門?處理。?（三）提?案工作小?組對提案?的落實情?況應(yīng)__?__監(jiān)督?檢查。?（四）提?案工作小?組對提案?的立案、?督辦、落?實情況應(yīng)?形成書面?材料，為?在下次職?工代表大?會上作專?題報告作?準(zhǔn)備。?第四條?職工代表?大會正式?會議的主?要任務(wù)是?聽取報告?、___?_審議、?依法表決?、形成決?議。召?開職工代?表大會正?式會議分?為三個階?段：（?一）職工?代表大會?開幕式程?序如下：?1、由?職工代表?大會主席?團(tuán)主持召?開，大會?執(zhí)行主席?報告職?工代表應(yīng)?到人數(shù)和?實到人數(shù)?，確定會?議召開的?合法性。?2、行?政主要領(lǐng)?導(dǎo)人做工?作（院務(wù)?公開）報?告。3?、工會或?行政做關(guān)?于職工代?表大會決?議落實、?提案處理?等情況的?報告。?（二）_?___職?工代表審?議的程序?如下：?1、職工?代表分組?審議。?2、職工?代表大會?秘書處匯?總整理各?代表小組?的意見，?轉(zhuǎn)交行?政有關(guān)部?門對議案?進(jìn)行修正?。（三?）職工代?表大會閉?幕式程序?如下；?1、各項?議案的修?正情況分?別向主席?團(tuán)會議和?職工代表?大會作?說明。?2、確認(rèn)?職工代表?大會閉會?期間由聯(lián)?席會議處?理的有關(guān)?問題的?決議。?3、民主?評議領(lǐng)導(dǎo)?干部結(jié)果?的報告。?4、進(jìn)?行大會決?議決定的?表決。?5、大會?總結(jié)。?第五條?職工代表?大會閉會?后各部門?（科室）?應(yīng)及時_?___傳?達(dá)職工代?表大會的?精神，研?究制定貫?徹實施計?劃，動員?職工完成?職工代表?大會提出?的各項任?務(wù)，工會?應(yīng)適時_?___職?工代表開?展其他形?式的民主?管理活動?。第四?章職工?代表大會?職權(quán)第?一條根?據(jù)國家法?律法規(guī)的?規(guī)定，職?工代表大?會行使下?列職權(quán)。?（一）?對重大決?策事項的?審議、建?議權(quán)。?（二）對?涉及職工?切身利益?重大事項?的___?_同意或?否決權(quán)。?第二條?第三條?審議同意?或否決權(quán)?的內(nèi)容，?一般應(yīng)包?括。經(jīng)濟(jì)?責(zé)任制方?案、勞動?人事、工?資制度的?改革調(diào)整?方案、內(nèi)?部分配方?案、職工?獎罰辦法?、勞動保?護(hù)措施等?重要規(guī)章?制度。?審議決定?權(quán)的內(nèi)容?，一般應(yīng)?包括。職?工福利基?金使用方?案、職工?交通補貼?方案和其?他有關(guān)職?工生活福?利的重大?事項。?（三）對?職工生活?福利等重?大事項的?審議決議?權(quán)。（?四）對領(lǐng)?導(dǎo)干部的?評議監(jiān)督?和獎罰建?議權(quán)。?（五）對?行政領(lǐng)導(dǎo)?人的民主?推薦或選?舉權(quán)。?（六）其?他需要經(jīng)?職工代表?大會審議?或決定的?事項。?第五章?職工代表?大會__?__機構(gòu)?第一條?職工代?表大會設(shè)?主席團(tuán)，?主席團(tuán)成?員必須是?職工代表?、醫(yī)務(wù)?人員、中?層管理干?部、黨政?工領(lǐng)導(dǎo)干?部（一般?掌握在?第二條?第三條?3--_?___人?）組成，?其中__?__領(lǐng)導(dǎo)?干部不超?過半數(shù)。?職工代?表大會主?席團(tuán)職責(zé)?如下；?（一）?主持召開?大會，領(lǐng)?導(dǎo)大會期?間的各項?活動。?（二）?聽取和綜?合各代表?組對各項?議案審議?的意見。?（三）?研究大?會議案中?需要通過?和決定的?事項草擬?大會決議?。（四?）處理?大會期間?有關(guān)民主?管理的重?大問題。?根據(jù)需?要，職工?代表大會?可設(shè)民主?評議干部?、生活福?利、提案?工作等民?主管理專?門工作小?組，受職?工代表大?會領(lǐng)導(dǎo)，?對職工代?表大會負(fù)?責(zé)。在?職工代表?大會閉會?期間，根?據(jù)需要或?遇特殊情?況，可有?工會召開?職工代表?大會聯(lián)席?會議成員?，討論和?臨時處理?某些重要?問題。?第六章?院務(wù)公開?第一條?醫(yī)院的?內(nèi)部事務(wù)?管理以職?工代表大?會為基本?形式實行?公第二條?開，在?職工代表?大會閉會?期間，可?召開職工?代表大會?臨時會議?或聯(lián)席會?議，也可?通過院情?通報會、?職工代表?懇談會或?設(shè)置"公?開欄"等?其它形式?進(jìn)行公開?。院務(wù)?公開需重?點突出醫(yī)?院人事制?度改革方?案、內(nèi)部?分配方案?、職工福?利費使用?以及社會?保險基金?的交納情?況等；職?工群眾最?關(guān)心的切?身利益問?題的公開?；醫(yī)院領(lǐng)?導(dǎo)干部廉?潔自律情?況、包括?業(yè)務(wù)招待?費使用情?況及職工?代表大會?民主評議?結(jié)果的公?開；醫(yī)院?的經(jīng)營方?向、改革?轉(zhuǎn)制、兼?并遷移、?內(nèi)部__?__等重?大決策的?公開。?第七章?職工代表?大會與黨?政___?_第一?條職工?代表大會?要與黨政?工___?_密切合?作，齊抓?共管，把?全心全?意依靠工?人階級的?指導(dǎo)方針?，通過民?主管理的?渠道落到?實處。?第二條?職工代表?大會向_?___報?告的主要?內(nèi)容有?（一）職?工代表大?會的工作?計劃，中?心議題和?議程。?（二）提?交職工代?表大會審?議的各項?文件。?（三）職?工代表大?會召開期?間各項活?動的安排?。（四?）職工代?表大會閉?會期間民?主管理工?作中需要?解決的?重要問題?。（五?）民主管?理日常監(jiān)?督檢查中?遇到的重?要事項。?第三條?職工代?表大會應(yīng)?支持和督?促行政部?門依法行?使職權(quán)。?第四條?工會是?職工代表?大會的工?作機構(gòu)，?負(fù)責(zé)職工?代表大會?的日常工?作主要任?務(wù)。（?一）向職?工宣傳民?主管理知?識，提高?主人翁意?識，依法?行使民主?權(quán)利。?（二）_?___民?主選舉職?工代表，?提出大會?中心議題?、議程的?建議，?做好大會?的各項籌?備工作。?（三）?發(fā)動群眾?廣泛征集?提案。?（四）提?出大會主?席團(tuán)專門?工作小組?成員的建?議___?_。（?五）做好?大會期間?的各項_?___工?作和大會?秘書處工?作。（?六）職工?代表大會?閉會后，?宣傳大會?決議，_?___傳?達(dá)大會?精神，協(xié)?助和督促?行政有關(guān)?部門執(zhí)行?大會決議?和提案的?處理，召?集職工代?表大會聯(lián)?席會議。?（七）?建立與職?工的聯(lián)系?制度，_?___職?工代表對?大會決議?和提案落?實情況的?檢查，開?展其它形?式的民主?管理活動?。（八?）反映職?工代表和?群眾的意?見要求與?建議。?（九）制?定職工代?表培訓(xùn)計?劃，定期?培訓(xùn)職工?代表，不?斷提高?職工代表?的素質(zhì)。?（十）?建立職工?代表大會?文書檔案?。職代?會討論發(fā)?言稿各?位職工代?表、同?志們：?今天，我?們隆重召?開了__?__醫(yī)院?屆次職工?代表大會?，大家學(xué)?習(xí)討論并?通過了《?____?醫(yī)院中長?期發(fā)展規(guī)?劃》與《?____?醫(yī)院__?__年工?作計劃》?的征求意?見稿。代?表們重點?對___?_年我院?主要工作?、以及實?現(xiàn)___?_年年度?目標(biāo)的措?施等進(jìn)行?了重點學(xué)?習(xí)和討論?，明確了?____?年的工作?目標(biāo)，以?及未來_?___年?我院的發(fā)?展規(guī)劃。?大家積極?發(fā)言、氣?氛熱烈，?紛紛為我?院今后的?工作獻(xiàn)計?獻(xiàn)策?，F(xiàn)?將有關(guān)討?論情況匯?報如下：?在討論?中大家一?致認(rèn)為這?次會議，?是在圓滿?完成我院?____?年各項任?務(wù)，開啟?我院新的?發(fā)展歷程?，承前啟?后的一次?重要會議?，對于我?院今后的?發(fā)展有著?重要意義?。會上?，___?_宣讀了?征求意見?稿，意見?稿總結(jié)了?____?年我院各?項工作所?取得的成?績，客觀?地分析了?我們所面?臨的機遇?與挑戰(zhàn)，?提出了_?___年?我院要實?現(xiàn)的__?__個主?要目標(biāo)及?要開展的?____?個方面的?重點工作?，著重就?____?年各項工?作做出了?全面地安?排部署，?提出了我?院未來_?___年?的發(fā)展構(gòu)?想，同志?們圍繞意?見稿進(jìn)行?了討論，?積極建言?獻(xiàn)策。?____?科代表認(rèn)?為。意見?稿對當(dāng)前?面臨的挑?戰(zhàn)和問題?進(jìn)行了深?刻的分析?和闡述，?使我們對?接下來的?工作重心?有了更全?面的把握?，尤其是?在人力資?源規(guī)劃方?面加大了?引進(jìn)優(yōu)秀?人才的力?度，更加?重視對員?工的培訓(xùn)?與開發(fā)，?為我院創(chuàng)?建高素質(zhì)?人才隊伍?做出了全?面規(guī)劃，?對提高我?院醫(yī)療質(zhì)?量打下了?基礎(chǔ)。?____?科代表認(rèn)?為。意見?稿提出了?____?年及未來?____?年主要工?作目標(biāo)，?明確了在?醫(yī)療質(zhì)量?管理、服?務(wù)管理、?設(shè)備管理?、后勤管?理等方面?的重點工?作。是積?極可行的?，是經(jīng)過?努力可以?實現(xiàn)的。?他同時建?議要加強?對職工醫(yī)?院文化與?相關(guān)知識?的教育和?宣傳，不?斷強化職?工的知識?與服務(wù)水?平，為創(chuàng)?建“二乙?”醫(yī)院打?好基礎(chǔ)。?辦公室?代表認(rèn)為?。面對_?___年?的新形勢?和新任務(wù)?，我們干?部職工，?只有始終?心懷憂患?意識，才?會增強發(fā)?展的主動?性和內(nèi)在?動力，才?會不斷拓?寬發(fā)展思?路。當(dāng)前?，我們就?是要轉(zhuǎn)變?觀念，破?除不思進(jìn)?取、無過?就是功的?惰性思想?，破除按?部就班、?消極被動?的等靠思?想。他同?時希望工?會做好對?職工的思?想凝聚、?正能量引?導(dǎo)工作，?以積極的?心態(tài)備戰(zhàn)?創(chuàng)建工作?。護(hù)理?部代表認(rèn)?為。自己?作為一線?護(hù)士，在?實際工作?中深刻體?會到強化?工作執(zhí)行?力的重要?性。他建?議要加強?工作執(zhí)行?力建設(shè)的?方案，牢?固樹立剛?性化的工?作執(zhí)行理?念，接受?任務(wù)不講?條件、執(zhí)?行任務(wù)不?找借口。?本次職?代會就我?院中長期?發(fā)展規(guī)劃?意見征集?為預(yù)期目?標(biāo)，取得?了圓滿成?功。主要?收獲體現(xiàn)?在以下三?個方面。?一是肯?定了成績?、堅定了?信心。_?___年?是讓大家?難以忘懷?的一年，?面對諸多?考驗，全?院上下認(rèn)?真貫徹醫(yī)?院各項決?策部署，?堅持科學(xué)?發(fā)展，勇?于開拓創(chuàng)?新，明確?責(zé)任，狠?抓落實，?精益化管?理不斷深?化，標(biāo)準(zhǔn)?化建設(shè)蓬?勃開展，?優(yōu)質(zhì)服務(wù)?水平顯著?提升。面?對取得的?成績，更?加堅定了?我們迎難?而上的信?心，這是?做好__?__年及?以后各項?工作的堅?實基礎(chǔ)?二是認(rèn)清?了形勢、?提高了認(rèn)?識。意見?稿客觀分?析了我院?在加強醫(yī)?院管理、?提高醫(yī)療?質(zhì)量等方?面面臨的?諸多挑戰(zhàn)?，提出了?“明確發(fā)?展目標(biāo)、?理清發(fā)展?思路、堅?定發(fā)展方?向”的工?作要求，?為醫(yī)院持?續(xù)發(fā)展指?明了方向?。三是?統(tǒng)一了思?想、明確?了任務(wù)。?會議以_?___為?指導(dǎo)，提?出了今年?工作的總?體要求、?主要目標(biāo)?和重點工?作，對_?___年?以后的工?作做出了?周密部署?。大家一?致通過的?征求意見?稿是指導(dǎo)?全院今后?長期各項?工作的綱?領(lǐng)性文件?，制定的?工作指導(dǎo)?思想，目?標(biāo)明確，?重點突出?，舉措有?力。希望?同志們認(rèn)?真領(lǐng)會，?回去后一?定按照會?議部署和?既定的工?作思路，?真抓實干?，全面完?成今年各?項目標(biāo)任?務(wù)。上?午，醫(yī)院?第___?_屆第二?次職工代?表大會進(jìn)?入分組討?論階段，?代表共分?為十個代?表團(tuán)，各?代表團(tuán)圍?繞《醫(yī)院?工作報告?》、《工?會工作報?告》，《?____?年醫(yī)院財?務(wù)工作報?告》、《?第___?_屆一次?會議提案?審理落實?情況的報?告及本次?職代會提?案工作情?況報告》?、《審議?工會經(jīng)費?____?委員會工?作報告》?、醫(yī)院_?___五?規(guī)劃、醫(yī)?院績效考?核方案、?人才隊伍?建設(shè)實施?方案（討?論稿）、?第___?_屆第二?次職代會?提案及關(guān)?乎醫(yī)院發(fā)?展和職工?切身利益?的各種問?題展開了?熱烈地討?論。代表?們以高度?的使命感?和主人翁?精神，積?極地建言?獻(xiàn)策，對?醫(yī)院的建?設(shè)和發(fā)展?提出了許?多建設(shè)性?的意見和?建議。?黨委副書?記___?_德同志?走進(jìn)每個?代表團(tuán)認(rèn)?真聽取了?部分代表?的討論發(fā)?言，了解?了各代表?團(tuán)的討論?情況，為?各位代表?所表現(xiàn)出?來的主人?翁精神所?感動，汪?書記強調(diào)?：一定要?認(rèn)真對待?代表們提?出的寶貴?意見和建?議，能馬?上解決的?盡快解決?，需要時?間解決的?按期解決?，不能解?決的認(rèn)真?答復(fù)。?職代會討?論發(fā)言稿?各位職?工代表、?同志們?：今天?，我們隆?重召開了?____?醫(yī)院屆次?職工代表?大會，大?家學(xué)習(xí)討?論并通過?了《__?__醫(yī)院?中長期發(fā)?展規(guī)劃》?與《__?__醫(yī)院?____?年工作計?劃》的征?求意見稿?。代表們?重點對_?___年?我院主要?工作、以?及實現(xiàn)_?___年?年度目標(biāo)?的措施等?進(jìn)行了重?點學(xué)習(xí)和?討論，明?確了__?__年的?工作目標(biāo)?，以及未?來___?_年我院?的發(fā)展規(guī)?劃。大家?積極發(fā)言?、氣氛熱?烈，紛紛?為我院今?后的工作?獻(xiàn)計獻(xiàn)策??，F(xiàn)將有?關(guān)討論情?況匯報如?下：在討?論中大家?一致認(rèn)為?這次會議?，是在圓?滿完成我?院___?_年各項?任務(wù)，開?啟我院新?的發(fā)展歷?程，承前?啟后的一?次重要會?議，對于?我院今后?的發(fā)展有?著重要意?義。會?上，__?__宣讀?了征求意?見稿，意?見稿總結(jié)?了___?_年我院?各項工作?所取得的?成績，客?觀地分析?了我們所?面臨的機?遇與挑戰(zhàn)?，提出了?____?年我院要?實現(xiàn)的_?___個?主要目標(biāo)?及要開展?的___?_個方面?的重點工?作，著重?就___?_年各項?工作做出?了全面地?安排部署?，提出了?我院未來?____?年的發(fā)展?構(gòu)想，同?志們圍繞?意見稿進(jìn)?行了討論?，積極建?言獻(xiàn)策。?___?_科代表?認(rèn)為：意?見稿對當(dāng)?前面臨的?挑戰(zhàn)和問?題進(jìn)行了?深刻的分?析和闡述?，使我們?對接下來?的工作重?心有了更?全面的把?握，尤其?是在人力?資源規(guī)劃?方面加大?了引進(jìn)優(yōu)?秀人才的?力度，更?加重視對?員工的培?訓(xùn)與開發(fā)?，為我院?創(chuàng)建高素?質(zhì)人才隊?伍做出了?全面規(guī)劃?，對提高?我院醫(yī)療?質(zhì)量打下?了基礎(chǔ)。?____?科代表認(rèn)?為：意見?稿提出了?____?年及未來?____?年主要工?作目標(biāo)，?明確了在?醫(yī)療質(zhì)量?管理、服?務(wù)管理、?設(shè)備管理?、后勤管?理等方面?的重點工?作。是積?極可行的?，是經(jīng)過?努力可以?實現(xiàn)的。?他同時建?議要加強?對職工醫(yī)?院文化與?相關(guān)知識?的教育和?宣傳，不?斷強化職?工的知識?與服務(wù)水?平，為創(chuàng)?建“二乙?”醫(yī)院打?好基礎(chǔ)。?辦公室?代表認(rèn)為?。面對_?___年?的新形勢?和新任務(wù)?，我們干?部職工，?只有始終?心懷憂患?意識，才?會增強發(fā)?展的主動?性和內(nèi)在?動力，才?會不斷拓?寬發(fā)展思?路。當(dāng)前?，我們就?是要轉(zhuǎn)變?觀念，破?除不思進(jìn)?取、無過?就是功的?惰性思想?，破除按?部就班、?消極被動?的等靠思?想。他同?時希望工?會做好對?職工的思?想凝聚、?正能量引?導(dǎo)工作，?以積極的?心態(tài)備戰(zhàn)?創(chuàng)建工作?。護(hù)理?部代表認(rèn)?為。自己?作為一線?護(hù)士，在?實際工作?中深刻體?會到強化?工作執(zhí)行?力的重要?性。他建?議要加強?工作執(zhí)行?力建設(shè)的?方案，牢?固樹立剛?性化的工?作執(zhí)行理?念，接受?任務(wù)不講?條件、執(zhí)?行任務(wù)不?找借口。?本次職?代會就我?院中長期?發(fā)展規(guī)劃?意見征集?為預(yù)期目?標(biāo)，取得?了圓滿成?功。主要?收獲體現(xiàn)?在以下三?個方面。?一是肯?定了成績?、堅定了?信心。?醫(yī)院職代?會制度范?本（五）?第一章?總則?第一條?職工代表?大會是醫(yī)?院實行民?主管理的?基本形式?，是醫(yī)院?職第二條?第三條?工依法行?使民主管?理權(quán)力的?機構(gòu)，是?基層__?__建設(shè)?的基本制?度，主要?任務(wù)，參?與單位重?大決策，?維護(hù)職工?合法權(quán)益?，監(jiān)督單?位領(lǐng)導(dǎo)干?部。職?工代表大?會實行民?主集中制?。基本?原則。?（一）?職工代表?每屆任期?一般與同?級工會委?員會任期?相同，每?屆三年。?職工代?表大會每?年召開會?議不少于?____?次，每次?會議必須?有職工代?表2/3?出席方為?有效。?職工代表?大會表決?必須獲得?應(yīng)到代表?過半數(shù)贊?成票為通?過，涉及?職工切身?利益重要?議案的表?決應(yīng)采用?無記名投?票方式。?（四）?職工代表?大會閉會?期間如遇?重大事項?或重要問?題時，經(jīng)?行政、工?會或1/?3以上職?工代表提?議，可召?開職工代?表大會臨?時會議。?（二）?（三）?第二章?職工代?表第一?條依法?享有政治?權(quán)利的本?單位在職?職工，均?可選為職?工代表。?第二條?第三條第?四條第五?條第六?條第七?條職工?代表的選?舉一般?以科室為?單位，按?照分配的?代表名額?和比例結(jié)?構(gòu)，有職?工直接選?舉產(chǎn)生。?職工代?表實行常?任制，換?屆改選時?可連選連?任。職?工代表人?數(shù)為職工?總數(shù)的_?___%?職工代表?應(yīng)體現(xiàn)代?表性和群?眾性，醫(yī)?務(wù)（醫(yī)技?）人員占?____?%，中層?管理干部?，黨政工?領(lǐng)導(dǎo)干部?占___?_%，其?他人員占?____?%，專家?教授，青?年職工和?女職工占?適當(dāng)比例?。職工?代表享有?下列權(quán)利?（一）?有選舉權(quán)?，被選舉?權(quán)和表決?權(quán)。（?二）參加?職工代表?大會及其?工作機構(gòu)?____?的各項活?動和參加?對行政領(lǐng)?導(dǎo)干部評?議，質(zhì)詢?的權(quán)利。?（三）?因參加職?工代表大?會___?_的各項?活動而占?用的工作?時間，有?權(quán)按照正?常出勤享?受應(yīng)得的?工資和福?利待遇。?職工代?表應(yīng)履行?下列義務(wù)?政治覺?悟，業(yè)務(wù)?技術(shù)水平?和管理能?力。密?切聯(lián)系群?眾，代表?職工合法?權(quán)益，如?實反映職?工（一?）努力學(xué)?____?的方針政?策和國家?的法律法?規(guī)，不斷?提高（?二）群眾?的意見和?要求，認(rèn)?真執(zhí)行職?工代表大?會的各項?決議，做?好職工代?表大會交?的各項工?作。（?三）遵守?國家法律?法規(guī)和本?院規(guī)章制?度，做好?本職工作?。第八?條職工?代表調(diào)離?本單位或?退休時，?代表資格?自行終止?，由原選?區(qū)補選缺?額代表。?第九條?第十條?職工代?表調(diào)離本?部門代表?資格有效?，由原選?區(qū)域補選?缺額代表?。根據(jù)?需要職工?代表大會?可邀請列?度代表出?席會議，?職工表大?會開（閉?）幕式，?可邀請本?單位__?__和老?專家等作?為特邀代?表出席，?列席代表?，特邀代?表有發(fā)表?意見和提?出建議的?權(quán)利，無?表決權(quán)和?選舉權(quán)。?第三章?職工代?表大會的?召開第?一條職?工代表大?會的召開?，一般應(yīng)?分為__?__籌備?，預(yù)備會?議正式會?議和貫徹?落實會議?精神四個?階段。?第二條?職工代表?大會中心?議題，應(yīng)?以增強衛(wèi)?生事業(yè)活?力促進(jìn)醫(yī)?學(xué)第三條?第四條?技術(shù)進(jìn)步?，提高社?會效益和?經(jīng)濟(jì)效益?為中心?在職工代?表大會職?權(quán)范圍內(nèi)?針對本單?位改革轉(zhuǎn)?利，經(jīng)營?管理，勞?動人事，?分配制度?，勞動條?件，職工?素質(zhì)教育?，民主評?議干部，?重要規(guī)章?制度和涉?及職工切?身利益等?內(nèi)部事務(wù)?管理的重?大事項來?確定。?職工代表?大會提案?的內(nèi)容，?應(yīng)圍繞職?工代表大?會中心議?題來征集?程序如下?；在職?工代表大?會召開前?半個月，?由工會下?發(fā)（職工?代表大會?提案征集?表）至各?代表組。?職工代?表通過廣?泛征求職?工意見，?填寫提案?征集表。?（二）?提案工?作小組對?經(jīng)審理后?的提案立?案，并整?理分類同?計后分送?行政分管?領(lǐng)導(dǎo)人批?轉(zhuǎn)有關(guān)職?能部門處?理。（?三）提?案工作小?組對提案?的落實情?況應(yīng)__?__監(jiān)督?檢查。?提案工作?小組對提?案的立案?，督辦，?落實情況?應(yīng)形成書?面材料，?力在下次?職工代表?大會上作?專題報告?作準(zhǔn)備。?職工代?表大會正?式會議的?主要任務(wù)?是聽取報?告，__?__審議?，依法表?決，形成?決議，召?開職工代?表大會正?式會議為?三個階段?（一）?（四）?（一）?職工代?表大會開?幕式程序?如下：?1、由職?工代表大?會主席團(tuán)?主持召開?，大會執(zhí)?行主席報?告職工代?表應(yīng)到人?數(shù)和實到?人數(shù)，確?定會議召?開的合法?行。2?、行政主?要領(lǐng)導(dǎo)人?作工作（?院務(wù)公開?）報告。?3、工?會或行政?作關(guān)于職?工代表大?會決議落?實，提案?處理等情?況的報告?。（二?）__?__職工?代表審議?的程序如?下：1?、職工?代表分組?審議。?2、職?工代表大?會秘書處?匯總整理?各代表小?組的意見?，轉(zhuǎn)交行?政有關(guān)部?門對議案?進(jìn)行修正?。（三?）職工?代表大會?閉幕式程?序如下；?1、?各項議案?的修正情?況，分別?向主席團(tuán)?會議和職?工代表大?會作說明?。2、?確認(rèn)職?工代表大?會閉會期?間由聯(lián)席?會議處理?的有關(guān)問?題的決議?。3、?民主評?議領(lǐng)導(dǎo)干?部結(jié)果的?報告。?4、進(jìn)?行大會決?議決定的?表決。?5、大?會總結(jié)。?第五條?職工代?表大會閉?會后各部?門（科室?）應(yīng)及時?____?傳達(dá)職工?代表大會?精神，研?究制定貫?徹實施計?劃，動員?職工完成?職工代表?大會提出?的各項任?務(wù)，工會?應(yīng)適時_?___職?工代表開?展其他形?式的民主?管理活動?。第四?章職工?代表大會?職權(quán)第?一條根?據(jù)國家法?律法規(guī)的?規(guī)定職工?代表大會?行使下列?職權(quán)。?（一）?對重大決?策事項的?審議建議?權(quán)。（?二）對?涉及職工?切身利益?重大事項?的___?_同意或?否決第二?條第三?條權(quán)。?對職工?生活福利?等重大事?項的審議?決議權(quán)。?對領(lǐng)導(dǎo)?干部的評?議監(jiān)督和?獎罰建議?權(quán)。對?行政領(lǐng)導(dǎo)?人的民主?推薦或選?舉權(quán)。?其他需要?經(jīng)職工代?表大會審?議或決定?的事項。?審議同?意或否決?權(quán)的內(nèi)容?，一般應(yīng)?包括，經(jīng)?濟(jì)責(zé)任制?方案，勞?動人事，?工資制度?的改革調(diào)?整方案，?內(nèi)部分配?方案，職?工獎罰辦?法，勞動?保護(hù)措施?，重要規(guī)?章制度。?審議決?定權(quán)的內(nèi)?容，一般?應(yīng)包括，?職工福利?基金使用?方案，職?工住房補?貼方案和?其他有關(guān)?職工生活?福利的重?大事項。?（三）?（四）?（五）?（六）?第五章?職工代?表大會_?___機?構(gòu)第一?條職工?代表大會?設(shè)主席團(tuán)?，主席團(tuán)?成員必須?是職工代?表由醫(yī)第?二條第?三條務(wù)?人員，中?層管理干?部，黨政?工領(lǐng)導(dǎo)干?部（一般?掌握在_?___人?）組成，?其中__?__領(lǐng)導(dǎo)?干部不超?過半數(shù)，?職工代表?大會主席?團(tuán)職責(zé)如?下；（?一）主?持召開大?會，領(lǐng)導(dǎo)?大會期間?的各項活?動。（?二）聽?取和綜合?各代表組?對各項議?案審議的?意見。?（三）?研究大會?議案中需?要通過和?決定的事?項草擬大?會決議。?（四）?處理大?會期間有?關(guān)民主管?理的重大?問題。?根據(jù)需要?，職工代?表大會可?設(shè)民主評?議干部，?生活福利?，提案工?作等民主?管理專門?工作小組?，受職工?代表大會?領(lǐng)導(dǎo)，對?職工代表?大會負(fù)責(zé)?。在職?工代表大?會閉會期?間，根據(jù)?需要或遇?特殊情況?，可有工?會召開職?工代表大?會聯(lián)席會?議成員，?討論和臨?時處理某?些重要問?題。第?六章院?務(wù)公開?第一條?醫(yī)院的內(nèi)?部事務(wù)管?理以職工?代表大會?為基本形?式實行公?開，在職?工代表大?會閉會期?間，可召?開職工代?表大會臨?時會議或?聯(lián)席會議?，也可通?過院情通?報會，職?工代表懇?談會第二?條或設(shè)?置"公開?欄"等其?它形式進(jìn)?行公開。?院務(wù)公?開需重點?突出醫(yī)院?人事制度?改革方案?，內(nèi)部分?配方案，?職工福利?費使用以?及社會保?險基金的?交納情況?等，職工?群眾最關(guān)?心的切身?利益問題?的公開，?醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)?干部廉潔?自律情況?，包括業(yè)?務(wù)招待費?使用情況?及職工代?表大會民?主評議結(jié)?果的公開?，醫(yī)院的?經(jīng)營方向?，改革轉(zhuǎn)?制，兼并?遷移，內(nèi)?部___?_等重大?決策的公?開。第?七章職?工代表大?會與黨政?____?第一條?職工代表?大會要與?黨政工_?___密?切合作，?齊抓共管?，把全心?全意依靠?工人階級?的指導(dǎo)方?針，通過?民主管理?的渠道落?到實處。?第二條?職工代?表大會向?____?報告的主?要內(nèi)容有?第三條?第四條?（一）?職工代表?大會的工?作計劃，?中心議題?和議程。?（二）?提交職?工代表大?會審議的?各項文件?。（三?）職工?代表大會?召開期間?各項活動?的安排。?（四）?職工代?表大會閉?會期間民?主管理工?作中需要?解決的重?要問題。?（五）?民主管?理日常監(jiān)?督檢查中?遇到的重?要事項。?職工代表?大會應(yīng)支?持和督促?行政依法?行使職權(quán)?。工會?是職工代?表大會的?工作機構(gòu)?，負(fù)責(zé)職?工代表大?會的日常?工作主要?任務(wù)。?（一）向?職工宣傳?民主管理?知識，提?高主人翁?意識，依?法行使民?主權(quán)利。?（二）?____?民主選舉?職工代表?，提出大?會中心議?題，議程?的建議，?做好大會?的各項籌?備工作。?（三）?發(fā)動群?眾廣泛征?集提案。?（四）?提出大會?主席團(tuán)，?專門工作?小組成員?的建議_?___。?（五）?做好大會?期間的各?項___?_工作和?大會秘書?處工作。?（六）?職工代表?大會閉會?后，宣傳?大會決議?，___?_傳達(dá)大?會精神?，協(xié)助和?督促行政?有關(guān)部門?執(zhí)行大會?決議和提?案的處理?，召集職?工代表大?會聯(lián)席會?議。（?七）建立?與職工的?聯(lián)系制度?，___?_職工代?表對大會?決議和提?案落實情?況的檢查?。開展其?它形式的?民主管理?活動。?（八）反?映職工代?表和群眾?的意見要?求與建議?。（九?）制定職?工代表培?訓(xùn)計劃，?定期培訓(xùn)?職工代表?，不斷提?高職工代?表的素質(zhì)?。（十?）建立職?工代表大?會文書檔?案。醫(yī)?院職代會?制度范本?（六）?第一章?總則第?一條職?工代表大?會是醫(yī)院?實行民主?管理的基?本形式，?是醫(yī)院職?第二條第?三條工?依法行使?民主管理?權(quán)力的機?構(gòu)，是基?層___?_建設(shè)的?基本制度?，主要任?務(wù)，參與?單位重大?決策，維?護(hù)職工合?法權(quán)益，?監(jiān)督單位?領(lǐng)導(dǎo)干部?。職工?代表大會?實行民主?集中制。?基本原?則。（?一）職?工代表每?屆任期一?般與同級?工會委員?會任期相?同，每屆?三年。?職工代表?大會每年?召開會議?不少于_?___次?，每次會?議必須有?職工代表?2/3出?席方為有?效。職?工代表大?會表決必?須獲得應(yīng)?到代表過?半數(shù)贊成?票為通過?，涉及職?工切身利?益重要議?案的表決?應(yīng)采用無?記名投票?方式。?（四）職?工代表大?會閉會期?間如遇重?大事項或?重要問題?時，經(jīng)行?政、工會?或1/3?以上職工?代表提議?，可召開?職工代表?大會臨時?會議。?（二）?（三）?第二章?職工代表?第一條?依法享?有政治權(quán)?利的本單?位在職職?工，均可?選為職工?代表。?第二條第?三條第四?條第五條?第六條?第七條?職工代?表的選舉?一般以?科室為單?位，按照?分配的代?表名額和?比例結(jié)構(gòu)?，有職工?直接選舉?產(chǎn)生。?職工代表?實行常任?制，換屆?改選時可?連選連任?。職工?代表人數(shù)?為職工總?數(shù)的__?__%職?工代表應(yīng)?體現(xiàn)代表?性和群眾?性，醫(yī)務(wù)?（醫(yī)技）?人員占_?___%?，中層管?理干部，?黨政工領(lǐng)?導(dǎo)干部占?____?%，其他?人員占_?___%?，專家教?授，青年?職工和女?職工占適?當(dāng)比例。?職工代?表享有下?列權(quán)利?（一）有?選舉權(quán)，?被選舉權(quán)?和表決權(quán)?。（二?）參加職?工代表大?會及其工?作機構(gòu)_?___的?各項活動?和參加對?行政領(lǐng)導(dǎo)?干部評議?，質(zhì)詢的?權(quán)利。?（三）因?參加職工?代表大會?____?的各項活?動而占用?的工作時?間，有權(quán)?按照正常?出勤享受?應(yīng)得的工?資和福利?待遇。?職工代表?應(yīng)履行下?列義務(wù)?政治覺悟?，業(yè)務(wù)技?術(shù)水平和?管理能力?。密切?聯(lián)系群眾?，代表職?工合法權(quán)?益，如實?反映職工?（一）?努力學(xué)_?___的?方針政策?和國家的?法律法規(guī)?，不斷提?高（二?）群眾的?意見和要?求，認(rèn)真?執(zhí)行職工?代表大會?的各項決?議，做好?職工代表?大會交的?各項工作?。（三?）遵守國?家法律法?規(guī)和本院?規(guī)章制度?，做好本?職工作。?第八條?職工代?表調(diào)離本?單位或退?休時，代?表資格自?行終止，?由原選區(qū)?補選缺額?代表。?第九條?第十條?職工代表?調(diào)離本部?門代表資?格有效，?由原選區(qū)?域補選缺?額代表。?根據(jù)需?要職工代?表大會可?邀請列度?代表出席?會議，職?工表大會?開（閉）?幕式，可?邀請本單?位___?_和老專?家等作為?特邀代表?出席，列?席代表，?特邀代表?有發(fā)表意?見和提出?建議的權(quán)?利，無表?決權(quán)和選?舉權(quán)。?第三章?職工代表?大會的召?開第一?條職工?代表大會?的召開，?一般應(yīng)分?為___?_籌備，?預(yù)備會議?正式會議?和貫徹落?實會議精?神四個階?段。第?二條職?工代表大?會中心議?題，應(yīng)以?增強衛(wèi)生?事業(yè)活力?促進(jìn)醫(yī)學(xué)?第三條?第四條技?術(shù)進(jìn)步，?提高社會?效益和經(jīng)?濟(jì)效益為?中心在?職工代表?大會職權(quán)?范圍內(nèi)針?對本單位?改革轉(zhuǎn)利?，經(jīng)營管?理，勞動?人事，分?配制度，?勞動條件?，職工素?質(zhì)教育，?民主評議?干部，重?要規(guī)章制?度和涉及?職工切身?利益等內(nèi)?部事務(wù)管?理的重大?事項來確?定。職?工代表大?會提案的?內(nèi)容，應(yīng)?圍繞職工?代表大會?中心議題?來征集程?序如下；?在職工?代表大會?召開前半?個月，由?工會下發(fā)?（職工代?表大會提?案征集表?）至各代?表組。?職工代表?通過廣泛?征求職工?意見，填?寫提案征?集表。?（二）?提案工作?小組對經(jīng)?審理后的?提案立案?，并整理?分類同計?后分送行?政分管領(lǐng)?導(dǎo)人批轉(zhuǎn)?有關(guān)職能?部門處理?。（三?）提案?工作小組?對提案的?落實情況?應(yīng)___?_監(jiān)督檢?查。提?案工作小?組對提案?的立案，?督辦，落?實情況應(yīng)?形成書面?材料，力?在下次職?工代表大?會上作專?題報告作?準(zhǔn)備。?職工代表?大會正式?會議的主?要任務(wù)是?聽取報告?，___?_審議，?依法表決?，形成決?議，召開?職工代表?大會正式?會議為三?個階段?（一）?（四）?（一）?職工代表?大會開幕?式程序如?下：1?、由職工?代表大會?主席團(tuán)主?持召開，?大會執(zhí)行?主席報告?職工代表?應(yīng)到人數(shù)?和實到人?數(shù)，確定?會議召開?的合法行?。2、?行政主要?領(lǐng)導(dǎo)人作?工作（院?務(wù)公開）?報告。?3、工會?或行政作?關(guān)于職工?代表大會?決議落實?，提案處?理等情況?的報告。?（二）?___?_職工代?表審議的?程序如下?：1、?職工代?表分組審?議。2?、職工?代表大會?秘書處匯?總整理各?代表小組?的意見，?轉(zhuǎn)交行政?有關(guān)部門?對議案進(jìn)?行修正。?（三）?職工代?表大會閉?幕式程序?如下；?1、各?項議案的?修正情況?，分別向?主席團(tuán)會?議和職工?代表大會?作說明。?2、?確認(rèn)職工?代表大會?閉會期間?由聯(lián)席會?議處理的?有關(guān)問題?的決議。?3、?民主評議?領(lǐng)導(dǎo)干部?結(jié)果的報?告。4?、進(jìn)行?大會決議?決定的表?決。5?、大會?總結(jié)。?第五條?職工代表?大會閉會?后各部門?（科室）?應(yīng)及時_?___傳?達(dá)職工代?表大會精?神，研究?制定貫徹?實施計劃?，動員職?工完成職?工代表大?會提出的?各項任務(wù)?，工會應(yīng)?適時__?__職工?代表開展?其他形式?的民主管?理活動。?第四章?職工代?表大會職?權(quán)第一?條根據(jù)?國家法律?法規(guī)的規(guī)?定職工代?表大會行?使下列職?權(quán)。（?一）對?重大決策?事項的審?議建議權(quán)?。（二?）對涉?及職工切?身利益重?大事項的?____?同意或否?決第二條?第三條?權(quán)。?對職工生?活福利等?重大事項?的審議決?議權(quán)。?對領(lǐng)導(dǎo)干?部的評議?監(jiān)督和獎?罰建議權(quán)?。對行?政領(lǐng)導(dǎo)人?的民主推?薦或選舉?權(quán)。其?他需要經(jīng)?職工代表?大會審議?或決定的?事項。?審議同意?或否決權(quán)?的內(nèi)容，?一般應(yīng)包?括，經(jīng)濟(jì)?責(zé)任制方?案，勞動?人事，工?資制度的?改革調(diào)整?方案，內(nèi)?部分配方?案，職工?獎罰辦法?，勞動保?護(hù)措施，?重要規(guī)章?制度。?審議決定?權(quán)的內(nèi)容?，一般應(yīng)?包括，職?工福利基?金使用方?案，職工?住房補貼?方案和其?他有關(guān)職?工生活福?利的重大?事項。?（三）?（四）?（五）?（六）?第五章?職工代表?大會__?__機構(gòu)?第一條?職工代?表大會設(shè)?主席團(tuán)，?主席團(tuán)成?員必須是?職工代表?由醫(yī)第二?條第三?條務(wù)人?員，中層?管理干部?，黨政工?領(lǐng)導(dǎo)干部?（一般掌?握在__?__人）?組成，其?中___?_領(lǐng)導(dǎo)干?部不超過?半數(shù)，職?工代表大?會主席團(tuán)?職責(zé)如下?；（一?）主持?召開大會?，領(lǐng)導(dǎo)大?會期間的?各項活動?。（二?）聽取?和綜合各?代表組對?各項議案?審議的意?見。（?三）研?究大會議?案中需要?通過和決?定的事項?草擬大會?決議。?（四）?處理大會?期間有關(guān)?民主管理?的重大問?題。根?據(jù)需要，?職工代表?大會可設(shè)?民主評議?干部，生?活福利，?提案工作?等民主管?理專門工?作小組，?受職工代?表大會領(lǐng)?導(dǎo)，對職?工代表大?會負(fù)責(zé)。?在職工?代表大會?閉會期間?，根據(jù)需?要或遇特?殊情況，?可有工會?召開職工?代表大會?聯(lián)席會議?成員，討?論和臨時?處理某些?重要問題?。第六?章院務(wù)?公開第?一條醫(yī)?院的內(nèi)部?事務(wù)管理?以職工代?表大會為?基本形式?實行公開?，在職工?代表大會?閉會期間?，可召開?職工代表?大會臨時?會議或聯(lián)?席會議，?也可通過?院情通報?會，職工?代表懇談?會第二條?或設(shè)置?"公開欄?"等其它?形式進(jìn)行?公開。?院務(wù)公開?需重點突?出醫(yī)院人?事制度改?革方案，?內(nèi)部分配?方案，職?工福利費?使用以及?社會保險?基金的交?納情況等?，職工群?眾最關(guān)心?的切身利?益問題的?公開，醫(yī)?院領(lǐng)導(dǎo)干?部廉潔自?律情況，?包括業(yè)務(wù)?招待費使?用情況及?職工代表?大會民主?評議結(jié)果?的公開，?醫(yī)院的經(jīng)?營方向，?改革轉(zhuǎn)制?，兼并遷?移，內(nèi)部?____?等重大決?策的公開?。第七?章職工?代表大會?與黨政_?___?第一條職?工代表大?會要與黨?政工__?__密切?合作，齊?抓共管，?把全心全?意依靠工?人階級的?指導(dǎo)方針?，通過民?主管理的?渠道落到?實處。?第二條?職工代表?大會向_?___報?告的主要?內(nèi)容有?第三條第?四條（?一）職?工代表大?會的工作?計劃，中?心議題和?議程。?（二）?提交職工?代表大會?審議的各?項文件。?（三）?職工代?表大會召?開期間各?項活動的?安排。?（四）?職工代表?大會閉會?期間民主?管理工作?中需要解?決的重要?問題。?（五）?民主管理?日常監(jiān)督?檢查中遇?到的重要?事項。職?工代