2016年公需科目：專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)幸福感的提升考試試卷考生姓名：強蓉華?考試科目：2016年公需科目：專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)幸福感的提升?考試時間：2016-3-2510:24:51?考試成績：82分（合格分數(shù):60分）說明:1.2.回答正確的題目顯示為“藍色”，錯誤顯示為“紅色1.2.答案選項中“已勾選”的為考生的回答，“紫色”標識的選項為標準答案。一、判斷題（每題2分）1.將員工個人發(fā)展與企業(yè)經(jīng)營目標統(tǒng)一來激發(fā)員工的工作熱情*?正確2.學(xué)習(xí)型組織以個人素質(zhì)提高為目的*?正確r3?日本企業(yè)的評價和晉級體系縱橫交錯，他們的工資增長、職位晉升非常緩慢，所以日本企業(yè)一點也不好?正確?錯誤?錯誤針對高級人才，企業(yè)一般實行短期激勵一種激勵機制?正確?錯誤最具職業(yè)幸福感的排行榜上，公務(wù)員名列榜首?正確?錯誤公務(wù)員通過率不高，待遇、福利也不好，穩(wěn)定性也低于其他職業(yè)?正確?錯誤參加公益活動，可以讓我們體驗更多的人情世故，聽到不同的人生故事,讓我們思想更成熟，精神更強大*?正確?錯誤&精進技術(shù)除了獲得效益外，也是對于自己能力的充分認可

陽？正確廣?錯誤9.中國職場人的失衡主要來自6大壓力源，從全國總體調(diào)査情況顯示，依次為：職業(yè)發(fā)展、時間平衡、組織傾向、人際關(guān)系、工作任務(wù)、角色模糊與沖突燈？正確廠?錯誤10?我們在與人交往之前，要先甩掉自己的抱怨、甩掉消極的社交態(tài)度，任何時候都要保持積極、樂觀、開朗、熱情的心態(tài)去面對其他人，消極的人生不可取，消極的社交處事態(tài)度也不可取燈？正確廣?錯誤11?專業(yè)技術(shù)人員缺失職業(yè)幸福感的內(nèi)因：指的是一個人的品質(zhì)、能力、興趣愛好等?正確?錯誤?錯誤12?我們要把工作放在第一位，暫時沒時間陪家人也是可以的?正確*?錯誤只有豐厚的報酬，才能獲得職業(yè)幸福感?正確*?錯誤規(guī)劃可以使人生更有目標和方向感*?正確?錯誤職業(yè)規(guī)劃是一成不變的?正確?錯誤16?蔡禮旭：人生最難的不是奮斗，而是抉擇?正確?錯誤

?B.工作自由?C.金錢財富?D.領(lǐng)導(dǎo)賞識22?下面哪一種不屬于企業(yè)對優(yōu)秀人才的激勵措施？（）?A.收益分成?B.股票期權(quán)?C.獎金激勵?D.假期權(quán)利23?德國政府和企業(yè)每年投入的培訓(xùn)費用達到了（）?億馬克?億馬克?億馬克?億馬克24?德國的社會保障體系是（）?A.投保資助型?B.投保聯(lián)合型?C.投保公益型?D.投保增收型25?德國政府承擔(dān)的保險是哪一種？（）?A.失業(yè)保險廠?B.養(yǎng)老保險?C.醫(yī)療保險?D.工傷保險26.價值觀是（）?A.—種內(nèi)心尺度?B.一種我們表現(xiàn)出來的行為，可有可無?C.可以沒有的，在我們的工作中并不重要?D.不可改變的，是與生俱來的27?下面關(guān)于公益活動的說法，正確的是（）?A.公益活動與我們每個人息息相關(guān)?B.公益活動是別人的事情，與我們沒有關(guān)系，對我們的工作更沒有絲毫的幫助?C.公益活動吃力不討好，能不去就不去?D.作為一個工作者，參加這樣的活動沒有任何的必要28.積極參加社會公益活動（）?A.是為了博取一個好的名聲?B.沒什么作用，只是浪費我們的時間?C.能夠加深我們對社會的了解，培養(yǎng)自己的責(zé)任感?D.吃力不討好，根本沒必要29?公益事業(yè)中的無償志愿行動可以讓我們得到哪些益處（）?A.可以升華我們的心靈?B.加強我們的勞動觀念?C.幫助我們樹立正確的人生觀、價值觀?D.以上都是30?—般來說，工作幾年后跳槽是正常的？（）

?年后?年后?年后?年后31?內(nèi)在自我深刻地影響著()?A.內(nèi)在自我的發(fā)展與表現(xiàn)?B.外在自我的發(fā)展與表現(xiàn)?C.我們的想法?D.沒影響32?如何用最簡單的辦法釋放內(nèi)在自我？()?A.運動?B.看書*?C.冥想?D.聽音樂?D.聽音樂()是當(dāng)今社會最具影響力的教育思想觀念?A.務(wù)實學(xué)習(xí)?B.主動學(xué)習(xí)?C.創(chuàng)新學(xué)習(xí)?D.終身學(xué)習(xí)()是往往是發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的突破口，在創(chuàng)新活動中扮演突擊隊和急先鋒的角色?A.批判能力?B.創(chuàng)造能力?C.實踐能力?D.想象能力35?以下哪項不是三星集團成功的因素？()?A.多種渠道成功揭示了創(chuàng)造發(fā)明的內(nèi)在規(guī)律和原理?B.利用媒體的宣傳為其造勢?C.不引進成套技術(shù)，而是通過多種渠道獲取非成套技術(shù)?D.大力鼓勵創(chuàng)新成果自我效能感是由美國著名心理學(xué)家（）提出的一個重要概念?A.孟德斯鳩?B.班杜拉?C.羅素?D.盧梭職場中經(jīng)常強迫自己一些明知沒有必要、但又無法擺脫的無意義的思想、沖動和行為是（）思維模式?A.倒霉蛋模式?B.酸葡萄模式?C.可憐蟲模式?D.強迫癥模式38?強迫癥思維模式的人在（）城市較為多見?A.在北上廣深等一線競爭壓力比較大的?B.在二三線等壓力比較小得?C.在鄉(xiāng)村廠?D.美國39?當(dāng)自己遇到問題而快要失去理智的時候，高情商的人會（）協(xié)?A.用一個有效方法讓自己冷靜下來，思考對策「?B.找一個有效的方法，讓自己盡情發(fā)泄廠?C.找一個獨立的空間讓自己難過而不讓他人看見「?D.壓抑自己的情緒不被他人看見年，我國將現(xiàn)階段的職業(yè)分為（）大類廠?A.七陽？B.八廠?C.九廠?D.十三、多項選擇（每題2分）41?美國擁有十分完善的制度，加上比較成熟的住房市場，這些國家層面的政策保障和支持，可以確保美國的各類人才生活無憂，哪幾方面的制度廠?A.尊重人才制度17?B.社會福利制度兩?C.退休金制度和醫(yī)療保險制度廠?D.培訓(xùn)制度42?日本企業(yè)積極實行集體決策，一旦企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)意見分歧會怎么做破？A.上一級領(lǐng)導(dǎo)不搞一言堂廠?B.獨斷專行兩?C.靠從許多渠道取得更多信息，待大家都掌握后再來一起決策廠?D.放棄決策，隨便處理43.下面哪份工作給人的的幸福感較低低兩?A.在一線城市月薪五千，每月供房貸3800和孩子的奶粉錢，月月光一族廠?B.企業(yè)的福利待遇：三險一金、工作餐有葷有素、有干凈舒適的員工宿舍和員工圖書館破?C.公司平時什么獎勵都沒有，請個假要扣全勤扣三天工資廠?D.根據(jù)自己的能力、興趣選擇了一份很適合自己的工作，每天很愉悅的上班44?馬斯洛定理中，怎么樣做到“自我接受”？“?A.接受自己的缺點"?B.順從內(nèi)在自我的性格"?C.按照自己的想法去行事?D.以上都不是個人競爭力的正解？"?A.是我們在社會上生存和適應(yīng)的能力"?B.是個人的社會適應(yīng)和社會生存能力"?C.創(chuàng)造能力和發(fā)展能力?D.抱怨領(lǐng)導(dǎo)，抱怨同事一般情況下來講，自我效能感高的人具有如下行為特征?A.對自己期望值低"?B.遇事冷靜，處變不驚"?C.可以通過發(fā)揮自己的智慧和技能進行理智處理"?D.樂于迎接應(yīng)急情況的挑戰(zhàn)47?職業(yè)規(guī)劃包括（）內(nèi)容兩?A.職業(yè)定位兩?B.目標設(shè)定兩?C.通道設(shè)計廠?D.人脈關(guān)系48.如何找到自己熱愛的職業(yè)（）兩?A.對自己有一個清晰的認識和了解兩?B.要對世界的發(fā)展趨勢和外部環(huán)境有一個充分的了解破?C.有正確的工作目標，即工作不是為了金錢，不是為了美女，而是為了幸福兩?D.創(chuàng)造只屬于自己的特別領(lǐng)域，自己的個人品牌49?如何增強對職業(yè)的自我認同（）破?A.找一份真正愿意投入其中的