傷殘鑒定標準及賠償標準在生活中不可避免的都會有受傷的時候，小傷對于我們來說還好但嚴重一點的，可能會導致殘疾，這種情況下就需要我們去做傷殘鑒定，以此來確定賠償標準，那么傷殘鑒定標準及賠償標準是什么呢?下面跟隨我一起來看看相關內容吧。一、傷殘鑒定標準及賠償標準一級傷殘日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設施，否則生命無法維持;意識消失;各種活動均受到限制而臥床;完全喪失勞動能力。二級傷殘日常生活需要隨時有人幫助;各種活動受限，僅限于床上或椅上的活動;不能工作;社會交往極度困難。三級傷殘不能完全獨立生活，需經常有人監(jiān)護;各種活動受限，僅限于室內的活動;明顯職業(yè)受限;社會交往困難。四級傷殘日常生活能力嚴重受限，間或需要幫助;各種活動受限，僅限于居住范圍內的活動;職業(yè)種類受限;社會交往嚴重受限。五級傷殘日常生活能力部分受限，偶爾需要監(jiān)護;各種活動受限，僅限于就近的活動;需要明顯減輕工作;社會交往貧乏。六級傷殘日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助;各種活動降低;不能勝任原工作;社會交往狹窄。七級傷殘日常生活有關的活動能力嚴重受限;短暫活動不受限，長時間活動受限;工作時間需要明顯縮短;社會交往降低。八級傷殘日常生活有關的活動能力部分受限;遠距離流動受限;斷續(xù)工作;社會交往受約束。九級傷殘日?；顒幽芰Υ蟛糠质芟?工作和學習能力下降;社會交往能力大部分受限。十級傷殘日?；顒幽芰Σ糠质芟?工作和學習能力有所下降;社會交往能力部分受限。二、傷殘等級賠償標準傷殘等級作為賠償標準的系數，即一至十級對應百分比系數分別為100%至10%，具體計算方式如下：一級傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以二十年再乘以100%，二級傷殘則乘以90%，依此類推，九級傷殘乘以20%,十級傷殘乘以10%。三、傷殘等級賠償法律依據《工傷保險條例》第三十四條工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫(yī)療保險費。第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十八條工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工