第14頁共14頁事業(yè)單位?請假制度?電子版?為了進一?步加強我?縣教職工?隊伍管理?，規(guī)范教?職工請假?制度，根?據(jù)___?_、人事?部、勞動?部、教育?部的有關?規(guī)定，以?及《重慶?市人事局?關于機關?事業(yè)單位?工作人員?假期工資?計發(fā)問題?____?》（渝人?發(fā)〔__?__〕_?___號?）、《重?慶市人事?局關于機?關事業(yè)單?位工作人?員請事假?及事假期?間待遇問?題的意見?（試行）?》（渝人?發(fā)〔__?__〕_?___號?）、《_?___巫?溪縣委辦?公室巫溪?縣人民政?府辦公室?____?〈巫溪縣?縣級機關?工作人員?交流暫行?規(guī)定〉〈?巫溪縣機?關事業(yè)單?位工作人?員管理暫?行規(guī)定〉?通知》（?巫溪委辦?發(fā)〔__?__〕_?___號?）、《_?___巫?溪縣委辦?公室巫溪?縣人民政?府辦公室?____?〈巫溪縣?機關事業(yè)?單位工作?人員管理?補充規(guī)定?〉___?_》（巫?溪委辦發(fā)?〔___?_〕__?__號）?等文件精?神，結合?我縣實際?，現(xiàn)將有?關事宜通?知如下：?一、事?假（一?）事假期?限。每次?事假一般?在___?_個工作?日以內，?特殊情況?最長一次?不得超過?____?個工作日?。全年累?計事假（?不含用年?休假沖抵?的事假天?數(shù)，下同?）原則上?不得超過?____?個工作日?。（二?）事假審?批。全年?累計事假?在___?_個工作?日以內，?由所在單?位審批;?全年累計?事假超過?____?個工作日?不到__?__個工?作日，由?請假人填?寫《巫溪?縣教育系?統(tǒng)教職工?請假申請?表》（附?件1）一?式二份經(jīng)?所在單位?批注意見?后報縣教?育局審批?;全年事?假累計超?過___?_個工作?日的，由?請假人填?寫《巫溪?縣機關事?業(yè)單位工?作人員請?假申請表?》（附件?2）一式?三份，經(jīng)?所在單位?和縣教育?局批注意?見后，報?縣人事局?審批。?（三）請?事假的要?求。1?、各學校?和縣教育?局直屬單?位在職工?作人員因?私人事務?需要處理?的，一般?應安排在?國家法定?的節(jié)假日?（如節(jié)日?、假日、?年休假、?婚假、探?親假、寒?暑假、喪?假）中進?行。確有?特殊原因?須占用工?作時間處?理私人事?務而請事?假的，應?按上述事?假審批權?限報批。?凡未經(jīng)批?準擅自不?上班的，?按曠工處?理。2?、學校校?長、幼兒?園園長、?直屬單位?負責人因?事需請假?，___?_個工作?日以內的?需經(jīng)教育?局分管領?導批準，?超過__?__個工?作日按教?職工請假?程序報批?手續(xù)。?3、一年?內事假累?計超過_?___個?工作日以?上的（不?含___?_個工作?日），當?年度考核?不能確定?為“優(yōu)秀?”等次，?累計超過?____?個月的，?當年不參?加年度考?核，不確?定考核等?次。其中?，符合機?關事業(yè)單?位辭退、?解除聘用?合同條件?的，按辭?退、解除?聘用合同?的規(guī)定辦?理。（?四）事假?期間的工?資計發(fā)?1、全年?累計事假?在___?_個工作?日及以下?的，其基?本工資照?發(fā)。2?、全年累?計事假超?過___?_個工作?日的，從?第___?_個工作?日起，按?工作日停?發(fā)本人日?基本工資?（日工資?____?月基本工?資÷__?__天，?下同），?直至其事?假終止為?止。其中?，全年累?計事假超?過___?_個工作?日以上的?，不享受?年終一次?性獎金。?3、試?用期、見?習期、熟?練期工作?人員請事?假期間的?工資，分?別以本人?實際執(zhí)行?的試用期?、見習期?、熟練期?工資標準?為基數(shù)，?按照本條?中的第_?___項?相關規(guī)定?執(zhí)行。?二、病假?（一）?請病假條?件申請?病假人員?必須要有?巫溪縣人?民醫(yī)院或?巫溪縣疾?病預防控?制中心主?治醫(yī)生出?具的近_?___天?內的病情?診斷和建?議休假治?療證明書?。此證明?書需加蓋?上述單位?的疾病證?明章和單?位行政章?且單位分?管業(yè)務領?導簽名后?有效。另?持疾病檢?查化驗、?儀器診斷?等結論性?報告原件?、醫(yī)生出?具的相關?治療處方?和醫(yī)院蓋?章的電腦?收費單據(jù)?（原件供?審核，復?印件存檔?）。若需?轉院治療?的，必須?有上述醫(yī)?療機構的?轉院證明?。（二?）病假審?批及要求?。1、?病假在_?___天?內（含_?___天?）的，由?所在單位?審批;病?假在__?__個月?內（含_?___個?月）的，?由請假人?填寫《巫?溪縣教育?系統(tǒng)教職?工請假申?請表》一?式二份，?經(jīng)所在單?位批注意?見后報教?育局審批?;病假在?____?個月以上?的，本人?填寫《巫?溪縣機關?事業(yè)單位?工作人員?請假申請?表》一式?三份，經(jīng)?所在單位?負責人簽?意見后，?報縣教育?局簽署意?見，最后?報人事局?審批。?2、因病?喪失工作?能力的，?應按照規(guī)?定程序報?批病退手?續(xù)。3?、申請病?假超過_?___個?月的，根?據(jù)實際情?況，由教?育局、人?事局集中?到有鑒定?資質的醫(yī)?院進行病?情統(tǒng)一診?斷，所需?費用由申?請病休人?員自行承?擔。病假?累計在_?___個?月以上的?，當年不?參加年度?考評，不?確定考核?等次。?4、大、?中專畢業(yè)?生見習期?間休病假?，可延長?見習期。?5、凡?病假連續(xù)?____?個月以上?者，雙休?日、節(jié)假?日應連續(xù)?計算為請?假。6?、凡未履?行休假、?續(xù)假報批?手續(xù)的，?托病拒不?上班工作?的按曠工?處理。?（二）病?假期間的?工資計發(fā)?。1、?教職工連?續(xù)病休_?___個?月（包括?公休假日?和節(jié)日，?下同）以?內的，按?本人基本?工資全額?發(fā)給。?2、教職?工連續(xù)病?假超過_?___個?月不滿_?___個?月的，從?第___?_個月起?，工作年?限不滿_?___年?的，按本?人基本工?資的__?__%計?發(fā);工作?年限滿_?___年?的，按本?人基本工?資全額發(fā)?給。3?、教職工?病假超過?____?個月的，?從第__?__個月?起，工作?年限不滿?____?年的，按?本人基本?工資的_?___%?計發(fā);工?作年限滿?____?年的，按?本人基本?工資的_?___%?計發(fā)。?4、在試?用、見習?和熟練期?間的病休?人員待遇?，分別按?試用、見?習和熟練?期的工資?為基數(shù)，?計發(fā)其病?假工資。?三、婚?假（一?）婚假期?限教職?工結婚，?經(jīng)本單位?領導批準?，給予_?___個?工作日的?婚假（不?含規(guī)定應?享受的晚?婚假和國?家法定節(jié)?假日），?晚婚可給?予___?_個工作?日的婚假?。（二?）婚假期?間的工資?計發(fā)教?職工結婚?一般應安?排在寒暑?假?；榧?期間的本?人的基本?工資全額?發(fā)給，發(fā)?生的車船?費自理。?四、探?親假（?一）教職?工利用寒?暑假進行?探親，原?則上在上?班期間不?另批探親?假。（?二）教職?工探望配?偶、未婚?教職工探?望父母的?往返路費?及已婚教?職工探望?父母的往?返路費自?理。五?、女職工?生育假?（一）產(chǎn)?假期限?1、女職?工產(chǎn)假為?____?天，其中?產(chǎn)前休息?____?天。難產(chǎn)?的增加_?___天?。多胞胎?生育的，?每多生一?個嬰兒，?增加產(chǎn)假?____?天。女職?工違反國?家計劃生?育規(guī)定，?按計劃生?育相關規(guī)?定辦理，?不適用本?規(guī)定。?2、女職?工在計劃?生育政策?允許范圍?內，懷孕?不滿__?__個月?流產(chǎn)，持?醫(yī)療機構?證明，給?予___?_天至_?___天?的產(chǎn)假;?懷孕滿_?___個?月以上（?含___?_個月）?流產(chǎn)的，?給予__?__天產(chǎn)?假。（?二）產(chǎn)假?期間的工?資計發(fā)?女職工按?規(guī)定享受?的正常產(chǎn)?假期間基?本工資全?額發(fā)給。?六、喪?假（一?）教職工?的直系親?屬（父母?、配偶或?子女）死?亡時，經(jīng)?本單位領?導批準，?給予__?__個工?作日（不?含國家法?定節(jié)假日?）的喪假?。教職工?在外地的?直系親屬?死亡時，?需要教職?工去外地?料理喪事?的，單位?可根據(jù)路?程遠近，?另給予路?程假。喪?假期間的?基本工資?全額發(fā)給?，發(fā)生的?車船費自?理。（?二）教職?工的岳父?母或公、?婆死亡時?，需要其?料理喪事?的，可參?照上述規(guī)?定辦理。?七、教?職工出勤?考核（?一）凡因?公外出或?請假期滿?后無正當?理由逾期?不歸的，?視為曠工?;對不假?而走或未?按規(guī)定履?行請假報?批手續(xù)的?視為曠工?。從曠工?之日起，?按工作日?停發(fā)本人?基本工資?，連續(xù)曠?工___?_個工作?日或累計?曠工__?__個工?作日以上?的，不享?受年終一?次性獎金?。（二?）對曠工?或者無正?當理由逾?期不歸連?續(xù)超過_?___天?（聘用合?同約定為?____?個工作日?），或者?一年內累?計超過_?___天?的（聘用?合同約定?為___?_個工作?日），按?規(guī)定程序?予以辭退?或解聘，?且不發(fā)給?辭退費或?解聘補償?費。（?三）辭退?的教職工?按照干部?人事管理?權限報送?教育局、?人事局審?批;解聘?教職工由?用人單位?辦理解聘?手續(xù)，并?報送人事?局備案。?八、機?關事業(yè)單?位工作人?員的基本?工資構成?1、實?行公務員?職級工資?制人員的?基本工資?，為本人?職務工資?、級別工?資。2?、機關技?術工人的?基本工資?，為本人?崗位工資?、技術等?級（職務?）工資;?機關普通?工人的基?本工資，?為本人崗?位工資。?3、事?業(yè)單位工?作人員的?基本工資?，為本人?崗位工資?、薪級工?資。其中?，中小學?教師的基?本工資包?括提高_?___%?工資標準?。九、?本規(guī)定自?發(fā)文之日?起執(zhí)行，?規(guī)定中未?盡事宜，?按上級有?關文件規(guī)?定執(zhí)行。?請各單位?組織教職?工認真學?習，嚴格?實行請銷?假制度，?并做好考?勤和各類?假期登記?工作。?事業(yè)單位?請假制度?電子版（?二）為?簡化鎮(zhèn)機?關事業(yè)單?位工作人?員請假審?批程序，?根據(jù)《固?鎮(zhèn)縣機關?事業(yè)單位?工作人員?請銷假管?理辦法》?有關精神?，現(xiàn)對我?鎮(zhèn)機關事?業(yè)單位工?作人員請?假管理審?批事項通?知如下：?一、黨?委書記管?理審批對?象為科級?干部和村?居書記。?請假__?__天（?含）以下?的，口頭?報告。請?假___?_天以上?二個月以?內的，需?填寫《請?銷假報告?單》，審?批后方可?離崗。年?度內累計?請假二個?月以上的?，報縣委?組織部審?批。二?、鎮(zhèn)長管?理審批對?象為鎮(zhèn)其?他干部和?村居主任?。請假_?___天?（含）以?下的，口?頭報告。?請假__?__天以?上二個月?以內的，?需填寫《?請銷假報?告單》，?審批后方?可離崗。?其中請假?____?天以上的?，應向書?記報告后?審批。年?度內累計?請假二個?月以上的?，報縣人?社局審批?。三、?所有請假?人員離崗?前均要向?黨政辦公?室報告登?記，作為?考核依據(jù)?。黨政辦?公室要設?立專門的?請假備案?登記簿。?四、請?假人員離?崗前要安?排好臨時?工作代辦?，___?_天以內?的由本人?約請代辦?，___?_天以上?的由所在?單位負責?人安排代?辦。五?、假期結?束后要及?時銷假，?需延長假?期的按上?述程序辦?理。事?業(yè)單位請?假制度電?子版（三?）為簡?化鎮(zhèn)機關?事業(yè)單位?工作人員?請假審批?程序，根?據(jù)《固鎮(zhèn)?縣機關事?業(yè)單位工?作人員請?銷假管理?辦法》有?關精神，?現(xiàn)對我鎮(zhèn)?機關事業(yè)?單位工作?人員請假?管理審批?事項通知?如下：?一、黨委?書記管理?審批對象?為科級干?部和村居?書記。請?假___?_天（含?）以下的?，口頭報?告。請假?____?天以上二?個月以內?的，需填?寫《請銷?假報告單?》，審批?后方可離?崗。年度?內累計請?假二個月?以上的，?報縣委組?織部審批?。二、?鎮(zhèn)長管理?審批對象?為鎮(zhèn)其他?干部和村?居主任。?請假__?__天（?含）以下?的，口頭?報告。請?假___?_天以上?二個月以?內的，需?填寫《請?銷假報告?單》，審?批后方可?離崗。其?中請假_?___天?以上的，?應向書記?報告后審?批。年度?內累計請?假二個月?以上的，?報縣人社?局審批。?三、所?有請假人?員離崗前?均要向黨?政辦公室?報告登記?，作為考?核依據(jù)。?黨政辦公?室要設立?專門的請?假備案登?記簿。?四、請假?人員離崗?前要安排?好臨時工?作代辦，?____?天以內的?由本人約?請代辦，?____?天以上的?由所在單?位負責人?安排代辦?。五、?假期結束?后要及時?銷假，需?延長假期?的按上述?程序辦理?。事業(yè)?單位請假?制度電子?版（四）?為簡化?鎮(zhèn)機關事?業(yè)單位工?作人員請?假審批程?序，根據(jù)?《固鎮(zhèn)縣?機關事業(yè)?單位工作?人員請銷?假管理辦?法》有關?精神，現(xiàn)?對我鎮(zhèn)機?關事業(yè)單?位工作人?員請假管?理審批事?項通知如?下：一?、黨委書?記管理審?批對象為?科級干部?和村居書?記。請假?____?天（含）?以下的，?口頭報告?。請假_?___天?以上二個?月以內的?，需填寫?《請銷假?報告單》?，審批后?方可離崗?。年度內?累計請假?二個月以?上的，報?縣委組織?部審批。?二、鎮(zhèn)?長管理審?批對象為?鎮(zhèn)其他干?部和村居?主任。請?假___?_天（含?）以下的?，口頭報?告。請假?____?天以上二?個月以內?的，需填?寫《請銷?假報告單?》，審批?后方可離?崗。其中?請假__?__天以?上的，應?向書記報?告后審批?。年度內?累計請假?二個月以?上的，報?縣人社局?審批。?三、所有?請假人員?離崗前均?要向黨政?辦公室報?告登記，?作為考核?依據(jù)。黨?政辦公室?要設立專?門的請假?備案登記?簿。四?、請假人?員離崗前?要安排好?臨時工作?代辦，_?___天?以內的由?本人約請?代辦，_?___天?以上的由?所在單位?負責人安?排代辦。?五、假?期結束后?要及時銷?假，需延?長假期的?按上述程?序辦理。?事業(yè)單?位請假制?度電子版?（五）?1、病假?期間的工?資，按現(xiàn)?行規(guī)定為?不低于所?在地區(qū)最?低工資的?____?%，相關?法律依據(jù)?如下：?《___?_貫徹執(zhí)?行《中華?人民共和?國勞動法?》若干問?題___?_》（勞?部發(fā)[_?___]?____?號）59?、職工患?病或非因?工負傷治?療期間，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內?由企業(yè)按?有關規(guī)定?支付其病?假工資或?疾病救濟?費，病假?工資或疾?病救濟費?可以低于?當?shù)刈畹?工資標準?支付，但?不能低于?最低工資?標準的_?___%?.2、?請假時間?勞動_?___文?件《企業(yè)?職工患病?或非因工?負傷醫(yī)療?期規(guī)定》?對一年中?病假休息?的時間有?以下規(guī)定?：第三?條企業(yè)職?工因患病?或非因工?負傷，需?要停止工?作醫(yī)療時?，根據(jù)本?人實際參?加工作年?限和在本?單位工作?年限，給?予___?_個月到?____?個月的醫(yī)?療期：?（一）實?際工作年?限___?_年以下?的，在本?單位工作?年限__?__年以?下的為_?___個?月;__?__年以?上的為_?___個?月。（?二）實際?工作年限?____?年以上的?，在本單?位工作年?限___?_年以下?的為__?__個月?;___?_年以上?____?年以下的?為___?_個月;?____?年以上_?___年?以下的為?____?個月;_?___年?以上__?__年以?下的為_?___個?月;__?__年以?上的為_?___個?月。以?上是對連?續(xù)病休時?間的規(guī)定?，累計病?休時間的?規(guī)定是：?第四條?醫(yī)療期_?___個?月的按_?___個?月內累計?病休時間?計算;_?___個?月的按_?___個?月內累計?病休時間?計算;_?___個?月的按_?___個?月內累計?病休時間?計算;_?___個?月的按_?___個?月內累計?病休時間?計算;_?___個?月的按_?___個?月內累計?病休時間?計算;_?___個?月的按_?___個?月內累計?病休時間?計算。?事業(yè)單位?請假制度?電子版（?六）（?一）公休?假和國家?法定節(jié)假?日機關?事業(yè)單位?職工每周?享受周六?、周日_?___天?公休假。?每年享?受元旦_?___天?、春節(jié)_?___天?、“五·?一”國際?勞動節(jié)_?___天?、“十·?一”國慶?節(jié)___?_天的法?定節(jié)假日?。（三?）探親假?1、探?親原則：?連續(xù)工作?滿一年的?職工，配?偶之間、?單身職工?與父母親?（雙方）?之間、已?婚職工與?父母親（?雙方）之?間分居兩?地，又不?能利用公?休假日回?家居住一?夜和半個?白天的，?可享受探?親假。但?是，職工?與父親或?母親一方?能夠在公?休、節(jié)假?日團聚的?，不能享?受探望父?母的待遇?。2、?休假天數(shù)?：探望配?偶，每年?給予其中?一方探親?假一次（?不含配偶?系部隊干?部者）假?期___?_天;未?婚者探望?父母的，?每年給假?一次，假?期___?_天，兩?年探望一?次者給假?期___?_天，已?婚的探望?父母每_?___年?一次，假?期___?_天。探?親假期包?括公休假?日和法定?節(jié)假日在?內。3?、假期待?遇：在規(guī)?定的探親?假期內，?工資照發(fā)?。職工探?望配偶或?未婚職工?探望父母?的往返路?費，在規(guī)?定標準范?圍內的，?可由所在?單位報銷?。已婚職?工探望父?母的往返?路費，在?本人月基?本工資_?___%?以內的，?由本人自?理，超過?部分由所?在單位報?銷。（?四）婚假?1、休?假天數(shù)：?職工符?合國家法?定的結婚?年齡并按?規(guī)定履行?了結婚手?續(xù)的，經(jīng)?本人申請?，單位批?準，給予?____?個工作日?的婚假。?符合晚婚?年齡的初?婚夫妻（?男滿__?__周歲?，女滿_?___周?歲），除?國家規(guī)定?的婚假外?增加婚假?____?天。2?、假期待?遇：職工?在批準的?婚假和路?程假期間?，本人的?工資照發(fā)?，途中的?車船費等?，全部由?職工自理?。（五?）產(chǎn)假?1、休假?天數(shù)：?（1）符?合國家婚?姻以及計?劃生育有?關規(guī)定的?女職工，?正常分娩?者，享受?____?天假期（?產(chǎn)前__?__天，?產(chǎn)后__?__天）?;難產(chǎn)者?，增加假?期___?_天;多?胞胎生育?者，每多?生育一個?嬰兒增加?假期__?__天;?滿___?_周歲及?以上分娩?者，增加?假期__?__天（?妻子屬此?晚育情況?的男性職?工，可享?受___?_天護理?假）。對?嬰兒不滿?__