2023年國(guó)家電網(wǎng)招聘之人力資源類通關(guān)試題庫(kù)(有答案)單選題(共35題)1、應(yīng)急計(jì)劃區(qū)中的危險(xiǎn)目標(biāo)包括()。A.裝置區(qū)B.貯罐區(qū)C.生產(chǎn)區(qū)D.運(yùn)輸區(qū)E:環(huán)境保護(hù)目標(biāo)2、企業(yè)在不同發(fā)展階段應(yīng)確定不同的培訓(xùn)內(nèi)容。在創(chuàng)業(yè)發(fā)展期，企業(yè)應(yīng)集中力量進(jìn)行()培訓(xùn)內(nèi)容。A.擴(kuò)張經(jīng)營(yíng)范圍B.提高中層管理人員的管理能力C.建設(shè)企業(yè)文化D.提高創(chuàng)業(yè)者的營(yíng)銷公關(guān)能力、客戶溝通能力3、如果業(yè)主不合理地拖延竣工后試驗(yàn)，由此產(chǎn)生的損失，承包商有權(quán)索賠A.竣工時(shí)間及相關(guān)費(fèi)用B.相關(guān)費(fèi)用并加合理利潤(rùn)C(jī).竣工時(shí)間、相關(guān)費(fèi)用并加合理利潤(rùn)D.缺陷通知期及相關(guān)費(fèi)用4、在新員工對(duì)企業(yè)及員工不熟悉的情況下，()是新員工獲取企業(yè)信息的基A.企業(yè)簡(jiǎn)介B.企業(yè)宣講C.員工手冊(cè)D.電視廣告A.政策的制定B.制度的設(shè)計(jì)C.機(jī)制的運(yùn)行D.規(guī)范的實(shí)施角色類型是()B.推動(dòng)者一組織者C.支持者一維護(hù)者D.總結(jié)者一生產(chǎn)者7、(2015年)根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則生態(tài)影響》,對(duì)可能具有重大、敏感生態(tài)影響的建設(shè)項(xiàng)目，其生態(tài)保護(hù)措施應(yīng)包括()等環(huán)保管理技術(shù)方案。A.施工期工程環(huán)境監(jiān)理C.長(zhǎng)期的生態(tài)監(jiān)計(jì)劃D.環(huán)境影響跟蹤評(píng)價(jià)8、在經(jīng)營(yíng)者期股的S、B、J模式中，對(duì)經(jīng)理期股激勵(lì)的主體是()。A.公司股東會(huì)B.全體員工C.公司董事會(huì)D.經(jīng)理本身9、規(guī)劃中幾個(gè)建設(shè)項(xiàng)目在一定時(shí)期(如3年)內(nèi)興建并且向同一地面水環(huán)境排B.標(biāo)準(zhǔn)指數(shù)法C.自凈利用指數(shù)法D.內(nèi)梅羅指數(shù)法10、根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則一生態(tài)影響》,屬于工程分析內(nèi)容的有A.施工方式B.總平面及現(xiàn)場(chǎng)布置C.工程涉及的生態(tài)敏感區(qū)規(guī)模應(yīng)的認(rèn)識(shí)稱為()A.角色知覺(jué)B.角色沖突C.角色期待D.角色定式12、雙因素理論認(rèn)為，能使人們產(chǎn)生工作滿意感的因素是()A.激勵(lì)因素B.保健因素C.維持因素D.滿意因素13、私有制社會(huì)不平等現(xiàn)象的主要表現(xiàn)形式是()。A.階級(jí)存在B.階級(jí)地位C.階級(jí)斗爭(zhēng)D.社會(huì)革命14、正式組織與非正式組織的運(yùn)作基礎(chǔ)不同，正式組織的運(yùn)作基礎(chǔ)是()。B.組織、領(lǐng)導(dǎo)C.制度、規(guī)范D.法律、法規(guī)D.生產(chǎn)運(yùn)行初期、中期和后期16、下列哪一項(xiàng)是勞動(dòng)權(quán)的核心?()17、“效率就是生命”是一種()A.理性價(jià)值觀C.社會(huì)價(jià)值觀D.集體價(jià)值觀特別的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，將組織與環(huán)境聯(lián)結(jié)起來(lái)的角色是()。A.監(jiān)聽(tīng)者B.聯(lián)絡(luò)者C.發(fā)言人D.傳播者19、簡(jiǎn)支梁的端支座彎矩為零，為何下部lasA.雖然端支座的彎矩為零，但為了安全可靠，錨固長(zhǎng)度las應(yīng)滿足規(guī)范要求20、企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程的基本要素不包含()。A.勞動(dòng)對(duì)象B.勞動(dòng)環(huán)境C.勞動(dòng)者D.勞動(dòng)關(guān)系權(quán)，在造成損害的缺陷產(chǎn)品交付最初消費(fèi)者滿()年喪失；但是，尚未超過(guò)明示22、()是指讓受訓(xùn)者在預(yù)定時(shí)期內(nèi)變換工作崗位，使其獲得不同崗位的工作A.工作指導(dǎo)法B.特別任務(wù)法C.工作輪換法D.現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)法23、以下不屬于員工薪酬激勵(lì)計(jì)劃的作用的是()。A.充分發(fā)揮薪酬的激勵(lì)功能B.提高企業(yè)在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力C.對(duì)未來(lái)的薪酬總額進(jìn)行預(yù)測(cè)D.保證人工成本與企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況之間恰當(dāng)?shù)谋壤P(guān)系24、在制訂培訓(xùn)規(guī)劃時(shí)，設(shè)計(jì)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的目標(biāo)是()。25、人力資源管理的基礎(chǔ)是()。A.工作分析B.人員培訓(xùn)C.勞動(dòng)定員定額D.人力資源計(jì)劃提。如對(duì)具體條款意見(jiàn)不一致，勞動(dòng)合同不能成立。這A.自愿原則B.協(xié)商一致原則C.全面履行原則D.合法原則可以說(shuō)勞動(dòng)者是()。A.要約方B.被要約方C.要約D.承諾28、(2015年)根據(jù)《惡臭污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》,判斷惡臭污染物達(dá)標(biāo)排放的依據(jù)包括()。C.排氣筒(高于15m)惡臭污染物排放濃度一次最大值D.排氣筒(高于15m)惡臭污染物排放濃度多次平均值29、沙盤推演可以考查被試者的()。A.統(tǒng)計(jì)能力B.分析能力C.理解能力D.概括能力30、根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則一生態(tài)影響》,關(guān)于生態(tài)影響評(píng)價(jià)工作范圍的說(shuō)法，正確的是()。C.評(píng)價(jià)范圍為項(xiàng)目的直接影響區(qū)域?qū)ο蟮奶卣骱椭X(jué)的()。A.情境因素B.情感因素C.經(jīng)驗(yàn)D.愛(ài)好32、內(nèi)部招募有效的方法是()。A.考察法B.推薦法C.筆試法33、假設(shè)檢驗(yàn)主要是對(duì)()進(jìn)行檢驗(yàn)。A.總體參數(shù)C.統(tǒng)計(jì)量D.樣本分布34、培訓(xùn)過(guò)程中，哪項(xiàng)可作為培訓(xùn)項(xiàng)目改進(jìn)的依據(jù)?()A.非正式評(píng)估B.正式評(píng)估C.總結(jié)性評(píng)估D.建設(shè)性評(píng)估35、某項(xiàng)目有兩個(gè)二甲苯廢氣排氣筒，高度均為20m,間距為25m,排放速率分別為0.6kg/h和0.8kg/h。根據(jù)《大氣污染物綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》,其等效排氣筒的高度和二甲苯排放速率分別為()。A.20m和0.7kg/hB.40m和0.7kg/hC.20m和1.4kg/hD.40m和1.4kg/h多選題(共20題)1、組織行為學(xué)認(rèn)為，任何組織都包括的三個(gè)基本因素是()。4、有效的薪酬管理應(yīng)遵循的原則是()。A.對(duì)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力B.對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力5、每一個(gè)成員在群體中都辦有相應(yīng)的角色，這包括()。A.自我中心角色B.任務(wù)角色C.維護(hù)角色D.領(lǐng)導(dǎo)者角色E.被領(lǐng)導(dǎo)者角色確認(rèn)答案6、態(tài)度所具有的特性有()。A.社會(huì)性B.指向性D.易變性E.兩極性素分析法要分析的內(nèi)容是()。A.對(duì)顧客群的分析E.對(duì)企業(yè)優(yōu)、劣勢(shì)的分析確認(rèn)答案B.競(jìng)爭(zhēng)性C.經(jīng)濟(jì)理性D.產(chǎn)權(quán)責(zé)任9、關(guān)于培訓(xùn)教師的選配標(biāo)準(zhǔn)，正確的說(shuō)法是()。B.具有良好的交流與溝通能力C.具有培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)和技巧D.善于在課堂上發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題E.擁有培訓(xùn)熱情和教學(xué)愿望確認(rèn)答案10、某矩形鋼筋混凝土受彎梁，其截面寬度1600mm、高度1800mm。配置HRB335受彎鋼筋16根φ28,間距100mm單層布置，受拉鋼筋重心距離梁底作用彎矩(不含沖擊力)1000kN·m。11、赫茲伯格的雙因素理論認(rèn)為，對(duì)職工能產(chǎn)生直接激勵(lì)作用的因素有()A.工作上的成就感B.工作職務(wù)上的責(zé)任感D.良好的工作條件C.勞動(dòng)分工更加合理D.統(tǒng)一指揮分級(jí)管理E.工作環(huán)境進(jìn)一步改善13、決策科學(xué)化的要求包括()。A.合理的決策標(biāo)準(zhǔn)B.系統(tǒng)的決策觀念C.有效的信息系統(tǒng)D.科學(xué)的決策程序14、上下級(jí)關(guān)系的數(shù)量增加就能()。A.增加管理寬度B.增加管理層次C.減少管理寬度D.減少管理層次15、講授法是課堂培訓(xùn)的主要方法之一，其方式包括()。A.案例分析式講授B.辯論式講授C.灌輸式講