Word第第頁醫(yī)院保密管理制度腫瘤醫(yī)院保密工作管理制度

腫瘤醫(yī)院的保密工作管理制度

1、保守國家隱秘關(guān)系國家的平安和利益,是每位國家工作人員的義務(wù)和職責(zé),各部門工作人員必需嚴(yán)守和國家的隱秘,遵守保密守則,根據(jù)《保密法》規(guī)定程序依法辦事。

2、機(jī)關(guān)工作人員必需做到:不該說的隱秘,肯定不說;不該問的隱秘,肯定不問;不該看的隱秘,肯定不看;不該記錄的隱秘,肯定不記錄;不在非保密本上記錄隱秘;不在私人通訊中涉及隱秘;不在公共場所和家屬、子女,親友面前談?wù)撾[秘;不在不利于保密的地方存放隱秘文件、資料;不在一般電話、明碼電報(bào)、一般郵局傳達(dá)隱秘事項(xiàng);不攜帶隱秘材料巡游、參觀、探親、訪友和出入公共場所。

3,建立健全收發(fā)文制度,各科室要有專人負(fù)責(zé)履行文件登記、管理和清退工作,發(fā)覺屬于國家秘級文件資料丟失、被竊、泄密時(shí),必需馬上報(bào)告,準(zhǔn)時(shí)追查,力挽損失。

4,各部門年終清退與本部門無關(guān)的并無保存價(jià)值的文件和一些刊物,必需進(jìn)行銷毀或碎紙?zhí)幚?不得擅自出售。

5、檔案專、兼職管理人員對隱秘檔案材料應(yīng)嚴(yán)加管理,嚴(yán)格傳遞、借閱手續(xù),如需借閱者,須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并在檔案閱覽室內(nèi)查閱,不準(zhǔn)帶出檔案室,不準(zhǔn)摘抄;檔案人員未經(jīng)批準(zhǔn),不得擅自擴(kuò)大利用范圍,以確保檔案的平安。

6、計(jì)算機(jī)房要建立健全各項(xiàng)管理制度,進(jìn)入機(jī)房必需進(jìn)行審批和登記制度,確定專人負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)的應(yīng)用管理。凡隱秘?cái)?shù)據(jù)的傳輸和存貯均應(yīng)實(shí)行相應(yīng)的保密措施,錄有文件的軟盤信息要妥當(dāng)保管,嚴(yán)防丟失。

醫(yī)院保密管理制度范例

醫(yī)院保密管理制度

1、目的

為加強(qiáng)對醫(yī)院涉密文件與資料的管理,建立健全保密管理程序,有效維護(hù)醫(yī)院權(quán)益,制定本制度。

2、適用范圍

本制度適用于與醫(yī)院利益親密相關(guān),在肯定時(shí)間內(nèi)只限肯定范圍人員知悉的涉密文件、資料及相關(guān)人員的管理。

3、保密范圍

3.1醫(yī)院重大決策中的隱秘事項(xiàng);

3.2醫(yī)院尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策;

3.3醫(yī)院內(nèi)部把握的合同、協(xié)議、看法書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄;

3.4醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

3.5醫(yī)院所把握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息;

3.6醫(yī)院員工人事檔案,工資性、勞務(wù)性收入及資料;

3.7科技成果、正在討論的科研項(xiàng)目或設(shè)想、有價(jià)值的藥物制劑配方;

3.8有涉密內(nèi)容的音像帶、圖表等;

3.9其他經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng);

3.10一般性確定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。

4、密級確定

4.1醫(yī)院涉密文件的密級分為“絕密”、“機(jī)密”、“隱秘”三級。涉密文件的密級由醫(yī)院總經(jīng)理(院長,或指定負(fù)責(zé)人,下同)確定。

4.2“絕密”是最重要的醫(yī)院隱秘,泄露會(huì)使醫(yī)院的權(quán)益及經(jīng)濟(jì)利益患病特殊嚴(yán)峻的損害。

4.2.1在醫(yī)院經(jīng)營進(jìn)展過程中,能夠直接影響醫(yī)院權(quán)益或經(jīng)濟(jì)利益的重要決策文件、資料,獎(jiǎng)金與提成收入等應(yīng)列為“絕密”級。

4.3“機(jī)密”是相對重要的醫(yī)院隱秘,泄露會(huì)使醫(yī)院權(quán)益和利益患病到嚴(yán)峻的損害。

4.3.1醫(yī)院年度規(guī)劃、工作打算、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄、醫(yī)院經(jīng)營狀況、員工工資性收入等應(yīng)列為“機(jī)密”級。

4.4“隱秘”是一般的醫(yī)院隱秘,泄露會(huì)使醫(yī)院的權(quán)力和利益患病損害。

4.4.1醫(yī)院人事檔案、合同、協(xié)議、尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息應(yīng)列為“隱秘”級。

5、保密措施及內(nèi)容

5.1屬于醫(yī)院隱秘的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀,由總經(jīng)理指定專人執(zhí)行;采納電腦技術(shù)存取、處理及傳遞的醫(yī)院隱秘由網(wǎng)絡(luò)管理人員負(fù)責(zé)保密。

5.2對于密級文件、資料和其他物品,必需實(shí)行以下保密措施:

5.2.1非經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),不得復(fù)制和摘抄;

5.2.2收發(fā)、傳遞和外出攜帶,由指定人員完成,并實(shí)行必要的平安措施;

5.2.3在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存。

5.3屬于醫(yī)院隱秘的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運(yùn)輸、使用、保存、修理和銷毀,由醫(yī)院指定專職部門負(fù)責(zé)執(zhí)行,并采納相應(yīng)的保密措施。

5.4在對外交往與合作中需要供應(yīng)醫(yī)院隱秘事項(xiàng)的,應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

5.5具有屬于醫(yī)院隱秘內(nèi)容的會(huì)議和其他活動(dòng),主辦部門應(yīng)實(shí)行以下保密措施:

5.5.1選擇具備保密條件的會(huì)議場所;

5.5.2限定參與會(huì)議人員的范圍,對參與人員強(qiáng)調(diào)保密事宜;

5.5.3按照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備和管理睬議文件。

5.5.4確定會(huì)議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。

5.6不得在私人交往和通信中泄露醫(yī)院隱秘,不得在公共場所談?wù)撫t(yī)院隱秘,不得通過其他方式傳遞醫(yī)院隱秘。

5.7醫(yī)院工作人員發(fā)覺醫(yī)院隱秘已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí),應(yīng)當(dāng)馬上實(shí)行補(bǔ)救措施并準(zhǔn)時(shí)報(bào)告總經(jīng)理;總經(jīng)理接到報(bào)告,應(yīng)馬上做出處理。

5.8屬于醫(yī)院隱秘的文件、資料,應(yīng)當(dāng)根據(jù)本制度第4條的規(guī)定標(biāo)明密級,并確定保密期限。保密期限屆滿,自行解密。

5.9每年的元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等重大節(jié)日前夕,對保密范圍內(nèi)的工作要進(jìn)行一次仔細(xì)檢查,并有針對性地解決存在的問題。

5.10各醫(yī)院成立保密小組,由總經(jīng)理(院長)擔(dān)當(dāng)組長。保密小組成員每季度召開一次例會(huì),半年自查一次,年終進(jìn)行總結(jié),準(zhǔn)時(shí)分析全院保密工作狀況,討論保密工作措施,寫出書面報(bào)告,使醫(yī)院保密工作不斷改良和加強(qiáng)。

6、罰責(zé)

6.1凡與涉密事項(xiàng)有接觸機(jī)會(huì)的員工都有自覺保守醫(yī)院隱秘的責(zé)任與義務(wù)。

6.2消失以下狀況之一的,賜予當(dāng)事人警告處分,并視情節(jié)輕重扣發(fā)工資200元~1000元。

6.2.1泄露醫(yī)院隱秘,尚未造成嚴(yán)峻后果或經(jīng)濟(jì)損失的;

6.2.2違背本制度3.3、3.6、3.8條款規(guī)定的隱秘內(nèi)容的;

6.2.3已泄露醫(yī)院隱秘但實(shí)行補(bǔ)救措施的。

6.3消失以下狀況之一的,對當(dāng)事人予以辭退,并視情節(jié)輕重索賠經(jīng)濟(jì)損失。

6.3.1有意或過失泄露第3條款